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文档简介

茶水间阳光明媚、宽敞通透的空间,设计漂亮的沙发藤椅,小巧实用的咖啡机、饮水机、冰箱、微波炉,琳琅满目的饮料、小食这不是餐厅,而是很多企业的茶水间,办公大楼里最美的风景!茶水间是办公人性化的体现,是企业软实力的展现,也是让员工得到企业归属感和团队认同感的地方,更是社交中心、公司情报站!设计茶水间的时候需要考虑到它的功能、面积,布置和需求该茶水间要提供平时员工到餐食时间加热便当,或平时冲泡饮品。或者是客户来的时候提供一些糕点(可客户到访前预先购买放置在冰箱保鲜格子里),咖啡,茶水等。一般情况下,茶水间应该配备有饮用水热水装置、微波炉、咖啡机、冰箱(为保存一些食物)。如果额外配备了人员进行操作或管理,应该还会包括果汁机、洗杯碗盆等厨房用具。重要的一点是,要有厨柜;用来放置特定的食物,比如咖啡,白糖、黄糖、袋装茶、普洱茶茶包,器皿,还有药物箱也会在茶水间适当的位置放置。采用挂壁柜子,可以建立立体空间,减少空间浪费和布置缺陷。茶水间存放食物可能会招来老鼠,蟑螂,苍蝇等,还可能因为疏忽了过期变质的食物而致使细菌滋生等问题。员工在这里放着自己的专属用品:茶杯、毛巾茶水间成本举例:基本配置成本清单冰箱 美的,1台 1800元/台 咖啡机 德国美侬,1台 4500元/台 可租用饮水机 美的,1台 220元/台 微波炉 格兰仕,2台 590元/台 茶水桌椅 桌子3张,每桌配3把椅子 1张桌子配3 把椅子 750元/套 吧台、吧椅 吧台1组,配吧椅3张 460元/套 也可定做茶水柜一组欧琳家具4630元绿化 发财树1株、蝴蝶兰2盆、其他绿色桌面植物 1200元 茶水间3大捷径捷径一:模范示例:有人喜欢用饮水机喝热水,但更多人喜欢用电水壶烧开水,冲出的咖啡更香浓。刚来到某电脑公司的晓晨,发现公司里的MM们都喜欢滚水冲咖啡,他每次去茶水间都会趁抽烟的空当,多烧两壶,还殷勤地帮MM们把杯子拿来帮忙续水,女孩子们称赞他有绅士风度他知道女生最爱八卦了,他的好名声好形象很快就会传开了。捷径二:传情报,最放松的渠道模范示例:JACK最近在茶水间里得到一个消息,公司里的两个执行副总S和Y看起来职务和职位相当,但其实是有区别的,“Y是上头老大的亲戚哦。”这个消息,他听到耳朵里,不动声色。年终开会,商讨新年新项目时,会议上需要JACK表态跟哪个副总一起工作。他毅然选择了Y,最终的结果表示,他就是靠茶水间的消息“站对了队”。他将和Y一起奔赴海外市场做项目,这无疑是对他职业生涯的一个提升。捷径三:自我提升,小空间有大法宝碰到公司里有拉帮结派现象时,身为小职员的你还是夹起尾巴做人,少说话多做事吧,千万别沦为办公室政治的牺牲品。你可以评论老板今天的衣服、妆容,但是千万别八卦他/她的私事,比如他其实是上门女婿靠老婆大人家族发迹的,或者她离过两次婚却对新来的帅哥员工说自己幻想当新娘等等。有研究表明,在茶水间的谈话,有80%的内容都会传到老板的耳朵里。如果你能利用这个规则,一定能向老板传递你最想说的话。模范示例:现在明星流行自我炒作,职场人也从中得到启发。某外企的梁先生,进公司四年,只加过一次薪,而且幅度很小。又到年底,他便借泡茶之机故意向老板助理诉苦,“有家公司想挖我过去,我现在很犹豫,老板待我不薄,同事合作都这么好,可是那家公司开出的薪水很诱人,我到底该怎么办?”