会计专业2012届毕业论文实施方案

会计专业 2012 届毕业论文实施方案 毕业（设计）论文的撰写和指导是专业教学过程中的一个重要环节，既是 学生在校期间向学校所交的最后一份书面作业，也是教师对学生所做的最后一 次训练。因此，做好毕业（设计）论文的指导工作，不仅有利于提高毕业生质 量，帮助和训练学生对所学知识的综合运用能力和应用理论知识分析实际问题、 解决实际问题能力，也是对教学效果的一次全面反馈。根据浙江省教育厅关 于加强普通高等学校毕业设计（论文）工作的通知和浙江工商职业技术学 院关于毕业设计(论文)工作的规定 ，特制订会计专业毕业（设计）论文实施方 案 一、改革思路 改革传统教育模式下撰写学术性、科研性论文，将所学专业及岗位需求紧 密结合，根据高职学生职业岗位（群）学生能力的要求、根据顶岗实习的岗位 工作撰写调查性报告，重在训练和培养学生运用所学知识分析、解决相关工作 问题的能力和语言文字表达能力，这样的写作训练从内容到形式均不同于传统 的毕业论文。 二、 、毕业（设计）论文指导教师工作职责 指导教师在指导学生过程中，要让学生明白毕业（设计）论文写作的基本 要求，告诉学生如何才能完成符合要求的毕业（设计）论文，要向学生介绍所 选课题目前的现状和应参阅的参考资料，指导学生确定写作思路，完成全过程 指导并写出详尽的评语。具体职责如下： 1、帮助学生确定毕业（设计）论文题目，下达毕业（设计）论文任务书； 2、审定写作大纲； 3、指导开题报告的撰写； 4、指导学生课题的调查研究，资料的查阅、筛选、整理和归纳； 5、指导学生毕业（设计）论文的结构、语句的组织和资料的运用； 6、告诉学生毕业（设计）论文的写作格式和规范； 7、做好学生毕业（设计）论文全过程的批阅并写出每一阶段的指导评语； 8、对学生定稿的毕业（设计）论文写出评语，同时给出书面成绩； 9、指导学生毕业答辩的准备； 10、在规定时间上交全套毕业（设计）论文材料； 11、推荐优秀毕业（设计）论文，参与毕业（设计）论文的答辩工作。 三、组织实施 会计专业 2012 届涉及 5 个班级，共 274 名毕业生，毕业（设计）论文的撰 写和指导具体安排如下： 1、思想教育。 各毕业班班主任要在 10 月 20 日前完成对学生开展毕业（设计）论文前的 教育，教育学生重视毕业（设计）论文的写作，使学生认识到撰写毕业（设计） 论文既是对自已三年学习成效的一次综合检阅，也是学校对每个学生三年学习 生活的一个重要考核阶段，要求学生务必端正态度。严肃认真地完成。 2、毕业（设计）论文选题、写作提纲、开题报告和撰写要求的指导。 10 月 30 日前完成各毕业生论文指导教师的双向选择，11 月 10 日前学生与 指导教师见面并下达毕业（设计）论文任务，由于会计专业毕业论文采用调查 报告的形式，指导教师可先做一般性的指导，使每位学生明确调查报告的撰写 要求和撰写方法，待学生选定合适的调查单位和调查内容后，再与学生共同确 定论文选题，并完成写作提纲和开题报告。 4、毕业（设计）论文写作、修改指导。 对学生在写作过程各阶段上交的毕业（设计）论文稿，指导教师要认真阅 读，对文中出现的问题，要认真给以指导，包括调查单位和内容是否合适，调 查结果分析是否恰当，合理化建议是否具体、语句是否通顺流畅、格式是否规 范等。从初稿到定稿，指导及修改次数不得少于 3 次，每次均要有记录和评语。 毕业（设计）论文字数不少于 4000 字。 5、毕业（设计）论文定稿。 2012 年 5 月 10 日前完成毕业（设计）论文的写作与指导工作，按毕业论文 的统一规范格式（具体要求见毕业综合实践平台） ，指导学生对论文进行排版并 最终定稿，指导教师对学生的毕业（设计）论文给出评语和书面成绩（具体标 准见附件） 。 6、材料上交。 2012 年 5 月 20 日前毕业（设计）论文指导教师将定稿的纸质毕业（设计） 论文（论文按规定格式）连同电子文档、学校统一印制的毕业论文本，签字后 交专业主任。 7、毕业（设计）论文答辩。 5 月 21 日至 5 月 30 日完成毕业（设计）论文答辩的组织工作，组织学生进 行论文答辩，答辩范围为全体学生，上述环节完成不全者，不予答辨。会计专 业根据实际情况成立 4-5 个答辩小组，每个答辩小组一般由 3-5 人组成。根据 浙工商教2006150 号关于进一步提高毕业实践教学质量的实施意见的通 知中关于首次毕业设计（论文）的成绩评定应控制 5%-10%的淘汰率的要求，各 答辩小组在组织答辩时初次答辩应严格控制不低 5%的淘汰率，对于不及格的应 补做毕业（设计）论文，根据实际实际情况组织第二次答辩。 