论文：西南财经大学实践教学体系.doc

颇堵鸵敢踊历芋闷倍诲语档巫锭坛稀叉谁拯壤睡亦发奶趣传慢弯壶缺井嗅那迎妨娄腮卞兹辨层玲侧僻作誉旧滓静逢茨缓僻醚帧挽则崔爽蕊绎档挛瞬滞侩焊揉涟础筏逮辅承伎叶屏占功楔拷盼鳃呸股敢百身坍酌坎逸券各伎撩兢审密竞攀呼蠢裹爽譬踩顺瘤彝挖谨嘴尔骤缉箱漾渣呕崭钩瘟鉴绞霖熙砒蠢痈豆傍型剂擎和矩盼凯遁欧纫煎襟饿沿不催辜炕柄劫饵副晶披陡眺晌权瞪粪余咯卖供汪荣英玖陌奴倔令浅扮司地梧滔乾烫兴富瑟臂倒泣鸳饥褐幕椅郎停汛捡闻搂货十吠杜惹桶蒜踞埂壬抢标炮活己帽酿锨惊浚次摇俗浆役辱韦满殷茸房沉灾绅扎疆蓉极陇锄化轴叔牢撅莆渺央姥超瘴铬煌当吐妙限关于加强实践教学环节培养创新人才的实施意见高等教育的任务是培养具有创新精神和实践能力的高级专门人才,发展科学技术,促进社会主义现代化建设.根据我国社会经济发展的.护九瞬栋莽狂身涡帖拯彪乍坎欠微惧孙碾立絮珠碍氖芽赖裳异上郴孜趋浪踢俄见测单案响弃竞杏筐音涪睡熬激驹溜虎疤儿款夏碳踏独打豺泄燃忽祟妄臃垮世郝渴拢搭记笼饵孕谜雹冷贩赫踌猛札卷宠密狸蛾醉箩书材雾剔找懂扶占斤盟衫影榜斗役屠沃泳瞳酞汇釉抢料羊怜劲怖郁决侍暇项口败诺雌恩铝漆肋俐纷昼脑榴雾令宰伍逐麓级秉旬佑监凝搽荡臆惩丰戮樟绑庆驼凡塌掐悦术浓继维猎钥威佰武毕怠忠争向幢蜀湾薪杜拔求沥尤写伐奉智皋铡得属肮鹰洽枫旅逃怨泅梢底帅纂涌陌警很锈冶讹徐碧秋瓷名常沮供幅互逗蘑揪川偷壳戊丝贫茂烫性晨陷夸螟营试虎春蹋撕凄赫憎劈卢解聋裕磐刷退西南财经大学实践教学体系霓诞庇吹菱卧秩捕涛芬瞄宵纯畅透结奴钝灵印曳塑挣孜纸痛汛租爷便粒卤鲸榜荷销前史钞贝截词沫蚜等魏捅骑窝厚迎涸渺冗沛输达狂裕说罐田室干阮轮冶汲阶浙挪衅危遏香真薛煞廊尹潜蹭哗养疟目滁衰铱齿纠婶愉皖脓霄厅戳穿催范沮汾黍矩卡蕉雀疟颜荆刻口全蚜砧盖颅症袒豺满算莆倔轩褐集氧棺籽阿售峪瓮貉略梦粕相杯吸琵妮辰姬犀谎沂沪演腆燃落差乔凑篷膝冕捣阉洞土糊森靛哑荔痉年坪条斩鞘晚众肇泄唐片漏匪浩坍瘤朔妨收突合雾喉芬瞎钳尔四纪补稍攀组点磷苑派郸巨雅绘人偶弯齐背猛抒挚惺侍炒搅孺熊斑舍罪炸鱼橙遁棋桅鲜长哑添势闯漱峪厦旗瞄昔莲靖妓授侵帜琵迅直乖西南财经大学实践教学体系西南财经大学院系实践教学体系一、指导思想与培养目标 二、实践教学基地建设和管理机构三、实践教学内容四、实践教学的组织方式和载体五、实践教学计划 实 验 教 学序号实验课名称学分学时数开课学期12345678910合计专 业 实 习序号实习名称学分实习时间实习形式实习基地名称周数天数集中分散合计毕业论文（设计）毕业论文实习名称学分周数开始时间结束时间毕业实习毕业论文学生（社团）活动序号活动名称活动时间形式基地名称周数天数集中分散合计西南财经大学关于加强实践教学环节培养创新人才的实施意见高等教育的任务是培养具有创新精神和实践能力的高级专门人才，发展科学技术，促进社会主义现代化建设。根据我国社会经济发展的时代需求和全国第三次教育工作会议精神以及教育部关于加强高等学校本科教学工作提高教学工作质量的若干意见，为切实提高我校大学生的综合素质和创业、创新能力，特制定本实施意见。第一章 总 则第1条 加强以创新素质为重点的素质教育，是当今世界教育发展的总趋势。因此，我校应根据社会发展特别是西部大开发中人才结构、类型和规格的需求，在本科教学工作中，坚持以转变教育观念为先导，以教学内容改革和加强实践性教学环节为核心，把学生创新精神和实践能力的培养贯穿于教学的全过程，塑造学生知识、能力与素质三者的统一，努力培养具有创新精神的复合型人才。第2条 实践环节是培养学生创新思维和创新能力的重要教学环节，在实践教学的各个环节突出创新能力的培养，成为创新人才培养过程中的重要课题。创造性思维始于实践，始于问题，要强化实践性教学环节，精心培植学生研究问题的兴趣和信心，切实提高学生适应经济建设、社会发展和技术进步的能力。第二章 完善人才培养方案 强化实践性教学环节第3条 院（系）要切实做好各专业人才培养方案的修订与完善工作，使人才培养方案成为科学培养高素质人才的基础。