中国医科大学 网络教育 复习

1.根据生命周期理论，宜采用参与型领导方式的员工的成熟度构型是： A.能力低，动机水平低 B.能力低，动机水平高 C.能力高，动机水平低 D.能力高，动机水平高 E.以上都不是 错误，正确答案是“C“ 2.岗位轮转方法的的优势是： A.学员可以根据护理工作的实际需要和发展需要学习 B.可以帮助学员消化、理解学习内容 C.有利于学员之间的交流与沟通 D.容易引起学员的学习兴趣 E.可以使护理人员积累更多的临床护理经验 错误，正确答案是“E“ 3.控制过程的第二步是： A.确立控制标准 B.选择控制关键点 C.对照标准衡量绩效 D.评价偏差 E.纠正偏差 错误，正确答案是“C“ 4.护士长向病人及其家属进行健康教育时扮演的角色是： A.教育者 B.传达和宣传者 C.联络者 D.计划者 E.监督者 错误，正确答案是“A“ 5.现代管理的动态原理中动态变化不包括： A.管理的主体 B.管理的对象 C.管理的目的 D.管理的手段 E.管理的方法 错误，正确答案是“C“ 6.医院的基本功能包括： A.医疗 B.教学 C.科学研究 D.预防和社区卫生服务 E.以上都是 错误，正确答案是“E“ 7.长期计划一般是指几年以上的计划： A.3年 B.5年 C.7年 D.10年 E.12年 错误，正确答案是“B“ 8.护士长的才能主要包括以下几方面： A.筹划和决断能力 B.组织协调能力 C.人际交往能力 D.灵活应变和改革创新能力 E.以上都是 错误，正确答案是“E“ 9.工时单位值的表现形式为： A.秒 B.分钟 C.小时 D.工时单位 E.工时单位/小时 错误，正确答案是“C“ 10.行政管理方法的缺点是： A.护理管理效果受决策者水平的限制 B.事事听从于上级指示 C.逐级传递影响效率 D.具有强制性 E.以上都是 错误，正确答案是“E“ 11.护理质量标准化主要包括： A.各类护理工作质量标准 B.各项规章制度 C.各个岗位责任制度 D.各种操作规程 E.以上都是 错误，正确答案是“E“ 12.双方都放弃部分利益，满足部分需要，属于两维方式解决冲突方法中的： A.竞争 B.协作 C.逃避 D.顺应 E.折衷 错误，正确答案是“E“ 13.工作描述又称工作说明，应除外： A.岗位的性质 B.岗位的任务 C.岗位的责任 D.岗位的分工 E.岗位的工作内容 错误，正确答案是“D“ 14.下列哪项是按计划的作用时间分类： A.长期计划 B.战略性计划 C.指令性计划 D.整体计划 E.以上都是 错误，正确答案是“A“ 15.从解决冲突的方式看，哪种解决方式能取得双赢的结果： A.迁就 B.回避 C.合作 D.妥协 E.强制解决 错误，正确答案是“C“ 16.非正式组织的特点是： A.有明确的组织目标 B.讲究工作效率 C.分工专业化强调成员间的配合 D.有较强的内聚力和行为一致性 E.组织成员的工作及职位可以相互替换 错误，正确答案是“D“ 17.护理人力资源的编配也应注意考虑： A.服务人群和要求的不断拓宽和发展 B.服务人群和内容的不断拓宽和发展 C.服务人群和内涵的不断拓宽和发展 D.服务人群和需求的不断拓宽和发展 E.服务人群和内容的不断更新和发展 错误，正确答案是“B“ 18.属于领导者权力性影响力构成因素的是： A.感情因素 B.能力因素 C.知识因素 D.品格因素 E.职位因素 错误，正确答案是“E“ 19.医院护理管理组织结构的基本要求中对300张病床以上的医院设护理部，实行： A.护理部主任负责制 B.护理部主任、护士长二级负责制 C.总护士长、护士长二级负责制 D.总护士长、科护士长、护士长三级负责制 E.护理部主任、科护士长、护士长三级负责制 错误，正确答案是“E“ 20.正式组织的特点是： A.讲究效率 B.有较强的凝聚力 C.一定的行为规范控制成员活动 D.领袖有较强的实际影响力 E.不一定有明确的规章制度 错误，正确答案是“A“ 21.护理部发现问题及时纠正，遵循的管理原则是： A.整分合原则 B.能级原则 C.激励原则 D.随机制宜原则 E.反馈原则 错误，正确答案是“E“ 22.绩效考核的作用中不包括： A.人事决策 B.反馈 C.诊断 D.激励 E.教育 错误，正确答案是“B“ 23.与现代管理的人本原理相对应的管理原则是： A.整分合原则 B.弹性原则 C.行为原则 D.反馈原则 E.能级原则 错误，正确答案是“C“ 24.属于护理人员编设原则的是： A.最少层次原则 B.管理宽度原则 C.合理比例原则 D.目标一致原则 E.