试论企业领导者的人格魅力及作用.docx

试论企业领导者的人格魅力及作用 摘要企业领导者自身的人格魅力是构成其自身影响力的重要因素之一。企业领导者人格魅力的形成,与其思想道德素质的高低有着直接关系。本文认为培养人格魅力,应从四个方面不懈努力。 关键词企业领导者 人格魅力 作用 一 企业领导者是推动企业发展壮大的骨干力量。企业领导者行为的成功与否,直接受制于自身的影响力。企业领导者自身的人格魅力是构成其自身影响力的重要因素之一。人格中内在的真善美作用具有独特的魅力,能够影响人、团结人、调动人。 企业领导者是党和人民赋予了一定权力、给予相应地位的人。随着权力和地位的获得,自然而然地就获得了与职位相对应的权力影响力,并以此在下属和职工群众中实施自己的领导行为。但是,这种影响力并不是领导干部实施领导行为的唯一作用力,在影响力中确实包含着非权力性影响力,也就是领导干部的人格魅力。所谓“人格”,是指个人的性格、品质、抱负、情怀、气度、涵养等综合素质特征的总和。崇高、完美的人格能使企业领导者的领导行为事半功倍,反之,则难以达到预期的工作效果,甚至会影响党群关系、干群关系。企业领导者的权威需要其人格魅力的扶持。人格连着事业,连着生活,也连着人心,人格的巨大力量,归根到底在于它能够赢得人心。因此,加强自身修养,塑造高尚人格,应是企业领导者努力追求的目标和境界。 二 企业领导者人格魅力的形成,与其思想道德素质的高低有着直接关系。作为领导干部,应具备更高的思想道德素质,善于从思想上纠正两个方面的偏差:一是把不违法违纪作为自己的思想道德要求。道德与法纪既相联系,又有区别。法纪规定本身反映着道德的要求,一切违法违纪行为必定是不道德的。但道德作为调整人与人、人与社会之间关系的行为规范,渗透于社会生活的各个方面,不道德的行为不一定都是违法的。所以,那种认为只要遵纪守法,就具有高尚的思想道德,显然是片面的。二是把领导职务的高低同思想道德素质的高低等同起来,认为走上领导岗位思想道德素质自然就高,这显然也是片面的。一般说来,担任领导职务越高,思想道德素质也应越高。但是,领导干部高尚的思想道德素质,既不是担任领导干部之前就完全具有的,也不是担任领导职务后就自然形成的,它有一个不断提高、不断完善的过程,是一个自觉锻炼的过程。 江泽民同志在领导干部一定要讲政治一文中强调指出:“领导干部首先要堂堂正正做人。做什么人?建议大家重读毛泽东同志的纪念白求恩。毛泽东同志要求共产党员学习白求恩同志毫无自私自利之心的精神,做一个高尚的人,一个纯粹的人,一个有道德的人,一个脱离了低级趣味的人,一个有益于人民的人。”江泽民同志这段语重心长的话,是对党员干部尤其是党的领导干部新时期修身的基本要求。任何一个做官者都是从做人开始的,当初都是一个普通的被领导者。一个人从民成长为“官”,固然有多方面的因素,但一个十分重要的方面就是练好做人的基本功。每一个企业领导者都应该不断加强自身的思想道德修养,努力做到在精神世界上的自我完善。 三 综观古今,悠久辉煌的中华文化不仅使中国文明史绚丽多彩,而且造就了许多人格高尚的优秀人物,他们的品格至今仍被人们所传颂。当代的优秀党员领导干部,其崇高人格更具感染力。孔繁森以他那“一个人最崇高的爱是爱别人,一个共产党员最崇高的爱是爱人民”的人生格言和实际行动,在人们心中树起了一座不朽的丰碑,靠的主要是非权力因素的影响崇高的人格魅力。 人生在世,不一定能使自己伟大,但可以使自己崇高。这种崇高,就是人格的崇高。在你的岗位上,在你的生活中,走向力所能及的人格高度,那就是崇高的。企业领导者在自己的工作中,不可能都干出惊天动地的事情、创造出轰轰烈烈的业绩,但却可以通过努力增强自身道德修养、塑造完美高尚的人格,并藉此去影响群众、团结群众。在新的历史时期,企业领导者人格的核心内容是世界观、人生观和价值观,重要的体现方式是全心全意为人民服务。培养人格魅力,应从四个方面不懈努力: 第一,增强党性,树立正确的世界观、人生观、价值观。一个党员领导干部,他的世界观、人生观、价值观,集中体现在“如何正确认识和对待手中的权力”上。江泽民同志指出,我们的党员干部,如果只为自己、为家庭而活着,那个意义是很有限的。如果是为国家社会、为民族、为集体的利益,奋不顾身地工作着,毫无保留地贡献出自己的聪明才智,这样的人生才有真正的意义,才是光荣的人生、闪光的人生。企业领导者要认真学习和领会江泽民同志的指示精神,不断加强党性锻炼,不断强化自我思想改造,在改造客观世界的同时,努力改造自己的主观世界,真正树立马克思主义的世界观、人生观、价值观,正确认识和对待自己手中的权力,完全彻底地实践全心全意为人民服务的根本宗旨。 第二,加强学习,提高自身修养。活到老、学到老、改造到老是周总理的毕生写照;学习、学习、再学习是江泽民总书记多次向各级领导干部提出的明确要求。搞好学习,提高自身的思想、文化、品质修养,是企业领导者塑造高尚人格的必经之路。 第三,紧紧依靠群众,从群众的伟大实践中汲取人生营养。群众观点是我们党的基本观点,群众路线是我们党的根本路线。企业领导者作为企业的带头人,要相信职工群众,依靠职工群众,一切为了职工群众,时刻关心职工群众,在带领广大职工群众进行改革和发展的实践中,检验自己的人生坐标,校正自己的人生航向。尤其在大中型企业实现扭亏脱困、走出困境的目标中,企业领导者要学会“换位思考”,努力帮助职工群众解决一切能够解决的困难,时刻牢记邓小平同志的要求:必须以人民拥护不拥护、高兴不高兴、赞成不赞成、答应不答应做为想问题办事情的出发点和归宿。 第四,勇于迎接市场经济的挑战,努力实现从党政领导干部向企业家的飞跃。这是深化国有企业改革对企业领导者提出的必然要求。企业领导者除了在“德、能、勤、绩”等方面达到