说完还特地嘱咐她“这事可别和老板说啊!”但心里话却是“一定要和老板说呀!”功夫不负有心人,助理为了邀功,以示自己工作尽责帮公司挽留人才,终于还是和老板说了这事。老板这才注意到了他对公司的作用,于是他得到了应有的待遇。很多职员应该深有感受:讲八卦最适合的地方就是茶水间。老板之所以常去茶水间晃晃,是因为从中可以得到许多宝贵的情报,有助于了解其他部门最近的状况。你不一定要做是非的传播者,但也不要成为“不沾锅”,因为除了做事之外,和同事间的人际关系也很重要。不管你身处哪个部门,都需要和其他部门沟通合作,所以一些“小道消息”或多或少对工作的执行会有帮助。如果你仔细观察,你会发现茶水间是一个体现个人性格的地方。有人环保,会舍弃一次性纸杯而自带一个马克杯;有人忙碌,生怕去茶水间的几分钟里会错过某个客户的重要电话,所以一上班就来茶水间接上满满一壶水,喝上一整天;有人勤快,虽然是实习生,却记得哪个前辈喝咖啡不加糖哪个前辈只喝一泡茶,努力打造优质的职场新人形象留心观察,茶水间里有众生相。你在看别人,别人也在看着你,观察你的人际关系。时刻注意自己在茶水间的表现,即使在倒茶的同时也别忘了保持积极阳光的形象。茶水间里倒出千般况味关于茶水间,你会有什么样的想象?喝咖啡的地方?聊天的地方?放松的地方?它该是什么样子?两部咖啡机加几张咖啡桌?我们发现,越来越多的公司开始营造起设计形式上各自精彩的茶水间文化,你在那里可以做很多你过去没有想过可能在公司里做的事情。这些差异巨大的茶水间提醒着我们:对于某种已具备固有形式的东西的多元想象会越来越丰富,茶水间被赋予的“茶水”以外的功能正变得越来越多,茶水间也有可能将某种新的工作风格一直延伸到办公区。人际交流的温室 有了茶水间,女人们不必以频繁补妆为借口跑洗手间了,而是约上好姐妹,在拿铁的袅袅清香中惬意地聊聊八卦;有了茶水间,男人们也不必非要去吸烟室吞云吐雾,有害健康不说,还不能享受茶水间的明媚阳光和休闲氛围。员工如有话与上司沟通,假装在此碰个正着似乎更为自然;同事之间有什么事情协商,说一句“走,咱们去喝杯咖啡吧”,便了然于心。虽然有人说茶水间就是“苦水间”,但倾诉出来总好过淤积在心,身在,谁没有委屈与不满?说出来,不仅容易发泄,还能获得同事的加油打气。仔细观察,茶水间还是一个体现个人性格的地方。有人,会舍弃一次性纸杯而自带一个马克杯;有人忙碌,生怕去茶水间的几分钟里会错过某个客户的重要电话,所以一上班就来茶水间接上满满一壶水,喝上一整天;有人勤快,虽然是实习生,却记得哪个前辈喝咖啡不加糖哪个前辈只喝一泡茶,努力打造优质的职场新人形象留心观察,茶水间里有众生相啊。 传递情报的 VOLVO营销处长陈立哲在茶水间,我的情报搜集站一文中说,讲八卦最适合的地方就是茶水间。他常去茶水间晃晃,从中可以得到许多宝贵的情报,有助于了解其他部门最近的状况。通常他是一个很好的倾听者,但必要时也会适时添上一两句。他不鼓励大家成为是非的传播者,但也不要成为“不沾锅”,因为除了做事之外,和同事间的人际关系也很重要。特别是营销企划部门,因为时常需要和其他部门沟通,所以一些“小道消息”或多或少对工作的执行会有帮助。 当然老板还会在一些细节上体现他的风格。比如某外企老板近日在茶水间放置了一个大罐子,上书“感冒凉茶”,莫不是在含蓄地提醒员工:某流感盛行,大家注意身体! 