2017干部队伍建设总结

1 / 9 2017 干部队伍建设总结 一要创建 “ 五型 ” 领导班子。围绕完善换届后领导班子新的领导体制、工作机制和运行方式，规范领导班子议事规则和决策程序，积极开展创建学习型、务实型、创新型、服务型、和谐型 “ 五型 ” 领导班子活动。坚持领导班子思想政治建设定期分析制度，及时了解领导班子思想政治建设情况，定期召开领导班子思想政治建设经验交流会，促进科级领导班子加强思想政治建设的自觉性。围绕领导班子和领导干部作风建设，在全区范围内开展 “ 勤政、和谐、创新、高效 ” 明星班子创建和明星公务员评选活动。学习科学发展观心得体会 二要强化理论武装。坚持和完善中心组学习、机关干部学习日、领导干部在职自学等制度，制定领导干部述学评学考学的暂行规定，加大对党的十七届三中全会精神、科学发展观等最新理论成果学习力度，结合深入学习实践活动，加强理论学习的系统性，建立干部培训工作管理考核档案，努力在真学、真懂、真信、真用上下功夫，把思想统一到加快国际性生态型海滨城市建设上来，不断夺取解放思想、率先跨越、科学发展的新胜利。 三要强化科学发展实绩考核。要以实绩为导向，加强各2 / 9 级领导班子和领导干部的考核和管理，根据我区发展的实际，研究制定 体现科学发展观要求的领导班子和领导干部实绩考核暂行办法，进一步规范在重大突发事件、重点性工作、日常性工作和创新性工作中考察考核各级领导班子和领导干部，切实树立 “ 让人干事 ” 、 “ 激励干事 ” 、 “ 舒心干事 ” 、 “ 干净干事 ” 的导向，以务实的工作创造真正的实绩。 健全竞争性选拔工作机制，扎实推进干部人事制度改革 一要规范干部选拔任用程序。从改进推荐方式入手，制定区管干部初始提名推荐暂行办法，在首要环节采用竞争性选拔机制，积极运用领导推荐、组织推荐、群众推荐、会议推荐等方式，畅通民意表达渠道，规范民意表 达程序，提高推荐质量。 二要规范竞争性选拔机制。推行和完善公开选拔、公推公选等竞争性选拔干部方式，加大竞争性选拔干部的比例，形成公开、民主、竞争、择优的选人用人机制。打破一岗终身制和部门所有制，加大干部培养性交流、换岗性交流和需求性交流的力度，探索股级干部跨部门竞争上岗的有效途径。加大竞争性选拔干部工作的实施面和覆盖面，应从实际出发，重点针对那些专业性比较强以及缺少年轻干部和紧缺人才的部门，在更大的范围内把最优秀、懂专业的人选上来，促进优秀人才脱颖而出。要建立健全公开选拔制度，对每个3 / 9 重要环节的具体模 式、程序加以科学规范，逐步明确组织者和监督者的责任纪律，建立严格的违纪责任追究制度。 三要加强对破格提拔干部管理。探索对破格提拔的干部实行聘任制，以制度的形式落实对破格提拔人员后续管理培养工作，做到既在竞争中识别干部，在比较中选拔干部，又注重破格提拔干部工作的透明度和可操作性。 启动干部全员培训工程，着力打造善于领导科学发展的高素质干部队伍 一要积极构建多元的干部培训渠道。继续大规模、多层次培训干部，创新干部教育培训形式，建立 “3+1” 培训模式，将党校培训、主题班次培训、自主培训三种 固定形式与外出学习、上挂下派等方式相结合，积极推进干部 “ 大培训、大外派 ” 工作，健全干部经常性教育培训机制，使干部提高素质、增长才干。要立足多岗位锻炼，着力在重点工作和艰苦环境中锤炼考验干部，采取横向交流、驻点招商等方法，把干部推向开放型经济、重点工程、城建拆迁等重点一线，在急、难、险、重工作中提升能力、培养才干。 二要完善后备干部培养制度。建立 “ 后备干部信息库 ” ，制定后备干部分类储备、定期分析、动态管理和梯度培养制度，进一步健全干部储备机制、选拔交流机制、涵盖导向机制、关爱机制，实行 “ 后备干部成长过 程纪实 ” ，及时提拔培养成熟的后备干部，做到备用结合，人岗相适，从4 / 9 根本上形成全面协调可持续的干部锻炼培养机制。 