公司总经理安全生产责任制.doc

公司总经理安全生产责任制 1、企业总经理是企业安全生产的第一责任人，对本企业的安全生产工作负全面领导责任； 2、按国家的安全生产方针、政策、法规和标准审定，颁发本单位的安全生产管理制度，健全本企业安全工作机构，配备人员，主持召开企业定期的安全生产工作会议，研究本企业安全生产工作，作业相应决策，并组织实施； 3、努力改善企业员工的劳动条件和安全生产状况，组织编制企业安全生产中长期规划与计划，确定企业安全生产目标，审定企业安全生产奖惩方案，批准本企业安全生产规章制度和规程标准；4、对企业安全生产方面出现的重大问题，应及时主持研究解决；5、检查指导副职及下属各部门领导与辖区范围内的安全生产工作，并建立“分级管理，分级负责”的安全生产责任制；6、按权限组织本企业伤亡事故的调查，分析和处理；7、按规定安排安全技术措施项目的费用，确保实施；8、领导本企业安全生产领导小组积极开展工作，对安全生产的先进集体和先进个人予以表彰和奖励。公司副总经理安全生产责任制 1、协助总经理抓好安全员安全生产工作，对本企业安全生产负具体领导责任；2、组织制定公司安全生产管理制度和安全技术操作规程，并组织实施定期检查执行情况，及时解决生产中不安全的问题；3、负责组织本公司的员工学习安全生产法规、标准及有关文件，结合本公司安全生产情况，制定并组织，保证安全生产的具体方案，制订本公司的安全奖惩办法及安全生产创标化计划。4、按权限组织调查、分析、处理伤亡事故和重大事故隐患，对重伤和死亡事故及时准确向上级报告，提出对责任人处理意见； 5、检查公司安全机构及公司的安全生产管理工作情况。总工程师安全生产责任制1、对本公司安全生产工作中的技术问题负全面责任；2、贯彻执行国家和上级部门有关安全生产的规程和标准，负责组织制定本公司安全技术规程并认真贯彻执行，积极推广先进的安全技术措施，对重要安全生产难点组织科研、技术攻关；3、负责安全技术教育培训；4、组织审定本企业的安全技术规章、制度、规程、标准和预防重大事故的技术措施；5、参与事故调查，组织技术力量对事故进行技术上的原因分析、鉴定，并组织制定改进措施。会计师安全生产责任制 1、按审定的企业安全生产中长期目标，落实安全技术措施所需的费用。2、监督检查本企业安全技术措施费用的管理开支。3、监督检查各类伤亡事故经济处理情况。 公司安全科安全生产责任制1、制定本公司安全生产目标管理计划，并提出完成计划的措施和方法；2、监督检查本公司及所属各部门执行安全生产政策，法规制度和开展安全工作的情况；3、组织开展安全生产各种宣传活动，总结推广安全生产经验，树立安全生产典型；4、组织职工经常性安全教育，配合安全生产监督管理部门进行特种作业人员的安全技术培训考核发证工作；5、负责伤亡事故的统计、分析，参加事故调查，对造成伤亡事故的责任人提出处理意见；6、协助副总经理做好月度安全检查和不定期安全检查，对查出的隐患提出整改措施，督促按期整改，并负责验证工作，做好本单位月度安全检查汇总、安全月度报表等工作；7、具体负责施工项目安全生产技术措施计划的审核报批工作，并督促施工现场按期实施。项目负责人安全生产责任制1、项目负责人是本单位项目安全生产第一责任人，其必须认真贯彻我们公司安全生产目标，计划及各项安全生产规章制度。2、制订和组织本单位安全生产措施计划、创标化工地措施计划，对本单位的员工经常进行安全教育，杜绝违章作业和违阐指挥，必须确保本单位在安全生产中的人、财、物的必需投入。3、督促分管领导及部门组织定期、不定期的安全检查，发现事故隐患及时整改复验，使安全防护设施处于良好状态，加强安全领导，支持安全员工作。4、与项目签订承包合同中必须有安全生产指标及其考核，并按承包合同责任人进行考核奖惩实现。5、负责组织事故调查、分析、处理工作，并及时按程序与规定组织上报。项目安全员安全生产责任制1、按有关安全规范、规程及公司对施工安全劳动保护的要求，结合本工区实际编制安全施工、消防等管理制度，操作规程，经工区负责人审核并组织实施；2、对新来工人首先进行安全教育，对特殊工种操作人员必须执证上岗，对危险部位必须县挂禁令标志，在主要通道地段张贴各种安全宣传标志；3、对现场每天进行巡查，发现隐患部位及时提出整改措施并督促按期整改，每天记好安全台帐，接上级要求上报的各种安全报表；4、参与伤亡事故调查、分析、处理工作；5、根据劳动保护条例，督促有关部门按规定及时发放工人劳动安全防护用品（具）。安全教育培训制度1、公司负责建立、健全对职工的安全教育、安全技术培训。2、职工安全教育，主要包括安全生产思想、安全知识、安全技能三方面教育。安全生产思想教育通常从加强思想路线、方针、政策和劳动纪律两方面进行；安全知识教育主要内容是：工程基本概况，施工生产规程、方法，施工现场安全防护基本知识、机械设备、场内运输设备、电器设备，高处作业基本安全知识，施工现场危险地带，有毒有害物质安全防护基本知识，消防制度和器材应用，个人安全防护用品正确使用知识等，安全技能教育，是结合本工种专业特点，实现安全操作，安全防护所必须具备的基本技术和知识要求，包括安全技术，劳动卫生和安全操作规程。