已阅读5页,还剩7页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
河南省建设行业 关键岗位培训合格证书 考试动员大会 河南理工大学万方科技学院 建测系 2011、10 郑州,1、政策法规介绍,(1)河南省人民政府住房和城乡建设厅(豫建人教2010-14号文)决定:自2010年8月1日起,在河南省实行建设行业关键岗位培训合格证书制度。 (2)实行该合格证书的范围是:全省建筑业、房地产业、市政公用事业、勘察设计咨询业关键岗位中从事专业技术和管理的工作人员,已实施执业资格证书制度的专业技术人员除外。 (3)原建设企事业单位专业技术管理人员岗位证书有效期满后,经复检合格后,换发本培训合格证书。,政策注解,自2010年8月1日以后,凡我省从事建筑业、房地产业、市政公用事业、勘察设计咨询业的关键岗位中,从事专业技术和管理的工作人员,必须持此河南省建设行业关键岗位培训合格证书,才能上岗。 已经持有执业资格证书(即注册工程师)的专业技术人员可除外。,过去发的建设企事业单位专业技术管理人员岗位证书(即专业技术管理人员的上岗证)在2年的有效期满后,经培训和证书复检后,换发此培训合格证书。,过去发的建设企事业单位专业技术管理人员岗位证书(即专业技术管理人员的上岗证)是由建设部统一发的。从2010年起,建设部不再统一发放,改为由各省建设厅各自发放新的培训合格证书,各省互认。,可见,这个培训合格证书,对于我们从事建设行业的专业技术和管理人员,是多么重要!它是我们专业技术和管理人员的“上岗证”啊!当然,如果你有了“注册工程师证”,就不用此“上岗证”了。但是,考到注册工程师,谈何容易啊?!,此证对于我们就业,上岗,非常有用,可以增加被建筑企业录用的权重。企业喜欢,因为在你上班后,他不用再花钱和时间给你去培训了!可以直接上岗!,2、考试政策介绍,省建设厅这次公布的第一批建设行业关键专业岗位是: 施工员岗 质检员岗 安全员岗 材料员岗 试验员岗 资料员岗 测量员岗 监理员岗 共8大员岗 本科、专科均可报考。各证书有效期3年,3年后复检。,此3个中只可选1个,此5个中只可选1个,一个人只能取2个证,3、考试时间及考务:,每年4、6、9、11月的第二个周末考试。 2011年只剩最后一次:11月12日(周六)考试。 报名方式按属地管理原则,我院学生由学院组织,统一报名。 考场地址,如超过100人,我院可以设考点。省建设厅派人进行巡考。 考试结束后10个工作日,考试成绩在河南省建设人才教育信息网公布 不及格者可以补考。,4、考试内容,专业基础知识;(由于是在校学生可以免试本门课程,如果毕业后考,则此门课必考); 专业管理实务;(此门课程是一张综合试卷,包括职业道德和专业实务2部分内容)。 考不同的专业员岗,使用不同的教材,不同的试卷。 试题从试题库中随机抽取,题型为客观题和主观题。闭卷考试。答题卡答题,计算机阅卷。 全省统一培训教材。,5、万方科技学院的对策,(1)我们这次搭河南省建设教育协会这个法定培训机构的车,在11月12日前10个工作日,必须报出我院的考生信息; (2)由于距离考试时间只有1个月了,时间非常紧,培训任务非常繁重,11月12日的这次考试,我们只组织“施工员”考试。(因为是3选1)。集中力量突破这个最有用的施工员证。,(3)动员09级建工大专(毕业班)报名;由辅导员负责实施; (4)学校开设考试辅导班,使用全省统一的培训教材;由专业教研室负责实施;培训时间和教室由干事与教务处落实; (5)根据以往的经验,通过率达到6080%的单位有2/3,不及格者,准备补考,尽可能提高通过率; (6)11月12日以后,马上组织建工大专的测量员考试的报名和辅导。(因为是5选1)。直到
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 教育教学培训心得体会十篇
- 生产工的心得体会7篇
- 跨境电商和全球化发展解决方案
- 2024年衡阳市供销合作总社综合管理公务员招录1人《行政职业能力测验》模拟试卷(答案详解版)
- 卫生院驾驶员聘用合同
- 围墙栏杆施工合同
- 2024年04月贵州电子商务职业技术学院引进人才笔试历年(难与易错考点)高频考题后附答案详解
- 2024年04月自然资源部南海局所属事业单位2024年度公开招考61名工作人员笔试历年(难与易错考点)高频考题后附答案详解
- 2024年04月福州市马尾区市场监督管理局2024年公开招考2名编外人员笔试历年(难与易错考点)高频考题后附答案详解
- 2024年04月湖南省益阳市2024年市直事业单位和重点企业引进414名高层次和紧缺(急需)人才岗位需求笔试历年高频考题难与易错考点摘选后附答案详解
- 贵州省公路工程检测计价指南(征求意见讨论稿)
- 跨省户口网上迁移告知单
- 化工突发环境事件环境风险评估报告
- 《油藏物理》西安石油大学学习通章节答案期末考试题库2023年
- 【奥迪A6汽车底盘转向系统结构原理及其维修方法研究14000字(论文)】
- 临床药理学:时间药理学-临床合理用药
- 钢结构安装工程专项巡视检查重点全套
- 代理销售品牌授权书
- 2023年安徽安庆职业技术学院教育集团招考聘用工作人员33人笔试历年难、易错考点试题含答案详解
- 等级医院评审院感要求
- 中巴铁矿石谈判方案
评论
0/150
提交评论