新时期工会组织如何有效运用“互联网+”

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 新时期工会组织如何有效运用“互联 网+” 摘要 “互联网，时代，工会组织 要扣准员工的脉搏，率先占领互联网和 新媒体这块阵地，不断创新工作载体， 才能更好的发挥桥梁纽带作用。积极探 索“互联网+”模式，利用企业网页、微 信、易信等多种形式，搭建起全方位、 全过程、全天候“ 三全” 新媒体平台，努 力实现无死角、无缝隙、无时差“三无” 工会“互联网 +”，推进工会工作载体的 在线化、数据化、可视化，在网络空间 里发挥工会组织的主导权。 中国论文网 /3/view-12938164.htm 关键词 “互联网+” 新媒体平台 维护职能 普惠活动 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 据中华全国总工会的统计，随着 互联网、微博、微信等新兴媒体迅猛发 展，我们的职工队伍结构也发生了新变 化，呈现出许多新特c，年轻职工成 为职工队伍主体。职工上网比例超过 80%， 年轻职工几乎天天都在触网，已经成为 一个庞大的网络生活群体。作为企业的 工会组织就要扣准员工的脉搏，率先占 领互联网和新媒体这块阵地，不断创新 工作载体，才能更好的发挥桥梁纽带作 用。新形势下，笔者认为工会应该积极 探索“互联网 +”模式，利用企业网页、 微信、易信等多种形式，搭建起全方位、 全过程、全天候“ 三全” 新媒体平台，努 力实现无死角、无缝隙、无时差“三无” 工会“互联网 +”，推进工会工作载体的 在线化、数据化、可视化，在网络空间 里发挥工会组织的主导权。 “互联网 +”应用在工会工作旨在 运用大数据和云计算成果为工会工作所 用，把工会工作的“ 基础”打好，应用 “互联网+”和工会服务职能，建立好互 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 联网时代工作平台。其主导思想时通过 调研、分析、融合、智能响应等方式， 着力打造数字化、规范化、自动化、智 能化的工会服务职工综合管理平台。例 如，工会智能化办公系统建设、工会服 务困难职工的信息建设、工会劳动模范 管理信息建设、工会干部素质提升工程 信息平台建设等。这样可大大降低人力 物力成本，提高工会服务职工效率，提 高工会工作社会效益。简单地说，就是 给工会工作加上信息化的翅膀，全面提 升工作效能，实现工会工作“优化服务、 提升效率、信息透明” 。 一、从强化民主管理入手，搭建 “互联网+”监督平台 随着网络、新媒体逐渐成为的监 督平台，工会组织可以将传统的厂务公 开、民主监督和管理的监督范围、监督 渠道进一步拓宽，将员工参与监督的积 极性调动起来。涉及员工切身利益的奖 金分配、先优模评选、有毒有害疗养、 工会会费的使用等情况进行公示，通过 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 厂网页进行厂务公开。通过微信群设置 网络意见箱、留言板、合理化建议征集、 不涉密信息网络公示等多种监督形式， 使工会民管工作覆盖面更宽广、更透明、 更公开，吸引员工打破空间和时间的限 制，随时随地的为企业的发展建设建言 献策，对管理瓶颈提出不同意见，凝聚 了广大员工集体智慧，提高了员工主人 翁意识，强化民主监督和管理。 二、从提高员工素质入手，搭建 “互联网+”教育平台 新媒体具有交互性、快速性、广 泛性和丰富性，这些优势更易于吸引员 工关注。工会可以利用企业“微信群” 搭 建教育平台，方便员工在线学习、技能 交流、阅读浏览、下载学习。可以将原 本枯燥的专业理论知识，通过图文并茂、 音频视频等灵活多样的形式增强员工学 习的吸引力。工会可以将教育阵地从传 统集中的“大讲堂 ”转变为随时随地 “微 课堂”，从“灌溉式”转成“滴灌式”，还根 据不同层面员工需要，定制“个性化” 教 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 育内容，建立实时、随身的教育平台和 网络课堂，有效促进员工素质的提升。 三、从建设员工温馨港湾入手， 搭建“互联网 +”服务平台 工会可以从创新服务方式，拓宽 服务内容，完善服务功能着眼，逐步建 立了集员工帮扶热线、交流热线、文体 活动一体化的员工服务平台，相继开通 “三大平台”。帮扶平台 立足服务困 难群体，搭建帮扶困难员工的沟通“直 通车”利用微信建立 “一对一 ”帮扶结对 的困难员工，通过微信实时关注员工及 其家庭的情况，推进精准扶贫工作的有 效开展。同时，还可以帮助困难员工利 用“微商”缓解生活压力和对需要帮助的 困难员工提供心理咨询以及法律援助等 服务。交流热线立足八小时以外的 互动交流，解决员工下班后的管理难题。 利用企业微信群，定期或不定期的发送 各种工作通知、活动信息、提示提醒等 内容，还可以通过发起讨论议题，搭建 交流平台，拉近和员工的距离。与员工 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 私聊，了解员工的思想现状，掌握员工 关心的热点、难点问题，使工作更有针 对性、实效性，让工会组织作用发挥在 八小时之外。文体活动立足丰富员 工的业余生活，担当引导员工树立良好 生活情趣的贴身人。利用新媒体开展各 项文体活动，引导员工建立良好的兴趣 爱好。如春节期间组织员工开展“迎新 春网络联欢会” 、 “晒年夜饭 ”、 “晒萌娃”； 围绕员工行为标准化创建，在微信群、 朋友圈开展标准化机柜间、标准化更衣 柜、标准化检修现场等展示；围绕装置 大检修，制作员工苦干实干的视频、女 工风采视频、车间工作蒸蒸日上视频在 朋友圈展示；企业各文体协会纷纷利用 微信群开展活动和进行交流。 工会工作通过有效运用“互联网 +”，搭建新媒体平台，让员工交流从受 时间空间变成无限空间，让宣传贯彻从 层层传达变得一步到位，让群众工作从