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文档简介
新开普就业分析,总体分析,S优势,（1）统一的目标 （2）现有的经验和教训 （3）新锐班优质生源就业，有潜在的招生宣传亮点。,劣势,（1）结业时间的确定 （2）学员最后一个月的求职引导和指导的关键期,O机会,（1）就业全力配合UI01班教员制定的就业技术指导计划。Java班教员可以借鉴。 （2）当前做好规划，时间充足,T威胁（短期）,Java4班结业前的就业辅导和后期求职需要有经验教员的协助，且需要明确负责教员。,T威胁（长期）,101人临近年底就业，年底结课学员就业规划需要明确。,T威胁（长期）,新年时间是2018年2月15日。 教员的课程计划需要非常明确。 （1）年前结业 （2）年后结业 根据结业时间，制定就业计划，并确认最后一个阶段的负责教员或指派有经验的教员具体负责后期引导和求职技术指导。,T威胁（长期）,以“文思海辉银行岗位招聘”为吸引的新锐班 （1）目前文思海辉能否在学员结业时，给学员提供岗位 （2）如不能，目前采取何种应对措施，由哪位同事具体负责处理期间会发生的问题。,UI01就业计划,UI01班教员提供给就业的学员就业计划,Java4班就业计划,目前需要将负责教员人员和工作具体化,Java10、12、13、15班；嵌入式14班,1.明确结业时间 2.学员项目的完成度和实用性 3.学员结业前项
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