2015在职硕士考试公共管理硕士多选习题

2015 在职硕士考试公共管理硕士多选习题(一) 1. 梅奥通过霍桑实验可以得出的结论是( )。 A 工人是社会人而不仅仅是经济人 B 在组织中存在着大量非正式组织 C 工人的积极性仅受报酬的驱动 D 新型领导要提高工人的满意度 2. 行为科学理论强调观点的不包括( )。 A 人的需要及人的相互关系对管理的影响 B 管理的中心问题是提高效率 C 把计划职能同执行职能分开 D 在组织控制上实行例外原则 3. 控制职能的特点包括( ) A 监测性 B 决断性 C 修正性 D 协调性 4.公共组织的构成要素主要包括( )。 A.人员 B.目标 C.职权 D.环境 5.在行政决策程序中，后果预测的主要方法有( )。 A.德尔菲法 B.趋势外推法 C.时间序列法 D.回归分析法 6. 下列属于市场化工具的是( )。 A 合同外包 B 放松管制 C 特许经营 D 志愿服务 7.在当代政府治理工具中，分散决策是分权与权力下放的过程，强调赋予执行者更 大的自主权，代表性的做法有( ) A 美国联邦政府向州和地方政府放权 B 英国的“下一步行动方案” C 新西兰的公司化改革 D 丹麦的“政治性分权” 8. 行政沟通的约束机制包括 ( ) A.语言约束机制 B.制度约束机制 C.刚性约束机制 D.心理约束机制 9.导致信息失真的原因是( ) A“噪声” B 情境变化 C 情感因素缺失 D 反馈 10. 行政文化的发生性构成包括( )。 A 行政规范 B 行政意志 C 行政心态 D 行政评价 参考答案：1.ABD 2.BCD 3.AC 4.ABC 5.ABCD 6.ABC 7.ABCD 8.ACD 9.ABCD 10. ABCD 2015 在职硕士考试公共管理硕士多选习题(二) 1.当代中国公共部门绩效评估的类型有() A.普适性的公共部门绩效评估 B.资源绩效评估 C.行业绩效评估 D.专项绩效评估 答案：ACD 2.根据绩效评估的内容，绩效评估指标的内容包括() A.业绩评估 B.反馈评估 C.能力评估 D.工作态度评估 答案：ACD 3.经过职能的优化和调整，西方发达国家政府的经济社会管理只能仅限于() A.建立完善的经济立法体系 B.加强宏观调控 C.提供公共服务 D.干预企业预算 答案：ABC 4.美国学者帕特里夏英格拉姆把当代西方公共部门改革内容概括为() A.预算和财政改革 B.结构改革 C.程序或技术改革 D.相互关系方面的改革 E.政府机构之间关系的改革 答案：ABCD 5.促使公共管理更富有创新精神和开拓精神，应该做到() A.积极应对挑战 B.摈弃陈旧的思维方式 C.创造新模式 D.创新观念 答案：ABCD 6.追求卓越模式的主要特点是() A.强调学习，发展企业文化 B.主张分权和非中心化 C.重视领导能力 D.强化团队精神 答案：ABCD 7.“3E”目标改革指的是() A.经济 B.教育 C.效率 D.效益 答案：ACD 8.邓小平把当代中国行政体制改革的主要内容概括为() A.党政分开 B.权力下放 C.司法独立 D.机构改革 答案：ABD 2015 在职硕士考试公共管理硕士多选习题(三) 1.预算收入征收部门包括() A.税收部门 B.海关 C.中国人民银行 D.各专业银行 答案：ABCD 2.地方政府收入预算的执行部门主要是() A.税务部门 B.财政部门 C.审计部门 D.海关 答案：ABD 3.政务信息公开的原则包括() A.合法性原则 B.及时性原则 C.真实性原则 D.利益平衡原则和不收费原则 答案：ABCD 4.信息资源管理具体业务工作等活动的政务信息资源管理专业人员，主要包括() A.人力资源管理专业人才 B.信息技术专业人才 C.信息管理专业人才 D.行政管理专业人才 答案：BC 5.政务信息资源采集的渠道包括() A.行文渠道 B.媒体渠道 C.机构性渠道 D.制度性渠道 答案：ABD 6.政务信息资源开发利用的框架包括() A.机制框架 B.经济框架 C.建设工程框架 D.建设内容框架 答案：ABCD 7.政务信息采集的基本方法是() A.调查法 B.实验法 C.检索法 D.与会法 答案：ACD 8.政务信息资源管理法制建设的内容框架包括() A.政务信息资源管理法律制度 B.政务信息机构组织管理法律制度 C.政务信息安全、保密法律制度 D.国际信息合作与交流法律制度 答案：ABCD 9.公共危机管理预警机制具有的功能主要包括 () A.信息收集与分析 B.公共危机预报 C.危机监测 D.信息发布与媒体管理 答案：ABCD 10.公共危机预警机制监测系统包括的子系统有() A.信息收集子系统 B.信息加工子系统 C.决策子系统 D.信息发布子系统 答案：ABCD 2015 在职硕士考试公共管理硕士多选习题(四) 1.科学管理时代的主要代表人物有() A.泰勒 B.法约尔 C.韦伯 D.巴纳德 答案：ABC 2.绩效评估的功能包括() A.控制功能 B.激励功能 C.开发功能 D.沟通功能 答案：ABCD 3.影响薪酬制定的内在因素有() A.职员的工作性质和劳动量 B.年龄和工龄 C.组织的经营和财务状况 D.工作的时间性和危险性 答案：ABCD 4.西方国家公务员制度的基本原则有() A.政治中立 B.政务类与业务类公务员分类管理 C.党管干部 D.公开考试择优录用 答案：ABD 5.在我国，国家公务员交流制度的形式包括() A.调任 B.轮换 C.转任 D.挂职锻炼 答案：ACD 6.公共人力资源管理制度的价值因素() A.政治回应 B.组织效率 C.个人权利 D.社会公平 答案：ABCD 7.阿伦希克把政府预算的职能划分为() A.计划 B.管理 C.控制 D.协调 答案：AB 8.阿伦希克认为公共预算包括的要素有() A.资源发现 B.资源申请 C.资源分配 D.资源保护 答案：BCD 9.中国的一个完整的预算周期所包括的阶段有() A.预算编制 B.批准 C.执行 D.审计和评估 答案：ABCD 10.政府预算支出的主要组成部分是() A.人员支出 B.公用支出 C.项目支出 D.资源支出 答案：ABC 2015 在职硕士考试公共管理硕士多选习题(五) 1.公共管理学的研究方法有() A.实践抽象法 B.实体分析法 C.实验法 D.系统分析法与比较分析法 答案：ABCD 2.罗伯特B登哈特(RobertBDenhardt)把公共行政学理论概括为() A.政治与行政 B.官僚机构与民主政治 C.组织与管理 D.理论与实践 答案：ABCD 3.公共组织的物质要素包括() A.目标 B.人员 C.经费 D.物资设备 答案：BCD 4.公共组织的结构形式主要有() A.直线制 B.职能制 C.直线职能制 D.矩阵制 答案：ABCD 5.非营利组织的特点主要有() A.非政府性 B.组织性 C.非营利性 D.自治性 答案：ABCD 6.下列选项中属于中国非政府公共部门中的准政府组织的是() A.居委会 B.工会 C.福利院 D.中国气象局 答案：AB 7.在我国，与计划经济体制相适应的事业单位管理体制的基本特征是() A.政治性 B.非经济性 C.营利性 D.政府主办并主管 答案：ABD 8.科层制方法的主要内容有() A.组织标准化 B.公、私分明化 C.工作秩序化 D.