今年以来，我办坚持 “ 围绕中心、服务大局、创新思路、顺势而为 ” 的指导思想，始终坚持把加强领导班子建设作为重中之重，放在工作的首要位置来抓。领导班子坚持以科学发展观为指导，全面落实市委市政府的重大战略部署，认真学习贯彻党的十八大精神，深入开展保持党的纯洁性学习教育活动和创先争优活动，围绕 “ 转型发展，绿色崛起 ” 的发展战略和 “ 三名一强 ” 的奋斗目标，团结带领全体干部职工，求真务实，开拓创新，扎实工作， 干事创业，在落实我市 “ 十二五 ” 规划，推动转型跨越发展中，充分发挥了法制机构在政府推进依法行政工作中的参谋、助手、法律顾问及组织协调、监督管理的职能作用。 一、坚持理论学习，提高班子整体素质 按照上级的部署和要求，我办领导班子坚持落实中心组集体理论学习制度，坚持落实领导干部理论法制讲座制度，坚持落实领导干部理论法律培训制度，坚持落实领导干部自学理论制度，坚持落实领导干部理论法律知识考核制度。组织学习了党的十八大报告、十八 *过的新党章、学习了习近平同志在十八届中共中央政治局第一次集体学习时的重 要讲话，学习了袁纯清同志在省第十次党代会上的报告和传达贯彻党的十八大精神电视电话会议上的重要讲话精神，学习了中央 “ 关于改进工作作风，密切联系群众八项规定 ” 以及5 / 9 党员领导干部廉洁从政若干准则和关于领导干部报告个人有关事项的规定等党纪条规，进一步增强了政治意识、大局意识、廉洁自律意识和遵纪守法观念。我办采取集体学习和个人自学相结合的方式，先后多次召开全体会议，加强领导干部学习心得的沟通和交流。同时，为响应市委关于举办全市县处级领导干部学习贯彻党的十八大精神轮训班的通知，三名处级领导干部轮流参加了培训学 习，通过学习党的十八大会议精神，更加深刻认识我国我省我市的社会现状，提高了领导驾驭社会各项工作和依法行政的能力 ;通过学习党的基本理论、中国特色社会主义理论、党和国家一系列方针政策，提高了理论素养和政策水平 ;通过学习科学发展观理论，提高了运用这一理论统领和指导政府法制各项工作的能力 ;通过学习党的纯洁性教育活动，提高了领导干部拒腐防变的能力和勤政廉政意识。在学习中，领导班子注重突出理论学习的实效性，强化理论对实践的指导作用，提高运用理论解决实际问题的能力，领导班子整体素质得到了进一步的提高。 二、坚持民 主集中制，增进班子团结协调统一 我办坚持 “ 集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定 ”的十六字方针，完善领导班子决策程序和机制，形成了既有集体领导，又有个人分工负责 ;既有明确职责，又有积极主动配合的良好氛围，增进了班子成员之间的相互理解、支持6 / 9 和团结。一是完善决策程序和机制。凡涉及方针政策性大事、重大问题的决定等都要经主任会议集体讨论决定。我们坚持会前沟通酝酿不充分、领导意见不统一、重大问题存在明显分歧的议题不上会，坚决不搞盲目决策和临时动议，保证了班子决策的科学性、准确性和有效性。从未发生过因为决策不及 时、不准确，或是因为领导班子成员之间支持配合不够，而给工作造成负面影响或失职渎职现象。二是坚持民主生活会制度。团结出凝聚力，团结出号召力，团结出战斗力。多年来，我们坚持民主生活会前相互谈心，会上实事求是地开展批评与自我批评，会后抓好整改落实。通过民主生活会，增强了班子成员之间的全局观念和合作意识，切实把配合协作愿望变成团结统一的现实，形成了讲感情不失原则，讲团结不忘批评，讲合作互相补台的良好风气，创造出了一个宽松、和谐、愉快、舒心的环境，增强了班子的凝聚力、战斗力。三是发挥好 “ 班长 ” 带头和表率作用。领导班子 的建设，重点在 “ 一把手 ” 带好头、做表率，在政治上发挥举旗导向作用，在团结上发挥协调凝聚作用，在决策上发挥牵头主导作用，在廉政上发挥检查监督作用。