3、三级安全教育实行二级检查、考核、验收。工区（分公司）对项目进行安全教育，班组进场安全教育，进行检查、考核，公司安全科及有关部门在日常检查中对三级安全教育进行验收，凡未经三级安全教育或验收不符要求者，不得进行施工。4、进场三级安全教育三级安全教育是指公司、项目、班组对进场管理和作业人员进行安全教育，其累计时间不得不少于50学时。1）公司级安全教育，由公司安全员负责实施，教育内容应包括：劳动安全及建筑法、劳动法等有关法律、法规、通用安全生产技术的基本知识，本单位劳动安全规章制度，劳动纪律和有关事故案例等项内容，教育时间不少于15学时。2）项目经理部安全教育，由项目经理与项目安全员，施工员负责，教育内容，现场安全生产知识，现场安全生产状况和规章制度，现场危险地带的介绍以及危害因素，安全事故、预防事故的主要措施及事故隐患处理等内容，教育可分阶段进行，时间不少于15学时。3）班级安全教育由班组组长负责，教育内容：遵章守纪、岗位安全、操作规程，岗位时间工作衔接配合的安全事项，劳动安全保护用品（具）的性能及正确使用方法，操作环境安全注意事项等内容；教育可分阶段进行，时间不少于20学时。5、经三级安全教育新入场工人，必须填写安全教育卡，经公司（工区）教育考核合格，方能安排工作，安全教育卡由项目安全员统一负责管理，示经三级安全教育的人员不得分配工作。6、特种作业人员安全教育，安全技术培训。1）对电工、司炉工、压力容器操作，起重机械作业、塔吊、金属焊接、登高架设等特种作业人员，必须经有关部门（劳动局、建管）进行岗位技术培训，经考试合格后持证上岗操作。操作证必须按期复审，不得超期使用。2）对违章作业的特种作业人员，无论是否造成事故，立即停止其工作接受严肃处理，再进行教育考试合格后方准返岗。3）特种作业人员由：公司宣教处统一负责与有关部门联系组织培训，培训成绩由公司综合科建册成档。7、日常安全教育1）各工区（分公司）对本单位员工尤其是管理人员进行安全技术，安全生产思想、安全知识、安全技能、法制教育等经常性安全教育，每年集中教育培训不得少于一次。2）工区（分公司）及项目部应利用企业报、黑板报、培训、讲座、标语、展览、录像等各种形式，广泛对员工进行安全教育，不断提高员工执行制度及操作规程的自觉性、树立“安全第一”的思想。3）公司每季定期利用生产会对安全生产状况进行情况分析，研究对策，公司每月进行，项目部每周进行，班组利用班前班后进行安全活动并作好记录。4）危险作业，在作业前，公司（工区）项目要预先制定安全措施，进行危险作业安全教育、交底、否则不准作业。8、违章所造成的重大事故责任者，由下属工区提出处理意见报公司安全科，对事故责任者要进行离岗安全教育。重大事故责任者复工教育由公司安全科负责，轻伤事故任者安全教育由下属工区安全员负责。9、安全技术考核（1）公司（工区）每年对员工组织一次安全技术，规章制度考试、考试结果报公司安全科。（2）项目部组织的安全技术考试，结果报公司（工区）备案存档。安全生产检查制度1、企业安全生产检查制度实行的公司季检、专项检、日常监督检、公司（工区）月检、重点检、项目现场周检、分部分项检、班组日检、自检、互检和专业检查，项目部应当加强施工现场的日常安全巡视和检查，督促施工操作人员遵章守纪。2、检查依据1）国家规定、标准建筑施工安全检查评分标准（JGJ59-99）、建筑施工高处作业安全技术（JGJ80-91）、施工现场临时用电安全技术规范（JGJ46-88）、龙门架及井架物料提升机安全技术规范（JGJ88-92）等。2）国家、省、市地等有关建筑业法律、法规、安全生产、文明施工的管理条例及有关补充规定。3）企业的规章制度：安全生产管理办法，ISO9001：2000质量手册和程序文件，程序实施细则及其他生产规定。3、安全检查内容：JGJ59-99标准为主，查意识、查纪律、查管理、查隐患，实行安全生产一律否决制，发现不安全因素和隐患要定人，定时、定措施整改，对重大事故隐患一律先停工后整改，达标后复验合格后方可复工。4、各级检查组的组成，应由各级主管领导亲自主持，保证检查的权威性。公司级检查由生产副总担任组长，总工任副组长，安全科，安全员参加，必须时可抽调其他相关部门和日常监督组人员参加，检查情况以简报形式下发。5、公司成立安全生产日常督查组，每月一次对项目进行监督检查（一般两项工程），组长由安全科长担任，副组长由公司专职安全员担任，人员组成是工区（分公司）专职安全员。6、对塔吊、人货梯等大型设备专项检查由综合科组织，每二月一次，检查结果报公司安全科。7、建筑施工消防安全专职检查，由公司安全科组织，劳动力专项检查由公司综合科组织检查结果，以简报形式下发至各单位。