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文档简介
企业的各项决策、决定、工作，都是要落实到最基企业的各项决策、决定、工作，都是要落实到最基 层的员工来完成的。对于各项决策、决定、工作内容层的员工来完成的。对于各项决策、决定、工作内容 ，员工是怎么知道的呢？一个是通过通知、看板。但，员工是怎么知道的呢？一个是通过通知、看板。但 并不是每一个员工都会去看通知，去正确理解通知的并不是每一个员工都会去看通知，去正确理解通知的 ，所以第二个非常有效的方法就是，所以第二个非常有效的方法就是早会！早会！ 早会是传播企业文化的媒介早会是传播企业文化的媒介,可以培养好的习惯及行可以培养好的习惯及行 为观念为观念 ,通过早会可以对工作教养通过早会可以对工作教养,工作伦理及工作习惯工作伦理及工作习惯 加以宣传加以宣传 ,不断的促进不断的促进 ,不断的改进不断的改进 ，通过早会，把与员通过早会，把与员 工密切相关的各种信息，传递给每一个员工，增加员工密切相关的各种信息，传递给每一个员工，增加员 工的知情权。这样员工才能遵照我们的既定方向。工的知情权。这样员工才能遵照我们的既定方向。 基层管理是最基础、最重要的一部分，只有做好基基层管理是最基础、最重要的一部分，只有做好基 层管理，一个企业的根基才牢固，同时企业的凝聚力层管理，一个企业的根基才牢固，同时企业的凝聚力 也会更强，这是一个企业快速发展的必要条件。也会更强，这是一个企业快速发展的必要条件。 创造良好的工作氛围创造良好的工作氛围 培养良好的部门风气培养良好的部门风气 上传下达，保持良好沟上传下达，保持良好沟 通通 引导良好的工作习惯引导良好的工作习惯 有序安排，提高工作效率有序安排，提高工作效率 增强集体观念增强集体观念 1、早操、早操 领操领操 （班组长）（班组长） 员工员工 员工员工 主持主持 队列形式队列形式 1 主持主持 队列形式队列形式 2 主持主持 队列形式队列形式 3 “早上好！早上好！ ” “各位好！各位好！ ” “大家辛苦了！大家辛苦了！ ”（晚会（晚会 ） “谢谢！谢谢！ ”（结束时）（结束时） 工作体会工作体会 个人经验个人经验 自我反省自我反省 工作建议工作建议 善意提醒善意提醒 达标与否达标与否 有异常吗有异常吗 有无事故有无事故 变化点变化点 反省点反省点 计划计划 目标目标 任务分配任务分配 人员调配人员调配 注意事项注意事项 纪律纪律 要点要点 时间时间 联络联络 配合配合 市场情况市场情况 客户要求客户要求 经营动态经营动态 发展方向发展方向 主要活动主要活动 会议通知会议通知 特别提醒特别提醒 1、时间、时间 大家的早会。全员的早会大家的早会。全员的早会 。 大家的早会。全员的早会大家的早会。全员的早会 。 集体观念集体观念 集体力量集体力量 个人贡献个人贡献 共同目标共同目标 集体约束集体约束 业绩褒扬业绩褒扬 精神奖励精神奖励 发红包发红包 经验分享经验分
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