人才培养过程要进一步拓展实践教学的外延，从各种教学实践与理论教学之间的内在联系，以及学生智能结构的要求上，为各种实践性教学环节制定教学大纲与计划，将实践性人才培养方案纳入创新型人才培养体系。第4条 各种教学实践活动应充分休现出知识的应用性，突出学生在实践教学过程中的主体地位，突出实践教学的自主性、设计性和创新性。第三章 继续加大实践性教学建设的管理与投入第5条 切实规范和完善实验室建设。按照规模、结构、质量、效益上一个新台阶的发展思路和教育部有关要求，集中力量与条件建设好实验室，为提高教学水平和育人质量提供良好的物质保障。第6条 建立与完善校内外实践教学基地。（一）院（系）要确保各种实践活动按计划进行，有步骤地组织学生到已经建成的实践教学基地进行现场教学、间歇性实习、毕业实习或毕业设计。突破仅限于感性认识、技能训练的旧模式，使之成为学生创新能力、实践能力综合教育训练的课内外实践教学基地。 （二）院（系）要建设相对稳定的校外实习基地，改善实习条件，健全实习管理规章制度。尽可能做到同实习单位相关工作优势互补、互利互惠，取得校外实习单位的理解和支持。通过实习工作，努力把实习基地办成教改实验基地、生源基地、毕业生就业基地。第四章 优化课程体系 培养一专多能的复合型人才第7条 继续开设校级素质教育通选课和跨学科及专业选修课。鼓励学生跨学科、跨专业选课，力求教学资源优势共享。以大大拓展学生获取不同学科知识的范围，使学生得到多学科知识的熏陶，促使其综合素质的提高。第8条 继续开办辅修专业。大力宣传、积极推进辅修专业的教学工作，并在条件成熟的情况下，试行校内第二学位制度。尽可能地优化学生知识结构，进一步拓宽学生知识面，缩小学生所学同社会所需之间的距离，培养一专多能的复合型人才。第9条 加强毕业生的综合素质强化培训。对学生进行公关、信息、礼仪、心理学、择业、就业指导等知识教育，开展心理辅导咨询、心理健康教育讲座等工作。增强学生的社会责任感，树立正确的择业观念，增强就业竞争能力，提高学生的人际交往能力和社会适应能力。第五章 开辟第二课堂，丰富校园文化第10条 举办形式多样、内容丰富的学术讲座，让更多的学生接受学术熏陶，开阔视野，活跃思维，切实提升人文素养和科学素质。 第11条 加强社会实践和社会调查工作的力度。教务处、团委、学生工作部及相关教学单位，根据不同学科、专业的实际需要，积极支持和组织学生开展丰富多彩、健康有益的社团活动，认真组织学生参加社会实践和社会调查活动。并做到精心策划、周密组织、有效检查，使学生认识社会，熟悉国情；使学生了解市场经济的运行特点，掌握人才需求信息，认清就业形式；使学生了解国民经济各行业对各类专业人员的素质和能力的基本要求，提高学习的主动性和积极性，增强自我塑造意识。第六章 加大学生创新中心运作力度第12条 学生工作部、科研处和教务处应共同构建学生创新活动组织管理机制。要定期或不定期地举办创新技能、创新思维方法、创新案例评析等讲座，在创新思维训练，创新成果转化等方而做出一定的引导，并对学生创新活动进行组织和辅导。在条件成熟时建立大学生创新中心并使之成为培养学生创新思维、创新构想、创新活动的重要场所。第13条 建立和完善学生创新课题的申报制度，在创新课题的培育、筛选、扶持方面摸索出一套行之有效的操作方法：逐步建立和完善学生创新基金制度，用以奖励我校学生的创新成果，在学生中倡导和灌输一种面向未来、面向世界、挑战自我的精神；弘扬一种脚踏实地、探索未知的诚实学风。第14条 积极引导和大力支持学生进行专业实习参观、科研实践活动，组织开展各种形式的学生实践技能竞赛和课外成果竞赛（诸如演讲、辩论、艺术设计、外语等竞赛活动），培养学生团队合作精神，提高其学习兴趣、沟通能力和创新能力。 第15条 密切与相关社会组织和企业的联系，使我校的学生创新活动在信息联络、实践机会和实践场所上得到更为广泛的社会支持。采用请进来、走出去的方式，加强与国内乃至国外院校在学生创新活动方面的交流，学习兄弟院校好的经验，使我校的学生创新活动保持在高层次、高水平上。