广州市2007年就业工作目标责任制考评表(区,县级市)

广州市 2007 年就业工作目标责任制考评表（区、县级市） 责任单位（盖章）： 考 评 项 目 考 评 内 容 分 值 自 评 分 市 评 分 计 分 标 准 计 分 依 据 组织实施“扩大与促进就业”民心工程，把 就业工作纳入本级经济社会发展规划，督促 辖区内有关部门落实国家、省、市促进就业 的各项政策。 3 未把就业工作纳入本级经济社会发展规划扣 2 分；督促辖区内有关部门落实国家、省、市促 进就业的各项政策不力，发生有效投诉每次扣 1 分。 以正式文件、有关材料和书 面投诉或媒体刊登并查证属 实为据。 制定年度就业工作目标责任制，逐级下达到 街（镇）和有关单位。 2 未 完 成 扣 2 分 。 就业工作有检查、有总结，每年召开 2 次以 上就业工作领导小组会议。 3 没有就业工作检查、总结扣 2 分，每年召开 2 次以上就业工作领导小组会议缺 1 次扣 1 分。 以正式文件和有关总结材料、 会议纪要为据。 一、 落 实 目 标 责 任 (10分 ) 维护社会稳定。 2 辖区内因就业问题影响社会稳定的不得分。 以信访部门记载 30 人以上重大集体上访为据。 本级就业专项资金不少于 100 万元，并纳入 财政预算且落实到位。 4 就业专项资金未设立和少于 100 万元的不得分； 超过 100 万元（不含本级财政同意 2006 年结 转 2007 年使用部分） ，每增加 50 万元加 0.1 分。 以市财政局统计为据。 有效使用本级就业专项资金。 4 本级就业专项资金年度使用额不到预算额（不 含本级财政同意 2007 年结转 2008 年使用部分） 80%的不得分。 以市财政局统计为据。 二 、 落 实 经 费 投 入 (10分 ) 制定本级就业专项资金使用办法。 2 未制定本级就业专项资金使用办法不得分；有 制定，并在市就业专项资金补贴基础上，使用 本级就业专项资金提高补贴标准的，加 1 分。 以正式文件为据。 三 、 强 化 就 业 落 实 各 级 公 共 就 业 服 务 机 构 （ 含 公 共 就 业 训 练 机 构 ） 编 制 、 人 员 和 财 政 全 额 核 拨 经 费 。 4 缺 一 项 扣 0.5 分 。 以正式文件为据。 对 就 业 服 务 工 作 人 员 进 行 多 形 式 的 培 训 。 4 未组织对村（居）工作人员进行培训的扣 2 分； 参加劳动保障协理员培训，职业资格证书考试 合格率低于 90%的每少 1%扣 0.1 分,高于 90% 的每增加 1%加 0.1 分。 以市劳动保障局（就业统计 业务主管部门）的统计和组 织培训的文件为据。 组 织 1 次 辖 内 失 业 人 员 和 农 村 劳 动 力 情 况 摸 查 ， 如 实 登 记 各 类 失 业 人 员 。 3 未 组 织 摸 查 的 不 得 分 ， 未 如 实 登 记 各 类 失 业 人 员 的 每 次 扣 1 分 。 以 正 式 文 件 和 书 面 投 诉 或 媒 体 刊 登 并 查 证 属 实 为 据 。 及 时 发 放 失 业 登 记 和 就 业 援 助 的 各 项 凭 证 。 3 未及时发放的每次扣 1 分。 以书面投诉或媒体刊登并查证属实为据。 做好辖内失业人员、 “4050”人员、特困人员、 “零就业家庭”人员、领取再就业优惠证 人员、农村劳动力、申领社会保险补贴人员、 申请小额担保贷款人员基础台账。为辖内登 记失业人员和农村劳动力提供方便快捷的服 务，切实履行就业服务承诺。 3 未建立完整基础台账的，每一类扣 1 分；未履行就业服务承诺的，每次扣 1 分。 基础台账以市劳动保障局 （就业统计业务主管部门） 的检查为据；履行就业服务 承诺以书面投诉或媒体刊登 并查证属实为据。 对本市城乡登记求职人员提供免费职业介绍。 2 有收费扣 2 分。 以书面投诉或媒体刊登并查 证属实为据。 组织城镇登记失业人员或本市农村劳动力转 移就业招聘会不少于 6 次。 2 未组织不得分，每少 1 次扣 1 分。 辖区内街（镇）就业服务机构全部通过全市 统一的信息系统开展流动人员备案业务,将辖 区内用人单位招用的流动人员依法纳入录用 备案管理。 3 街 （ 镇 ） 未 开 展 流 动 人 员 录 用 备 案 业 务 的 不 得 分 ； 未 使 用 信 息 系 统 处 理 业 务 的 不 得 分 ； 辖 区 录 用 备 案 率 达 到 或 超 过 2006 年 同 期 水 平 得 3 分 ， 低 于 2006 年 同 期 水 平 的 扣 1 分 ； 未 按 要 求 上 报 报 表 的 每 次 扣 1 分 。 按 时 报 送 劳 动 力 供 求 信 息 分 析 、 评 估 材 料 。 2 不按时报送的每次扣 0.5 分。 