中国移动上海公司校园招聘考试笔试题内容试卷历年考试真题

中国移动公司招聘考试笔试真题复习资料 建议报考的同学提前做好复习准备，考试复习资料可以到“易壹考”上面 找找，资料确实不错，比较有针对性，资料都是上次参加考试的学长们精心整 理出来的，大家可以去了解一下 移动公司是一直以来颇具实力的国企，因为有着较高的稳定性，加之较好的 福利以及较为轻松的工作环境而深受求职者的青睐，但是因为竞争激烈，所以想要 进中国移动公司还是没那么容易的，接下来将分享本人的一些经验。了解移动的招 聘形式。中国移动在各个省都有分公司，招聘时，一般是以省为单位自行组织招聘。 对于省公司，招聘形式大致可以分为省招和市招。省招是公司的最高形式，一般是 限定从 211、985 院校或者邮电院校招聘应届本科或者研究生毕业生。从这方面来 说，省招的人才一般都是门槛要求较高的，这就已经令多数人可望而不可及。至于 市招，形式则相对灵活，可以通过安排统一考试，也可以通过熟人引荐，相对来说， 对学历要求较低，甚至高中毕业生或者专科毕业生都能进。 基本流程：不管是哪个省的移动，招聘的流程大致都是这样：九月份在网上 投简历，然后十月份通知笔试，笔试完一般 2-10 天内会通知进入一面的同学，都 是以短信或者电话的形式通知，然后两天或者更久之后，再通知通过一面的同学进 入下一轮，如果二面结束，接下去就是漫长的等待，一般是两到三个月后才通知通 过的名单，然后这些人可以去参加体检，体检完再等个半个月，才知道最终是否被 录取。 简历投递：现在都是采用网上投简历的方式，这方面就要求同学们要提早对 自己的大学生涯进行规划，尽量是多拿些奖学金或者专业竞赛获奖证书、技能证书、 业余爱好竞赛证书、其他容易证书，或者是多参加一些课外实践。具体如：一二三 等奖学金、优秀班干、三好、英语四级要必过、计算机等级证书、会计类证书、程 序员证书等和专业相关的技能证书，或者是参加了篮球、排球、舞蹈等业余爱好竞 赛的证书。又或是参加了志愿者活动、实习等较有意义的社会实践，这样才能在网 上将自己的内容填充实，避免除了基本资料外一切空白的窘境。然后，一般都会表 明自己愿意去的城市，这里最好是填自己的生源地，一般移动都倾向于招自己城市 出去的学生，当然如果自己非常自信肯定能够去那个城市，笔试的准备方法。由于 近几年毕业生就业压力大，而且大多数人找的工作还缺乏稳定性，所以中国移动等 大型国企特别吃香，如果要想从众多竞争对手中脱颖而出，那么必须拿出点硬实力 才行。首先要明确一定，基本上每个省的省招名额都是有限的，一般都是几十到一 百多，当然对于北上广这三个地区，由于业务量较大，招聘的人数也会相应增加， 甚至可以达到上千人，但是竞争的激烈程度是丝毫不减。一般来说，第一关都是笔 试，主要是考行政能力测试，这个科目是公务员考试的题型没有太大的差异， 但是难度却是大大降低，建议在应聘前最好是买本公务员考试用的行政能力测试 好好做一下，熟悉题型，掌握答题技巧，这样才能才众多考生中脱颖而出，进入面 试环节。一般都是出个一个小时就能做完的题，然后让你在一个半小时左右完成， 如果是北上广，出的题可能会比较难，如果怕时间来不及，可以找周围的人合作， 这里点到为止。 面试：各省移动一般是面向全国招聘的，每个省都会设定几个考区，如北京、 上海、西安、武汉等，面试的时候到指定的地方按照要求进行就行。一般移动在外 省的考区都是外包给人才招聘公司的。第一面的时候，全部由人才招聘公司负责， 这一轮一般都是针对你在网上填写的内容或者你当天递交的纸质版简历进行提问和 核实，所以你之前在网上填写的简历以及纸质版的简历内容要相对的统一，不要出 现相悖的情况，然后要真实，因为到时后要让你提供在简历上出现的证书原件，这 里要说明一定，凡是证书获得的数目越多，就越能让招聘者青睐，至少说明你大学 里很努力。