纪检监察组织建设工作总结(市纪委座谈会)25.doc

齐鲁银行纪检监察组织建设工作总结随着反腐倡廉工作案件治理工作的不断深入，加强纪检监察队伍自身建设的重要性和必要性日益显现。纪检监察干部既是党风廉政建设的实践者，又是开展反腐败和案件治理工作的重要力量，纪检监察队伍的建设情况，直接影响着党风廉政建设和反腐败斗争及案件治理工作的成效。近年来，齐鲁银行纪委、监察室在行党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，坚决贯彻落实省市纪委有关要求和规定，与时俱进，积极探索，切实加强纪检监察组织建设和干部队伍建设。现将有关情况汇报如下：一、纪检监察领导班子建设和干部队伍建设情况（一）基本情况1、经营机构情况和在岗员工情况：现有总行机关和异地三家分行，共有77家支行，在岗员工2030人，专职纪检工作人员3人。2、纪检组织建设和纪检干部队伍建设情况：总行、分行党委分别设立纪委，总行设立监察室。目前，总行有纪委书记一人，天津分行、聊城分行、青岛分行各设有兼职纪委书记一人。总行设立监察室，有专职工作人员两人。（二）制度建设情况加强企业内部纪检监察制度建设，是促进干部员工廉洁自律、完善惩治和预防案件发生的重要措施。近几年我行先后制定了齐鲁银行工作人员廉洁自律暂行规定、中共齐鲁银行纪律检查委员会会议制度及议事规则、齐鲁银行礼品登记制度、齐鲁银行开展治理商业贿赂专项工作的实施方案、齐鲁银行党员领导干部廉洁自律暂行规定、齐鲁银行党风廉政建设责任制实施办法、齐鲁银行案件剖析整改制度、齐鲁银行领导干部报告个人有关事项的规定、齐鲁银行信访工作制度、关于党员干部自觉接受群众监督的意见、齐鲁银行关于禁止公款旅游的规定、齐鲁银行员工违规经营处罚暂行办法。二、领导高度重视，纪检监察工作开展顺利行党委高度重视纪检监察工作，党委书记直接分管纪委工作，行长直接分管监察工作，纪委书记主抓纪检监察工作。党委将党风廉政建设和案件治理列入党委的重要议事日程，根据不同时期的工作重点，把党风廉政建设和案件治理与中心工作紧密结合，与精神文明建设紧密结合，纳入了各级领导班子和领导干部的考核和管理，做到了统筹计划，责任明确，措施到位，检查落实，严格考核，奖惩分明，形成了党委统一领导、各方齐抓共管、纪委组织协调的工作机制。三、纪检部门工作职责1、负责检查监督辖内各级党组织和党员执行党的路线、方针、政策和决议的情况，发挥纪检监察“保护、惩处、监督、教育”的职能。2、指导帮助全行各分支机构抓好党风廉政建设工作。3、负责调查处理党员及员工违反党纪、国家法律、法规以及金融规章、行业制度的各类案件（除防火、防盗、防抢劫案件外），确保最大限度降低损失。4、负责承办各类案件，受理群众信访和对本行党员干部违规违纪行为的举报、控告，负责对违纪、违规党员和员工纪律处分并存档。5、保护党员、员工的合法权益，受理党员和员工不服纪律处分的申诉。6、负责对分支机构进行巡视谈话、走访调研、指导检查；依据经营工作实际，适时进行专项执法监察。7、负责党员特别是党员领导干部党风党纪教育、员工法制教育、典型案件警示教育及普法工作。8、负责对纪检监察干部的培训，指导纪检监察工作的开展，参与指导支部领导班子民主生活会。9、负责全行“纠正行业不正之风”工作。10、负责指导分支机构接受有权机关查询、冻结、扣划银行存款业务有关工作。11、落实上级纪检单位的工作部署。12、积累有关纪检监察、违法违纪信息，在风险管理条线进行交流，实现信息共享。四、纪检工作开展情况1、总行党委、各分行党委、各党支部分层次开好民主生活会，加强领导班子作风建设。健全并严格执行党员领导干部民主生活会制度，加强领导班子思想作风建设，依靠自身力量解决矛盾，有效进行党内监督，增强团结，改进作风，保证党的路线、方针、政策和决议的正确贯彻执行。一是将民主生活会与征求群众意见相结合，在民主生活会前分别召开座谈会，征求干部职工的意见。二是将民主生活会与谈心相结合。会前，主要领导和班子成员广泛谈心，听取意见；会中，大家充分发表意见；会后，主要领导根据民主生活会情况，进行针对性谈心。三是将民主生活会与谈话相结合。领导班子成员与分管工作部门的负责人谈话听取意见。由于思想交流比较充分，有效提高了民主生活会的质量，增强了领导班子的团结。2、围绕经营工作中心开展工作，保障各项经营工作平稳运行（1）搞好全员案件防控警示教育工作我们把预防警示教育工作作为企业纪检监察工的重点来抓。预防警示教育分两个层面，采取六种实施手段。高级管理人员层面，主抓廉政建设教育。近几年我们分别邀请了市纪委领导领导及市检察院领导给高管人员上廉政教育课，通过细算风险帐、政治账、经济账、亲情帐、健康帐。告诫参会人员要吸取教训，带好队伍，管好自己，切实把握好人生的航向，要珍惜自身声誉，珍惜个人前程，做到自重、自警、自省、自立、自律，走好人生的每一步。广大职工层面，主抓以案说法警示教育。邀请纪检、反贪局、公安等具体查办案件人员，进行以案说法警示教育。主要阐述银行员工职责与职务犯罪的联系。银行工作人员的犯罪会造成极大损失，对国家利益、集体利益造成危害的同时，也葬送了自己的前途和人生。采取其六种手段搞好预防教育。一是发布警示通报，对违规违纪违法案件，及时通报全行。二是警示谈话，针对重点人员，及时进行个别谈话。三是订购警示教育电教片，以支行为单位组织观看。三是组织员工参观监狱，进行直观教育。四是建立企业警示室，利用发生在身边的案件，进行切身教育。五是参观警示教育展，利用发生在别人身上的教训，警示员工。六是严厉查处违规违纪违法人员，打击存在侥幸心理违规违纪人员。（2）强化职业操守教育，扎实推进员工职业道德建设，搞好银行业金融机构从业人员职业操守指引教育活动。培养员工树立正确的人生观和世界观。（3）进行全方位风险排查调研，为领导决策当好参谋。一是经常性的组织风险排查，查找管理漏洞和制度缺陷，为完善管理措施和制定制度提供依据。二是深入基层走访调研，了解基层员工的思想动向，加强员工思想教育，增强企业凝聚力。三是经常性的开展执法监察，及时发现存在问题，及时纠正。四是根据检查巡视调研发现的重大问题，向管理层提交监察建议书。（4）耐心做好信访接待工作，为领导分忧一个单位管理工作中，难免出现各种矛盾冲突。防止越级上访、化解矛盾、消除怨言、避免冲突是做好信访接待工作的重要任务。接待工作中，要忍受着谩骂、威胁、侮辱、骚扰，耐心的做说服工作。（5）加大查办案件力度，保障我行人员和财产安全查办违纪违规案件是我行纪检监察工作的重点，为此，我行选拔了既懂业务又掌握纪检监察政策的人员做为专职纪检工作，独立办案。近两年共查处23名违纪违规人员，其中开除6人，其他处分17人。五、存在的问题1、查处员工违规违纪问题，一旦涉及外部企业或