充分授权原则 错误，正确答案是“C“ 25.控制对象包括： A.人、财、物 B.作业 C.组织的总体绩效 D.信息 E.以上都是 错误，正确答案是“E“ 26.根据控制的来源可以把控制分为： A.预防性控制和更正性控制 B.正式组织控制、群体控制和自我控制 C.直接控制和间接控制 D.前馈控制、过程控制、后馈控制 E.随机控制和经验控制 错误，正确答案是“B“ 27.医院护理管理系统中，最基层的管理者是： A.护理部主任 B.科护士长 C.病房护士长 D.副护士长 E.主管护师 错误，正确答案是“C“ 28.根据生命周期理论，命令型领导方式的含义是： A.高工作，低关系 B.高工作，高关系 C.低工作，高关系 D.低工作，低关系 E.以上都不是 错误，正确答案是“A“ 29.冲突的产生是在冲突基本过程中的第几阶段： A.第一阶段 B.第二阶段 C.第三阶段 D.第四阶段 E.第五阶段 错误，正确答案是“B“ 30.护理标准体系的层次结构应除外： A.国际标准体系 B.国家标准体系 C.地方标准体系 D.医院标准体系 E.科室标准体系 错误，正确答案是“E“ 31.能为评价双方提供交流沟通的机会的方法是： A.问卷 B.写信 C.留言 D.短信 E.面谈 错误，正确答案是“E“ 32.根据生命周期理论，参与型领导方式的含义是： A.高工作，低关系 B.高工作，高关系 C.低工作，高关系 D.低工作，低关系 E.以上都不是 错误，正确答案是“C“ 33.领导作风理论中提到的领导类型有： A.参与型领导 B.说服型领导 C.民主型领导者 D.放纵型领导 E.以上都是 错误，正确答案是“C“ 34.下列不属于结果质量的是： A.服务态度满意率 B.年终考核合格率 C.护理人员培训率 D.“三基”达标率 E.抢救成功率 错误，正确答案是“E“ 35.根据生命周期理论，M3型的成熟度构型的含义是： A.能力低，动机水平低 B.能力低，动机水平高 C.能力高，动机水平低 D.能力高，动机水平高 E.以上都不是 错误，正确答案是“C“ 36.目前护士的角色已发展为运用护理程序解决患者实际问题和保持人的健康中应除外： A.执行者 B.保护者 C.参与者 D.教育者 E.协调者 错误，正确答案是“B“ 37.领导者权力性影响力的特点是： A.由外界赋予的影响力 B.具有强迫性和不可抗拒性 C.影响力广泛而持久 D.随职位升高而增强 E.使下属的心理与行为表现出被动和服从 错误，正确答案是“C“ 38.护理信息的种类分为： A.护理人员信息和护理物质信息 B.护理基本业务信息和新业务信息 C.护理业务信息和护理管理信息 D.护理科研信息和护理教育信息 E.基础护理信息和专科护理信息 错误，正确答案是“C“ 39.实施控制的关键性步骤是： A.选择关键点 B.拟定标准 C.选择控制技术 D.建立控制系统 E.以上都是 错误，正确答案是“A“ 40.影响护理人员编配的因素中应除外： A.承担任务的轻重和工作量大小 B.人员数量和质量 C.人员比例和管理水平 D.社会因素和条件差异 E.医院的所有制 错误，正确答案是“E“ 41.护理管理体系标准又可分为： A.护理技术操作标准 B.人员管理标准 C.护理技术管理标准 D.专科技术操作标准 E.专科技术管理标准 错误，正确答案是“B“ 42.要求护理人员具备的“慎独”精神属于： A.正式组织控制 B.非正式组织控制 C.基础质量控制 D.自我控制 E.直接控制 错误，正确答案是“D“ 43.为病人提供安全、舒适的环境应除外： A.确保基础设施安全 B.完善护理文件书写 C.避免就医环境污染 D.严格落实消毒隔离制度 E.加强病区治安管理 错误，正确答案是“B“ 44.医院各项规章制度属于下列哪项计划形式： A.目标 B.规则 C.程序 D.政策 E.策略 错误，正确答案是“E“ 45.根据我国护士长的工作实际，不属于护士长角色功能的有： A.领导者角色 B.通讯员角色 C.联络者角色 D.监督者角色 E.协调者角色 错误，正确答案是“B“ 46.领导评价方法的优点是： A.领导对下属的工作表现和业绩了如指掌 B.同工作小组成员对各自的业绩比较了解 C.直接下属十分了解自己领导的管理效果 D.护理人员可以对自己的工作进行反思 E.领导有时会只强调业绩的某一方面 错误，正确答案是“A“ 47.各个班次的护理人员包括： A.责任护士 B.小组护士 C.治疗室护士 D.夜班护士 E.以上都是 错误，正确答案是“E“ 48.在护士长的素质要求中，以下哪项是形成管理者一般能力的基础： A.