对人员来说,茶水间也可以成为与客户轻松洽谈、展示本企业文化的地点,即所谓的公司“软实力”的体现。 自我提升的法宝 现在明星流行自我炒作,职场人也从中得到启发。某外企的梁先生,进公司四年,只加过一次薪,而且幅度很小。又到年底,他便借泡茶之机故意向老板助理诉苦,“有家公司想挖我过去,我现在很犹豫,老板待我不薄,同事合作都这么好,可是那家公司开出的薪水很诱人,我到底该怎么办?”说完还特地嘱咐她“这事可别和老板说啊!”但心里话却是“一定要和老板说呀!”功夫不负有心人,助理为了邀功,以示自己工作尽责帮公司挽留人才,终于还是和老板说了这事。老板这才注意到了他对公司的作用,于是他得到了应有的待遇。 有研究表明,在茶水间的谈话,有80%的内容都会传到老板的耳朵里。如果你能利用这个规则,一定能向老板传递你最想说的事情。 茶水间3大尴尬 一、听到不该听到的 你走进茶水间,听到两个同事正在说你坏话,什么能力差却很高调,年纪轻爱打扮,你就站在身后她们居然也没发现,气得你啥也没喝就走出去了。 必杀技:要么就当没听见,左耳朵进右耳朵出,反正世上没有完美的人,你不可能让所有同事都喜欢和认可你,总有人持反对意见,但那也没什么大不了的,只要你自己问心无愧;要么就找同事开诚布公地谈一谈,注意,一定要平心静气,抱着倾听意见解决问题的目的去谈话。只要你行为坦荡,那些背后议论你的同事久而久之也会觉得不好意思。二、看见不该看见的 你难得去次茶水间,可偏偏就那么巧,看见财务总监把手放在他们部门新来的美女助理的腰上,说时迟那时快,在他们回头的瞬间你闪了出去,因为你知道财务总监是有家室的人。但后来这事还是传开了,小助理也离职了,走的时候还嘟囔着“谁多嘴”,令你怕怕。 必杀技:你当时的做法是对的,既然是秘密,当事人一定不希望别人知道,你一定要保密,无论这个秘密是不是符合道德。而且你瞥见的只是一瞬间,不能断定任何事实。当然事后你也没必要去向当事人澄清,只要以后去茶水间时再把眼睛睁大一点、嘴巴闭紧一点就OK啦。 三、曝光不该被曝光的 你在公司的好姐妹和你不在同一个部门,所以每天你们都约在茶水间聊天,吃吃喝喝就容易放松嘛,有次你们就聊到了老公最近有点性冷淡的问题,没想到第二天就有人跑来向你推荐什么男科医院,还一脸暧昧的笑容,搞得你无比郁闷! 必杀技:班车、茶水间、餐厅、洗手间等公司的公用场所,其实都是敞开式的,实在不适合说私房话管不了别人的嘴,我们还管不了自己的嘴吗?除非你想加剧八卦的传播速度。但万一发生了以上状况,建议你尽快忘记,因为办公室八卦的更新速度不亚于娱乐圈,你的糗事很快会被淡忘的;当然,可以更勇敢一点,自嘲一点,让想看你笑话的人自觉无趣。 茶水间的友情和爱情 Case1美味收买不了人心 我是一名财务人员,组里的六名同事都是女人也很正常,都说女人心细嘛,但有时候过分细心真是让人烦恼,尤其是公司有了茶水间之后 Amanda和Penny是同年进的公司,学历和能力都差不多,彼此间一直在暗暗较劲儿。先是Amanda带很多零食上班,并热情地分发给我们、花生什么的,紧接着Penny发现茶水间有冰箱和微波炉,就在家里做了很多点心,在茶水间的微波炉里加热一下就香气四溢,甚至“勾”来了其他部门的馋虫。但对我们来说,每天要在她们俩期待的目光中吃下许多不一定合自己胃口的东西,也不见得就快乐。而且公司里有上班时间禁止吃零食的规定,我们也替这二位美女捏了一把汗。