一面过后进入二面，二面一般移动公司会派自己内部员工过去提问和考 察，主要也是看纸质版的简历，然后进行比较轻松的问答，在去面试前，千万要对 自己简历上的信息了如指掌，比如某件事件的前因后果，一定要在头脑中有一个清 晰的记忆。一般不会涉及到太多的专业知识考察，只要把通信原理的几个模型搞懂 就行，比如数字通信系统，当然这是对于做技术的人而言。如果是营销或者其他偏 文职类的工作，一定要适当了解下移动公司的营销模式，比如移动的 3G 网络是 TD 等等。当然只要适当了解，主要的还是简历上的东西。回答不上的时候不要紧张， 直接表明对那一方面了解不多，下去在自己去学习就好，把更多的时间留给其他问 题。 体检：一般能到体检这关的，说明移动要你了，只要你没有什么传染性的疾 病，一般就能够进移动，在此提前恭喜下。 中国移动招聘考试历年考试真题精选: 76心理契约是指个体与组织之间隐含的没有明文规定的双方各自的责任 及对对方的期望。 根据上述定义，下列属于建立心理契约的措施是（ ） A. 为提高员工积极性，每月业绩最好者能享受双薪 B. 为解决员工后顾之忧，与优秀员工签订终身合同 C. 为吸引优秀人才，承诺为员工提供购房免息借款 D. 结合企业的发展蓝图，为员工提供职业生涯设计 77自白任意性规则是指只有基于犯罪嫌疑人自由意志而作出的、承认有 罪的真实陈述，才具有证据能力。根据上述定义，下列符合自白任意性规则做 法的是（ ） A. 为避免犯罪嫌疑人有做出虚假陈述，应中止讯问 B. 犯罪嫌疑的有罪陈述须与收集到的证据材料一致 C. 犯罪嫌疑人主张自己无罪，可以不承担举证责任 D. 以从轻处罚为条件，换取犯罪嫌疑人的有罪答辩 78农产品补贴通常是指一国政府对本国的农业产品生产商或者经营者提 供资金或财政上的支持，包括现金补贴、价格支持或其他政策优惠待遇，使其 农业产品在国际、国内市场上与未受补贴的同类产品相比获得竞争优势。 根据上述定义，下列属于农产品补贴的是（ ） A. 为了稳定农产品价格，某市政府除对农贸市场经营者的摊位租金实行减 免政策外，还规定若摊位租金低于限定数额，可以向经营者发放 10%40%不等 的补贴 B. 甲国市场上，政府以高于国际市场价格收购农民种植的玉米，再低价售 出，以鼓励农民种植玉米。该国某企业利用玉米作为主要饲料培育肉鸡，再大 量出口到乙国 C. 甲地区主要是草原，由于过度放牧导致草场退化。国家政府根据该地区 的情况，发放牧民 810 年的补贴，请他们减少饲养的禽畜，这导致市场上的 牛羊肉价格升高了 D. 某国政府为农民和水稻研究所牵线搭桥，使该国农民种植了新品种水稻。 该种水稻的质量和产量大幅度提升，使得该国水稻出口价格与国际市场上的水 稻相差无几 79调查显示，59.4的公众感觉当前社会“逆淘汰”现象普遍，其中 18.8的人觉得“非常多”。所谓“逆淘汰”，简言之，即指坏的淘汰好的， 劣质的淘汰优质的，平庸的淘汰杰出的等现象。 根据上述定义，下列属于逆淘汰现象的是（ ） A. 某公司拥有领先的卫星通话技术，语音质量高，覆盖范围广，但该技术 的维持费用高昂。后来该公司入不敷出，宣告破产 B. 市场上某些价格高昂的止咳药疗效实际不如价格低廉的常用药，而事实 上常用药所占市场份额较小 C. 许多公司都有对工作发牢骚的人，结果，凡是公司中有对工作发牢骚的 人，那家公司一定比没有这种人的公司要成功得多 D. 名牌大学毕业的甲和普通大学毕业的乙同时进入某国际知名公司，但甲 始终未获提升，乙却逐渐得到了公司的认可 80逆向服务是在