护理学基础知识 B.文化科学基础知识 C.专业理论和实践知识 D.管理科学知识 E.以上都是 错误，正确答案是“B“ 49.以下哪项是目标管理的必要性： A.调动各级人员的积极性 B.提高管理效益 C.提高生产力 D.激发员工自觉性 E.以上都是 错误，正确答案是“E“ 50.现代人的管理内容目前已经延伸到： A.选择和聘任 B.开发和利用 C.教育和培养 D.晋升和提拔 E.考核和考评 错误，正确答案是“B“ 1.下列哪项是按计划的作用时间分类： A.长期计划 B.战略性计划 C.指令性计划 D.整体计划 E.以上都是 错误，正确答案是“A“ 2.下列不属于计划表现形式的是： A.护理人员培训的相关政策 B.护理部制定的工作目标 C.护理部编制的人员培训经费预算 D.护理部整理的学科发展新信息 E.护理部制定的工作制度 错误，正确答案是“D“ 3.属于临床护理活动终末质量评价的是： A.护理人员数量 B.护理器械设备的性能 C.病人对护理服务的满意度 D.开展整体护理情况 E.开展健康教育情况 错误，正确答案是“C“ 4.双方都放弃部分利益，满足部分需要，属于两维方式解决冲突方法中的： A.竞争 B.协作 C.逃避 D.顺应 E.折衷 错误，正确答案是“E“ 5.根据领导行为四分图理论，对于新毕业的护士应采用的领导行为是： A.高生产，高关心人 B.高生产，低关心人 C.低生产，高关心人 D.低生产，低关心人 E.以上都是 错误，正确答案是“B“ 6.下属评价方法的优点是： A.领导对下属的工作表现和业绩了如指掌 B.同工作小组成员对各自的业绩比较了解 C.直接下属十分了解自己领导的管理效果 D.护理人员之间评价时有时碍于面子 E.领导有时会只强调业绩的某一方面 错误，正确答案是“C“ 7.医院的基本功能包括： A.医疗 B.教学 C.科学研究 D.预防和社区卫生服务 E.以上都是 错误，正确答案是“E“ 8.根据生命周期理论，宜采用参与型领导方式的员工的成熟度构型是： A.能力低，动机水平低 B.能力低，动机水平高 C.能力高，动机水平低 D.能力高，动机水平高 E.以上都不是 错误，正确答案是“C“ 9.指导性计划的特点是： A.上级部门制定工作目标 B.上级规定完成任务的方法 C.具有强制性约束力 D.有经济调节手段来引导执行 E.上级部门按阶段验收成果 错误，正确答案是“D“ 10.非正式组织的特点是： A.有明确的组织目标 B.讲究工作效率 C.分工专业化强调成员间的配合 D.有较强的内聚力和行为一致性 E.组织成员的工作及职位可以相互替换 错误，正确答案是“D“ 11.医院所制定的护理制度反映了： A.护理工作的客观规律 B.护理工作的主观规律 C.护理工作的自身规律 D.临床工作的客观规律 E.临床工作的主观规律 错误，正确答案是“A“ 12.成就需要理论有哪些： A.权利的需要 B.爱的需要 C.生理的需要 D.安全的需要 E.投资的需要 错误，正确答案是“A“ 13.与现代管理的效益原理相对应的管理原则是： A.价值原则 B.弹性原则 C.行为原则 D.反馈原则 E.能级原则 错误，正确答案是“A“ 14.根据控制的手段可以把控制分为： A.预防性控制和更正性控制 B.正式组织控制、群体控制和自我控制 C.直接控制和间接控制 D.前馈控制、过程控制、后馈控制 E.随机控制和经验控制 错误，正确答案是“C“ 15.护理人力资源的编配也应注意考虑： A.服务人群和要求的不断拓宽和发展 B.服务人群和内容的不断拓宽和发展 C.服务人群和内涵的不断拓宽和发展 D.服务人群和需求的不断拓宽和发展 E.服务人群和内容的不断更新和发展 错误，正确答案是“B“ 16.岗位轮转方法的的优势是： A.学员可以根据护理工作的实际需要和发展需要学习 B.可以帮助学员消化、理解学习内容 C.有利于学员之间的交流与沟通 D.容易引起学员的学习兴趣 E.可以使护理人员积累更多的临床护理经验 错误，正确答案是“E“ 17.领导者权力性影响力的特点是： A.由外界赋予的影响力 B.具有强迫性和不可抗拒性 C.影响力广泛而持久 D.随职位升高而增强 E.使下属的心理与行为表现出被动和服从 错误，正确答案是“C“ 18.组织文化的特点包括： A.既有客观性又有主观性 B.既有普遍性又有特殊性 C.既有传承性又有变异性 D.既有民族性又有社会性 E.以上都是 错误，正确答案是“E“ 19.护理管理的范围包括以下几方面： A.组织和人员管理 B.业务和质量管理 C.