安全教育培训制度(天津).doc

安全培训教育制度为增强公司员工及外来人员的安全意识，提高安全素质，杜绝或减少事故的发生，为规范安全教育培训工作，根据有关规定并结合实际情况，特制定本制度。1、培训计划1.1由部门提出要求，报安全环保与生产监管部根据情况统一安排。1.2培训时间：1.2.1公司主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时；每年的再培训时间不得少于12学时。1.2.2新上岗人员，岗前培训时间不得少于24学时；1.2.3生产一线人员每月不少于4小时。2、培训内容2.1管理者培训内容2.1.1国家的安全生产方针、政策、法规和劳动保护意义、任务及内容。2.1.2安全生产制度和各级安全生产责任制及具体内容。2.1.3一般安全生产技术知识。2.1.4明确违章指挥、违章作业界限。2.1.5我国刑法有关安全生产处罚的规定。2.1.6总结安全工作方面的经验教材、交流推广安全生产劳动保护方面的好人好事和先进经验。2.1.7结合工伤事例和重大未遂事故，也可结合本单位或兄弟单位“血”的事故教育，及时召开或参加各类事故分析会。2.2一般员工培训内容2.2.1国家的安全生产方针、政策、法规和劳动保护意义、任务和内容。2.2.2安全生产制度和各级安全生产责任制和具体内容。2.2.3安全消防知识及劳动保护常识。2.2.4安全生产操作技术知识。3、培训形式3.1按管理性质或工作性质分为：公司法人代表、安全生产部门负责人培训、特种工种培训、新员工“三级安全教育”培训、员工转岗安全培训、岗位安全培训、外来人员培训。3.2公司法人代表和安全生产部门负责人培训公司法人代表和安全管理负责人及各部门负责人要接受当地行政主管部门安全培训，取得相应的资格证书。3.2.1特种工种培训对从事电气、压力容器、起重机械、车辆驾驶、焊接、锅炉等特种作业人员的工人，除进行一般的安全教育外，必须经相关政府管理部门进行专业的安全技术培训，经过严格的理论和实践考试合格，取得特种作业证后方能上岗独立操作。3.2.2新员工“三级教育”培训，三级教育分为：公司级培训、养殖场级培训、班组培训。3.2.2.1入司培训：新员工在进入单位后，分配到养殖场、工作岗位之前由公司安全环保与生产监管部或专门的培训人员进行初步的安全教育。教育内容包括国家法律、法规及有关的劳动保护文件，本企业的安全规章制度、劳动纪律、安全生产状况、企业重点部位及、安全点的介绍、一般的安全知识及安全技术知识等，培训经考核合格后方可上岗。3.2.2.2养殖场级培训：新员工分配到养殖场后，由养殖场进行安全教育。教育内容包括本养殖场的劳动规则和应该重视的安全问题，养殖场的生产工艺流程，养殖场内重点危险部位，有毒、有害作业的基本情况，以及安全注意事项，本养殖场的安全情况，本养殖场运行好坏典型事例等，经考核合格后方可独立操作设备。3.2.2.3班组培训：新员工进入工作岗位以前的教育（也称为岗前教育），一般采取“以老带新”的方法。教育内容包括本班组、本岗位的安全生产情况、工作性质、职责范围、新工人从事岗位操作必要的安全生产知识和技能、各种机器及安全防护设备的性能、作用、个人防护用品的使用和管理等，经考核合格后方可上岗。3.2.3员工转岗安全培训公司各场之间工作的调动，以及部门内部员工的调动，必须由调入场负责对他们进行新工种的岗位安全教育，并报安全环保与生产监管部备案。3.2.4员工岗位培训由相关部门对操作工进行设备安全操作（包括新进设备的培训）及环境安全要求培训。3.2.5外来人员培训3.2.5.1公司原则上拒绝外来单位参观，但经过同意来公司的参观人员，必须由接待人员带领并负责进行一般性的安全教育。3.2.5.2在公司短期学习/实习人员，必须由所在养殖场或部门负责进行安全教育，并签署安全规定备忘表。3.2.5.3凡进入公司的施工单位，其人员培训按外来人员管理制度和文明施工管理规定执行。4、按培训频率分为：日常培训、临时培训、节假日培训4.1日常培训4.1.1每月由安全环保与生产监管部组织统一学习，实行轮训制，各部门按员工总数的比例派员参加，要求一年之内所有员工均接受过轮训。4.1.2公司每年至少组织一次消防安全知识考试或竞赛，一次消防安全演习，各部门必须安排10%以上的员工参加，时间定于6月份。4.2临时培训4.2.1凡发生重伤、死亡重大恶性未遂事故，重大火灾、重大设备、重大交通事故时，应由公司领导对全公司职工进行“吸取教训，防止重演”的安全教育。4.2.2发生轻伤、火灾、恶性未遂事故时，应由养殖场/部门负责人召集本部门的职工进行安全教育。4.2.3组织临时性突击活动，应按组织范围，由组织者向所有参加突击的人员进行安全教育，交待注意事项，采取有效安全措施。4.3节假日培训4.3.1春节、国庆等法定节假日放假前，各养殖场/部门负责人必须对本养殖场/部门全体人员进行一次安全教育。4.3.2对节假日加班、检修人员应由组织加班、检修部门，针对加班、检修项目内容，必须事先进行布置和安全教育，并落实加班、检修、调试项目中的安全措施，加强加班、检修、调试中的安全检查工作。5、培训考核5.1安全环保与生产监管部负责有关安全培训的具体实施，培训结束后对培训