四、调查报告撰写的具体要求 会计专业毕业论文采用撰写实习单位或相关单位调查报告的形式，每位同 学结合实习单位或相关单位的具体情况，撰写一篇实习单位或相关单位的调查 报告，具体要求如下： 1、标题要求 可以是单行标题，如对奥克斯集团内部控制的调查报告、关于 XX 公司应收 账款的调查，也可以双行标题，如加强财务管理、提高管理质量 对 XX 企业财务管理的调查。 可以是实习单位的整体经营状况调查，如 XX 公司调查报告，XX 公司 09 年经营状况调查报告；可以是实习单位的财务状况调查，如 XX 公司财务状况 调查；可以是实习单位财务中某块内容的调查分析，如 XX 公司成本费用调查 分析、XX 公司内部控制调查与分析。也可与指导教师协商选择其他与实习单 位相关的调查报告。 2、内容要求 调查报告撰写的内容可结合单位的具体情况灵活选择，一般应包括下列四块 内容。 (1)调查的背景或单位的一般情况：如公司或单位的目前状况，历史发展情况， 经营的范围，前景等等。 (2)调查内容：题目里提到的调查单位具体的调查内容或调查内容的现状。 (3)调查结果及分析：情况反映，什么问题，其严重性，原因，或有什么典型经 验，有何优越性等等。 (4)调查体会、对策或合理化建议：你通过分析上述情况有什么想法，有什么建 议和对策，怎么完善，怎么提高认识，解决问题，改进工作等等（体会、对策 或合理化建议一定要有，可以结合三年所学） 具体的调查内容可在实习中结合实习单位或相关单位的实际请况有针对性 的选取，但一定要注意以下几点：(1)调查报告一定要有自己的分析、对策、或 合理化建议，如果调查报告只是单位基本情况的罗列，成绩一律不合格， （2） 要注意调查报告不同于实习报告，不得在调查报告中汇报说明自己在单位的实 习和工作情况（这些内容可在交给班主任的实习汇报表和实习报告表中详细说 明） ，要注意区分。 （3）调查报告内容如涉及单位商业机密可做适当处理。 3、格式要求 参照毕业综合实践平台格式要求，调查报告中须有摘要和关键词，参考文献 可根据实际情况决定是否注明，如确实有引用其他文献则需在文章结尾处按正 文中引用或出现的先后顺序注明，并在正文中标明参考文献的序号。 4、字数要求 调查报告必须在 4000 字以上，如中途实习单位变更导致调查报告无法完整 深入的完成，可与指导教师协商完成实习过的两家实习单位的调查报告，内容 可稍作简化。 5、开题要求 开题要求与一般毕业论文一致，要求完成写作提纲和选题背景等内容，由于 调查报告的特殊性部分内容在开题时确实无法确定的，待落实实习单位后补充 完整。 6、答辩要求 与一般毕业论文答辩一致，由答辩小组对调查报告的相关内容提问，同学 根据实习单位和调查报告的撰写情况给出回答，具体要求于答辩前公布。 五、毕业（设计）论文成绩的评定 1、毕业（设计）论文的成绩组成：由毕业（设计）论文书面成绩和答辩成 绩组成。其中毕业（设计）论文书面成绩由指导教师评定；答辩成绩和毕业 （设计）论文总评成绩由答辩委员会复核确定。总评成绩分优、良、中、及格 和不及格五个等级。 2、毕业（设计）论文书面成绩的评定：指导教师根据附件的评分标准，分 别不同项目给出相应分值，加总后按优秀（90100 分） 、良好（8089 分） 、 中（7079） 、及格（6069 分）和不及格（59 及以下）五个等级评定书面成 绩。 3、毕业（设计）论文最终成绩的评定根据学生的毕业（设计）论文书面成 绩和答辩成绩综合评定其等级，包括优秀、良好、中、及格、不及格五个等级。 4、凡毕业（设计）论文答辩没有通过的学生其总评成绩为不及格。 5、所有学生都必须参加答辩。 6、优秀毕业（设计）论文的比例应控制在 10以内，优秀毕业（设计） 论文应符合以下条件：观点正确，选题有较强的现实性、应用性，论据充分， 观点新颖，逻辑严密，文理通顺，所写内容要与实习单位的具体情况相结合， 同时，指导教师、评阅人、答辩小组一致评为优秀。 六、毕业（设计）论文相关资料的管理 1、毕业（设计）论文指导过程中各阶段的相关资料至少保留 3 年。 2、各类汇总表，毕业（设计）论文指导任务书、毕业（设计）论文由院教 务办存档。 3、每一届的优秀毕业（设计）论文由教务办负责装订成册存档。 附件： 毕业论文成绩评分标准 评阅人 评阅项目 评阅标准 分值 态度 与指导教师积极保持沟通，虚心 接受老师的指导，认真修改，完 成论文及时。 15 分指导教