病区环境管理、物质和经济管理 D.教学和科研管理 E.以上都是 错误，正确答案是“E“ 20.为病人提供安全、舒适的环境应除外： A.确保基础设施安全 B.完善护理文件书写 C.避免就医环境污染 D.严格落实消毒隔离制度 E.加强病区治安管理 错误，正确答案是“B“ 21.以下哪项是目标管理的必要性： A.调动各级人员的积极性 B.提高管理效益 C.提高生产力 D.激发员工自觉性 E.以上都是 错误，正确答案是“E“ 22.属于领导者权力性影响力构成因素的是： A.感情因素 B.能力因素 C.知识因素 D.品格因素 E.职位因素 错误，正确答案是“E“ 23.根据生命周期理论，M3型的成熟度构型的含义是： A.能力低，动机水平低 B.能力低，动机水平高 C.能力高，动机水平低 D.能力高，动机水平高 E.以上都不是 错误，正确答案是“C“ 24.下列哪项不是浪费时间的主观因素： A.工作松懈、拖拉 B.计划内或计划外的会议过多 C.工作日程计划不周或无计划 D.工作目标不当或不足 E.未制定明确目标和优先次序 错误，正确答案是“B“ 25.关于目标管理的特点不正确的是： A.参与式管理 B.强调反馈 C.目标具有特定性 D.自主管理 E.指令性管理 错误，正确答案是“E“ 26.从解决冲突的方式看，哪种解决方式能取得双赢的结果： A.迁就 B.回避 C.合作 D.妥协 E.强制解决 错误，正确答案是“C“ 27.护理标准体系的层次结构应除外： A.国际标准体系 B.国家标准体系 C.地方标准体系 D.医院标准体系 E.科室标准体系 错误，正确答案是“E“ 28.护理管理体系标准又可分为： A.护理技术操作标准 B.人员管理标准 C.护理技术管理标准 D.专科技术操作标准 E.专科技术管理标准 错误，正确答案是“B“ 29.实施控制的关键性步骤是： A.选择关键点 B.拟定标准 C.选择控制技术 D.建立控制系统 E.以上都是 错误，正确答案是“A“ 30.进行组织设计时最基础的工作是： A.进行职务设计与分析 B.确定管理宽度 C.部门划分 D.规定管理层次 E.形成组织结构 错误，正确答案是“A“ 31.护理部发现问题及时纠正，遵循的管理原则是： A.整分合原则 B.能级原则 C.激励原则 D.随机制宜原则 E.反馈原则 错误，正确答案是“E“ 32.能为评价双方提供交流沟通的机会的方法是： A.问卷 B.写信 C.留言 D.短信 E.面谈 错误，正确答案是“E“ 33.医院护理管理系统中，最基层的管理者是： A.护理部主任 B.科护士长 C.病房护士长 D.副护士长 E.主管护师 错误，正确答案是“C“ 34.下面哪项不是护理质量管理主要原则： A.系统管理的原则 B.预防为主的原则 C.以病人为中心的原则 D.以实践为基础的原则 E.动态管理的原则 错误，正确答案是“D“ 35.任职资格是用来说明对承担某项工作的人员所应具备的能力，应除外： A.文化程度和工作经验 B.岗位技术和能力 C.沟通交流和能力 D.工作态度和能力 E.生活经历和健康情况 错误，正确答案是“C“ 36.护理人员培训需求分析包括： A.科室、工作岗位及护理人员等三方面 B.医院发展、工作岗位及个人能力等三方面 C.科室、工作岗位及个人能力等三方面 D.科室、小组及个人能力等三方面 E.医院发展、工作岗位及护理人员等三方面 错误，正确答案是“E“ 37.医院护理管理组织结构的基本要求中对300张病床以上的医院设护理部，实行： A.护理部主任负责制 B.护理部主任、护士长二级负责制 C.总护士长、护士长二级负责制 D.总护士长、科护士长、护士长三级负责制 E.护理部主任、科护士长、护士长三级负责制 错误，正确答案是“E“ 38.根据生命周期理论，命令型领导方式的含义是： A.高工作，低关系 B.高工作，高关系 C.低工作，高关系 D.低工作，低关系 E.以上都不是 错误，正确答案是“A“ 39.属于护士长强制性影响力的是： A.护士长要求护士值夜班 B.护士长对犯错误的护士扣发奖金 C.护士长给护士创造学习机会 D.护士长从业务上指导护士实践 E.护士长给护士安排工作内容 错误，正确答案是“B“ 40.护士长角色期望的来源主要有： A.医院护理部 B.病人 C.护理人员群体 D.科室 E.以上都是 错误，正确答案是“E“ 41.下列属于终末质量控制的是： A.统计压疮发生率 B.检查护士是否严格执行交接班制度 C.检查监护仪器的性能 D.检查现有护理人员的知识水平 E.检查护士是否执行查对制度 错误，正确答案是“A“ 42.