人才回归全民创业工作总结.docx

人才回归全民创业工作总结 人才回归全民创业工作总结应该怎么写?以下是小编整 理的吗相关范文，欢迎阅读。 人才回归全民创业工作总结一 一、基本情况 XX 年 9 月以来，*镇党委、政府根据上级和县委、县 政府要求，结合*实际，为了加快镇域经济社会健康快速 发展，紧紧围绕“产、城、村”一体化发展思路，继续大 力实施人才回归全民创业战略，取得了明显成效，人才回 归全民创业成为镇域经济社会转型跨越的强大动力。止目 前，在外人才 256 人中回归创业 44 人，创办领办工业企业 10 个，创办合作社、家庭农场等农业组织 28 个，三产服务 业 6 个，就地转移劳动力 3500 余人，年实现产值 3 亿元以 上，并带动全镇掀起全民创业的热潮，呈现出在外人才回 归创业，本地人才就地创业，全镇上下人人想创业，人人 议创业，人人争创业的良好氛围。 二、主要做法 1、以诚感人，让在外人才“想回归” 。XX 年，我镇党 委、政府在调研中发现，以乡情、亲情、友情为纽带的招 商引资项目占全镇招商总量的 60%以上。党政一班人敏锐意 识到：*地域面积小、人口相对集中、外出优秀人才多， 吸引外出优秀人才回乡创业是对内搞活经济，对外加快开 放的最直接、最有效路径。于是及时谋划、启动实施了在 外人才回乡创业工程。一是摸清家底抓回归。镇成立了人 才回归全民创业领导小组，组织专门人员，集中力量逐村、 逐单位调查摸底，全面了解镇各类人才外出地点、从事职 业、主要特长、联系方式及在镇主要联系人等基本信息， 建立*籍在外人才台账，把人才回归纳入镇重点工作，明 确镇、村两级职责和任务，常抓不懈。二是务实真诚感回 归。我镇结合*实际，确立了“产(产业园)、城(小城镇)、 村(新农村)”一体化发展思路，明确了建设生态富强和谐 新*奋斗目标。坚持一步一个脚印，一年一个台阶，以务 实发展的实际成效，激发在外创业人员的回乡信心。利用 春节、中秋节加强感情联络，采取致信问候、慰问拜访在 外人才，通报家乡变化，激发他们的思乡之情。安排专人 同在外人才在*的直接联系人保持经常性联系，及时帮助 他们解决实际困难，在重要节日上门慰问看望，让在外人 员切实感受到家乡的温暖，增强回乡情结。近年来，镇村 两级先后为在外人员办实事 800 余件，主动为家乡直接联 系人排忧解难 200 余件，环通兽药厂投资人王伟，就是坚 持多年联系，真诚感动其回到*投资建厂。三是营造氛围 迎回归。以“回归一个人才，带来一个项目，形成一个产 业，致富一方百姓”的理念，对回归人才高看一眼，厚爱 一分，关心他们的生产生活，让他们成为镇领导的“座上 宾” ， 让他们体会到还是回乡创业好。为在全镇营造人才 回归浓厚氛围，三年来，我们坚持把回归创业优秀人才事 迹印成小册子在全镇散发，把先进人物事迹制成版面宣传， 让全镇人民学习榜样，让回归人员相互学习，竞相创业。 2、创新机制，让回归人才“留得住” 。为使人尽其才， 才尽其用，我镇探索建立了“543”筑巢引凤的工作模式。 一是搭建“五区”平台。按照“土地向规模经营集中，农 民向镇区和新型农村社区集中、企业向园区集中”的“三 个集中”思路，大力推进轻工专业园区、新型农村社区、 高效农业示范区、生态畜牧示范区、粮食高产示范区五区 平台建设，让各类回归人才都能找到合适的发展空间。同 时科学规划五区平台：如按照产城融合、互动发展思路， 规划建设了 5 平方公里轻工专业园区;按照科学规划、实用 节约、特色鲜明、生态宜居的思路，规划启动了 4 个新型 农村社区建设;按照“南桃、北梨、西莓、东牧”的布局， 规划了特色农牧业示范区。二是出台四项政策。我镇先后 出台了*镇招商引资奖励办法和*镇轻工专业园 区招商引资优惠政策 ，对回归人才在园区创办企业的，放 宽准入条件，简化程序，在土地、税收、工商、金融等方 面提供优惠及便利条件;出台了加快推进农村土地林权流 转实施意见和关于加快推进农业产业化的实施意见 ， 对特色农业发展、农民专业合作社采取贷款贴息、品牌认 证奖励、项目扶持等方式给予支持。从 XX 年起，镇财政每 年拿出 10 万元，设立农民专业合作社专项扶持资金。对发 展优质桃、晚秋黄梨等特色农业，新发展连片 100 亩以上 的，每亩一次性补助 100 元，激发了全民创业活力。三是 创新三种筑巢模式。自行筑巢。鼓励既有资金又有项目 的人士采取自主征地、自主建设的方式到轻工业园区发展。 