终于有一天,Amanda也亲自下厨了(也许是她自认为大家更喜欢Penny的食物是亲手做的吧),在茶水间煮起了茶叶蛋!那香味谁抵抗得了啊,瞬间茶叶蛋就被瓜分干净,做的人和吃的人都很满意。但不知是鸡蛋有问题还是锅子不卫生,第二天好多人闹起了肚子,这其中还包括我们的主管。于是东窗事发了,Amanda受到了批评,办公室里也不再有“美食纷争”。 年底续聘期到了,人事处宣布升我的职,我开始还很意外,但人事处长意味深长地对我说:“本来想在你和另外两个女孩子中间选择的,因为你们仨的实力差不多,但她们俩整天拿些零食来上班,把办公室当成家一样,有点不像话,而且收买人心的味道也浓了点” 点评: 经过实践证明,吃吃喝喝的轻松氛围确实有助于员工的团结和对工作的满意度,但凡事都存在一个“度”,一旦这类亚文化走向极端,就会影响公司的整体效率和氛围。这个案例说明在公司当“大厨”的危害不小:比如过度的热情侵害了私人空间;边吃零食边工作降低工作效率;用亚文化拉帮结派对抗了企业的主流文化,容易给客户造成不良印象等。Case2苦涩的下午茶苦涩的爱情 不知你观察过没有,各大公司的茶水间里都有很多种饮料:茶、咖啡、碳酸饮料、奶茶如果你习惯泡中国茶,可能会被笑成老土,如果你只喝水,则有可能被扣上“不能体会西方下午茶文化精髓”的大帽子很不幸,我就是一个只喝水、不解风情的总经理助理。 王超和我一样是个总助,但他不安于此,也许因为他是男人吧,总有所谓的事业心嘛。所以每当看见他皱着眉头喝下“立顿红茶+炼乳”这种奇怪的饮料时,我就觉得又好笑又可怜,“明明胃不好,不能吃甜的,为啥还勉强自,他说:为了向咱们的英国Boss靠拢,融入企业文化啊!”于是我不再笑话他,反而很心疼他,开始默默关心他,直到彼此都有了点“办公室恋情”的小忐忑和小兴奋。 但事实证明了我的一厢情愿。当上层要从我们二人当中委派一人去英国进修时(学成归来当然会有职位和薪水的提升),王超突然忙了起来,忙得拒绝接听我的电话,每天都加班,看见我就紧锁眉头,只有在茶水间和其他同事聊天时才露出笑容。后来我的好姐妹偷偷告诉我,Boss举棋不定的时候,王超对他说,我连咖啡和奶茶都不喝,可能很难适应英国的生活,甚至可能不认同我们的企业文化最后王超如愿以偿去了英国。 临行前,他很慷慨地请大家喝下午茶,不是在公司茶水间哦,而是在更气派、更美味的西饼屋,我从橱窗前走过,看到他很优雅地喝着加炼乳的奶茶,再也不皱眉了也许他的胃为了配合他的事业,已经习惯了吧。而我,依然喝我的水,只是不再悲悯我那根本没发生过的爱情。 点评: 在法国,据说在工作场所认识的夫妻占所有夫妻总数的12%,但另一项调查也表明,80%的白领不看好“办公室恋情”,可能是因为这里掺杂了太多利益的纠葛吧。办公室恋情的探讨已经是另外一个话题了,但至少有一点是明确的:上班时间,在茶水间耽搁太久,以至于能发展出感情,肯定是不对的。老板设立茶水间的意义是为了让员工短暂地放松身心后更持久卖力地工作,而不是借茶水间谈情说爱! Theend茶水间有风险,八卦须谨慎 哪些是茶水间八卦不能碰的雷区?办公室恋情首当其冲。虽然大家对这事儿的关注度最高,但是办公室恋情在很多公司还被列为禁忌,所以你最好还是少八卦,万一哪天传到老板耳朵里,弄得人家一拍两散各奔东西,你将会为此内疚一辈子;办公室政治也少在茶水间里讲。碰到公司里有拉帮结派现象时,身为小职员的你还是夹起尾巴做人,少说话多做事吧,千万别沦为办公室政治的牺牲品;最后则是老板私事。