(2018)173号职工加班管理.doc

The general staff (1 employees in addition to vice president, director, manager, deputy manager and special positions outside the contract period) to resign, to give 10 days notice, the project manager or department manager, administrative personnel department or relevant responsible person for the relevant visa after departure procedures; in addition to general staff personnel outside the contract period of turnover must submit the resignation report, a month ahead of schedule, the administrative personnel department, general manager of visa before separation procedures; probation employees shall pay in advance 5 resignation report, the project manager or department manager and administrative personnel department visa before departure; positive after special reasons did not sign a contract with reference to general employees Through the staff甘肃第一建设集团有限责任公司文件甘肃一建集团发(2010)173号 甘肃第一建设集团有限责任公司关于严格职工加班管理的通知集团公司所属各单位、各子公司：为规范加班管理工作，保障职工正常休息时间，提高工作效率，根据劳动法和劳动合同法的规定及上级文件精神，结合集团公司的实际情况，现就职工加班管理工作通知如下：一、各单位、各部门要做到工作部署前瞻性，统筹合理安排各项工作，确保在正常工作日完成工作任务。二、提倡高效率的工作，职工在正常工作日必须完成工作任务，对于确因工作需要在公休假日而进行加班，严格执行加班审批制度。1、兰内地区各单位确因工作需要必须安排职工在公休日加班，需在事前由职工所在单位填写“加班申请表”，由本单位负责人批准；确需安排职工在法定假日加班，必须在事前由职工所在单位填报“加班申请表”并签注意见，送集团公司安全生产、人力资源部门审核，并征得工会同意，报主管领导批准；2、兰外地区各单位（含配合生产单位人员），确因工作需要必须安排职工在公休假日、法定节假日加班，需在事前按月由职工所在单位提出加班申请报告，说明加班理由、加班时间、加班人员情况等，送集团公司安全生产、人力资源部门审核，并征得工会同意，报主管领导批准；3、机关各部室管理人员确因工作需要加班，需事前填写“加班申请表”，部室负责人签注意见，经主管领导审核，报总经理批准；4、基层各单位因生产任务不饱满、任务较少或收尾工程项目，原则上不加班；5、集团公司中层以上管理人员实行工作岗位负责制，在公休假日、法定节假日工作不计为加班。三、为有效控制加班，保证职工每月必要的休息时间，在施工旺季实行加班包干办法，保障职工的身体健康。1、各基层单位直接组织施工生产或配合一线施工生产的施工员、助理施工员、技术员、质量员、安全员、预算员、材料员、料工、试验员、试验工，测量人员和非生产性司机等，在施工旺季每月加班不超过六天，不再调休；2、各基层单位除上述岗位以外的其他岗位人员（不含生产工人），确因配合一线施工生产现场需要，在施工旺季每月加班不超过三天，超过部分给予调休；3、机关各部室管理人员经批准后的加班，给予相同时间的调休或补休；机关司机由于工作性质的特点实行全年平均每人每月加班不超过六天，不再调休；纠察、门卫、勤杂人员每人每月加班不超过四天，不再调休；4、以上每月加班包干天数，不包括法定节假日加班在内。四、加班工资的审批。职工加班后原则上安排调休、补休。调休、补休确有困难的，按规定核发加班工资。1、执行全额计价工资制工人，在公休日进行劳务作业的按实结算人工费，不另增加劳务人工费和另计发工资。法定节假日必须进行劳务作业的，按规定程序进行申报和审批，除按实结算劳务人工费外，另由劳务使用单位支付高级工（技能等级15级以上）每人每天60元、中级工（技能等级7级-14级）每人每天50元、初级工（技能等级1级-6级）每人每天40元的加班工资；2、执行岗位月薪工资制的辅助生产工人和服务性工人，因工作需要在公休假日、法定节假日工作，按规定程序进行申报和批准后，按本人岗位月薪工资标准/21.75天60%公休假日100%、法定节假日300%支付加班工资；3、执行岗位月薪工资制的管理人员因工作需要在公休假日、法定节假日工作，按规定程序进行申报和批准后，按本人岗位月薪工资标准/21.75天40%公休假日100%、法定节假日300%支付加班工资。五、加班后的调休、补休应在当年使用完毕，未使用完按放弃处理，不得累计到下一年度。六、各单位、部门要严格控制加班情况，按时做好加班的考勤记录，不得弄虚作假，谎报考勤。如有以下情况，按规定进行处理：1、因工作需要而被指派加班时，无特殊理由推诿者，按旷工情节论处；2、加班期间迟到早退、消极怠工，在指定加班时间内未完成交付的应完成工作者，取消加班工资，并视情节轻重给予处理；3、为获取加班工资，采用不正当手段取得加班机会进行加班者，一经发现核实，取消加班工资，并视情节轻重给予处理。七、不按规定办理加班申报手续和未经批准自行加班者，不视为加班，不予调休、补休或支付加班工资。八、管理人员（职工）出差期间，不视为加班。九、各基层单位、机关各部室要认真执行本通知的规定和要求，严格执行加班审批制度。要加强劳动纪律管理，严格劳动（工作）考勤。各基层单位人力资源管理部门，要严格加班管理，加强监督检查，做好职工调休、补休和加班工资结算统计工作。十、本通知自二0一0年九月一日起执行。由集团公司人力资源部负责解释。 附件：加班申请表 二0一0年八月三十日主题词：职工 加班 通知 抄送：董事长、党委书记、副董事长、总经理、总经理助理，监事会主席，各副总经理、总工程师、总会计师，纪委、工 会、团委，机关各部室，档（二）。 甘肃第一建设集团有限责任公司办公室 2010年8月31日 打字：薛亚梅 校对：张平志 共印：58份加 班 申 请 表申请单位： 申请日期：201 年 月 日单位工程名 称加班施工日 期 201 年 月 日加班理由需要工种人 数申请单位主管签字人力 资申 源请 部单 门位意见申请单位工会意见安全 生申 产请 部单 门位意见申请单位负责人意见人力 资集 源团 部公 门司意见集团公司工会意见安全 生集 产团 部公 门司意见集团公司主管领导审批意见The general staff (1 employees in addition to vice president, director, manager, deputy manager and special positions outside the contract period) to resign, to give 10 days notice, the project manager or department manager, administrative personnel department or relevant responsible person for the relevant visa after departure procedures; in addition to general staff personnel outside the contract period of turnover must submit the resignation report, a month ahead of schedule, the administrative personnel department, general manager of visa before separation procedures; probation employees shall pay in advance 5 resignation report, the project manager