优秀竞聘演讲稿_1.docx

优秀竞聘演讲稿 导语：竞聘演讲稿又称竞聘报告、竞争上岗演讲稿、 竞聘书，是竞聘者在竞聘会议上向与会者发表的一种阐述 自己竞聘条件、竞聘优势，以及对竞聘职务的认识，被聘 任后的工作设想、打算等的工作文书。下面是小编整理收 集的优秀竞聘演讲稿，欢迎阅读参考！ 优秀竞聘演讲稿【一】 尊敬的董事长、各位领导、 广大职工： 上午(下午)好! 首先感谢公司给我这个平台，展示我个人风采、个人 才华，得到锻炼、走向成熟的机会，我竞聘的岗位是公司 副经理职位，也许有人会问，你能胜任吗?我会坚定不移， 理直气壮的回答，我能胜任，因为我热爱公交运输事业， 我有一颗为公交事业贡献力量，挑战自我、追求上进的雄 心，我将在岗位上燃文明之火，铸奉献楷模。 我叫 xx，现年 44 岁，拉祜族，高中文化，20xx 年 xx 月 xx 日进入该公司工作，工作中能吃苦耐劳，在技能操作 中能善于探索和研究总结，业务上勤学好问、精益求精、 追求上进，公司领导安排的事能积极完成，当然，好的成 绩已将过去，从现在起不断创造成绩才是我每一天崭新的 开始和起点。 我身体素质较好，性格和蔼，有一颗爱岗敬业、乐于 奉献、对事业执着追求的信心和决心，尊重上级，团结同 事能助人为乐，并具有一定的写作基础和较强的综合协调 能力，踏踏实实做人、勤勤恳恳做事是我生活工作的宗旨。 遇事能冷静、勤思考、勇于挑担子，敢于负责任;进入公司 近两年来，在公司正确领导下、在同事的大力支持下，通 过多次参加县上各部门的会议及负责公司安全生产管理工 作，也不断积累了如何在管理层中履行职责的经验，成熟 的脚步在向我一步一步迈进，对照“德、能、勤、绩”领 导层考核标准，我完全可以担当和扮演我公司副经理岗位 角色，并且能演好，演出特色。 公交运输工作的性质是公益与利益相结合。工作任务 是“安全生产、优质服务” ，工作特点是“起早贪黑，事情 杂，任务重” 。所以我们的工作是一项与普通货运运输截然 不同，是不能只顾开车，不求服务，是一项使命性较强的 工作，所以，完善管理，健全制度，是公司一基本准则， 驾驶人员思想作风过硬，组织纪律严密，服务理念更新， 身体技能优良是我们的基本标准，只有具备这些条件，我 们才能履行好我们的职责，才能体现公交运输效能和战斗 力，才能圆满完成全县人民交给我们的工作任务。现在是 经济高速发展、人财物和信息大流通时代，城乡之间、区 域之间接触与交流日益密切，特别是私家车逐增，加之人 民群众对公交车的运用认识不足，所以，推进公交运输扎 实、有效、正规化建设是当前对我公司发展的必然要求， 我作为一名公司职员，就必须充分认识，要怎样做有用的 员，怎样增值自己，我记得董事长在会上讲过，良好的心 态是高效工作的基石;完善的品格是和谐工作的先节条件， 敬业奉献是优秀员工的职业基准，专业技能是实现价值的 实力;做好定位才能热爱自己的岗位，经营职业生涯是稳步 发展的源动力，虽然我记得不完整，但我觉得几句话对我 感悟很深，记忆犹新，确实只有这样，我们才能把每件事 做好，才能履行好自己的职责。 我如果能竞聘成为一名副经理，我会努力学习公交运 输专业知识，不断提高自身素质，工作中做到身先士卒， 率先垂范，生活中廉洁自律，勤俭持家，尊重上级，爱戴 下级，服从领导，服从分工，做到政令畅通，协调好多方 关系，同时凝聚全体员工，使之成为团结、和谐、心往一 处想、劲往一处使，作风过硬、战斗力强的队伍，并按以 下思路开展工作： 1、严抓员工思想作风建设 坚持过硬的政治纪律是队伍正规化建设的前提和保障， 公交运输是一支纪律性严、人性化强的工作，每个驾驶员 必须具备良好的思想情操，从我做起，严格管理、严明纪 律、才是打牢全体员工认真履职的工作基石。 2、管理制度规范化 俗话说得好：“家有家规，国有国法，没有规矩不成 方圆” ，管理制度是队伍建设的核心内容，要确保公司工作 的正常运行，就必须一套行之有效的制度作为保障，完善 一系列规章制度，目的就是把人管人变为制度管人，坚持 制度管理队伍，规范公司职工行为，不断推进公司的正规 化建设，努力提高公司的政治效益和经济效益。 3、内务管理规范化 内务规范化工作应以公司办公环境卫生，办公用品摆 放，来往顾客接待等小事做起，同时加大员工言行举止、 服务质量、车辆报修报捡制度，加强业务学习，提高驾驶 人员的安全意识，使之达到内务安排合理化，办公设施， 着装仪表整洁化，突发事件处理及时化，制度落实规范化， 做到行动统一、步调一致，工作环境优美，工作秩序良好， 成本投入减少，工作效益提高，事故频率降低的工作局面。 