你可以评论老板今天的衣服、妆容,但是千万别八卦他/她的私事,比如他其实是上门女婿靠老婆大人家族发迹的,或者她离过两次婚却对新来的帅哥员工说自己幻想当新娘等等。 当然,茶水间不是什么“天津情报站”,没必要把自己搞得很累。当你为了一份策划案冥思苦想时,不妨暂时放下工作,去茶水间泡上一杯茶或倒上一杯咖啡,相信好心情、好思路会在醇香中蔓延开来。老板给我一室茶水间茶水间促成“杜拉拉”上位 婷婷 27岁 现居香港 资产管理经理在香港从事金融工作的杭州姑娘婷婷,貌美、谦逊,除自身工作能力强之外,出色的沟通技巧是她事业晋升的法宝。很多时候,办公室的茶水间或许就成为沟通事项的最佳场所和捷径。一部杜拉拉升职记红遍了半边天。现实中,外表光鲜、永远保持精神抖擞的杜拉拉们是怎样面对工作中的困扰,又如何迎刃而解?在杭州土生土长的婷婷,18岁那年考取了香港大学工商管理专业,此后一呆便是七年。期间进修了香港中文大学新闻硕士学位,目前在一家全球500强美国投资公司工作,任职资产管理经理。采访婷婷的时候,她正在准备申请香港永久居民的相关材料,并早已在香港置业,购买了一间属于自己的百年产权单位。“工作中的确会遇到很多问题,特别是在大公司里。但美国公司好在同事之间沟通还算比较直接,这可能会比内地的环境稍微好一些。遇到问题多思考,上司教我这样做的原因,也就是WHY比WHAT更重要。”婷婷的意思是说,职场中最高的境界是做事要想到领导前面去,而不是等到上司来吩咐这个该做了,那个该总结了。知道了当中的原理,再去寻求内容,自然会达到事半功倍的效果。不过,当遇到要与同事们沟通的情况,婷婷首要的选择地点还是会选在公司的茶水间。这可是经过推算,符合现代职场“SMART原则”衡量标准的。“SMART原则”,即所说的具体性(Specific)、衡量性(Measurable)、可达性(Attainable)、现实性(Realistic)、时限性(Time-based)这五个要素。而茶水间正是具备了以上几个综合要素,上司再忙,也要去倒茶喝水;平常再难搞的同事,茶水间放松的时刻总是不会太防范他人;而且,一般在茶水间逗留的时间不会太久,也就意味着茶歇完毕,讨论的事项大体就会有个出落或方向;这些都是可以达成、具备现实可操作性的,因此,说茶水间是个小小的工作舞台,可以协助推进工作的进程,一点也不过分。有一回正值婷婷刚到公司不久,岗位是从事产品设计和对客培训。她的想法是为公司与客户的交流开设一个新的平台,加强各地对客投资业务的培训计划。在这之前,该如何与上司Chris汇报相关情况,培训项目优势与问题的文字报告都已一并做好,就等待着机会与上司好好沟通。直接去Chris办公室,不失为一种最直接的办法,但不见得有效,而且多少会显得唐突和咄咄逼人。于是,婷婷瞅准了机会,趁着Chris午后到茶水间倒咖啡的时机,顺势也推开了茶水间的玻璃门。不出婷婷所料,Chris略带关心地问了她作为公司新进员工遇到的问题,同时也为了考验她到底有没有用心工作,照例问了一些近期工作上的想法。没想到婷婷对答如流,令上司颇感意外。原本只打算在茶水间倒杯咖啡的Chris,却被婷婷引得坐下来,边聊工作边饮咖啡,没有了办公室里的防备和严肃,倒也略显亲切和轻松。愉快的茶水间交谈之后,Chris命她两天后按照“SMART原则”,上交项目可能性的报告,又收到了同样的惊讶和赞叹。