基层党建责任目标考核制度.doc

中共牛场乡委员会基层党建目标责任考核制度为了进一步推进全乡基层党建工作，促进全乡经济、社会及各项事业更好更快和谐发展，根据乡年度工作目标，每年对基层党建工作进行考核，并对结果加以运用，使党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥。结合本乡实际，制定本制度。一、考核内容主要内容包含班子建设、队伍管理、制度落实、素质提升、示范作用、工作成效等。具体是：1、认真学习宣传贯彻党的路线、方针、政策，及时完成乡党委安排部署的各项工作任务。2、班子团结，带头学法、守法、用法和履行义务，严格依法施政，照章办事。3、加强党支部自身建设，完善“三会一课”、民主生活会、党组织承诺制等制度建设，党组织活动正常化、规范化每个村至少有一个党建示范点。4、年内至少发展一名党员，培养3名以上入党积极分子。5、配合上级认真抓好党员干部现代远程教育，结合村远程教育设备情况，采取灵活多样的形式，组织好党员群众的培训。6、加强对流动党员的管理，设立流动党员台帐，及时发放流动党员活动证，建立支部委员与流动党员结对联系制度，每个季度至少联系一次并登记在册。7、认真开展便民利民党务政务综合服务工作，设立为民办事承诺公示，坚持服务站、点有人值班办事，有效解决群众诉求，不断提高服务水平。8、关心、关爱党员，建立困难党员台帐(花名册)，配合乡党委及相关部门做好困难党员的走访慰问帮扶工作，帮助党员群众解决生产生活中遇到的问题。9、村活动室使用合理，办公设备放置规范有序，整洁大方。10、转变作风，发扬民主，实行民主管理、民主决策和党务、财务、村务公开。11、产业发展规模逐年递增，形成“一村一品”产业格局。12、农民人均纯收入每年按10%的速度递增。13、逐渐解决饮水、道路、水利等问题，实现走平坦路、上卫生厕、住整洁房、喝干净水。14、村集体经济积累发展有计划目标、有落实措施，有成效。15、加强村民教育管理和精神文明建设，努力为群众营造一个健康向上、文明进步、安居乐业的生活环境。16、加强精神文明建设，倡导文明礼貌、助人为乐、服务群众，全面改善村容村貌。 二、考核时间每年2月底前与村级目标考核及村干部绩效考核工作合并进行。三、考核方法1、各党支部考核工作在乡党委的领导下进行，在自测自评的基础上，由乡党委进行综合分析排序，并写出考核总结，及时发现和交流党支部建设中好的典型经验，发现和解决党支部建设中存在的问题，并向党组写出工作报告。2、通过自评报告、实地察看、查阅资料、听取汇报等形式考核检查各项制度的落实情况。3、对党建工作各项制度执行情况的考核，与民主评议党员、开展创先争优活动相结合。四、考核结果的奖惩1、党建工作各项制度执行情况的考核结果，要及时向基层党组织和党员通报。2、对考核情况认真研究分析，解决存在的问题，总结推广典型经验。考核结果作为对干部的业绩评定、奖惩的重要依据，同时列为党员干部民主生活会的一项重要内容。3、在考核中产生的优秀基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者将在每年“七一”期间由局党组表彰奖励。4、对党员领导干部责任心不强，履行责任制不积极，致使党建工作处于落后状态，受到乡党委通报批评的，要在民主生活会上做深刻的检查。对党员领导干部，不认真履行职责，致使工作软弱涣散的，要进行组织调整。5、对本村、本单位党员违纪案件增多，或对违法违纪问题知情不报、隐瞒敷衍的，给予责任人党纪处分。6、对基层党组织在年度工作中业绩不突出、党员有违法违纪的，党组织和责任人年终不