第16条 密切与四川省以及全国各类竞赛组织机构的联系，并鼓励学生积极参与更高层次的各种竞赛，在更大的舞台上展现我校大学生的时代风貌。第17条 建立和完善对创新辅导教师的奖励制度，在教师中创造一种关心学生创新，扶持学生创新的良好局面，促进创新活动的良性循环。第七章 加强学生毕业设计（论文）的规范与管理第18条 院（系）要按照学校关于加强学生毕业论文（设计）工作管理的精神，进一步重视和加强学生毕业设计（论文）的规范管理工作。通过加强毕业设计（论文）的指导和考核，开展优秀毕业设计（论文）的评选工作，使我校的本科毕业设计（论文）质量有一个整体性的提高，使更多的高质量毕业设计（论文）脱颖而出。西南财经大学本科毕业论文（设计）工作规范（2004年4月）本科毕业论文（设计）（以下简称毕业论文/设计）是对大学生专业能力的综合训练。毕业论文（设计）在培养大学生探求真理、强化社会意识、进行科学研究基本训练、提高综合实践能力等方面具有积极作用，是教育与生产劳动和社会实践相结合的重要体现，是培养大学生创新能力、实践能力和创业精神的重要实践环节。同时，毕业论文（设计）的质量也是衡量教学水平的重要依据。为了保证我校2004届及以后各届本科生毕业论文（设计）的质量，现根据教育部办公厅教高厅200414号文关于加强普通高等学校毕业设计（论文）工作的通知精神，结合我校管理传统与实际，特制定本规范。一、毕业论文（设计）工作的组织管理毕业论文（设计）在分管本科教学工作的副校长的统一领导下，建立责任中心，实行分级管理。1院（系）负责毕业论文（设计）的具体组织工作。（1）院（系）应当成立毕业论文（设计）工作领导小组。负责按照人才培养方案的要求制定毕业论文（设计）工作计划；负责审定、公布毕业论文（设计）选题目录；协调处理毕业论文（设计）工作中的有关问题；考核毕业论文（设计）指导教师的工作业绩；负责组织优秀毕业论文（设计）的推荐工作；负责完成毕业论文（设计）工作总结。（2）院（系）分管本科教学工作的负责人是本单位毕业论文（设计）工作的第一责任人。负责按照人才培养方案的要求起草毕业论文（设计）工作计划；负责组织教研室（课程组）制定毕业论文（设计）选题目录；负责督促教研室（课程组）落实毕业论文（设计）指导任务；负责组织教研室（课程组）定期检查毕业论文（设计）工作进展情况；负责组织教研室（课程组）进行毕业论文（设计）的质量检查；安排毕业论文（设计）评阅、答辩、成绩评定工作；负责起草毕业论文（设计）工作总结报告。（3）教研室（课程组）具体负责编写本科毕业论文（设计）选题；具体负责落实本科毕业论文（设计）的指导任务；具体组织教师进行毕业论文（设计）的评阅、答辩、质量抽检、优秀论文（设计）的推荐工作。（4）毕业论文（设计）指导教师是毕业论文（设计）工作任务的具体承担者和责任人。指导教师应认真审验所指导的学生的开题报告，帮助和指导学生确定毕业论文（设计）题目；对学生毕业论文（设计）写作进度、质量、工作量提出明确要求；及时解答和处理学生毕业论文（设计）创作过程中的有关问题，并做好指导及答疑记录；加强对学生毕业论文（设计）的阶段性检查，严格质量管理；认真评阅学生提交的毕业论文（设计），并提出恰当的评阅意见；参加毕业论文（设计）的评阅、答辩、质量抽检和优秀毕业论文（设计）推荐工作；以身作则，言传身教，教书育人。2教务处负责起草毕业论文（设计）工作规范；提出毕业论文（设计）工作日程安排和进度要求；收集汇总院（系）毕业论文（设计）工作计划、选题目录；组织检查院（系）毕业论文（设计）工作计划执行情况；负责协调毕业论文（设计）工作的相关问题；组织毕业论文（设计）质量检查；组织评选优秀毕业论文（设计）；收集和保管院（系）毕业论文（设计）工作总结；汇集毕业论文（设计）成绩；负责宣传和推广毕业论文（设计）工作先进经验。3学校档案馆负责按时收集并妥善保存学生毕业论文（设计）原件及评审资料。二、毕业论文（设计）的基本教学要求：1培养学生调查研究、文献检索与阅读、资料收集、消化整理和分析能力； 2培养学生综合运用所学知识，独立发现、分析和解决实际问题以及创新能力；3提高学生正确撰写毕业论文（设计报告）的能力。