乡镇司法行政工作考评细则

2007 年上半年全县乡镇司法行政工作考评细则 综治 工作 考核 项目 项 目 考核内容 标 准 分 考核情况 得分 1 司法所“四级网”畅通，得 2 分；司法 所政法内网专人负责，专机专用，得 2 分；信息发布内容充实（至少 50 条以上） 得 1 分。 5 2 司法所按要求悬挂司法行政徽，得 1 分； 司法所工作人员佩戴司法行政工作者证 章，得 1 分。 2 3 扎实完成刑释解教人员专项摸底活动得1 分。 1 4 社区矫正工作活动开展规范，资料健全，得 2 分。 2 10 5 制定年度普法依法治理工作计划，法律 “六进”工作开展正常，得 1 分；完成 干部法律知识读本和公务员依法 行政读本的征订任务，得 2 分 3 合计 13 综治考核 项目 考核内容 标准 分 考核办法 扣分 理由 得 分 1 积极稳妥地推进社区矫正工作 4 （1）社区矫正工作机制健全，衔接规范、管理科学、矫正得力、效果明显得 1 分； （2）做好矫正对象一人一档，健全和完善多种工作方式，得 2 分；一样不健 全或不规范扣 0.2 分，扣完为止； （3）矫正对象无重新违法犯罪得 1 分。15 2 刑释解教人员安置 帮教工作措施落实， 效果明显 2 （1）帮教对象一人一档，资料齐全、底数清，情况明得 0.5 分； （2）每月至少开展一次帮教活动，活动记录规范得 0.5 分； （3）采取措施，开展了对外出对象的帮教活动得 0.5 分；（委托帮教，电话、 通信帮教） （4）帮教对象重新违法犯罪率 5%以下得 0.5 分。（每上升 1 个百分点扣 0.2 分）。 17 3 扎实开展矛盾纠纷 排 查调处工作 6 （1）健全矛盾纠纷排查调处机制，分级定期排查调处分析得 1 分； （2）矛盾纠纷排查调处分析会议记录和纪要齐全、规范得 2 分； （3）重大纠纷落实领导包案得 1 分；建立案卷材料，有回访得 2 分，卷宗不 规范扣 1 分。 18 4 综治信息员（调解 员） 充分发挥作用 3 （1）村（居）信息员手册登记规范，与相关报表吻合得 1 分； （2）信息员分布合理、报酬兑现得 1 分； （3）抽查的信息员回答问题准确得 1 分。本项中如发现手册未登记的扣 2 分， 不规范扣 0.5 分。 22 5 法制副校长工作 2 （1）中小学法制副校长（辅导员）配备到位得 0.5 分； （2）形成了法制副校长工作长效机制得 0.5 分； （3）学校将法制课纳入教学计划得 0.5 分； （4）每学期上法制课 2 次以上得 0.5 分。本项中，上法制课没有图像资料、 计划、教材不规范扣 1 分。 6 普法依法治理工作 5 （1）普法组织健全，领导明确，骨干人员落实，普法资料按普法办要求入档 得 0.4 分； （2）普法、依法治理工作年初有计划，年终有总结得 0.3 分； （3）征订了“五五”普法学习资料及法制宣传挂图得 0.2 分； （4）党委中心组及乡镇政府机关人员每月学法一次，参学率达 90%。并按要求 参加县普法办组织的法律知识考试得 0.5 分； （5）全年至少举办 1 次普法骨干和村法制宣传员培训班，并组织测试，参学、 参考率达 90%得 0.5 分； （6）利用综治宣传月、“12.4”法制宣传日开展 3 种以上形式的法制宣传教 育活动得 1 分； （7）通过影像、图板、宣传单、法律咨询等形式开展法律进社区（村、校园、 企业）活动各 2 次以上得 1 分； （8）乡镇政府实行依法行政、政务公开，设有固定法制宣传栏。没有行政败 诉案件、行政复议撤销案件，集体上访事件得 0.5 分； （9）村（居）委会全面推进民主管理，接受群众监督，有固定法制宣传栏， 民主法治示范村严格按标准开展各项活动得 0.5 分； （10）针对群众关心的热点、难点问题开展专项治理工作得 0.1 分。 7 司法所建设 4 （1）司法所办公房、装备按要求使用、管理得 1 分； （2）司法所信息化建设达标，得 1 分； （3）司法所按时参加县局例会、参加培训，按要求报送材料、报表信息得 1 分； （4）积极开展“两所”争创活动，资料齐全，规范得 0.5 分； （5）法律援助工作站工作开展正常，得 0.5 分。 25 8 人民