以市劳动保障局（招聘会、 流动人员备案、劳动力供求 信息业务主管部门）的统计 为据。 按时上报就业服务有关统计报表。 2 未按要求上报的不得分，上报不及时每次扣0.5 分。 以 市 劳 动 保 障 局 (就 业 统 计 业 务主 管 部 门 )的 统 计 为 据 。 及时对申请小额担保贷款项目进行审查。 2 未能及时审查，发生有效投诉，每起扣 2 分（需独立开展贷款工作未开展的不得分） 。 以市财政局的统计、书面投 诉或媒体刊登并查证属实为 据。 服 务 (36分 ) 对申领市就业专项资金的对象进行及时准确 的审核。 6 拖延时间，影响市正常审核的每次扣 1 分；弄 虚作假的，每起扣 2 分。 以书面投诉和市就业办查证 属实为据。 完 成 “充 分 就 业 社 区 ”创 建 任 务 。 4 达 不 到 40%以 上 社 区 为 “充 分 就 业 社 区 ”的 每 少1%扣 0.1 分 ,每 增 加 1%加 0.1 分 。 以 市 劳 动 保 障 局 （ 就 业 统 计 业务 主 管 部 门 ） 的 统 计 为 据 。 辖 内 城 镇 登 记 失 业 人 员 就 业 率 达 70%以 上 。 8 达 不 到 70%的 每 少 1%扣 1 分 ； 失 业 人 员 就 业 人数 超 过 1 万 人 的 ， 每 增 加 1000 人 加 0.1 分 。 以 市 劳 动 保 障 局 （ 就 业 统 计 业务 主 管 部 门 ） 的 统 计 为 据 。 “农 转 居 ”人 员 职 业 技 能 培 训 达 不 到 下 达 任 务 指 标 的 每 少 1%扣 0.1 分 。 以 市 劳 动 保 障 局 （ 培 训 业 务 主 管 部 门 ） 的 统 计 为 据 。 积 极 做 好 辖 内 “农 转 居 ”人 员 的 培 训 就 业 和 农 村 劳 动 力 的 转 移 就 业 工 作 。 8 城 镇 登 记 失 业 人 员 中 “农 转 居 ”人 员 的 就 业 率 达 不 到 60%的 每 少 1%扣 0.5 分 ,每 增 加 1%加 0.1 分 ； 转 移 就 业 的 农 村 劳 动 力 超 过 5000 人 的 ， 每 增 加 1000 人 加 0.1 分 。 以 市 劳 动 保 障 局 （ 就 业 统 计 业 务 主 管 部 门 ） 的 统 计 为 据 。 完 成 市 下 达 90%以 上 符 合 政 策 性 安 置 的 随 军 家 属 年 度 计 划 。 2 达 不 到 90%的 每 少 10%扣 1 分 ， 超 额 完 成 的 加 1 分 。 以 市 劳 动 保 障 局 （ 随 军 家 属 安 置 业 务 部 门 ） 统 计 回 收 当 年 随 军 家 属 凭 证 卡 并 办 理 手 续 为 据 。 每 户 1 人 以 上 就 业 率 达 不 到 95%的 每 少 1%扣 2 分 。 “零 就 业 家 庭 ”每 户 1 人 以 上 就 业 率 达 95%以 上 。 6 12333 电 话 登 记 受 理 人 员 未 按 规 定 时 间 上 门 访 问 和 反 馈 援 助 情 况 的 ， 每 宗 扣 0.5 分 。 以 市 劳 动 保 障 局 (就 业 统 计 业 务 主 管 部 门 )的 统 计 为 据 。 辖 内 城 镇 登 记 失 业 人 员 中 “4050”人 员 、 特 困 人 员 再 就 业 率 达 55%以 上 。 8 每 项 达 不 到 55%的 每 少 1%扣 1 分 。 以 市 劳 动 保 障 局 （ 就 业 统 计 业 务 主 管 部 门 ） 的 统 计 为 据 。 完 成 再 就 业 培 训 、 创 业 培 训 、 农 民 （ 含 非 本 市 户 籍 农 民 工 ） 培 训 任 务 。 4 只 有 再 就 业 培 训 任 务 并 完 成 得 4 分 ， 未 完 成 不 得 分 ； 有 再 就 业 培 训 外 的 培 训 任 务 并 完 成 加 1 分 ， 任 何 一 项 未 完 成 的 扣 2 分 。 四 、 完 成 就 业 目 标 (44分 ) 本 市 城 镇 失 业 人 员 职 业 培 训 再 就 业 率 不 低 于 60%， 创 业 培 训 后 创 业 成 功 率 不 低 于 35%。 4 只 有 再 就 业 率 任 务 并 完 成 得 4 分 ， 未 完 成 不 得 分 ； 有 创 业 成 功 率 任 务 并 完 成 加 1 分 ， 未 完 成 的 扣 2 分 。 以 市 劳 动 保 障 局 （ 培 训 业 务 主 管 部 门 ） 的 统 计 为 据 。 五 再 就 业 工 作 表 彰 加 分 受 市 政 府 主 管 部 门 表 彰 或 推 广 经 验 的 ， 加 1 分 ； 受 市 政 府 、 省 政 府 主 管 部 门 表 彰 或 推 广