关于绩效工资考核办法

1 / 8 关于绩效工资考核办法 奖励性绩效工资考核实施办法 (试行 ) 根据省、市教育行政管理部门关于作好义务教育学校教师绩效考核工作的精神和花溪区义务教育学校教师绩效考核实施办法 (试行 )的规定，结合我校实际，经校务会研究讨论，特制定本办法。 一、 实施的范围和时间 实施奖励性绩效工资制度的高坡乡中心完小的正式工作人员。包括学校中层领导、教师及其他专业技术人员，本办法实行按月考核，年考评，取平均分计算，从 2010 年 3月 1 日起实施。 二、奖励性绩效工资分配原则 (一 )、坚持 “ 多劳多得、不劳不得、优绩优酬、注重绩效 ” 的原则。 (二 )、坚持 “ 公正、公开、公平 ” 的原则。 (三 )、坚持 “ 科学合理 ” 的原则。 (四 )、严格程序、严格考核的原则。 (五 )、激励先进、鞭策后进、促进和 三、考核具体办法 德 (按月结算，取平均分为作为该项得分 ) (一 )政治思想 (共 10 分 ) 1、 自觉遵守国家法律法规，遵守学校规章制度。必2 / 8 须服从上级领导工作安排 (如 2中，其中一项被扣分，则该项不得 分 )(1 分 ) 2、 升旗仪式时不缺席 (请假及公假除外 )、不迟到、不早退，不随便讲话，奏国歌时庄严肃立，脱帽，行注目礼。唱国歌时精神饱满。 (2 分 ) 3、 政治学习和业务学习不缺席 (请假及公假除外 )、不迟到，不早退、不随便讲话、不做与学习无关的事。 (2 分 ) 4、 不在学生中散布违背四项基本原则的话，不发表与中央精神不符的议论和讲话。教师中争论的政治问题或牢骚不在学生中散布或流露。 (2 分 ) 5、 不损害集体利益，不从事迷信活动不参加邪教组织。 (1 分 ) 6、 不做违 法乱纪的事情，不做有害学校荣誉和教师形象的事，不搬弄是非，不挑拨同事关系。 (2 分 ) 注：每月按次扣分，扣完十分为止。 (二 )职业道德 (10 分，按月结算，取平均分作为该项得分。 ) 1、 尽职尽责，认真遵循上下班时间，严格执行学校签到签退制度。 (1 分 ) 2、 上班时间不打麻将，不在办公室内进行娱乐活动。(1 分 ) 3、 不在禁烟区吸烟，不随地吐痰，不乱扔污物。 (13 / 8 分 ) 4、 衣着、形象得体，在校内不穿背心、拖鞋。不穿过紧、过透、过短的服装。不化浓妆，不佩 戴分散学生注意力的装饰物。 (1 分 ) 5、 不说伤害学生自尊心的话。 (1 分 ) 6、 不体罚或变相体罚学生。 (1 分 ) 7、 未经学校同意，不准停学生的课。不准将学生轰出教室。 (1 分 ) 8、 不乱收费、乱定资料。 (1 分 ) 9、 不和家长争吵，不与同事争吵。 (1 分 ) 10、 上班时间不能喝酒。 (1 分 ) 注：违反时每次扣相应的分，扣完 10 分为止。 能： (一 ) 加分 1、 承担公开课、实践课、实验课、观摩课的教师每次加 1 分。 2、 有下列情况的给指导教师或教师个人累计加分。 校级 团体 一等奖 二等奖 三等奖 4 / 8 个人 一等奖 二等奖 三等奖 区级 团体 一等奖 二等奖 三等奖 个人 一等奖 二等奖 三等奖 市级 团体 一等奖 1 分 二等奖 三等奖 个人 一等奖 二等奖 三等奖 5 / 8 省级 团体 一等奖 二等奖 1 分 三等奖 个人 一等奖 1 分 二等奖 三等奖 全国 团体 一等奖 2 分 二等奖 三等 奖 1 分 个人 一等奖 二等奖 三等奖 1 分 发表 文章 全国 2 分 省级 6 / 8 市级 1 分 区级 获奖 文章 全国三等 奖以上 省级三等奖 以上 市级三等奖 以上 区级三等 以上 一等奖 2 分 一等奖 一等奖 一等奖 1 分 二等奖 二等奖 二等奖 1 分 二等奖 三等奖 三等奖 1 分 7 / 8 三等奖 三等奖 (二 )、减分 有下列情形扣分 1、 学校教学常规检查评比、考核不达标，扣 2 分。 2、 课内发生责任事故的，每次扣任课教师 2 分 ;课外发生的，每次扣班主任 2 分，科任教师 1 分，累积计算。 3、 学生辍学的，班主任先家访，后汇报学校，如未及时处理的班级扣班主任 2 分，任课教师 1 分。 4、 拒不参加学校举办的各种活动的班级，每次每项扣班主任 2 分。任课教师 1 分。 5、 不能按学校要求完成工作任务和拒不接受工作安排的每次扣 1 分。 勤： (10 分 )日常出勤、升旗、会议、活动 1、 每月满勤者得 10 分。 2、 迟到、早退每次扣 ，旷课每节扣 1 分。 3、 事、病假每天 (次 )扣 ，特殊假由校务会处理。 4、 不得代签，如有代签，双方不得该项分。 绩： (依据学校教学质量奖惩办法实施，取两学期平均分计算 ) 1、 完成教学质量任务的 60 分。 8 / 8 2、 不完成教学质量任务的 55 分。 3、 倒降的 50 分。 4、 超分完成任务的视分数而加分。 60 分以下的每超 1 分加 1 分， 60 70 分的每超过 1 分加 2 分， 70 80 分的每超过加 3 分， 80 90分每超过 1 分加 4 分， 90 100 分的每超过 1 分加 5 分。 5、 学期结束，教学成绩在全乡同年级同学科排名第一、二、三、四、五分别加 5、 4、 3、 2、 1 分。