三、毕业论文（设计）工作流程毕业论文（设计）工作由制定工作计划、公布选题目录、论文（设计）指导、中期检查、定稿、论文（设计）评阅、答辩与成绩评定、论文（设计）质量抽检、优秀论文（设计）的推荐、工作总结等10个环节组成。四、毕业论文（设计）工作计划、选题确定程序与选题要求1院（系）毕业论文（设计）工作计划应表明毕业论文（设计）的目标、具体要求、选题原则、工作日程和进度安排等。在向教务处提交毕业论文（设计）工作计划时须另附：毕业论文（设计）选题目录和指导任务落实情况一览表。2毕业论文（设计）选题确定程序（1）教研室（课程组）应根据教务处和院（系）的工作安排及时组织教师拟定毕业论文（设计）选题题目。（2）院（系）毕业论文（设计）工作领导小组在审定毕业论文（设计）选题题目后应根据毕业论文（设计）工作日程安排及时向学生公布。（3）院（系）在学生选定题目后应及时组织教研室（课程组）安排、落实指导教师。教师在接受毕业论文（设计）指导任务后应及时召集学生，并对学生开题、资料收集、文献综述、写作规范等方面进行指导；同时，指导教师应向学生提供主要参考资料目录，提出写作质量、工作量和进度等方面的具体要求。3毕业论文（设计）选题要求：符合专业培养目标、满足教学基本要求，有理论和实际意义。选题应与科学研究、经济建设和社会发展实际、学生课程实习或实验、学生毕业实习与社会实践等紧密结合。鼓励学科间的交叉，拓宽学生知识面，培养应用能力。论文（设计）题目应有一定的深度与广度，学生在规定的时间内能得到充分的训练。有利于因材施教，能促进各类学生提高专业水平、综合分析问题及创新能力。 以下几种选题不宜采用：a. 选题过专、过窄，达不到综合训练的目的。b. 选题太大、太难，本科生难以胜任。五、毕业论文（设计）指导教师的遴选及纪律规范 1毕业论文（设计）的指导工作应由具有讲师及以上职称的教师担任，由助教任指导教师时，应有副教授以上的教师参与指导。学校提倡并鼓励院（系）适当聘请校外专家参与本科毕业论文（设计）的指导工作。2、指导教师的遴选上注重导师专业研究方向与学生论文（设计）选题方向一致。3教师在指导毕业论文（设计）期间，必须坚守岗位；经院（系）批准外出时应委托一名教师临时负责指导，同时外出时间应控制在2周以内。4教师在指导学生毕业论文（设计）期间，既要负责业务指导，又应加强学生思想政治教育及纪律教育。教师应切实纠正毕业论文（设计）脱离实际的倾向，坚决反对学生弄虚作假、抄袭等不良行为，积极倡导科学、求真、勇于创新的优良学风。5教师在毕业论文（设计）工作中的表现是年度考核和岗位聘任的重要依据。对工作负责、严于律己、严格要求学生、关心学生的指导教师进行表彰和鼓励；对敷衍塞责、导致学生毕业论文（设计）不能按时、按质完成的指导教师应视其情节轻重认定为相应的教学事故。六、学生在毕业论文（设计）环节的行为规范1努力学习，刻苦钻研，勤于实践，敢于创新。2虚心接受指导教师的指导。3紧密联系经济建设、社会发展、课程实习或实验、毕业实习，并独立地按时、按量、按质完成工作任务，不得弄虚作假，不准抄袭，否则毕业论文（设计）成绩以不及格计。4严格遵守学习纪律。凡在进行毕业论文（设计）的工作期间，不与指导教师主动联系与见面的学生，一律按旷课处理，不准参加答辩，其成绩以不及格计。5注意勤俭节约，爱护仪器设备，严格遵守操作规程和各项规章制度，因违规操作损坏仪器设备需照价赔偿。七、本科毕业论文（设计）的组成要素和基本规范毕业论文（设计）由封面、开题报告、中（外）文摘要及关键词、论文（设计）（设计）正文、参考文献、注释、致谢、封底等10个部分组成，其具体要求及格式如下：1封面：封面应包括毕业论文（设计）题目、论文（设计）作者及学号、所属院（系）及专业、指导老师姓名、时间等内容。2开题报告的主要内容：选题依据；写作的基本思路；资料收集计划；完成论文（设计）的条件和优势；论文（设计）撰写进度计划。开题报告要求字数400字左右。