《专业技术人员职业发展政策法规学习》第三讲测试题答案1

单选题 第 1 单选题 第 1 题题 1 受聘人员包养情人的属于违反（ ）。 （2 分） A. 违反了政治纪律 B. 违反了公共秩序、社会公德 C. 违反了财经纪律 D. 违反了廉洁从业纪律 答题情况： 正确选项：B 你答对了! 受聘人员利用权威、地位或者掌控的资源，压制不同观点，限制学术自由，造成重大损失 或者不良影响的，违反了什么违法违纪行为？（ ） （2 分） A. 违反政治纪律 B. 违反财经纪律 C. 违反职业道德 D. 违反工作纪律 答题情况： 正确选项：C 你答对了 ! 在公开招聘过程中，本科以下学历的，年龄一般在多少周岁以下？（ ） （2 分） A. 28 B. 30 C. 32 D. 35 答题情况： 正确选项：D 你答对了! 事业单位聘用人员年度岗位考核优秀等次人员总数一般应控制在单位参加考核总人数的（ ）以内。 （2 分） A. B. C. D. 答题情 况： 正确选项：B 你答对了! 解析： 暂无解析! 单选题 第 5 题 收藏 受聘人员是国家、省、市、区（含县级市）重点工程建设、技改、科技攻关项目的重要负 责人及业务骨干，解除合同时须（ ）。 （2 分） A. 协议解除 B. 随时解除 C. 须告知的解除 D. 按有关规定报经用人单位或有关部门批准 答题情 况： 正确选项：D 你答对了! 解析： 暂无解析! 单选题 第 6 题 收藏 事业单位招聘过程中，对拟聘人员应在适当范围进行公示，公示期一般为（ ）日。 （2 分） A. 7 B. 10 C. 5 至 7 日 D. 7 至 10 日 答题情 况： 正确选项：D 你答对了! 解析： 暂无解析! 单选题 第 7 题 收藏 受聘人员连续旷工超过 10 个工作日或者 1 年内累计旷工超过 20 个工作日的，事业单位可 以（ ）。 （2 分） A. 随时解除合同 B. 须告知的解除 C. 协议解除 D. 无法解除 答题情 况： 正确选项：A 你答对了! 解析： 暂无解析! 单选题 第 8 题 收藏 聘用合同由聘用单位的法定代表人或者其委托的人与受聘人员以书面形式订立。内容可以 不包括（ ） （2 分） A. 聘用合同期限 B. 工资待遇 C. 聘用合同变更和终止的条件 D. 节假日加班的补偿费要求 答题情 况： 正确选项：D 你答对了! 解析： 暂无解析! 单选题 第 9 题 收藏 受聘人员非法出境、未经批准获取境外永久居留资格或者取得外国国籍的违反了什么？（ ） （2 分） A. 违反了职业道德 B. 违反了工作纪律 C. 违反了财经纪律 D. 违反了政治纪律 答题情 况： 正确选项：D 你答对了! 解析： 暂无解析! 单选题 第 10 题 收藏 经国务院同意，国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知 （国办发200235 号），于（ ）印发施行。 （2 分） A. 2002 年 7 月 6 日 B. 2002 年 2 月 1 日 C. 2003 年 9 月 1 日 D. 2004 年 12 月 1 日 答题情 况： 正确选项：A 你答对了! 解析： 暂无解析! 多选题 第 11 题 收藏 考生有以下哪些情况之一的，考试成绩无效，取消考试资格，并在二年内不得参加事业单 位公开招聘。（ ） （4 分） A. 偷看他人答卷，或有意给他人抄袭的 B. 伪造学历活开具各种假证明的 C. 请人代考或代人考试的 D. 非法获取、知悉考题的 答题情 况： 正确选项：B,C,D 你答对了! 解析： 暂无解析! 多选题 第 12 题 收藏 受聘人员有下列情形之一的，聘用单位不得解除聘用合同（ ）。 （4 分） A. 受聘人员患病或者负伤，在规定的医疗期内的 B. 女职工在规定的孕期、产期和哺乳期内的 C. 因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为 1-4 级丧失劳动能力的 D. 患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的 答题情 况： 正确选项：A,B,C,D 你答对了! 解析： 暂无解析! 多选题 第 13 题 收藏 非本市事业单位工作人员须通过公开招聘才可调入本市事业单位，下列情况除外：（ ） （4 分） A. 