创建国家卫生城市制度_第1页
创建国家卫生城市制度_第2页
创建国家卫生城市制度_第3页
创建国家卫生城市制度_第4页
创建国家卫生城市制度_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1 / 5 创建国家卫生城市制度 创建国家卫生城市制度 一、创建国家卫生城市领导责任制 1、局长为我单位创建国家卫生城市工作第一责任人,任文明单位建设领导小组组长。 2、第一责任人要把创建国家卫生城市工作纳入重要议事日程,坚持每季度主持研究一次创建国家卫生城市工作,切实对创建国家卫生城市工作负总责。 3、加强创建国家卫生城市工作基础性工作,保证创建国家卫生城市工作办事机构规范,办公用具齐全,工作运行健康有序。 4、注重加强领导班子自身建设,形成廉洁高效团结进取的战斗集体 ,为实现创建国家卫生城市工作目标提供领导保证。 5、坚持专门机构与群众参与相结合的方针,积极协调、依靠和发挥党组织和工、青、妇等群团组织在创建国家卫生城市工作方面的作用,形成合力,齐抓共管。 二、目标管理责任制 1、各科室负责人为本部门创建国家卫生城市工作的第一责任人,对第一责任人负责。 2、做好深入细致的思想政治教育、法制教育、职业道德教育、健康知识教育,为创建国家卫生城市工作创造良2 / 5 好的思想舆 3、服从领导,坚决完成领导交给的各项工作任务。 4、确实把创建国家卫生城市工作为一项政治任务,认真抓好各项措施的落实,确保本部门工作人员中不发生违反创建国家卫生城市工作制度的事件。 5、抓好本部门干部职工的环境卫生工作,确保全年无违反创建国家卫生城市工作制度的事件发生。 6、积极服从和参与全局创建国家卫生城市工作的有关活动,保持全局工作的步调一致、协调统一。 三、一票否决制 对创建国家卫生城市工作实行一票否决制。有下列情况之一的,实行一票否决: ( 1)因工作不力受到上级黄牌警告的; ( 2) 因失职、渎职等主观原因,发生重大卫生事件或刑事案件的; ( 3)发生其他应实行一票否决的行为或事件的。 四、创建国家卫生城市工作奖惩制度 1、要把创建国家卫生城市工作与其他工作同规划、同安排、同目标、同考核、同奖惩。 2、对在创建国家卫生城市工作中表现良好做出重要贡献或突出成绩的予以奖励,具体奖励标准由创建国家卫生城市工作领导小组研究确定。 3 / 5 3、对在创建国家卫生城市工作中出现问题,损害单位集体荣誉的,对当事人和责任人予以处罚。处罚标准视具体情况而定。 4、具体奖惩办法另行制定。 五、健康教育制度 1、加强以创建国家卫生城市工作的思想道德建设,强化创卫意识。 2、原则上每半月印发一次健康教育知识资料,共干部职工学习。 3、坚持周五学习日健康教育制度,半年举行 1 次创建国家卫生城市工作知识考试或知识竞赛。 4、各类知识考试、竞赛和各类教育活动全部纳入创建国家卫生城市工作目标责任管理。 5、严格对教育培训的监督管理。对考试、竞赛平均成绩后三名的单位或者在各类 教育活动中参加人数最少的单位给予通报批评,并取消该单位 “ 文明科室 ” 的评比资格;对考试、竞赛平均成绩前三名的单位和在各类教育活动中成效好的单位给予通报表扬。 六、门前三包制度 1、 “ 门前三包 ” 是指包卫生、包绿化、包秩序。 2、包卫生,即做到门前无垃圾杂物、无污水、无污垢、无油渍或严重积尘,遮阳棚规范、整洁,无破损;卫生4 / 5 设施完好整洁,无破损。 3、包绿化,即协助绿化管理部门管护好树木花草和绿化设施,及时清理门前花坛内的垃圾杂物,不攀树折枝,采摘花朵,不得在树干、树枝上钉钉 子和乱挂杂物等。 4、包秩序,即禁止乱挂晒、乱占道、乱堆放、乱张贴等影响市容秩序的行为,对其他行为人的乱停、乱靠、乱摆摊设点、乱挖掘等影响市容秩序的行为有监督、劝说和举报的责任等。 七、卫生管理制度 1、各科室实行卫生责任制,坚持每天班前十分钟整理卫生,周末大扫除,做到物品摆放整齐美观,卫生区门窗清洁,地面无杂物。 2、厕所卫生由卫生区责任科室负责监督,要坚持天天打扫,及时烧掉手纸,共同维护公共卫生,做到手纸入篓,便后水冲,保持无蝇、无臭味、无乱涂乱画、无设施破损。 3、全体同志要养成良好的卫生习惯,不准随地吐痰,不得乱写乱画,不得乱扔果皮、纸屑和烟头;违者,发现一次扣罚风险金三至五元,加强对楼上住宿人员管理,禁止从楼上泼水抛物;禁止乱扯乱挂,乱堆乱放,在创三优等卫生检查评比活动中发现一次扣罚风险金五元。 4、要搞好个人卫生,坚持锻炼身体,增

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论