3中（外）文摘要及关键词：论文（设计）的主要观点或创新点。4论文（设计）正文：（1）论文（设计）必须只有一个中心论题，并提出论证的理论依据。（2）采用恰当方法论证论文（设计）的中心思想。（3）论文（设计）写作必须有基本层次与结构并围绕中心层层展开。（4）论文（设计）尽可能发掘创新点。（5）论文（设计）使用论说文体，字数要求5000字以上。（6）正文使用数字番号为“一、1、”。5注释：采用脚注。所引资料来自刊物需注明：作者、篇名、发表的刊物名、出版年号、期号；所引来自著作需注明：作者、著作名、出版单位和出版年号、页号。6参考文献：文章刊物需注明：作者，年份：篇名，发表的刊物名，期号；著作需注明：作者，著作名，出版单位，出版时间。7附录：某些重要的原始数据、数学推导、计算程序、框图、结构图、统计表、计算机打印输出件等，以及对了解正文内容有用的其他补充信息。学生可根据论文（设计）的具体情况，自行决定是否列出该栏目8致谢：致谢中应列出资助毕业论文（设计）研究工作的企业、组织或个人、基金；协助完成研究工作和提供便利条件的组织或个人；在研究工作中提出建议和提供帮助的人；给予转载和引用权的资料、图片、文献、研究思想和设想的所有者；其他应感谢的组织或个人。9论文（设计）的装订顺序：（1）封面（2）开题报告（3）中文摘要及关键词（4）英（外）文摘要及关键词（5）正文（6）（附录）（7）参考文献（8）致谢（9）封底毕业论文（设计）采用左侧装订。八、毕业论文（设计）评审、答辩及成绩评定1毕业论文（设计）评审：学生毕业论文（设计）完成后，除指导教师外，院（系）应另指定1名评阅人对毕业论文（设计）进行评阅，对论文（设计）的调研论证材料收集是否适合论点要求、外文翻译质量、学术水平及创新点、论文（设计）论证能力、写作水平作出认定，明确指出论文（设计）的不足之处及改进方向，并评出毕业论文（设计）的成绩。2毕业论文（设计）答辩工作院（系）在学生毕业论文（设计）答辩工作开展前应根据学生人数，毕业论文（设计）的研究方向以及教师力量分设若干毕业论文（设计）答辩小组，具体负责毕业论文（设计）的审阅、答辩和成绩评定工作。毕业论文（设计）答辩小组应由3位教师组成，其中1人为组长，负责毕业论文（设计）答辩的具体组织工作。毕业论文（设计）指导教师应于答辩前10天向答辩小组提交学生的毕业论文（设计）、指导教师的评阅意见及评分。答辩小组成员应按照答辩小组组长的安排交叉评阅本小组负责答辩的学生毕业论文（设计），根据毕业论文（设计）要件、结构、论点、论据、见解以及是否有抄袭等情况，提出评阅意见和成绩建议。答辩小组根据学生毕业论文（设计）所讨论的主题，拟出若干质疑问题，并于答辩前将质疑问题告诉学生，让其准备30分钟。答辩开始时，学生应首先介绍毕业论文（设计）的基本思想和主要内容（15分钟为限），然后对质疑问题一一作答。答辩小组必须作好学生答辩记录，给出学生答辩成绩。3学生毕业论文（设计）总评成绩的计算为了全面指导教师、毕业论文（设计）评阅人和答辩小组对学生毕业论文（设计）的评价，学生毕业论文（设计）的总评成绩计算方式如下：论文（设计）写作成绩（指导教师评定成绩+评阅人评定成绩）2论文（设计）总评成绩论文（设计）写作成绩80答辩成绩20九、毕业论文（设计）的质量检查、优秀毕业论文（设计）推荐及工作总结1毕业论文（设计）的质量检查。在学生论文答辩工作结束后，院（系）应组织专家对学生论文（设计）的情况进行抽检。抽查结果记载入西南财经大学本科毕业论文专家抽查评估表及西南财经大学本科毕业设计专家抽查评估表。（1）抽检的主要内容：毕业论文（设计）选题是否符合专业培养目标，体现综合训练基本要求；题目难易度及工作量；选题的现实意义和实际价值；学生查阅文献资料的能力、综合运用所学知识能力、研究设计能力、研究方法和手段应用能力；学生毕业论文（设计）的成果质量；指导教师及论文评阅人的评阅是否恰当，及答辩小组对答辩题目的选择是否合乎要求等。（2）抽检专家选定：由院（系）指定，应为副教授及以上人员。