新形势下厂办大集体企业思想政治工作方法解析

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 新形势下厂办大集体企业思想政治 工作方法解析 摘要：我国目前正处于各行各业 在全国范围内进行改革的过程中，其中 包括我们国家传统的厂办大集体企业， 厂办大集体企业是我国长期以来的主导 企业，随着社会的发展，改革成为了国 有企业继续发展的唯一办法。但改革不 是空谈，随着改革的进行，必然会衍生 出各种各样的问题，其中一点就包括改 革过程中思想政治政治工作如何开展的 问题，只有把思想政治工作的方法转变 过来，跟得上形势的变化，才会将厂办 大集体企业改革引向成功。 中国论文网 /3/view-12951043.htm 关键词：新形势；厂办大集体； -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 思想政治工作；方法解析 在新形势下伴随着国家对厂办大 集体企业改革的逐渐深入，虽然在目前 改革取得了一定的成效，但是在改革过 程中逐渐应运而生的一些新问题也容不 得我们忽视，在新形势下，我们国家面 临着更加严峻的经济、政治形势，这就 要求广大厂办大集体企业的思想政治工 作者在改革过程中开展思想政治工作时， 一定要切实解决广大职工群体最关心、 最现实、最直接的问题，只有做到以人 文本才能使厂办大集体企业的改革得到 真正的成功，本文将从以下几个方面浅 谈新形势下厂办大集体企业思想政治工 作方法。 一、厂办大集体企业思想政治工 作当前所面临的形势 （一）产业发展趋向多元化 随着改革的进行，厂办大集体企 业的业务范围开始趋向多元化，多元化 的开展有利于厂办大集体找到企业获得 新生的血脉，但是随着业务的多元化， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 随之会出现经济利益、工作方式、工种 多样的复杂环境，在这样的情况下，就 难以使广大员工形成统一的价值观念， 这样就要求集体企业的思想政治工作更 具有r 效性。 （二）群众组成复杂化 随着业务开展的多元化，那随之 而来的就是厂办大集体企业用人的多元 化，在工作的开展过程中，必然会用到 不同工种、不同背景的人群，这些员工 往往接受到的是不同层次的教育，受到 不同文化背景的熏陶，并且参与的工种 和工作性质也不尽相同，这样会导致不 同的思想观念之间的碰撞，随着引进人 才的个性的不断独立，这也要求企业相 关的思想政治工作具有针对性。 （三）信息传播的开放化 随着信息时代的不断发展，人民 生活水平的不断提高，信息传播也变得 越来越即时和透明化，尽管如此，传播 的信息并不是都对信息接收者起到有益 的作用，往往中间夹杂着无法被过滤掉 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 的无用信息甚至是有害信息，这就要求 展开思想政治工作的人员运用科技手段 来进行思想政治工作，从而在复杂的环 境之下对厂办大集体企业的工作人员进 行主导性的政治工作。 二、相应的思想政治工作方法 （一）企业决策层增加重视，建 立建全思想政治工作的开展机制 根据目前所面临的形式，尤其是 在改革工作进入到深水区，很多时候引 起问题发生的原因并非企业中心工作的 疏忽和不足，而是企业决策层在思想政 治工作方面的重视度打了折扣，正是领 导层面的不重视，从而导致企业由上至 下对于思想政治工作的懈怠，很多时候 决策层也会陷入工作中心不明确的误区， 尤其是在这样一个重要的改革阶段，害 怕因为自己的重视度不够而导致整个企 业的经济效益增速缓慢甚至下滑，从而 一味地关注经济工作，对因思想政治工 作懈怠所引发的问题视而不见。所以要 想解决思想政治工作方面的问题必须要 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 从企业决策层增加重视做起。 （二）开展思想政治工作的方式 方法有待变通 特殊时期运用特殊的工作方法， 这是将理论融入到实践的具体表现，在 开展思想政治工作时也要注意方式方法。 厂办大集体企业面临着改革，无论是以 什么为主体的改革都要面临着经济利益 方面和社会福利方面的变革，这种变革 必然会触及集体职工利益的变化，产生 不稳定因素，在面对这些不稳定因素时， 思想政治工作的开展就起到十分重要的 作用，当面临这些问题时，企业要充分 考虑到职工最迫切的需求，而不应当一 味且片面地注重企业利益，能够考虑到 这些就意味着可以用一种比较温和的方 式对这些问题进行处理。企业最好能够 组织员工成立职工代表小组，代表小组 深入职工内部，能够更为充分地权衡企 业和职工之间的利益分配。特殊时期需 要特殊的办法，面对极端案例，企业也 要表达出相应强硬的态度，防止因极端 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 事件和极端人员的影响而导致事件的恶 化。另外在工作开展过程中，要保证思 想政治工作的公平公开原则，不能因为 执行的原因而导致员工之间、员工和公 司之间产生不必要的间隙，加强工作进 行时的督导和反馈，及时发现违背思想 政治工作建设原则和初衷的行为，并且 对这些行为做到及时地杜绝。 （三）从实际工作着手开展思想 政治工作 很多企业在改革时期面临的问题 往往来自企业内部，改革时期，企业为 了自身更好地发展，必然会对企业内部 进行较大的调整，因此会导致和企业职 工间发生矛盾，例如：利益分配减少， 工作量的变化，岗位调整，社会福利等 矛盾。企业若想让员工更容易接受和理 解公司的某些决策，就必须在职工实际 工作中下功夫，让员工充分理解企业目 前的处境，耐心解答某些决策处理的原 因，并且定期详细地向员工公布公司经 营和管理状况，只有这样公司员工才会 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 在寻求企业解决困难时充分考虑到企业 的难处，哪怕是一些没有办法避免问题， 员工也会给予公司一定的时间，从而以 一种温和而有序的方式去解决矛盾。 三、结语 总之，在现如今厂办大集体企业 改革过程中间，思想政治工作的开展是 整个改革中不可或