【amt咨询管理案例】兴业银行“大行政后勤管理体系“建设_v1.0定稿

【案例】兴业银行“大行政后勤管理体系”建设 兴业银行作为资产超过三万亿的大型商业银行，有大量的行政后勤类资产需要管理。 资产分布地域广，隶属关系复杂。如何提高兴业银行行政后勤采购及资产运营管理水平， 达到支撑业务、提高效率、节约成本、降低风险的目的？兴业银行总行通过与 AMT 持续 3 年的合作，从组织、流程及信息化建设方面持续打造规范化、精细化、专业化的采购及资 产管理体系，全面推进兴业银行“大行政后勤管理体系”的建设。 兴业银行是我国金融行业优秀代表之一，是经国务院、中国人民银行批准成立的首批 股份制商业银行之一，2007 年 2 月 5 日正式在上海证券交易所挂牌上市。开业 24 年来， 兴业银行始终坚持与客户“同发展、共成长”和“服务源自真诚”的经营理念，致力于为 客户提供全面、优质、高效的金融服务。根据英国银行家杂志发布的全球银行 1000 强 排名，兴业银行按总资产排名列第 75 位，按一级资本排名 83 位。在胡润品牌榜中，兴业 银行以 150 亿元品牌价值，排名第四十位。并入围 2013 世界 500 强。 随着兴业银行的快速发展，兴业银行总行的行政后勤采购与资产管理，面临更多样化 的需求和更高的内外部管理要求，主要表现在以下两方面： 从内部来看：兴业银行资产超过三万亿，其中有 100 多亿行政后勤类资产需要管理。 各分行/各机构增量资产的购置流程各异，存量资产分布地域广，隶属关系复杂。在现有条 件下，只有全面掌握兴业全行固定资产信息，有效监控各机构、分行采购流程，才能降低 管理风险；同时，兴业银行五年规划明确提出建立健全标准化、集中化的后勤服务保 障体系，要求行政后勤部必须提高采购与资产管理水平，向管理要效益。 从外部来看：采购及资产统一管理是金融同业的改进方向。近年来，国内众多大型金 融机构、大型企业的行政后勤管理工作都在进行转型，中国工商银行、中国农业银行、中 国移动等均采取相应的管理策略推动自身行政后勤管理工作水平的提升，包括成立集中的 采购服务中心、资产管理中心以提高集中采购程度、并出台采购及资产管理的规范制度等 多种措施以提升精细化管理水平。 为了适应内外部环境要求，全面提升采购及资产管理水平，推进本行“大行政后勤管 理体系”建设，从 2011 年开始，兴业银行总行行政后勤部携手 AMT 启动了采购及资产管理 咨询及持续服务项目，对兴业银行的采购与资产管理进行全面诊断和分析，讨论并制定出 相应的解决方案，并通过细化制度流程，推进信息系统设计与投产工作，逐步建立起一套 适合兴业银行的采购及资产管理体系。 一、规划阶段：根据兴业银行的总体发展目标，参考同行标杆及集中采购、资产全生 命周期管理等外部最佳实践，结合兴业银行现状，提出“整体规划、分步实施”的总体策 略，确立了“统一明确的管理策略”、“规范细化的制度流程”、“清晰定位的组织职责” 、“构建专业优良的人员团队”、“搭建采购及资产管理系统架构”五项主要工作。在明 确改进方向和发展大纲的基础上，确立采购及资产管理提升各个阶段目标及实施计划，为 指导、保障后期采购与资产管理持续推进明确了方向和路径。 二、制度流程梳理优化阶段：一方面，结合总体规划，重新设计操作性强的关键业务 流程，形成采购管理、资产管理、供应商管理等具体的规范和管理办法；另一方面，完成 业务需求说明书的修订，以指导系统建设，并协助开展系统选型以及立项等相关工作的技 术支持，为采购与资产管理系统的顺利实施奠定基础。 三、系统建设阶段：在系统设计时，基于前期对需求的理解，将业务需求转换为系统 需求，协助系统开发团队完成软件需求说明书、概要设计、详细设计等文件， 为系统的开发和实现提供了指导和实施保障。在系统实现过程中，基于本行实际需求及相 关设计方案，进行系统测试，梳理优化采购品类表、采购品类配置清单、财产 配置管理规范等文件，进一步规范了系统基础数据；在系统上线阶段，进行系统功能总 结，同时组织相关人员开展系统操作培训，下发用户操作手册等。截止目前系统上线，已 实现了采购及资产管理电子化的需求，逐步向管理精细化目标迈进。 四、持续优化推广阶段：目前兴业银行的采购与资产管理已进入持续优化推广阶段， 需对已上线的系统进行持续跟踪，完善对现有工作流优化，提高运行效率，完善报表管理 内容与业务分析指标等；并以系统在全行推广为目标开展二期建设，实现集中统一管理与 各业务条线实际相结合，不断提升管理精细化水平，打造完整的“大行政后勤管理体系”， 创建同行业业务新标杆。 采购及资产管理体系建设对兴业银行带来的价值： 一、全行收益 建立了面向总行的采购及财产自助申请平台。针对不同的品类和业务场景，设置了丰 富和弹性的配置清单，建立了符合业务流程规范以及兴业操作习惯的流程管理体系，有效 指引本行各需求部门的员工按制度、按规范处理相应业务，大大降低了跨部门沟通成本， 提升整体工作效率； 二、部门收益： 建立了面向行政后勤体系的自助工作平台。针对行政后勤体系的日常业务进行定制化 设计，提供统一的数据平台、监督与管理平台、辅助决策平台。 1、工作效率的提升：提供统一的采购与财产的数据平台，通过将原业务上复杂的单据 进行结构化分解，日常的业务数据得以记录、分析，并作为报表进行输出，结合历史数据， 成为数据分析与报表统计的基础来源。如供应商评价数据、财产使用情况得以反馈至管理 人员，为日常的管理提供便利的指引。 2、增强风险管理控制：提供统一的监督与管理平台，制度及系统明确规定了采购与财 产的申请、处理要求和条件，保证信息来源的完整性与规范性，避免信息缺少或不符合要 求带来的审核风险。采购及资产管理人员可以通过工作的流程监控，全方位掌握当前采购 与财产业务的执行情况，便于管理人员及时处理采购与财产业务，满足执行监督与管理的 需求。 3、加强智能化、辅助决策：提供统一的辅助决策平台，通过系统提供的数据统计分析 及报表输出功能，管理层可以查询单个项目的进度情况，某个供应商某个合同的执行与评 价，也可以随时查阅总行乃至全行的业务数据，获得月度、季度、年度的准确数据。为管 理层的决策和项目追踪