根据国家和省、市有关政策安置的人员 B. 按照干部认识管理权限由上级任免机关任命担任领导职务的人员 C. 担任领导职务人员的配偶 D. 符合我市人口注入条件的本省公务员调动到事业单位工作的 答题情 况： 正确选项：A,B,D 你答对了! 解析： 暂无解析! 多选题 第 14 题 收藏 财政核拨经费、财政核补助事业单位的人员，属于下列情况的，应当按照本市职工在机关 事业单位与企业之间流动时社保关系的处理办法，补建社会养老保险个人账户（ ）。 （4 分） A. 解除聘用合同的 B. 聘用合同期满终止不再续签的 C. 辞职的 D. 首次实行聘用时签订未聘待岗协议的 答题情 况： 正确选项：A,B,C 你错选为：B,D 解析： 暂无解析! 多选题 第 15 题 收藏 双肩挑人员必须具备的条件有（ ）。 （4 分） A. 该岗位确实需要的专业技术背景 B. 具备硕士及以上学历 C. 该工作人员确实仍在从事专业技术工作 D. 确实能完成专业 答题情 况： 正确选项：A,C,D 你答对了! 解析： 暂无解析! 是非题 第 16 题 收藏 事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依 法判处有期徒刑以上刑罚的，暂时不予开除处分。 （1 分） A. 是 B. 否 答题情 况： 正确选项：B 你答对了! 解析： 暂无解析! 是非题 第 17 题 收藏 受聘人员连续旷工超过 10 个工作日或者 1 年内累计旷工超过 20 个工作日的聘用单位可以 随时解除该受聘人员。 （1 分） A. 是 B. 否 答题情 况： 正确选项：A 你答对了! 解析： 暂无解析! 是非题 第 18 题 收藏 携带含有依法禁止内容的书刊、音像制品、电子读物进入国（境）内的属于违反政治纪律。 （1 分） A. 是 B. 否 答题情 况： 正确选项：A 你答对了! 解析： 暂无解析! 是非题 第 19 题 收藏 考核受聘人员的“绩”，主要考核完成聘用合同规定的工作数量、质量、效率以及取得的经 济效益和社会效益等。根据行业、岗位特点，可以不包括服务对象的满意度。 （1 分） A. 是 B. 否 答题情 况： 正确选项：B 你答对了! 解析： 暂无解析! 是非题 第 20 题 收藏 工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保证、领导职责等职责的工作岗位。 （1 分） A. 是 B. 否 答题情 况： 正确选项：B 你答对了! 解析： 暂无解析! 是非题 第 21 题 收藏 不必聘用单位法定代表人或者其委托的人与受聘人员签订聘用合同，只需该应聘人员签字 即可。 （1 分） A. 是 B. 否 答题情 况： 正确选项：B 你答对了! 解析： 暂无解析! 是非题 第 22 题 收藏 受聘人员考核合格包括：正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守国家的法 律、法规和各项规章制度，廉洁自律，熟悉业务，工作积极，完成工作任务，履行聘用合 同。 （1 分） A. 是 B. 否 答题情 况： 正确选项：A 你答对了! 解析： 暂无解析! 是非题 第 23 题 收藏 全国事业单位专业技术人员的平均比例为 65.7。 （1 分） A. 是 B. 否 答题情 况： 正确选项：A 你答对了! 解析： 暂无解析! 是非题 第 24 题 收藏 不允许高级职称人员、博士学历人员免笔试，直接进入面试或考察。 （1 分） A. 是 B. 否 答题情 况： 正确选项：B 你答对了! 解析： 暂无解析! 是非题 第 25 题 收藏 利用职业身份进行利诱、威胁或者误导，损害他人合法权益的属于违反公共秩序、社会公 德。 （1 分） A. 是 B. 否 答题情 况： 正确选项：B 你答对了! 解析： 暂无解析! 填空题 第 26 题 收藏 第三讲第一节“聘用合同的试用约定 ”中提到，事业单位新进被聘人员为大中专应届毕业生 的，试用期可以延长至 12 个月。 （5 分） 解析： 参考答案：第三讲第一节“聘用合同的试用约定”中 提到，事业单位新进被聘人员为大中专应届毕业生的， 试用期可以延长至12个月。 