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XX大学生“村官”管理工作总结X县注重发挥大学生村官在维护农村稳定、解决农村问题中的作用，注重做好村官的日常管理，使各位村官能够按照规定坚守岗位，积极工作，为农村的稳定和发展做出了积极的贡献，现将有关工作总结如下：一、强化日常管理和督导检查。依据XX市到村任职高校毕业生管理办法（试行）和我县实际，制定了X县大学生村官管理试行办法，对大学生村官的主要职责、管理制度、考核奖惩等进行了明确。具体工作中，实施了“四项”管理措施：一是建立大学生“村官”管理档案，记录每位村官的工作、思想和生活情况，及时了解村官动态。二是确立了县级领导指导、乡镇干部帮扶、村级干部带动的帮带联建机制，帮助村官解决工作中的问题。三是以县委党建办为主体，建立村官问题困难解决机制，及时解决村官反映的工作、生活等方面的困难。四是明确了监督考核措施。乡镇党委负责日常管理和监督，县委组织部定期检查，今年以来对村官集中督导3次，电话查岗5次，确保大学生村官在岗在位，正常工作。二、强化大学生村官培训教育。坚持组织培训学习和个别指导相结合，强化大学生村官培训教育，提高他们的工作能力和水平。村官到任前进行岗前业务培训，以学习科学发展观、涉农法律知识和党建基础知识为主要内容。实行季度集中培训制度，每季度进行一次集中学习、交流，让村官畅谈学习和工作经验、方法、心得，并建立村官联谊会，积极倡导大学生村官自主交流。今年以来共组织集中学习3次，培训村官120余人次。强化对村官的工作帮扶，每个乡镇明确一名帮扶干部，负责对村官个别指导，任职村确定一明指导干部，引领村官开展工作。三、各项保障措施落实到位。除按时发放工资、落实住房补贴外，及时为大学生村官办理了养老保险、医疗保险、人身意外险等，切实把他们的待遇落实到位。为大学生村官安排专门住宿场所，提供了工作、生活和学习必要的设施。对本县的女大学生村官，一般安排离家较近的村，方便她们的生活；对外地的女村官，安排在县城周边乡镇，村情稳定、交通便利、治安良好的村，并安排在乡镇政府住宿，切实保证她们的人身安全。为提高“村官”自主创业本来，以各乡镇为主体，开展各种形式的提升大学生村官自身能力的活动，如到企业参观锻炼，组织学习农业技术等，并给予大学生村官充足的自我学习时间，使他们在工作中得到提高，在实践中得到锻炼，为他们自主创业打下基础。四、存在的难点和建议。我县大学生村官管理工作总体是好的，但也存在一定的难题，如由于大学生“村官”前途去向不确定，普遍心理负担较重，难以全身心投入工作，存在重视学习，为今后考录公务员、研究生做准备而对工作重视不够的思想。因此，我们
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