油田工会工作如何做到以人为本

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 油田工会工作如何做到以人为本 随着我国经济的快速发展，城市 化建设进程快速发展，对各种石油燃料 的需求量逐渐提升，进一步推动了油田 开采行业的快速发展。其中在我国特殊 国情的影响下，油田公会对油田工作人 员的工作质量有着重要的影响。油田工 会应该在运应过程中充分了解工作人员 的相关需求，并以此为依据制定政策， 与工作人员积极交流等，进一步实现以 人为本的政策目标。 中国论文网 /3/view-12932203.htm 发挥相关作用，将企业与员工进 行连接 油田工会以工作人员的相关利益 情况为基础，在对各种政策制度制定实 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 施期间多应该将工作人员的利益放在第 一位，在工作人员遇到相关问题时，利 用自身的相关资源帮助工作人员对其进 行解决，这就是油田工会存在的主要作 用。在帮助各油田企业制定落实相关制 度的同时，对工作人员的需求与意见进 行收集，并仔细进行记录，最终呈报给 油田企业与政府相关部门。同时对油田 的运应状况、遇到的各种问题与发展方 向与优势等向工作人员进行详尽的宣传， 使工作人员对自身基本工作进行了解， 并对油田的整体发展状况进行掌握，提 高工作人员的工作质量。同时还因该提 高对油田企I 文化与优秀工作人员的 宣传，让油田企业对优秀工作人员进行 相应的经济奖励，进一步让工作人员了 解工作人员、工作人员了解企业、让企 业对企业进行管理。通过以人为本的方 针，让企业与工作人员之间相互理解并 形成良好的氛围，使工作人员与油田企 业的各种利益得到相应的满足是油田工 会自身作用最好的体现。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 从掌握工作人员需求。展现人性 化管理 各油田工会存在的本质是为油田 工作人员进行服务，为其解决工作与生 活中的各种问题，而不是对工作人员进 行管理的部门，所以油田工会在实际运 营过程中应该充分地了解自身的出发点 是工作人员，利用各种资源对工作人员 遇到的问题进行解决。因此，油田工会 人员应该利用科学的方法，对油田工作 人员的各种需求进行了解，经常深入到 油田工作人员身边提高与油田工作人员 的交流性，对其提出的各种问题进行详 细的记录，并将其需求放在工作中的重 要位置。提高油田工作人员各种薪资待 遇，落实政府制定的各种福利制度，使 工作人员可以正常的进行休息，并定时 对其工资进行发放。在各节假日期间， 对工作人员发放相应的经济奖励，对工 作人员的提拔应该公正透明。同时在实 施人性化管理过程中，工作人员有重要、 紧急事情可以体前进行情况，最大程度 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 的提高工作人员的生活需求，并对其生 活居住环境等进行完善，为工作人员提 供较高的服务，真正的实现人性化管理。 建立集体意识，提高贡献精神 油田工会运营的主要责任是利用 科学的方法对油田工作人员宣传政府的 发展路线，对共组人员的各种权益进行 保护，并提高两者之间的交流性。在这 种情况下会使其与自身的经济发展产生 一定的冲突，所以油田工会人员应该建 立相应的集体意识，以油田工作人员的 利益为重，使工作人员更加信赖油田工 会。油田工会人员在树立集体意识的同 时，还应该利用各种资源对集体意识进 行宣传扩大其影响力，提高各油田工作 人员的工作环境质量。例如：油田工会 人员通过对自身的报纸、网站、黑板报 等对优秀油田工作人员进行宣传，为各 工作人员树立学习的榜样，提高其工作 质量。同时对油田各餐馆、宿舍、工作 地点等悬挂各种标语，并根据实际情况 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 定期举行提升主体意识会议，对优秀的 工作人员进行评选，并给予一定的经济 奖励。通过较为良好的工作环境，让工 作人员了解到集体意识的重要性，并让 每个工作人员拥有良好的集体意识，进 一步提高油田工作氛围。 建立工作竞赛活动，提升工作人 员工作质量 各行业对企业运营水平进行评价 时通常是以企业自身经济收益情况为基 础进行评价，工作人员自身的经济利益 也建立在企业自身经济收益快速发展的 基础上才能得到最为完善的保障。因此 通过提升企业自身的运行生产能管理， 推对企业自身经济的快速发展除了是相 关管理人员的主要责任外，还是各工作 人员的义务之一，在一定程度上也属于 油田工会以人为本的表现之一。所以， 各油田工会应该通过科学的方法为工作 人员建立合理的理念，并根据实际情况 创立符合企业自身文化的相关口号。积 极支持各油田工作人员完善工作方法提 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 高工作质量与效率，同时在工作人员工 作过程中开展相应的竞赛活动。在竞争 活动与相应的经济奖励支持下，在进一 步提高工作人员的工作积极性的同时， 也提高了工作人员与油田企业的交流性。 各油田工会还可以制定出“最光荣的劳 动者”、 “经济制造者”、等员工称号，在 对工作人员进行适当经济奖励的同时， 还对其进行一定的精神奖励，更好地提 高工作人员的工作积极生与工作质量。 同时，工作人员在工作过程中进行相应 的创新工作对油田企业的经济发展也具 有较强的作用，各油田工会应该根据实 际情况制定较为完善的奖励体系，积极 的支持工作人员对工作技术、工作理念、 生产安全等高进行创新与优化，对油田 企业自身经济发展具有较大贡献的工作 人员也应该进行合理的经济奖励。通过 以人为本的政策，更好地让工作人员发 挥出自身的知识与特点，油田企业在对 相关经济活动进行制定过程中，应该充 分的了解工作人员的意见与建议，并通 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 过科学的方法将其融入到自身实际的经 济运行中。创新对于油田的发展有着重 要的作用，是油田快速发展的根本，是 提高其质量的基本保障，其中运营生产 中的安全性则使所有的基础。相关管理 人员在制定油田运营安全管理过程中， 也应该对工作人员的相关意见进行记录， 提高安全管理制度的落实质量，进一步 提高工作人员的生产安全。 综上所述，油田工会的主要作用 具有提高工作人员与油田企业之间的关 联，建立良好的工作氛围，提高工作人 员工作