2015年广播电视台人事科工作总结上传_第1页
2015年广播电视台人事科工作总结上传_第2页
2015年广播电视台人事科工作总结上传_第3页
2015年广播电视台人事科工作总结上传_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2015 年广播电视台人事科工作总结 2015 年,在台党委的正确领导下,在各部门的积极支持 和配合下,我们人事科在人员少、时间紧、任务重的情况下, 紧紧围绕全台中心工作,严谨务实,认真做好人员招聘、培 训、考核、薪酬、劳动关系等工作,“以服从 领导,团结同志, 认真学习,扎实工作” 为准则,不断深化 队伍建设,充分发挥 岗位职能,不断改进工作方法,努力提高工作效率,顺利完 成了台领导交办的各项工作任务。现将 2015 年工作汇报如 下: 一、强化队伍建设,提高党员干部整体素质 2015 年,结合“弘扬 沈浩精神,建设模范部门” 与“三严三 实” 主 题实 践活动,人事科 紧扣活动主 题、突出重点、结合实 际,确保“ 规定动作 ”做到位、 “自选动作” 有特色,在全台掀起 了学习的热潮。1、制定教育活动实施方案;2、组织 XX 名中 层及以上干部和党员赴小岗村参观学习;3、成功举办了“弘 扬沈浩精神,建设模范部门”主题实践活 动举办演讲比赛;4、 组织党员干部集中学习沈浩日记,集中观看第一书记、 使命、 筑梦中国专题片;5、收取三严三实学习心得 XX 篇、 自查报告 XX 篇,弘 扬沈浩学习心得 XX 篇。做好两项专题 2 活动进度和总结上报。 6、组织全台科级干部 XX 人参加了 市人社局组织的十八大轮训班学习;7、在贯彻干部任用条 例工作中,我们拟定了科级干部转正方案,对一名科级干部 进行了转正;8、认真做好了 2014 年度在编 XX 人年度考核 并实施上报工作。 二、统筹安排、合理布局,扎实做好服务工作。 1、2015 年,我们对 XX 位同志绩效进行调整;XX 人工 资改革和工资晋级,XX 人工龄达 21 年 绩效变动。全台在编 XX 人 30%绩效上报和发放; 2、认真完成了全台 XX 人记者证发放工作;为 XX 人领 记者证申报; 3、为 XX 位台聘人 员进行了薪级调整; 4、为认真落实台奖励政策,我们为广播岗位符合晋级条 件的两位同志进行了加分晋级; 5、为 XX 人员进行了 岗位变动工资核算及调整工作; 6、两次调整 XX 人,养老、失 业、医疗、生育、工伤、公 积金缴纳基数。 7、认真做好了全台 XX 人社保卡办理和发放工作。 三、加强人事管理、落实各项规章制度 1、按照干部选拔任用工作条例有关规定,认真做好迎 接市委组织部选人用人年度检查工作; 2、通过公共科目考试、资格审查、专业测试等环节招录 3 XX 名工作人员,为 他们办理入编及工资关系; 3、认真做好网络中心人事遗留问题处理; 4、为 XX 位台聘人 员合同到期做思想工作,处理好劳动 关系; 5、XX 人离职手续办 理; 6、为 XX 位已达到法定年 龄的同志办理了有关退休手 续。 四、做好行政工作 1、认真做好市管干部党风廉政建设责任制考核暨市管 干部年度考核工作; 2、阅办上级下发文件 XX 份;为相关人事调整,工资变 动,费用计提下发通知单 XX 个; 3、按照人社局文件要求,认真做好全台 XX 人 PS 人员 信息填报和 XX 人 RW 工资信息填报 工作。按照编办要求做 好编制信息核查上报。按照组织部要求到 XX 精准扶贫重点 帮扶; 4、与各部门协调安排师范学院 XX 名实习生来台实习; 5、认真做好事业单位法人证书年审,组织机构代码证换 证工作。 五、存在的不足 1.工作繁琐,材料整理不规范,不方便查找; 2.工作分轻重缓急,应抓重放缓,集中精力解决主要矛 4 盾。 六、2016 年工作打算 1.做好 2016 年事业单位人员招录工

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论