公司的利益、上司的顾虑、客户的角度,每一项报告都体现得娴熟与专业。现在,婷婷已经坐上了资产管理经理的位子,也更游刃有余地出入于她的茶水间。点 评新人总会有想上位但又怕得罪同事与上司的困扰,但婷婷是聪明人,懂得如何察言观色,知道如何让自己更快融入到公司文化中。美国公司不同于一般英国的公司和其他外资公司,严谨之余,张弛有度。有时候沟通的方式和时机同样重要,婷婷掌握好了这一点,便离成功不会很远。茶水间催生出热辣恋情winni 25岁 淘宝网运营管理人员传说办公室八卦的来源有两头,一头是洗手间,另外一头便是茶水间。洗手间固然少了些浪漫因子,茶水间可就不同了。端茶倒水间,跨部门的爱恋,也许就这样发生了。有一间大公司,由得员工自由自在捧着食物、碗盆到处走走逛逛,午餐没有固定的场所,可以是围坐在一起的办公室小饭桌,可以是可乐与冰激凌只卖1块钱的小卖部,也可以是拥有无限量饮料供应的茶水间。拥有这样环境的好处自然不言而喻,各部门的沟通与联系,在午饭时间或者下午茶间歇,有效地得以提升,同事之间的凝聚力、向心力与日俱增。身处于此,就仿佛重新回归到了大学时代,自由纯真,不受拘束。winni和查力都是这家公司的职员,两人分处不同的部门。winni是女生,在运营管理部门工作,男生查力在销售部做事。因为一次在茶水间的偶遇,继而催生出了一场浪漫的爱情故事。女主角个性十足,爱好与一般女生大相径庭。别家女生都在喝着玫瑰茶、柠檬水,她端着自己的心头好饮品“茶里王”怡然自得,边喝边与同事们高谈阔论。查力和他的团队正巧经过茶水间,看到winni面前放着的饮料瓶子,不禁愣了一下,而后大约察觉到了自己的失态,礼貌地与winni及她的团队打了招呼,又管自己忙活去了。后来,查力通过其他同事辗转问来了winni的网上联系方式,开始有一搭没一搭的谈话。没过多久,就看到两人在茶水间里喝茶、吃点心,已然混熟的模样。再后来的日子里,winni和查力便公开甜蜜地在一起了。原来,查力当时看到坐在茶水间优雅饮茶的winni,已经不禁怦然心动,再注意到旁边摆放着的“茶里王”饮料,更觉默契和有缘。想当年自己在上海办公那会儿,御用的饮料茶水可就是这口,对此好似查力有情结一般的热爱。这回可不知该说是爱屋及乌呢,还是爱乌及屋了。点 评很多公司不支持办公室恋情,怕会影响工作的公正性,丧失了工作的积极性,整天只顾着埋头热恋。但只要不是身处敏感岗位或者敏感部门,不在同一部门,winni和查力所在的公司还是不会干涉其婚嫁事宜的。所以现在他俩很幸福,踏上工作岗位还能继续找回大学恋爱时的感觉,这是他们之前不曾想过的。工作和感情生活两不误,对于员工来讲,公司也显得近人情许多。正确的地方讲正确的话Lawrence 30岁 现居杭州 香港知名企业驻杭办事处管理人员Lawrence是香港人,一年多前被总部派到杭州办事处管理内地的业务。茶水间,有时候是他灵感的发源地,有时也成为搜集情报的好地方,当然偶尔,也会是他与同事、上司拉近距离的福地。香港人走在路上好像很容易被辨认,一定是穿着得体、语速颇快、待人接物细节处都彰显绅士风度。和Lawrence的第一次见面,几乎不花力气地就找到了坐在落地窗前的他。当了解到内地的公司企业一般不设置茶水间时,他表示有些惊讶,看得出脸上带有一丝可惜了的表情,而后继续声情并茂地描述了拥有茶水间的种种好处。“有时候不经意间,在某个轻松自在的环境,灵感可能一触即发。