如*塑钢总经理*，XX 年在园区自征地 40 多亩，新上塑 钢瓦生产项目，投产后年产各型塑钢瓦 2 万吨，实现产值 2 亿元。*投资 3000 万元，建成年产 8 万吨精米现代化自 动生产线。借巢生蛋。引导有资金无项目或有闲散资金 的老板能人，采取“政府牵线、大户建设、企业租赁、合 作共赢”和“大户建设、政府转租”的经营模式，建设标 准化厂房，吸引中小企业入驻，实现政府不出资、能人可 收益、企业能发展的三方共赢效果。从非洲归来的*， XX 年在园区建立了首座标准化厂房租赁给温州客商*，当 年租金收入 5 万元。尝到甜头后，他又建标准化厂房 3 幢 租给外地客商，每年租金净收入达 20 万元以上。目前，创 业能人筹资建设的标准化厂房已有 3 万平方米。*电气创 业人*，采取租赁标准化厂房的方式发展，如今固定资产 已从初创时几十万元积累到 3000 多万元，年产值 5000 多 万元，年创汇 1000 多万元。联合筑巢。采取政府规划、 大户联建形式，鼓励资本大户积极参与新型农村社区建设。 *村支书*联合*、*等人投资 3 千余万元，建设了占 地万平方米的*社区，并被定为市级示范社区。 人才回归全民创业工作总结二 各县区党委组织部、 市直有关单位组织人事部门： 为客观、全面、准确总结盘点我市近三年来人才回归 全民创业工作，谋划推动人才回归全民创业战略纵深实施， 请各县区、市直各成员单位认真回顾总结和梳理盘点本地 本部门近三年来人才回归全民创业工作开展情况，并着手 建立回创人才信息库。现将有关要求通知如下： 一、关于工作总结 总结内容应包括主要做法、取得成效、经验体会、存 在问题、下步打算、意见建议等六部分。 1、主要做法。要重点围绕工作机制体制怎么建设、在 外的人才怎么招引、人才引回后怎么发挥作用、拴心留人 的环境怎么构建等四大问题上深度思考，归纳梳理，提炼 升华出具有普遍性规律性的内容，主要总结：工作机制 体制建设方面，着重总结构建党委统一领导，组织部门牵 头抓总，相关部门齐抓共管工作格局的特色做法;在外人 才招引方面，着重总结在结合本地实际，通过乡情招引、 活动招引、平台招引等各种形式，实现各类人才加速集聚 的特色做法;回归人才作用发挥方面，着重总结在引导各 类回归人才在本地域主导产业、优势产业、重点新兴产业、 社会重点领域，以及在扩大就业、带动创业和民主政治建 设、基层组织建设等方面发挥作用的特色做法;拴心留人 的环境营造方面，着重总结在支持人才创新创业发展软环 境营造、硬平台建设、工作生活待遇、政府服务保障等方 面的特色做法。 2、主要成效。要有典型事例、具体数据作为支撑，所 涉及经济数据要与统计、发改、工商、人社等部门所掌握 数据对接并吻合，主要包括：各类人才回归情况，重点 是高层次人才回归情况(按照宛发 19 号界定);回归创业 人才在进行总部回迁、项目回移、资金回流，引办或领办 企业中所创造的经济效益情况;回归创新人才在实施科研 成果转化、破解技术难题、推动自主创新能力、建设创新 型城市方面的成绩;回创人才在扩大就业，促进社会和谐 稳定方面情况的成绩;回创人才在促进县级及以下民主政 治建设和基层组织建设方面的成绩。 3、经验体会、存在问题、下步打算、意见建议。要深 入思考回创工作干什么、怎么干、干成什么三个主要问题， 一方面，紧紧抓住回创工作服务经济社会发展大局这个中 心，站位全局，围绕党委领导回创、组织部门牵头设计回 创、多部门齐抓共管回创的工作思路全面谋划工作;另一方 面，聚焦组织部门牵头抓总抓人才这个主业，围绕人才回 归创新创业发展的一般性规律，按照管宏观、管政策、管 协调、管服务的要求，在组织部门“四个牵头、三个整合 (重点工作牵头推进、重要活动牵头组织、重大人才政策牵 头制定、重量级人才牵头联系，整合上下资源、整合内外 资源、整合社会资源)”的工作思路中统筹开展工作。 4、市直单位的总结，对照上述内容，紧扣全市工作大 局，结合本部门职责任务，围绕某一方面工作写深写透， 形成专题材料。 二、关于建立回创人才信息库 为准确掌握我市回创人才情况，给回创工作提供重要 参考，经研究决定，在全市范围内开展回创人才信息统计 工作。 三、有关要求 各地各单位要高度重视、迅速行动、组织精干力量、 加强工作研究，高标准、高质量完成好任务。 1、总结材料不要求面面俱到，可采取条目式表述，不 穿靴戴帽，突出重点、亮点、创新点，以实例和数字说明 问题，内容丰富，条理清晰，原则上篇幅控制在 3000 字以 内。经主要领导审签后加盖公章，于 XX 年 4 月