企业管理辞职报告.docx_第1页
企业管理辞职报告.docx_第2页
企业管理辞职报告.docx_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

企业管理辞职报告 各位同仁和朋友： 由于个人的原因，我即将离开这家公司，很感谢这些 年来公司给我的待遇，还有同仁们的帮助和支持，这让我 很感动，在此衷心的说句“谢谢” 。 首先感谢 qsmc 给我的一次工作的机会，非常感谢董事 长黄健堂先生在百忙中对我亲自面试和加薪，非常感谢 nb2/5 工程部林佳鸿先生在十分繁忙的间隙给我面试机会! 使我能获得 3 年半的稳定工作!非常感谢 nb2 工程部陈国振 先生对我在工作中的悉心点拨，没有你们的协助，我不可 能在 qsmc 顺利的工作，再次衷心的谢谢你们!同时感谢 nb2 bil 工程课的各位兄弟姐妹，是你们真诚陪伴我度过在 qsmc 的每一天，使我充实坚强而且更加成熟!感谢其他协助 部门兄弟姐妹的真诚协作，使我们的工作能顺利完成!没有 qsmc 提供的这份 3 年半稳定的工作，我不可能在上海这片 热土打拼，我不可能每年有时间邀不识字的双亲来上海小 住 2 月，以解每年只能回家 2 次的难舍亲情!没有这份稳定 的工作，我不可能认识如此多优秀的员工和主管!我不可能 成熟和长大，不可能认识到自己今后要走的路! 人生最重要的不是努力，也不是奋斗，而是抉择!不知 不觉来 qsmc 已经三年半了，从 25 岁一晃就 28 岁了，人生 最宝贵的青春在 qsmc 停留;此时的心情是非常复杂的。我 知道，离开 qsmc 我一定会依依不舍，也许还会流泪!但我 相信，流泪和不舍后会更坚强和自信!因为人生的路还很漫 长，而我必须认真面对和正确把握! 在此提一些不足之处，望能引起有良知相关部门高级 管理人员稍微解决和改进! 1) 公司人才流动性太高，许多优秀同仁工作 2-3 年都 流失掉了，据我所知很大一部分人新的工作薪水都比 qsmc 要高 100%以上， 而在 qsmc 已经工作和正在工作的同仁能 在 2-3 年内加薪 30-40% 的寥寥无几? 2)公司的饭菜越来越难吃了，冬瓜玉米都开始蒸着吃 了，员工中餐晚餐自掏腰包吃泡面，自带或买辣菜的越来 越多，可能公司的伙食连元的泡面都不值!夜班更差! 3)其次公司扬善惩恶机制不够健全，每年都有成百上 千人在公司义务献血，难道只是在“真善美”上一笔带过? 我们以前学校组织献血，尚且是非赢利机构能给每人 300 元奖励，而公司年赢利几亿到十几亿美金或更多，在“真 善美”上一笔带过。公司每年都有员工患白血病或其它绝 症，来之前体检 ok，而工作一段时间后忽闻特殊疾病，奇 怪?每年我们看到的都只是同仁员工自行捐款，从来没有看 见非同仁捐款的报道。公司年赢利几亿到十几亿美金或更 多，在“真善美”上一笔带过
人人文库> 全部分类> 教育资料 > 辅导培训

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论