综合上述，如我今天的竞聘成功，我会在副经理岗位 上兢兢业业履行我今天的诺言，也诚恳接受上级和员工对 我监督，若竞聘失败，我也不会气馁，我会一如继往地在 本职岗位上奋发努力工作，请大家相信我，我的信心和决 心是永恒的。 祝大家身体健康、工作顺利，谢谢大家! 优秀竞聘演讲稿【二】 下午好! 我叫 ，今年 岁， 是来自急诊科的一名主管护师，自学本科学历，学士学位， 19* 年参加工作，2* 年由外院调入中医院，20* 年主 动申请到急诊科工作，至今已八个年头。在急诊科这样一 个时间就 是生命，与死神赛跑的前沿阵地，在日日夜夜的 急救工作中，我得到了全面的磨练和考验， 已经从当年的 一只默默无闻的丑小鸭成长为急诊科 的一名护理主力军， 其间倾注了科主任、护士长无数的心血，也渗透着 急诊科 护士姐妹们的关心与支持。 今天我怀着无比激动的心情来到这演 讲台上参加急诊 科副护士长的竞聘，我演讲的题目是：心怀感恩，勇往直 前。 急诊科输液室病人多，急诊病人病情急、重，这一切 要求急诊科护 士必须具备娴熟的操作技术和超强的应变能 力;于是我苦练内功，积极 学习业务知识，不仅练就了过 硬的静脉穿刺技术，经常被患儿家属点名 打针;还熟练掌 握了急诊急救技术，参与科室的重大抢救工作，经常加 班 加点，随叫随到。在管理方面，我还是护士长的得力助手， 能主动帮助护士长协调科室的繁琐事务，能为科室的工作 出谋划策，深得护士长 及护理姐妹的信任。一份耕耘一份 收获，在护理部举行的三基理论和操 作比赛中成绩优秀， 20xx 年受护理部委派到南京市儿童医院进修小儿 头皮针穿 刺技术， 在省卫生厅急诊科专项检查中操作考核得到专家 组的 肯定和表扬;20xx、20xx 年被评为先进工作者;20xx 年 xx 月 xx 日新门 诊楼输液大厅正式启动，原急诊中心进 行了扩建，这对我们急诊科全体医护人员是机遇更是挑战; 20xx 年 xx 月受护理部委派到南京市鼓楼医院进修急诊急救 护理，进修期间我认真学习先进急救技术，细心钻研管 理 经验，领略了她们的新职工培训和实习生带教计划，还有 幸参加了省 卫生厅举办的护士长管理培训班在鼓楼医院为 期两天的实践课程。 知不足而思进取， 进修结束后我将把我所学的先进护 理理念和急救技术应用 到临床工作中去。 我知道护士长工作十分重要，她既是护理工作的管理 者，又是护理 工作的执行者，既是指挥员，又是战斗员， 她的职责就是带领全科护士圆满的完成院领导交付的各项 任务。以优质的服务赢得广大患者的满 意。我也深知护士 长工作十分辛苦，她们像蜡烛一样燃烧自己，照亮别 人; 象竹一样掏空自己，甘为人梯。正是她们爱岗敬业，无私 奉献的精 神时刻影响者我，也促使我努力向她们学习，向 她们靠拢。参与这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己， 在积极进取中不断追求，在拼搏奉献 中实现价值，在市场 竞争中完善自己。 一、在护理部主任的领导和科主任的业务指导下，按 照护理质量标 准，制定工作计划，并组织实施具体工作， 认真履行护士长的职责和义务。以“五服务一提升”为标 准，严禁生、冷、硬、推，实现护理服务 “零”投诉。抢 救室逐步推行无陪护护理，出院后回访避免形式化。优 化 输液室工作程序，减少患者等待时间。 二、重点管理护理安全，杜绝护理纠纷和护理差错。 开展法律意识 教育，培养慎独精神。严格遵守规章制度及 操作规程，及时完成各种有效记录，加强新职工培训及实 习生带教，把好护理环节质量和终末质量 关。 三、不断加强医患、护患沟通，培养爱伤观念，促进 有效沟通，定 期征求各方意见，及时采取整改措施扬长避 短，积极调动科室人员工作的主观能动性，合理配置人力 资源。 四、培养经营意识，善于进行成本效益核算。病人收 费明细化，增 加收费的服务项目如大力开展中医护理技术 操作，减少不必要的开支，特别注意科室医疗设备的保养 与维修，确保正常运转，为科室创造最大 的经济效益。 五、科室做到年有目标，月有计划。以身作则带领护 士每人每年完 成 1-2 篇论文。定期开展静脉穿刺技术、 抢救技能大练兵和科室业务学 习、护理查房，提高护士临 床工作能力和科研水平。 综上所述， 如果我这次竞聘成功， 我会把对护理事 业的热情、 忠诚、 爱心和耐心倾