我国医院分级管理标准规定二、三级医院医师与护理人员之比为： A.1：04 B.1：08 C.1：10 D.1：15 E.1：20 错误，正确答案是“E“ 43.护理部授予护士长相应的职责和权力，所遵循的管理原则是： A.弹性原则 B.能级原则 C.行为激励原则 D.随机制宜原则 E.参与管理原则 错误，正确答案是“B“ 44.行政管理方法的缺点是： A.护理管理效果受决策者水平的限制 B.事事听从于上级指示 C.逐级传递影响效率 D.具有强制性 E.以上都是 错误，正确答案是“E“ 45.根据生命周期理论，参与型领导方式的含义是： A.高工作，低关系 B.高工作，高关系 C.低工作，高关系 D.低工作，低关系 E.以上都不是 错误，正确答案是“C“ 46.属于护理人员编设原则的是： A.最少层次原则 B.管理宽度原则 C.合理比例原则 D.目标一致原则 E.充分授权原则 错误，正确答案是“C“ 47.与现代管理的人本原理相对应的管理原则是： A.整分合原则 B.弹性原则 C.行为原则 D.反馈原则 E.能级原则 错误，正确答案是“C“ 48.个人自学的优势是： A.学员可以根据护理工作的实际需要和发展需要学习 B.以帮助学员消化、理解学习内容 C.有利于学员之间的交流与沟通 D.容易引起学员的学习兴趣 E.可以使护理人员积累更多的临床护理经验 错误，正确答案是“A“ 49.下列不属于结果质量的是： A.服务态度满意率 B.年终考核合格率 C.护理人员培训率 D.“三基”达标率 E.抢救成功率 错误，正确答案是“E“ 50.正式组织的特点是： A.讲究效率 B.有较强的凝聚力 C.一定的行为规范控制成员活动 D.领袖有较强的实际影响力 E.不一定有明确的规章制度 错误，正确答案是“A“ 1.工时单位值的表现形式为： A.秒 B.分钟 C.小时 D.工时单位 E.工时单位/小时 错误，正确答案是“C“ 2.下列说明现代管理的系统原理的是： A.管理活动中以做好人的工作为根本 B.管理活动中重视处理人际关系 C.管理活动中要把握全局、总体规划 D.管理活动中要注意讲究实效 E.管理活动中要适应内外环境的各种变化 错误，正确答案是“C“ 3.医院的基本功能包括： A.医疗 B.教学 C.科学研究 D.预防和社区卫生服务 E.以上都是 错误，正确答案是“E“ 4.冲突的产生是在冲突基本过程中的第几阶段： A.第一阶段 B.第二阶段 C.第三阶段 D.第四阶段 E.第五阶段 错误，正确答案是“B“ 5.根据控制的来源可以把控制分为： A.预防性控制和更正性控制 B.正式组织控制、群体控制和自我控制 C.直接控制和间接控制 D.前馈控制、过程控制、后馈控制 E.随机控制和经验控制 错误，正确答案是“B“ 6.PDCA管理循环的程序不包括： A.经过有关部门审批 B.按目标制定计划 C.组织护理部所属各科室或有关护理人员实施计划 D.按质量标准组织检查 E.处理总结巩固成绩 错误，正确答案是“A“ 7.绩效考核的作用中不包括： A.人事决策 B.反馈 C.诊断 D.激励 E.教育 错误，正确答案是“B“ 8.属于护理人员编设原则的是： A.最少层次原则 B.管理宽度原则 C.合理比例原则 D.目标一致原则 E.充分授权原则 错误，正确答案是“C“ 9.根据领导行为四分图理论，对于成熟的主管护师应采用的领导行为是： A.高生产，高关心人 B.高生产，低关心人 C.低生产，高关心人 D.低生产，低关心人 E.以上都是 错误，正确答案是“D“ 10.双方都放弃部分利益，满足部分需要，属于两维方式解决冲突方法中的： A.竞争 B.协作 C.逃避 D.顺应 E.折衷 错误，正确答案是“E“ 11.现代管理的动态原理中动态变化不包括： A.管理的主体 B.管理的对象 C.管理的目的 D.管理的手段 E.管理的方法 错误，正确答案是“C“ 12.根据我国护士长的工作实际，不属于护士长角色功能的有： A.领导者角色 B.通讯员角色 C.联络者角色 D.监督者角色 E.协调者角色 错误，正确答案是“B“ 13.属于领导者权力性影响力构成因素的是： A.感情因素 B.能力因素 C.知识因素 D.品格因素 E.职位因素 错误，正确答案是“E“ 14.护理质量标准化主要包括： A.各类护理工作质量标准 B.各项规章制度 C.各个岗位责任制度 D.各种操作规程 E.以上都是 错误，正确答案是“E“ 15.护理部发现问题及时纠正，遵循的管理原则是： A.整分合原则 B.能级原则 C.激励原则 D.