xx街道纪检监察2010年度“创先争优”工作汇报

*街道 2010 年度纪检监察 “创先争优”工作汇报 2010 年，*街道纪检工作在纪委的领导下，坚持标本兼治、综合 治理、惩防并 举、注重预防的方针， 结合本街道 实际，突出工作重点， 围绕加强党的执政能力建设、行政效能建设、纠正损害群众利益的突 出问题，努力构建惩防体系、改进领导干部作风、加强机关效能建设， 深入开展创先争优活动，促进街道纪检监察工作再上新台阶，为推进 我街道的总体战略、各项工作的有效推进提供坚强的纪律保障。现将 本年度开展党风廉政建设工作总结如下： 一、强化整体意识，加强“五好”班子和谐建设 街道各项工作的协调发展，对党员干部素质提出了更高的要求。 街道纪工委高度重视，强队伍，严管理， 讲民主，重 实干，创造了一个 “政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作 风优良”的班子队伍。 1、抓能力，提素质。围绕 提高学习能力、执行能力和创新能力，重 点对社区党支部书记进行集中培训，规范党务工作，明确工作程序；注 重提高班子成员的理论修养，在班子成员中开展了互访互帮互学活动， 进一步增强班子成员的廉政意识和纪律观念。 2、抓团结，聚合力。 强 化基层党组织领导核心作用，严格执行街 道、社区党组织会议及议事决策规则，落实社区“ 两委”班子组织生活 会制度，积 极开展谈心交流活动，认真开展批评与自我批评，以“ 转变 作风、凝聚力量、增进团结、构建和 谐” 为主 题适时召开座谈会，总结交 流经验，查 找存在问题，推进社区“两委”班子和谐建设。 二、强化责任意识， 进一步建立健全党风廉政建设责任制 街道纪工委全面落实党风廉政建设责任制，强化责任落实，积极 推进党政领导干部问责制，认真解决责任不落实、责任追究流于形式 的问题。 一是充实完善网络。建立健全以街道党政主要领导、分管领导、各 部门负责人及社区书记、主任各负其责的“四级” 党风廉政责任制管理 体系。二是明确责任分工。将反腐倡廉任务分解到班子成员、各部门及 社区，层层签订党风廉政建设责任状，把领导岗位、部门岗位、社区岗 位所承担的反腐倡廉职责具体化、制度化，自上而下将责任落实到岗 位、人头。三是规范责任考核。建立起街道 “四级”责任制执行情况每季 度报告制度，把责任制考核与领导干部、部门、社区年终工作目标考核、 年度公务员考核、民主评议、述职述廉有机结合起来，形成比较完备的 考核体系。四是严格责任追究。将党风廉政建设责任制落实情况与领 导干部业绩评定，部门、社区奖励惩处和干部选拔任用结合起来，对在 执行党风廉政建设责任制中推诿扯皮、措施不力、奉行好人主义的有 关领导、部门、社区 进行严格的责任追究，切实维护党风廉政建设责任 制的严肃性。 同时，为进一步加大纠风工作力度，规范监督检查行为，今年以来， 街道纪工委共发放“问题 提醒卡”3 张， “责令纠错卡”1 张，有效的遏制了 苗头性、倾 向性的不正之风。 三、强化学习意识，全面增强党员干部廉洁自律意识 街道纪工委从加强学习入手，全面增强街道党员干部廉洁自律意 识。一是充分利用街道党员干部“每月一讲”平台，组织党员干部开展 党风廉政专题学习，变被动为主动，变听课为授课，大大提高了学习的 效果。今年街道纪工委组织社区党员干部共开展党风廉政专题学习 8 次，党政主要领导上廉政大课 2 次，学习建立健全惩治和预防腐败体 系 2008-2012 年实施意见1 次，同时，还专门 邀请了纪委副书记为社 区党员干部上防微杜渐，小官也会犯大错主题教育课，全年累计受 教育党员干部 600 多人次；二是积极响应区纪委关于廉政准则主题 学习活动，通 过观看廉政纪录片、召开班子专题学习会、党员干部专题 学习会、制作 廉政准则宣传展板等形式，加大宣传力度，使干部职工 对党风廉政工作有了普遍性的认识，并促使其积极的加入到此项工作 中来。 四、强化监督意识，全面推进党务、居 务公开制度 办事处和社区从干部群众关心的热点为题入手，在街道和社区聘 请了政风行风监督员 12 名，对街道“四公开制度” （ 即：人事管理公开、 办事程序公开、财务管理公开、群众关心的问题及时公开）进行有效的 监督。 1、人事管理公开：在办事处各职能部门和社区一站式服务平台均 建立了岗位上墙制度，便于居民群众较好地了解工作人员的职务、岗 位，做到让 群众办事贴心。同时，在先 进表彰、后 备领导干部推荐和街 道干部选拔、任免、交流、 调配、聘用等工作中， 认真落实民主集中制 原则， 坚持党工委 领导下的集体决策，坚持好中选优，充分尊重群众的 意见，完善公开选拔、竞争上岗，并及 时将结 果予以公布，接受干部职 工和群众的监督。 2、办事程序公开：街道和社区均做到了办事程序上墙、收费标准 上墙，包括 劳动保障各项工作的办理程序，计划生育办事程序、低保审 批程序等。 3、财务管理公开：一是办事处坚持财务管理“一支笔” 的原则，对 重大开支通过街道办事处领导班子开会讨论，并定期对街道办事处的 办公经费的使用情况在政务公开栏中公示。二是加强了对城市居民最 低生活保障的申请进行监督，建立“低保”申请和管理制度，采取查原 始档案、走访、入 户调查 、谈话等形式彻查， 坚决取消了不符合条件人 员享受低保，发现问题将按照管理制度的相关规定追究责任，确保了 “低保”工作的正常开展。三是坚决落实社区“ 收支两条线” 制度，健全财 务管理制度，继续坚持经费审批制度，规范街道经费开支审批原则，加 强资金的管理。对有行政性收费、罚没收入的部门全部落实了“ 收支两 条线” 制度，严格按照有关财经制度执行，杜 绝了私设小金库和乱开支 现象。社区有收费项目的不论金额多少要全实上交办事处。 4、对群众关心的问题