员工违纪违规处罚细则.doc

台山市恒达家居工艺制品有限公司员工违纪处罚细则文件编号HD-BZ-08-029版 次A-1生效日期2012-12-01台山市恒达家居工艺制品吸限公司页 次第 6 页 共 6 页为了加强公司管理，督促每个干部、员工自觉遵守公司的规章制度，营造严谨有序的工作氛围，做到“制度面前，人人平等”并有法可依，特制订行政执法管理扣罚细则。第1条. 工作时间外出办事人员，如没有按规定手续办理者，作旷工论处，门卫有权阻止其外出，所有违章记录，月底交行政及统计执行扣罚。第2条. 经批准休息期无薪，未经批准而休息的作旷工处理，固定工资人员旷工每天扣罚款100元，（班组长以上管理人员旷工1天扣罚3天工资），当月累计旷工3天的作自动离职处理。员工未经批准擅自找人顶替或换班的，每次扣罚当事人50元，并考虑放大假。第3条. 经批准离职人员（辞职、开除）必须要在主管签名后三天内办理离职手续，否则作自动离职处理，手续办完当天须离厂。第4条. 超出批假天数必须事先通知主管，回厂后补办手续。如超出批假天数未办续假手续或续假未得到批准的，按旷工处理。病假休息要有医生证明，否则，当事假处理，病假休息一个月内超出15天的，待通知才能上班。第5条. 工伤人员从发生工伤日到工伤结束止，必须有镇级以上医院出具的病假单。工伤期间凭病假单给予补助工伤期间工资，否则当事假休息处理。第6条. 凡上班迟到、早退10分钟内，每次扣罚款20元，迟到、早退30分钟内的扣罚50元，迟到、早退 30分钟60分钟的扣罚100元，超过60分钟的按旷工处理。对经常迟到、早退每月累计达5次以上者交厂部处理。第7条. 在职员工损坏厂牌更换的每个扣款10元；遗失厂牌补办的每个扣款30元，换胶套每个扣款2 元；在职员工办理自动离职手续时自觉交还厂牌，否则每个扣罚50元。第8条. 上班时间在岗位上吃零食，一经发现，每次扣罚10元，凡下班不按规定做好所属场地清洁卫生和乱丢果皮杂物、乱倒泥渣垃圾的，发现每次扣罚20元。第9条. 非公事未经批准用公司电话打长途，视情节每次扣罚20-50元。用公司电话打信息台，按该电话信息费的5倍以上处理，若找不到当事人，按电话所在办公室的人平均扣罚。第10条. A当班睡觉的，一经发现，每次扣罚当事人50元，当班或直属领导（班组长）视为管理不到位，带罚直接领导（班组长）20元，值班保安被其他部门抓到当班睡觉，扣罚保安50元。B.离岗睡觉的，扣罚100元，当班或直属领导（班组长）视为管理不到位，带罚直属领导（班组长）30元，C.一个月内第二次违反的加倍扣罚。在此同时，本组同工序的员工及相邻工序的员工扣罚10元，D.属班（组）长级以上管理人员当班睡觉的按以上标准加倍扣罚，不带罚其属下人员；E.同一个月内属下发现2人当班睡觉的，扣罚直接主管50元，发现3个当班睡觉的，扣罚100元。发现4个当班睡觉的。同工序及相邻工序员工不加倍扣罚。每月违章达3次者，按规定处罚3倍，并只发放基本工资。若因此造成企业经济损失的，扣罚500元以上，并考虑放大假或开除处理。第11条. 厂区路段内任何车辆时速不超20公里违者重罚20元，行政执法人员加倍扣罚。第12条. 后勤及生产管理人员晚上值班无故缺席，每次扣罚50元，若造成失窃、失火者，要追究当班人员经济责任（包括门卫值班人员）。第13条. 凡不按操作规程的，发现每次扣罚50元，若造成设备损坏或生产损失扣罚100元以上；超过两次者，加倍处罚。第14条. 车间一切生产工具、各班组应设簿登记，损坏后可以旧换新，凡丢失者按价扣罚当事人50-100，扣车间主任10，如属盗窃行为、按价扣罚5倍以上，如属个人保管遗失，扣罚当事人100。第15条. 未经厂部同意，在厂内维修及加工私人物品者，按所用件价值的5-10倍扣罚。第16条. 车辆要按指定地点停放并上锁。摩托车不上防盗锁或乱停放者，每次扣罚10元，自行车不上防盗锁或乱停放者，每次扣罚5元。凡离厂的车辆必须停车检查，车辆携带有物质的，须有行政部门批准的放行条经保安检查后，才能放行。行人离厂所带的物品必须经保安检查才能放行，拒不接受检查者每次罚款50元，若公司失窃要追究拒查人责任。第18条. 企业因生产需要加班，所有员工必须服从，未经批准不加班者，作旷工论处。第19条. 