填空题 第 27 题 收藏 第三讲第三节“事业单位岗位的含义和岗位设置管理的原则” 中提到，事业单位岗位是指事 业单位根据其社会功能、职责任务和工作需要设置的工作岗位，应具有 明 确 的 岗 位 。 （5 分） 解析： 参考答案：第三讲第三节“事业单位岗位的含义和岗 位设置管理的原则”中提到，事业单位岗位是指事业 单位根据其社会功能、职责任务和工作需要设置的工 作岗位，应具有明确的岗位名称、职能任务、工作 标准和任职条件。 填空题 第 28 题 收藏 第三讲第三节“岗位等级”中提到，根据岗位性质、职责任务和任职条件，对事业单位管理 岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位分别划分通用的岗位等级。专业技术岗位分为 13 个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。 （5 分） 解析： 参考答案：第三讲第三节“岗位等级”中提到，根据 岗位性质、职责任务和任职条件，对事业单位管理岗 位、专业技术岗位、工勤技能岗位分别划分通用的岗 位等级。专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗 位、中级岗位和初级岗位。 填空题 第 29 题 收藏 第三讲第二节“考核的内容和标准 ”中提到，考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。平 时考核重点考核工作人员履行岗位职责、完成日常工作任务和出勤情况。年度考核 侧 重 考 核 。聘期考核侧重考核聘期完成情况。 （5 分） 解析： 参考答案：第三讲第二节“考核的内容和标准”中提 到，考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。平时 考核重点考核工作人员履行岗位职责、完成日常工作 任务和出勤情况。年度考核侧重考核事业单位工作 人员年度工作表现情况。聘期考核侧重考核聘期完 成情况。 填空题 第 30 题 收藏 第三讲第五节“处分原则”中提到，处分的三个原则：（1）公正、公平原则；教育与惩处相 结合的原则。（2）错责相适应原则。（3） 事 实 清 楚 、 。 （5 分） 解析： 参考答案：第三讲第五节“处分原则”中提到，处分的三个原则：（1）公正、公平原则；教育与惩处相 结合的原则。（2）错责相适应原则。（3）事实清 楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手 续完备的原则。 填空题 第 31 题 收藏 第三讲第五节“处分的含义”中提到，处分是为严肃事业单位纪律，规范事业单位工作人员 行为，保证事业单位及其工作人员 必 须 承 担 纪 的一种制度。 （5 分） 解析： 参考答案：第三讲第五节“处分的含义”中提到，处 分是为严肃事业单位纪律，规范事业单位工作人员行 为，保证事业单位及其工作人员依法履行职责，对 违反违纪，对国家利益、公共利益或者他人合法权益 造成损失的事业单位工作人员必须承担纪律责任的 一种制度。 填空题 第 32 题 收藏 第三讲第三节“岗位结构比例设置 ”中提到，专业技术高级、中级、初级岗位之间的总体结 构比例，全国、全省总体控制目标均为 136.其中，省属和副省级市属事业单位为 3:4:3 ；地级市和副省级市区属事业单位为 244。 （5 分） 解析： 参考答案：第三讲第三节“岗位结构比例设置”中提 到，专业技术高级、中级、初级岗位之间的总体结构 比例，全国、全省总体控制目标均为 136.其中， 省属和副省级市属事业单位为343；地级市和 副省级市区属事业单位为 244。 填空题 第 33 题 收藏 第三讲第二节“考核的内容和标准 ”中提到，考核方法一般采取 个 人 总 结 等方法进行。 （5 分） 解析： 参考答案：第三讲第二节“考核的内容和标准”中提 到，考核方法一般采取个人总结、绩效分析、部门 内部评议、服务对象满意度调查等方法进行。 填空题 第 34 题 收藏 第三讲第一节“聘用制度的含义 ”中提到，聘用制度又称为聘用制，是事业单位与职工按照 国家有关法律、政策， 在 平 等 自 愿 ，明确聘用单位和受聘人员与工作有关的权利和义务的 用人方式。 （5 分） 解析： 参考答案：第三讲第一节“聘用