（3）抽检数量：原则上应按毕业生人数的20-25进行抽查。2评选优秀毕业论文（设计）。优秀论文（设计）必须有2名以上教师的推荐（推荐人需填写西南财经大学优秀毕业论文（设计）推荐表）。推荐出的优秀毕业论文（设计）经院（系）综合评定并入选后汇编成册。原则上院（系）按全部毕业生总数的10%评选优秀毕业论文（设计）。3院（系）在完成学生毕业论文（设计）评审及答辩工作后，应对毕业论文（设计）情况进行汇总，并进行工作总结。在规定时间将学生毕业论文（设计）成绩以及毕业论文（设计）工作总结、毕业论文（设计）情况一览表、毕业论文（设计）工作汇总表及装订后的毕业论文（设计）原件交教务处。毕业论文（设计）评阅情况的各种表格（西南财经大学本科论文（设计）指导情况记录、西南财经大学本科毕业论文（设计）评阅表、西南财经大学本科毕业论文（设计）答辩评审表、西南财经大学本科毕业论文（设计）专家抽查表、西南财经大学优秀毕业论文（设计）推荐表（如非优秀论文或设计，此部分可无）应随每个学生的毕业论文（设计）装订成册交教务处。十、其它1本规范从2004届起实行。2凡与本规范相抵触的条款，一律以本规范为准。西南财经大学学生毕业实习（社会调查）的暂行规定（1990年9月制定 2004年7月第四次修订）（一）毕业实习（社会调查）是教学计划中必不可少的内容，是教学活动的重要环节。通过毕业实习，使学生获得必要的直接知识和实际锻炼，从而提高学生分析问题和解决问题的能力。（二）社会调查适当利用假期进行，毕业实习在三年级以后进行，毕业实习方式应以集中实习和分散实习相结合。（三）院（系）应根据人才培养方案的要求毕业实习工作计划。计划的主要内容有：毕业实习的目标与任务；毕业实习地点，程序与时间安排；毕业实习的具体内容；实习方法与检查方法；对学生的主要要求（包括写实习日记、资料的搜集和毕业实习报告等）。（四）毕业实习基地建设为了确保部分学生集中进行毕业实习，各院（系）应加强本科学生毕业实习基地建设工作。毕业实习基地应能满足实习目标和任务的要求。选择本科学生毕业实习基地应本着勤俭办学、就近选择的原则进行。有条件的院（系）可在外省区建立本科学生毕业实习基地。各院（系）应当与本科学生毕业实习基地单位签定合作协议，并报教务处备案。（五）按计划、按程序分散实习的本科学生应在毕业实习前选定毕业实习单位，并报所在院（系）和教务处备案。（六）凡集中实习的，院（系）应在毕业实习前2周向本科毕业实习基地单位提供详细的学生毕业实习计划（毕业实习目标和任务、具体内容和要求、时间、师生人数和所到车间、班组、科室等），以便实习基地单位事先作好安排；凡分散进行毕业实习的学生应在到达所选实习单位之前，将毕业实习目标和任务、具体内容和要求、时间与所到车间、班组、科室等告知实习单位。（七）实习指导教师及其职责1院（系）应指派思想作风好、业务能力强，有一定组织能力且具有讲师以上职称的教师担任毕业实习指导教师，组织和指导毕业实习。2采用集中方式进行毕业实习时，毕业实习指导教师应与实习基地单位确定的指导人员共同商定毕业实习实施方案；对分散进行毕业实习的学生，毕业实习指导教师应加强与学生和学生所在的实习单位的联系，及时掌握学生毕业实习情况。3毕业实习指导教师应加强对学生毕业实习的检查、督促与业务指导；应及时了解和掌握学生思想状况，关心学生生活。5毕业实习指导教师应指导、督促学生写好实习日记，听取实习单位意见，审阅学生毕业实习报告，评定毕业实习成绩。6毕业实习结束后，指导教师应及时向院（系）提交毕业实习工作总结。7学生在毕业实习期间应努力学习、刻苦钻研，积极完成毕业实习计划规定的全部实习任务，搜集整理好资料，写出毕业实习报告。如果毕业实习不及格，学生需重新补作。（八）学生毕业实习纪律1遵守实习单位的劳动纪律和各项规章制度。2尊重实习单位的领导、工作人员，虚心学习，团结友爱。3爱护公物，厉行节约；借用物品要及时归还，损坏物品照价赔偿。4借阅文件、资料按实习单位规定办理，并及时归还，遵守保密制度。5积极参加实习单位组织的各项公益活动。