各高空作业（超2.5米高）人员必须佩戴安全带，违者扣罚50元，第20条. 各管理干部必须对属下员工进行安全生产教育，对有危险性的工作必须做好安全操作措施方能工作，若员工未做好安全措施而受伤，要追究当班主管的责任。特种岗位须持证上岗，违者扣罚100元，若造成事故的，将追究其责任。第21条. 连带责任：由于督促、监管不力而发生严重违反规章制度或重大事故时，公司有权追究上司的连带责任。第22条 .因工作或出差不能打卡的人员，必须在回公司后三天内补卡。超过3天补卡，行政部不受理，当休息处理。补卡时需直接主管领导亲笔签字有效。如发现弄虚作假者，签字的直接领导负有领导监管不严责任，扣罚50元。第23条. 进入厂区必须佩戴厂牌在胸前，不按规定戴厂牌者，每次罚款20元，行政（保安）执罚人员有权查看厂牌，拒查厂牌者扣罚50元。第24条. 员工有如下情形者处警告并扣罚10元：（1）未经批准从车辆通道进入生产区者。（2）不爱护公司财物，坐藤、坐泡沫、坐纸箱者。第25条. 员工有下列情形者处警告并扣罚20元。 （1）上班赤脚或穿拖鞋（包括无后帮凉鞋、无后带凉鞋）、踩鞋跟。 （2）上班没按规定穿着厂服。（发厂服后执行） （3）不按规定排队打饭或未经许可将饭菜带回宿舍用餐。（4）用餐完毕不按规定将剩渣清理干净或没将剩饭剩菜倒入馊水桶。（5）浪费自来水，用完后没随手关好。（6）玩忽职守造成公司损失不大者。（6）翘脚、倚靠设备或墙壁门窗、躺卧等不雅行为者。（7）为保证厂内开水供应充足，用胶桶、保温瓶等用具打开水出厂者。（8）加强卫生管理，各工序的员工保持自己工作范围内的清洁卫生，若发现该员工没有工作做，而自己的工作范围内卫生差，工具乱丢者。（9）在工作场所妨碍他人工作者。（10）违反操作规程，但未造成事故者。第26条. 员工有如下情况者，扣罚30元。（1）凡上班时间离岗、串岗、玩手机娱乐游戏、看无关工作的书籍杂志、上网闲聊者；（2）若管理人员（班长以上人员）在场而未加处理者，加倍扣罚。（3）公司会议或培训无故不参加者。第27条. 员工有如下情形者，处警告并扣罚40元：（1）用脚踹墙（门），污损墙（门）。（2）未经许可私自带外人进入宿舍。（3）将厂牌借与他人使用或使用他人厂牌。（4）践踏花草，破坏绿化。（5）妨碍工作秩序或违反、破坏安全、环境卫生制度。（6）禁止用压缩气吹身、吹尘、吹设备（维修转产等正常生产工作例外）（7）进出门岗，拒绝值班保安规定检查，有意刁难保安者。（8）在吸烟区内吸烟未能将烟蒂放置在烟灰缸内或垃圾桶内。第28条. 员工有如下情形者，记小过并扣罚50元：（1）乱拉乱接电源线、私自安装插线（插座）。（2）用铜线代替保险丝或随意加粗保险丝。（3）未经许可留宿他人。（4）粗言秽语，辱骂他人。（5）捏造事实骗取休假。第29条. 员工有如下情形者，记大过并扣罚100元：（1）故意损坏公物者。（2）故意撕毁公司公告或文件。（3）未完成工作任务，造成重大影响或损失。（4）不服从上级主管指挥、调度。（5）弄虚作假，不如实填写生产数据。（6）借故打人的。（7）损坏或私自挪用消防器材（消防设备）。（8）班前或工作时间，非招待客户或业务关系饮酒。（9）在禁烟区吸烟。第30条. 有如下情况一经查实的，公司可对该员工做出扣罚200-1000元以下并开除处理，并保留追究该员工法律责任之权利。（1）对公司员工、客户、跟公司有业务来往人员实施暴行或的重大侮辱行为的。（2）有意泄漏公司技术上、商业上的机密，使公司蒙受损害的。（3）煽动怠工或罢工的。（4）打架、聚众斗殴的。（5）张贴、散布煽动性文字、图画、议论、资料，破坏公司形像的。（6）聚众要挟，妨害生产的。（7）偷窃同事或公司财物的。（8）利用公司名义在外招摇撞骗，使公司名誉受重大损害的。（9）在煤气站、油库等要害部门吸烟、玩弄火种的；（10）在公司服务期间受刑事处分的；（11）伪造（变造）或盗用公司印信的；（12）出言不逊，对同事进行恐吓、威胁的；（13）目无上司、恐吓、诋毁主管或用暴力及协迫行为者。第31条. 未经批准禁止带外人进入厂区，任何人有泄漏或出卖企业的工艺技术配方或任何文件资料行为的，一经发现视情况追究经济责任，严重者开除出厂并追究法律责任。第32条. 人人遵纪守法，凡参与黑社会活动、嫖赌、