随机制宜原则 E.反馈原则 错误，正确答案是“E“ 16.下列不属于结果质量的是： A.服务态度满意率 B.年终考核合格率 C.护理人员培训率 D.“三基”达标率 E.抢救成功率 错误，正确答案是“E“ 17.根据生命周期理论，命令型领导方式的含义是： A.高工作，低关系 B.高工作，高关系 C.低工作，高关系 D.低工作，低关系 E.以上都不是 错误，正确答案是“A“ 18.控制对象包括： A.人、财、物 B.作业 C.组织的总体绩效 D.信息 E.以上都是 错误，正确答案是“E“ 19.正式组织的特点是： A.讲究效率 B.有较强的凝聚力 C.一定的行为规范控制成员活动 D.领袖有较强的实际影响力 E.不一定有明确的规章制度 错误，正确答案是“A“ 20.目前护士的角色已发展为运用护理程序解决患者实际问题和保持人的健康中应除外： A.执行者 B.保护者 C.参与者 D.教育者 E.协调者 错误，正确答案是“B“ 21.各个班次的护理人员包括： A.责任护士 B.小组护士 C.治疗室护士 D.夜班护士 E.以上都是 错误，正确答案是“E“ 22.根据领导行为四分图理论，对于新毕业的护士应采用的领导行为是： A.高生产，高关心人 B.高生产，低关心人 C.低生产，高关心人 D.低生产，低关心人 E.以上都是 错误，正确答案是“B“ 23.下列哪项不是浪费时间的主观因素： A.工作松懈、拖拉 B.计划内或计划外的会议过多 C.工作日程计划不周或无计划 D.工作目标不当或不足 E.未制定明确目标和优先次序 错误，正确答案是“B“ 24.医院各项规章制度属于下列哪项计划形式： A.目标 B.规则 C.程序 D.政策 E.策略 错误，正确答案是“E“ 25.护理管理艺术包括以下那些： A.用人艺术 B.激励艺术 C.协调艺术 D.思维艺术 E.以上都是 错误，正确答案是“E“ 26.良好的思想作风，严谨的工作作风是护士长应有的： A.心理素质 B.专业素质 C.思想政治素质 D.身体素质 E.以上都是 错误，正确答案是“C“ 27.护理人力资源的编配也应注意考虑： A.服务人群和要求的不断拓宽和发展 B.服务人群和内容的不断拓宽和发展 C.服务人群和内涵的不断拓宽和发展 D.服务人群和需求的不断拓宽和发展 E.服务人群和内容的不断更新和发展 错误，正确答案是“B“ 28.根据控制的手段可以把控制分为： A.预防性控制和更正性控制 B.正式组织控制、群体控制和自我控制 C.直接控制和间接控制 D.前馈控制、过程控制、后馈控制 E.随机控制和经验控制 错误，正确答案是“C“ 29.根据生命周期理论，宜采用参与型领导方式的员工的成熟度构型是： A.能力低，动机水平低 B.能力低，动机水平高 C.能力高，动机水平低 D.能力高，动机水平高 E.以上都不是 错误，正确答案是“C“ 30.长期计划一般是指几年以上的计划： A.3年 B.5年 C.7年 D.10年 E.12年 错误，正确答案是“B“ 31.下列哪项是按计划的作用时间分类： A.长期计划 B.战略性计划 C.指令性计划 D.整体计划 E.以上都是 错误，正确答案是“A“ 32.能为评价双方提供交流沟通的机会的方法是： A.问卷 B.写信 C.留言 D.短信 E.面谈 错误，正确答案是“E“ 33.领导评价方法的优点是： A.领导对下属的工作表现和业绩了如指掌 B.同工作小组成员对各自的业绩比较了解 C.直接下属十分了解自己领导的管理效果 D.护理人员可以对自己的工作进行反思 E.领导有时会只强调业绩的某一方面 错误，正确答案是“A“ 34.护理管理的范围包括以下几方面： A.组织和人员管理 B.业务和质量管理 C.病区环境管理、物质和经济管理 D.教学和科研管理 E.以上都是 错误，正确答案是“E“ 35.工作描述又称工作说明，应除外： A.岗位的性质 B.岗位的任务 C.岗位的责任 D.岗位的分工 E.岗位的工作内容 错误，正确答案是“D“ 36.属于临床护理活动终末质量评价的是： A.护理人员数量 B.护理器械设备的性能 C.病人对护理服务的满意度 D.开展整体护理情况 E.开展健康教育情况 错误，正确答案是“C“ 37.自我排班的优点中应除外： A.提高护理人员的主观积极性 B.节省护士长排班时间 C.促进病房内护理人员之间的关系 D.有利于护理人员的工作稳定性 E.能充分发挥人力所长 错误，正确答案是“E“ 38.上下之间有效的沟通最准确的描述是： A.使上级确定的组织理念能清晰、准确地传达到下级 B.使上级的命令能清晰、准确地传达到下级 C.