注重调动班子成员的积极性和充分发挥他们的主观能动性，真正担当起组织领导的重任。班子的其他成员也都能以大局为重，以事业为重，积极支持主要领导工作，按照各自的分工，创造性地开展工作。全体班子成员做到了心往一处想、劲往一处使、分工不分家。 7 / 9 三、加强作风建设，提高班子自律意识 我办领导班子切实加强对领导干部的教育管理监督，注重构筑防止权力滥用、避免腐败滋生的 有效屏障。特别是今年党的十八次全国代表大会召开以来，在领导班子的带领下，全办同志认真学习，以党中央提出的转变干部作风，密切联系群众的 “ 八项规定 ” 为标准，认真分析检查，深刻查找自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面的问题，广泛听取党员干部、群众和服务对象的意见，针对查找出来的突出问题，领导班子召开了专题民主生活会，提出切实可行的整改目标和措施，落实整改责任，限期进行整改。同时，认真抓好检查落实，自觉接受上级和广大群众的监督。 认真落实 “ 万名干部下基层，转变作风促发展 ” 活动和干部下乡住村 “ 六个一 ” 要求，成立专门领导小组，办领导带领机关干部多次深入 “ 城区新建南路振兴街社区 ” 联系点调研座谈、送法下乡、走访慰问困难群众。办领导参加每月 “ 市长接待群众日 ” ，为上访群众提供法律咨询和法律援助。通过加强班子思想政治和作风建设，法制办班子成员思想作风、工作作风进一步强化，干部队伍的凝聚力、创造力、战斗力进一步增强，党群干群关系更加密切，领导干部落实科学发展能力切实提高，廉洁自律的意识不断强化，从政行为更加规范。 8 / 9 四、深入开展保持党的纯洁性学习教育活动和创先争优活动，基层党组织建设不断加强 胡锦涛同志在十七届中纪委七次全会上提出，要在全国开展保持党的纯洁性学习教育活动。 2016 年 2 月 28 日，以十七界中纪委七次全会、省十一届人大六次会议及市委十四届二次会议精神为指导思想，以坚持理论联系实际，务求实效、坚持正面教育为主，认真开展批评与自我批评、坚持发扬党内民主，走群众路线、坚持领导干部带头，发挥表率作风、坚持区别情况，分类指导为原则，我办召开保持党的纯洁性教育活动动员大会，成立领导小组，制定关于开展保持党的纯洁性学习教育活动的实施方案，通过思想发动，学习教育、问题查摆，寻找差距、整改提高，建章 立制三个阶段四个多月的学习，形成书面材料 30 余份，党组织的凝聚力和战斗力进一步加强，全心全意为人民服务的宗旨意识进一步强化，领导班子和干部队伍充分认识了保持纯洁性教育的重要性和紧迫性，保证了党员队伍的思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁及清正廉洁。 按照市委统一部署，我办继续深入扎实推进了 “ 创先争优活动 ” 和 “ 学习型党组织建设活动 ” ，进一步加强了基层党建工作。一是不断深入开展 “ 创先争优活动 ” 。加强活动的组织领导，及时调整了领导机构，完善了活动方案，严格了活动程序要求，创新了活动方式，通过开展创群众满意窗9 / 9 口、党 员公开承诺和挂牌上岗等活动，充分发挥本部门党员示范窗口和党员先锋岗作用。党组织通过发动群众评议、党组织和党员自评互评、领导点评等方式，认真抓好承诺兑现。总结宣传开展公开承诺的好做法、好典型，引导广大党员认真践诺，取信于民。二是大力加强基层党组织建设。中央确定 2016 年为基层组织建设年，我办认真落实党的基层组织工作条例和市委关于创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案，及时制定 “ 机关党的工作要点 ” 和 “ 组织工作要点 ” ，做到了组织健全、责任明确、工作有序、学