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增,员,增员风暴娄星区部主管沟通会,会推销的人不过是师傅 善增员的才是真功夫,推销像买趸缴 一次的好处 增员是年年还本 活得越老 领的越多,推销用力气 增员靠智慧,万一网 中国最大的保险资料下载网,如果我们不增员我们个人将:,减少收入的来源, 丧失培训和晋升的机会, 阻碍自己能力的提升, 可能提前离开保险行业, ,万一网 中国最大的保险资料下载网,如果我们不增员我们的团队将:,缺乏旺盛的人气, 慢慢走向衰亡, 业绩提升缓慢, 津贴收入越来越少, 最后就是光杆司令, ,一棵树成不了森林 一朵花成不了花园,正确的观念: 找到正确的人,做正确事情。,正确的事情,跟着区部的思路走 跟着区部的安排做,娄星区部11月增员第一周行事历,11月3日周六:区部主管沟通会 11月5日周一:上午9:00创业说明会,面试,办理考试报名(考试费80元)并且参加代理人资格考试培训 11月6日周二:联合大早会,兑现第一次红包现金抽奖(预祝你中大奖100元) 11月7日周三:区部还是可以面试新人,一样可以参加红包现金抽奖 11月8日周四:精心组织第一批新人代资考 11月9日周五:全力帮助新人办理入司手续 11月10日周六:为新人做新康和至尊两个险种的培训 11月11日周七:下午3点召开分部经理和人力发展员会议,暂定11月13日第一期新人班开训,过程决定成败,1、精心布置会场: 矿泉水、 签到(资料、报名表) 免费的代资考培训 2、五大金刚的倾情支持 王牌讲师梁经理 主持新秀谢艳霞 最佳人气陈映华 精密龙套刘晓灵,3、精英分享(刘晓英经理) (一)以前做什么工作 (二)为什么加入中国人寿 (三)有什么收获及改变 (四)未来的展望 过去:家人反对是怎样处理的,第一单是怎样做的等 现在:现状况怎样,职级、工资多等。 将来:期望、愿景及对保险行业的信心,4、梁经理专题后 以分部为单位组织本分部的所有新人到一起先沟通十分钟左右 本分部的人力发展员要正式的介绍分部经理跟新人听(入司时间、当前职级、收入) 副本分部经理就是为新人破冰并且疑问解答 也为面试时减少新人的不情愿情绪 节约时间不出现拥挤的状况,1、每周的创业说明会,保证有2位以上的新人来参加创说会! 2、每周的新人培训班,保证送训1位新人以上。 3、师
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