使上级确定的组织理念能清晰、准确地传达到同级 D.使上级的命令能清晰、准确地传达到同级 E.使下级能清晰、准确地反映到下级 错误，正确答案是“A“ 39.根据生命周期理论，M1型的成熟度构型的含义是： A.能力低，动机水平低 B.能力低，动机水平高 C.能力高，动机水平低 D.能力高，动机水平高 E.以上都不是 错误，正确答案是“A“ 40.护理管理范围主要包括： A.组织管理 B.人员管理 C.业务管理 D.质量管理 E.以上都是 错误，正确答案是“E“ 41.领导作风理论中提到的领导类型有： A.参与型领导 B.说服型领导 C.民主型领导者 D.放纵型领导 E.以上都是 错误，正确答案是“C“ 42.组织文化的特点包括： A.既有客观性又有主观性 B.既有普遍性又有特殊性 C.既有传承性又有变异性 D.既有民族性又有社会性 E.以上都是 错误，正确答案是“E“ 43.护理人员的分类比例是指： A.从事护理行政、教学、科研和临床工作的护理人员数量之比 B.具有中专、大专、本科学历的护理人员数量之比 C.护士、护师、主管护师、副主任护师数量之比 D.各年龄段护理人员的数量之比 E.各科室护理人员的数量之比 错误，正确答案是“A“ 44.岗位轮转方法的的优势是： A.学员可以根据护理工作的实际需要和发展需要学习 B.可以帮助学员消化、理解学习内容 C.有利于学员之间的交流与沟通 D.容易引起学员的学习兴趣 E.可以使护理人员积累更多的临床护理经验 错误，正确答案是“E“ 45.医院所制定的护理制度反映了： A.护理工作的客观规律 B.护理工作的主观规律 C.护理工作的自身规律 D.临床工作的客观规律 E.临床工作的主观规律 错误，正确答案是“A“ 46.以下哪项是目标管理的必要性： A.调动各级人员的积极性 B.提高管理效益 C.提高生产力 D.激发员工自觉性 E.以上都是 错误，正确答案是“E“ 47.根据生命周期理论，M3型的成熟度构型的含义是： A.能力低，动机水平低 B.能力低，动机水平高 C.能力高，动机水平低 D.能力高，动机水平高 E.以上都不是 错误，正确答案是“C“ 48.医院护理管理系统中，最基层的管理者是： A.护理部主任 B.科护士长 C.病房护士长 D.副护士长 E.主管护师 错误，正确答案是“C“ 49.病房护士长最有效的监督检查方法是： A.直接观察 B.听取汇报 C.指派专人监督 D.护士之间相互监督 E.上级管理者的指令意见 错误，正确答案是“A“ 50.要求护理人员具备的“慎独”精神属于： A.正式组织控制 B.非正式组织控制 C.基础质量控制 D.自我控制 E.直接控制 错误，正确答案是“D“ 1.病房护士长最有效的监督检查方法是： A.直接观察 B.听取汇报 C.指派专人监督 D.护士之间相互监督 E.上级管理者的指令意见 错误，正确答案是“A“ 2.工时单位值的表现形式为： A.秒 B.分钟 C.小时 D.工时单位 E.工时单位/小时 错误，正确答案是“C“ 3.组织文化的特点包括： A.既有客观性又有主观性 B.既有普遍性又有特殊性 C.既有传承性又有变异性 D.既有民族性又有社会性 E.以上都是 错误，正确答案是“E“ 4.根据控制的手段可以把控制分为： A.预防性控制和更正性控制 B.正式组织控制、群体控制和自我控制 C.直接控制和间接控制 D.前馈控制、过程控制、后馈控制 E.随机控制和经验控制 错误，正确答案是“C“ 5.根据控制的来源可以把控制分为： A.预防性控制和更正性控制 B.正式组织控制、群体控制和自我控制 C.直接控制和间接控制 D.前馈控制、过程控制、后馈控制 E.随机控制和经验控制 错误，正确答案是“B“ 6.现代人的管理内容目前已经延伸到： A.选择和聘任 B.开发和利用 C.教育和培养 D.晋升和提拔 E.考核和考评 错误，正确答案是“B“ 7.关于目标管理的特点不正确的是： A.参与式管理 B.强调反馈 C.目标具有特定性 D.自主管理 E.指令性管理 错误，正确答案是“E“ 8.下列属于终末质量控制的是： A.统计压疮发生率 B.检查护士是否严格执行交接班制度 C.检查监护仪器的性能 D.检查现有护理人员的知识水平 E.检查护士是否执行查对制度 错误，正确答案是“A“ 9.从解决冲突的方式看，哪种解决方式能取得双赢的结果： A.迁就 B.回避 C.合作 D.妥协 E.强制解决 错误，正确答案是“C“ 10.护理管理范围主要包括： A.组织管理 B.人员管理 C.业务管理 D.质量管理 E.