记得有一次,我与几个同事在茶水间喝咖啡,谈论起某个项目的流程实施环节。大家讨论起来都一副津津乐道的样子,于是我们拿起桌上的餐巾纸,很快把整个流程图都画在了纸巾上。”在茶水间里看到这样敬业的工作方式,老板应该也会高兴吧。此外,公司近期的资讯和通告也会一一被订在茶水间里的“公司资讯板”上,不同部门的员工可以在这里互相交换信息,沟通交流,搜集情报。当然也有轻松不谈工作的时候,拉拉家常、聊些最近时新的话题,也是同事们拉近彼此距离的沟通方式。运气好遇上老板心情好,也会一同加入到谈论的行列中,比如iphone4出啦要不要订一部,拉风的ipad到底好不好用之类。如果有什么事情要与老板商量,记住这个时候的他,可是会比通常在办公室里那个严谨的老板好相处许多。点 评在职场中,要牢记的是,问对一个好问题,会比答对一个答案好。意思是说,在不清楚情况的状态下,多从不同角度请教一些问题,了解多方面的概况,会使同事间的沟通更顺利,也能够更有效地达成目标。从这个角度来说,茶水间不失为多方打探的好地方。茶水间的故事图有人戏称办公室的茶水间为天涯论坛,草根,却也不得不关注,因为消息更新及时,且传播力强。茶水间里的故事,看似戏剧,可全是办公室政治的缩影哦。相比会议室,茶水间的确充满了草根味道。常有资深职场人士告诫我们说,在茶水间说话和听话都要多个心眼,因为话题都看似难登大雅之堂,却字字句句暗藏玄机。真有那么玄乎吗?我们的职场专家主张:轻信传言没有必要,因为公司消息还是以正式发布为准,但小道消息一定要听,并且大可收藏,以备不时之需。如何去伪存真,找出对自己有用的八卦新闻?茶水间里的很多八卦消息,有真实的,也有杜撰的,不过好好整理综合分析利用,一定会找到对自己有帮助的线索。Olivia的部门老板正为了执照过期的事情发愁。负责执照等档案管理的是Olivia和她的上司Jeffrey,而执照过期的问题是出在Jeffrey身上。有天Olivia进茶水间倒水,正好听到部门老板的秘书和另外一个部门的“八卦王”聊天,说起执照事件的严重性。下午去倒水,又碰到秘书和Jeffrey聊执照的事情,可Jeffrey丝毫没有紧张的感觉,而且告诉秘书已经有了妥善解决的方案。Olivia猛地怀疑,Jeffrey恐怕已有计划将责任推到她身上。而事实证明果真如此。她发现得早,谨慎地写了份工作流程,并通过邮件发送给老板和Jeffrey,聪明地甩掉了黑锅。专家点评公司每天发生的重要和主流的事情,就好像是新闻联播,你每天都得关心一下;而茶水间的消息好像是天涯论坛,你也必须认真关注。不过必须记得一点,茶水间八卦具有草根性,都是办公室中下层的小人物们提供和发布消息的地方,准确性不高,如果是特别高层和特别具体的斗争细节,还是不要轻信,因为没有真正高层会出现在“茶水间”论坛。怎样利用茶水间传播达到自己的目的?高段数茶水间政治。只有悉心设计并利用好每个环节才能达成目的。Jenny在公司表现出色,但薪资涨幅让她有些失望。最近业内有另一家公司向Jenny伸出了橄榄枝,既舍不得离开目前公司又期望更高薪酬的她想到了茶水间八卦,而目标“大喇叭”则选定为Cathy(老板面前的红人,最爱传八卦)。有天,Cathy提起老话题“怎么还没男朋友”,Jenny回答,自

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