2011年一季度宣传思想政治工作总结

中兴煤业公司 2011 年一季度宣传思想政治 工 作 总 结 2011 年是实施“十二五 ”规划的开局年，是山西焦煤 谋划五建 设、五翻番、五转型，推进转型跨越发展的基础年，是集团公司全 力打造六个新汾西建设的“落实考核年 ”， 也是我公司开创发展新 局面、迈向发展新阶段、再创发展新辉煌的关键一年。面对新形势、 新任务，我公司宣传思想工作以找准方向、明确思路、超前谋划， 周密部署为突破点，围绕工作中心，明确重点，扎实工作，勤奋努 力，较好地完成了一季度的宣传思想政治工作。 一、提高认识，采取措施，加强理论学习和形势任务教育。 按照年初确定的理论教育工作思路，始终坚持“思想上高境界， 要求上高标准”，扎 实抓好理论武装工作，不断完善中心组学习和 “三会一课 ”、政治学 习日学习制度，确保了学 习效果。认真抓好了 党委中心组学习，始终坚持签到制度，不断创新学习方法，抓大事、 谋大局、定方向的作用持续彰显。一季度，我们先后深入学习了 “两会” 精神、 政府工作 报告、集团公司 职代会精神、“十二五”规 划草案、领导人员工作学习注意事项、集团公司董事长、党委书记 翟红的署名文章大家同吸一口气，人人都是通风员以及汾西焦 点等内容。在学习中，通过原文通读、专题辅导等形式，做到了理 论明晰、学深学透。在学习质量上，坚持学以致用，向理论学习“要 2 信念、要动力、要成果、要效益”，对重点学习内容划分专题、轮流 辅导，不求学得多，但求学深学精、学细学透。学习中，中心组成员 分成若干小组，相互点题、相互交流。采取一人谈、大家议等方法， 创新了学习形式，活跃了学习氛围，使班子成员在学习交流中产生 共鸣、统一思想、提升境界。 同时，我们还充分利用政工例会时间，组织全公司各基层党支 部书记、团支部书记、车间工会主席、团支部书记、信访网员对部 分党委中心中学习研讨的内容进行了学习。各支部加强职工的形 势任务教育，在周五例会时间组织职工进行学习。把全矿广大干部 职工的思想意识和行动统一到集团公司和我矿的各项工作部署上 来。 二、拓展安全宣传阵地，加大安全宣传教育力度。 为使矿区职工能够有一个更好的文化交流平台，及时、全面地 掌握矿区内部的安全生产信息，我们积极协调沟通，成立矿区广播 站，目前主要设备己经安装完毕，正处于调试阶段。一月份，我们 完善修整了矿井安全文化长廊、设立了安全基础知道学习巷道、安 全专业知识学习巷道，并利用新安设的猴车广播系统播放安全工 作小故事、安全小格言、安全注意事项等内容，用井口全彩大屏播 放了手指口述操作要领、各岗位危险源分析、各工种注意事项等视 频资料，提高了职工安全作业的自觉性和主动性，收到了良好的活 动效果。 三.围绕安全生产，抓好特殊时期的舆论宣传教育工作。 3 今年年初，根据焦煤集团安全宣传教育管理办法和 2011 年安 全宣传教育计划，我公司宣传部及时制定下发了2011 年安全文 化建设工作方案，并制定了相应的考核评分标准，坚持每季度由 分管领导和安监处牵头，对组织、宣传等涉及安全宣传教育活动的 科室进行考核排名；由宣传部牵头，会同组织部、安监处、工会、团 委等部门对基层支部进行区队安全文化建设大检查，然后打分排 队、通报奖惩。 一季度，首先我们以学习集团公司和我公司安全一号文件精 神为重点，同有关部门加大力度、造成声势、掀起安全文件的学习 热潮，并且通过安监干部、政工干部深入基层的方式引导职工就安 全一号文件进行学习讨论，进一步保证了文件的落实。其次，我们 充分利用橱窗、牌板、专栏等多种宣传工具对安全一号文件进行大 力宣传，通过在矿办公楼前悬挂条幅、印发各种宣传资料，将学习 活动推向了高潮。三是开辟了一套中层干部访谈专题节目，主要由 矿中层干部讲述自己以及所管辖部门在 2011 年将要采取的一些 具体工作方法和措施，形成工作对上汇报和对下传达的良好局面。 四是结合矿井实际，开展典型案例剖析活动。2 月 26 日，中兴煤矿 发生了一起因为通风断面不足、风筒距工作较远引发的瓦斯超限 事故。结合这起事故，宣传部门和安监部门积极配合，制作了一期 以此为主要内容的安全分析节目，邀请安监部门领导对此次事 故进行剖析，并对人员的处理情况进行通报，警醒教育职工拒绝违 章指挥，杜绝违章操作。 4 一季度，恰逢元旦、春节、元宵节，在此期间，公司女工委开展 了井口“送温暖、嘱安全” 活动，安全文 艺演出和街头活动。工会开 展了安全知识有奖问答活动。青监岗开展了 “送安全问候到组队、 送安全慰问到一线” 的安全“ 双送”活动和“ 春节送春联，欢度平安 年” 活 动、 计生办开展了独生子女系列游园活动。活动共送出平安 腰带 600 余条，各类水果 450 余斤，春联 1200 余幅，元宵 160 余 斤，饺子 200 余斤以及部分纪念品，并在春节三天组织职工和公司 领导一同聚餐团拜，大年初一焦煤集团党委副书记高斌旗也和大 家一起欢度新春佳节，使职工感受到了节日氛围，感受到企业大家 庭的温暖。 四、围绕文明创建，积极推进企业文化和文明创建 一季度，我公司着重在统一视觉标识、普及焦煤文化知识上下 功夫。现在我公司会议会标、宣传牌板、刊物封皮等都广泛运用了 焦煤文化视觉标识。为了规范管理企业标识的运用，我们要求所有 版面在制作前都必须经过企业标识使用领导组的审核，方可制作 使用。 其次，为使企业文化深入人心，将职工澡堂通往井口的安全文 化长廊里的牌板内容进行了重新设计，其中涵盖了企业文化、安全 文化知识、文化理念、安全常识、弟子规、廉政三字经等多方面的 内容，共计 86 块大型牌板。 第三是深入开展群众性的精神文明创建活动。我们以构建“本 质安全型矿井、文化管理型矿井、和谐发展型矿井”为目标，以“ 四 5 德工程”建 设为抓手， 积极开展文明单位、文明科室、文明窗口和 文明小区、文明家庭等创建活动。 今年一季度的安全宣传教育工作，主要抓了四个特点：一是强 化了安全教育培训，实现职工行为的本质安全；