以上都是 错误，正确答案是“E“ 11.与现代管理的效益原理相对应的管理原则是： A.价值原则 B.弹性原则 C.行为原则 D.反馈原则 E.能级原则 错误，正确答案是“A“ 12.下列不属于计划表现形式的是： A.护理人员培训的相关政策 B.护理部制定的工作目标 C.护理部编制的人员培训经费预算 D.护理部整理的学科发展新信息 E.护理部制定的工作制度 错误，正确答案是“D“ 13.行政管理方法的缺点是： A.护理管理效果受决策者水平的限制 B.事事听从于上级指示 C.逐级传递影响效率 D.具有强制性 E.以上都是 错误，正确答案是“E“ 14.招聘面试时主要是了解应聘者 A.专业水平、个人特点和个人潜力 B.专业技术能力、个人特点和个人潜力 C.专业技术能力、个人特点和个人情商 D.专业技术能力、个人优点和个人潜力 E.基本理论、个人特点和个人潜力 错误，正确答案是“B“ 15.护理部授予护士长相应的职责和权力，所遵循的管理原则是： A.弹性原则 B.能级原则 C.行为激励原则 D.随机制宜原则 E.参与管理原则 错误，正确答案是“B“ 16.根据生命周期理论，宜采用参与型领导方式的员工的成熟度构型是： A.能力低，动机水平低 B.能力低，动机水平高 C.能力高，动机水平低 D.能力高，动机水平高 E.以上都不是 错误，正确答案是“C“ 17.护理业务信息的来源不包括： A.护理人员档案 B.护理科研 C.护理教学 D.国内外护理情报 E.护理业务活动 错误，正确答案是“A“ 18.实施控制的关键性步骤是： A.选择关键点 B.拟定标准 C.选择控制技术 D.建立控制系统 E.以上都是 错误，正确答案是“A“ 19.属于临床护理活动终末质量评价的是： A.护理人员数量 B.护理器械设备的性能 C.病人对护理服务的满意度 D.开展整体护理情况 E.开展健康教育情况 错误，正确答案是“C“ 20.下列属于基础质量控制的是： A.急救物品每日查对 B.检查护士是否按操作常规采静脉血 C.检查护士是否及时执行医嘱 D.检查基础护理合格率 E.检查病人对护理服务的满意度 错误，正确答案是“A“ 21.根据生命周期理论，宜采用命令型领导方式的员工的成熟度构型是： A.能力低，动机水平低 B.能力低，动机水平高 C.能力高，动机水平低 D.能力高，动机水平高 E.以上都不是 错误，正确答案是“A“ 22.根据领导行为四分图理论，对于新毕业的护士应采用的领导行为是： A.高生产，高关心人 B.高生产，低关心人 C.低生产，高关心人 D.低生产，低关心人 E.以上都是 错误，正确答案是“B“ 23.属于领导者权力性影响力构成因素的是： A.感情因素 B.能力因素 C.知识因素 D.品格因素 E.职位因素 错误，正确答案是“E“ 24.护理信息的种类分为： A.护理人员信息和护理物质信息 B.护理基本业务信息和新业务信息 C.护理业务信息和护理管理信息 D.护理科研信息和护理教育信息 E.基础护理信息和专科护理信息 错误，正确答案是“C“ 25.根据生命周期理论，M1型的成熟度构型的含义是： A.能力低，动机水平低 B.能力低，动机水平高 C.能力高，动机水平低 D.能力高，动机水平高 E.以上都不是 错误，正确答案是“A“ 26.根据我国护士长的工作实际，不属于护士长角色功能的有： A.领导者角色 B.通讯员角色 C.联络者角色 D.监督者角色 E.协调者角色 错误，正确答案是“B“ 27.医院的基本功能包括： A.医疗 B.教学 C.科学研究 D.预防和社区卫生服务 E.以上都是 错误，正确答案是“E“ 28.医院护理管理组织结构的基本要求中对300张病床以上的医院设护理部，实行： A.护理部主任负责制 B.护理部主任、护士长二级负责制 C.总护士长、护士长二级负责制 D.总护士长、科护士长、护士长三级负责制 E.护理部主任、科护士长、护士长三级负责制 错误，正确答案是“E“ 29.护理人力资源的编配也应注意考虑： A.服务人群和要求的不断拓宽和发展 B.服务人群和内容的不断拓宽和发展 C.服务人群和内涵的不断拓宽和发展 D.服务人群和需求的不断拓宽和发展 E.服务人群和内容的不断更新和发展 错误，正确答案是“B“ 30.护理人员培训需求分析包括： A.科室、工作岗位及护理人员等三方面 B.医院发展、工作岗位及个人能力等三方面 C.科室、工作岗位及个人能力等三方面 D.科室、小组及个人能力等三方面 E.医院发展、工作岗位及护理人员等三方面 错误，正确答案是“E“ 31.自我排班的