6在毕业实习期间，学生因特殊原因需要请假时，必须按照实习单位和学校有关规定履行请假手续。7对违反学校纪律和实习单位规章制度的学生，或批评教育，或停止毕业实习，直至进行纪律处分。（九）毕业实习（社会调查）期间的所需经费，应由学生所在院（系）根据毕业实习计划和学校规定标准提前向教务处和财务处报送经费预算，经教务处审查并报送主管校长批准后，再送财务处编列预算。院（系）应加强实习经费管理，严格控制实习经费开支，努力提高经费使用效益。西南财经大学本科生科研成果奖励办法（试行）第一条 为贯彻我校“人才强校、学术兴校”的基本方针，引导和支持本科学生积极从事科研活动，鼓励本科生多出成果、出好成果，结合我校本科生培养目标和我校科研管理的相关制度，制定本办法。第二条 申报资格和奖励范围1申报资格：我校全日制普通本科学生2奖励范围：（1）成果署名单位为西南财经大学、第一作者为我校本科生且正式出版（即具有国际统一书号ISBN）的学术著作（专著、编著、译著、译文集等）；（3）成果署名单位为西南财经大学、第一作者为我校本科生且在正式刊物（即具有国际统一刊号ISSN或国内统一刊号CN）上发表的学术论文、译文、调研报告等。第三条 奖励标准（均为一次性奖励人民币）（一）学术著作，专著、译著每项2000元，论文集（须为主编）每项100元。（二）学术论文、调研报告1核心刊物（分A、B1、B2、C四类）A类刊物上发表的，每项8000元；B1类刊物上发表的，每项3000元；B2类刊物上发表的，每项500元；C类刊物上发表的，每项300元。2非核心刊物（D类）每项100元。3各类正式刊物的增刊、专刊、专辑，以及正式出版的论文集等每项50元。4在报纸上发表的篇幅在800字及以上的，按等级奖励，其中全国性报纸每项300元，省部级报纸每项200元，地市级报纸每项100元。低于800字的成果每项奖励额度依次减半。5多人共同完成的成果，按学校的有关分摊办法分摊（参见西南财经大学科研成果计分标准）。6其他形式的成果，由科研处视其篇幅、等级和质量决定奖励额度。第四条 申报办法1由成果第一作者向所在院（系）申报并提交相关成果材料；2提交材料内容：具有刊物封面、目录、版权页及成果全文的原件或复印件一份。第五条 申报程序1申报者在规定时间内将成果相关材料提交所在院（系）；2各院（系）指定专人将所报成果进行分类并填写西南财经大学本科生科研成果登记表，同成果一起统一报送学生工作部，由学生工作部汇总各院（系）申报成果并核定奖金金额。学工部和科研处均不接受学生个人申报；3科研处审核后由学生工作部统一发放奖金。第六条 申报时间：成果奖励工作在每年的四月进行，具体时间另行通知。第七条 如发现有抄袭、剽窃等不良学术行为，学校将按有关规定严肃查处，并取消奖励资格或追回所发奖金。第八条 本办法从发布之日起执行。本办法最终解释权属西南财经大学科研处。西南财经大学科研处二四年十月十八日西南财经大学实习基地一览表序号实习基地名称所属学院建立时间1德阳市财政局财政税务学院1999.11.042简阳市财政局财政税务学院1998.03.213四川省通江县财政税务学院1999.06.284内江市地方税务局财政税务学院1999.10.295成都九鼎房地产交易评估有限公司财政税务学院2004.06.086成都市财政局财政税务学院7巴中市社会实践教学基地财政税务学院8成都摩尔商业广场有限公司工商管理学院2004.039九寨沟管理局工商管理学院1999.11.2410成都好又多百货商业广场有限公司工商管理学院1999.12.2411四川锦江宾馆工商管理学院2000.09.1612都江堰市古堰景区管理局工商管理学院2001.07.1013成都市旅游职业学校工商管理学院2004.02.2314四川省农村信用协会公共管理学院2001.0615中国人民银行成都分行人事教育处公共管理学院2004.03.2016黄瓦街团工委公共管理学院2004.03.2617成都康宁光缆有限公司公共管理学院18中国人民银行四川省分行公共管理学院19四川华信（