xxx事业部xx年xx月hr monthly report

XXX 事业部 XX 年 X 月工作报告 一、 人事部 KPI 入 职 率 Apr07-Mar08 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 95% 96% 97% 100%98% 100%93% 92% 90% 88% 96% 93% 0 10 20 30 40 50 60 Apr-07 May-07 Jun-07 Jul-07 Aug-07 Sep-07 Oct-07 Nov-07 Dec-07 Jan-08 Feb-08 Mar-08 50% 60% 70% 80% 90% 100% 110%入 职 人 数 入 职 率 解释：（入职率（招聘达成率）：月入职人数/招聘需求到岗人数，此项要以招聘需求 表时间为准) 1. 2. 3. 自 动 离 职 率 Apr07-Mar08 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 15% 16% 17% 7% 18% 10% 13% 12% 10% 8% 16% 13% 0 5 10 15 20 25 Apr-07 May-07 Jun-07 Jul-07 Aug-07 Sep-07 Oct-07 Nov-07 Dec-07 Jan-08 Feb-08 Mar-08 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30%离 职 人 数 离 职 率 解释：（离职率:离职人数/（上月底在人数+本月底在职人数）/2） 1. 2. 3. 二、人数统计 各公司员工人数总计 部门 集团后勤 综合人员 (含办事 处) 科通 本部 (含办 事处) 业务 发展 部 科通 宽带 (含办 事处) 防雷工 厂(含办 事处) 多媒体 GPS 事 业部 VT- MB 上海 忆特 斯 科通 香港 KA 华盟 共计 3 月 合计 79 89 10 69 72 44 52 59 17 38 2 531 2 月 合计 74 84 10 60 70 35 53 60 17 32 2 497 3 月 增加 3 月 减少 三、 员工访谈记录 员工群 （A+B） 部门 关键问题点 影响因素 解决措施及建议 注：员工群包括可分为 A(A1 新员工/A2 在职员工/A3 离职员工);B(B1 中高层员工或关 键员工/B2 基层员工) 四、 本月主要工作完成情况 目标项目内 容 计划完成时间 计划完成成 果体现 项目负责人 实际完成情况 未完成原因及 所需支持 社保基数调 整 3 月 31 日 社保清单完 成 Mary 已完成 / 合同续签 3 月 31 日 续签合同入 档案库 Mary 已完成 / 季刊 3 月 31 日 出版公布 Mary 已完成 / 五、下月主要工作计划 目标项目内容 计划完成时间 计划完成成果体现 项目负责人 调户、暂住证 4 月 31 日 调户、暂住证通知及申 请表收集 Yuki,Mary Q1 考核 4 月 5 日至 5 月 15日 各 BUQ1 考核成绩完成 Mary 年度培训调查分析 4 月 5 日至 5 月