干部任免集体谈话会议上的讲话

干部任免集体谈话会议上的讲话 刘振秀 （2013 年 3 月 16 日） 同志们： 刚才，朕海同志宣布了有关的干部任免决定。下面，我 就这次调整任免的干部，讲三点意见： 一、 要正确认识这次干部调整 局党委这次调整基层班子，是进一步加强林业基层领导 班子和干部队伍建设、推进林业建设的需要。选好配强基 层领导班子，对于进一步加强基层组织建设、推进生态建 设、实现林业大发展、快发展具有十分重要的意义。这次 任免，是在林业系统即将全面进入春防、春造，各项工作 正在全面贯彻落实的重要时刻决定的。基层班子好与坏， 决定工作的成与败。希望各位不要辜负局党政班子的一片 苦心。 二、敢于担当，以崭新面貌应对新的挑战 这次干部调整任用，是经县委同意，县委组织部门协审、 局党委进行全面考察，按严格按程序进行的。 这次干部调整任用，充分体现了党委重德才、重实绩、 重公论的选人用人导向。充分体现了党委坚持能者上、平 者让、庸者下的坚决态度。当前，嫩江林业各项事业正处 在攻坚克难阶段，落实好上级交给我们的各项工作任务， 2 必须配齐配强基层领导班子。这次干部任免，突出加强了 工作任务繁重、专业力量较弱的班子的力量；并敢于任用 那些锐意进取、大胆创新、作风正、能力强的优秀干部； 源源不断培养造就大批优秀年轻干部，是关系到党和人民 事业继往开来、薪火相传的根本大计。要实现宏伟目标， 需要一批又一批优秀人才。必须摒弃一切干扰，树立更加 开放的用人观，这次任用，尤其注重选拔那些扎根基层、 埋头苦干的干部；尤其注重选拔解放思想、真抓实干、群 众公认的干部；尤其注重选拔事业心强、善于创新、勇于 突破的青年干部；尤其注重选拔那些工作有激情、有智慧、 敢拼搏的干部；尤其注重选拔有培养潜力、政治素质好的 妇女干部和少数民族干部。继续加大了年轻后备干部到山 区、维稳一线、重点复杂单位、信访岗位轮岗锻炼力度， 加快其成长步伐，缩短了成长周期，确保了优秀年轻后备 干部的提拔重用，能够担当历史重任。 同时,在干部调整方面，按照新时期新任务要求，我们 必须采取坚强果断措施，坚决调整那些贯彻上级党委决策 不认真，有令不行、有禁不止或阳奉阴违的干部；坚决调 整那些不想干事、不愿干事，抓工作消极应付、得过且过 的干部；坚决调整那些不主动学习，固步自封，对工作职 责说不清楚、讲不明白，干不成事的干部；坚决调整那些 工作不在状态，无所用心，自以为是，在其位不谋其事， 3 在其职不思其责的干部；坚决调整那些作风不检点，影响 和谐的干部；坚决调整那些工作没有激情，逃避问题，回 避矛盾，不敢碰硬、不敢担当的干部；坚决调整那些谋人 不谋事，稍有不如意，就发牢骚泄私愤，会上不说、会后 乱说，蛊惑人心、影响团结的干部。 当然，有些同志因年龄、精力、健康等多种原因，由本 人提出退长还员申请，转任非领导岗位。但是他们曾经多 年奋战在艰苦山区、艰苦岗位，任劳任怨，不求回报，把 大好年华奉献给了林业事业，给林业广大党员干部和职工 群众树立了光辉典范。这些同志依然值得我们留恋。 三、始终如履薄冰、无私奉献 新时期新阶段新任务，机遇前所未有，挑战、考验前所 未有。重大历史使命在召唤，重大历史责任要担当。 我们一定要始终居危思进。每一名党员领导干部都必须 时刻保持头脑清醒，未雨绸缪。常以忧患之心自省自励， 规言约行。 我们一定要始终为民请命。每一名党员领导干部都必须 时刻坚持以人为本,执政为民。要事事处处把老百姓的利益 放在心中，始终做到得民心、顺民意、遂民愿。 我们一定要始终坚韧不拔。每一名党员领导干部都必须 时刻做到政治坚强、意志坚定。要争做顶天立地、昂扬向 上、锐意进取的好干部。 4 空谈误国，实干兴邦。对百姓的疾苦用真心去解忧，对 革命事业动真情去奉献。实干的关键是不懈坚持。定下来 的事不能怕吃苦，也不能怕委屈，更不能怕议论、抱怨。 始终坚持