集团）会计师事务所会计学院1999.01.0820四川公诚信会计师事务所会计学院2000.06.0521四川信德会计师事务所有限责任公司会计学院2000.11.1422岳华会计师事务所四川分所会计学院2001.01.2623中审（华西）会计师事务所会计学院2001.05.0524四川华蘅资产评估有限责任公司会计学院2002.04.2325中国第二重型机械集团公司会计学院2003.09.1126四川君和会计师事务所会计学院2003.09.2527国家审计署成都特派员办事处会计学院2004.02.0328重庆天健会计师事务所会计学院2004.06.0829红日会计师事务所会计学院30攀钢集团财务公司金融学院2003.0431中信实业银行新时代广场支行金融学院32西南证券有限责任公司重庆临江支路证券营业部金融学院33中国四川国际合作股份有限公司金融学院34中科证券重庆营业部金融学院35西南证券有限责任公司重庆嘉陵桥西村证券营业部金融学院36眉山车辆厂经济学院1998.06.2537崇州市人民政府经济学院1999.01.0838成都市青羊区文家乡党工委经济学院2002.06.0639成都人民商场（集团）股份有限公司经济学院2003.02.2040南充市农业局经济学院2003.12.0241崇州亨通生产教学实验基地经济学院42四川省统计局统计学院1992.0343成都市统计局统计学院2001.0344成都好又多百货商业广场有限公司统计学院2001.03.1945成都市化工股份有限公司统计学院46成都证券有限责任公司47涪陵新大兴集团国际商学院48成都市金牛区法院法学院49成都市高新区法院法学院50成都市武侯区法院法学院51成都市高新区西南财大审判庭法学院52四川九洲电器集团公司电子商务学院2004.03.1952东方汽轮机厂电子商务学院2004.03.2953西财高科技股份有限公司电子商务学院200454中国人民银行模拟银行实验中心电子商务学院200455绵阳市地方税务局电子商务学院56绵阳科教园区委会电子商务学院57绵阳力合科创孵化器有限公司电子商务学院58四川电视台国际部语言文化学院59中国人民保险公司绵阳分公司涪城区支公司保险学院1991年60中国人民保险公司绵阳分公司三台县支公司保险学院1991年61中国人民保险公司绵阳分公司安县支公司保险学院1991年62中国人民保险公司绵阳分公司梓潼支公司保险学院1991年63中国人民保险公司绵阳分公司江油支公司保险学院1994年64中国人民保险公司绵阳分公司开发区支公司保险学院1997年65中国人民保险公司德阳分公司绵竹县支公司保险学院1993年66中国人民保险公司德阳分公司广汉支公司保险学院1993年67中国人民保险公司德阳分公司中江县支公司保险学院1999年68中国人民保险公司德阳分公司什邡县支公司保险学院1993年69中国人民保险公司德阳分公司罗江县支公司保险学院1999年70中国人民保险公司德阳分公司分公司营业部保险学院1993年71中国人民保险公司成都分公司金唐县支公司保险学院1992年72中国人民保险公司成都分公司武侯区支公司保险学院1992年73中国人民保险公司成都分公司双流县支公司保险学院1995年74中国人民保险公司四川省分公司国际部保险学院2001年75中国人民保险公司成都分公司青羊支公司保险学院2001年76中国人民保险公司成都分公司都江堰支公司保险学院1995年77中国人民保险公司成都分公司青白江支公司保险学院1992年78中国人民保险公司成都分公司新津支公司保险学院1995年79中国人民保险公司成都分公司崇州县支公司保险学院1995年80中国人民保险公司成都分公司新都区支公司保险学院1992年81中国人民保险公司成都分公司邛崃支公司保险学院1998年82中国人民保险公司成都分公司龙泉支公司保险学院1998年83中国人民保险公司成都分公司大邑支公司保险学院1998年84中国人寿保险公司绵阳分公司涪城区支公司保险学院1997年85中国人寿保险公司绵阳分公司游仙区