小学考核实施方案.doc

杉木乡中小学考核方案为了促中小学进一步规范办学行为，创办理想学校，为了便于中小学管理，特制订中小学量化考核方案，本方案分三个层面：即中学、小学和教学点三个层面。A、杉木乡中学量化考核方案执行教育局考核方案。B、杉木乡小学考核实施方案（讨论稿）为了进一步规范全乡小学管理，中心学校反复座谈教师，征求他们的意见，结合县教育局的科学发展观考核细则，结合我乡实际，特制订本方案：一、教育政务工作60分A、考核目标1、完成中心学校下达的年度教育宣传任务;2、及时向网站投稿，小学每两周不少于1条通讯或报道。初小每月不少于1条通讯或报道；3、重大信息上报率100%；4、各单位主要领导通信畅通率100%，按时到会率100%。B、计分办法1、依据杉木乡2011年度教育宣传任务分配方案，完成教育宣传任务计40分，完成90%计30分，完成80%计20分，完成70%计5分，低于70%不得分。2、网站信息按要求上报计5分，每少一个时段的更新信息扣1分，扣完为止。3、及时上报学校有关重要信息，特别是学校安全稳定事故信息计3分。有一例迟报、漏报、瞒报不得分。4、通信畅通，按要求参会或活动计3分；每次通信不畅通或未按时到会、无故代会扣1分，扣完为止。5、按时完成中心学校各线布置的任务、上交各类表册与材料计9分，没有按时，每一次扣3分，扣完为止。二、教师队伍建设工作70分A、考核目标1、师德档案建设覆盖率达100%；2、教师学习参与率达100%以上；3、教师到岗率达100%以上；4、按考核方案发放教职工绩效工资。B、计分办法1、教师师德档案建设覆盖率达100%计20分，90%计5分，80%计3分，低于80%不得分。2、教师学习参与率达100%计20分（每期教师个人学习笔记不少于5000字），95%计15分，低于95%不得分。3、教师到岗率达到100%计25分，98%计20分，低于98%不得分。4、学校按考核结果发放绩效工资计10分，不按考核结果发放的不得分。注：教职工产假或因病丧失工作能力不能到岗的，一律按规定办理产假或病假手续，未按规定办理产假或病假手续的，视为应到岗人员。经组织、人事部门批准的退二线干部暂不作应到岗人员。三、廉政廉教工作50分A、考核目标1、建立以责任状为载体的责任制网络，责任制网络图上墙；2、及时协助查办和组织落实上级党委、政府和县纪委、局纪检组主要领导同志交办的重要信访举报件；3、学校无领导和教师违法违纪行为，无乱收费、师德师风等违纪案件发生；4、落实一把手不直接分管财经的相关规定，严禁公款送礼，严格控制公款外出活动；5、10万元以上维修项目、30万元以上建筑工程进入县综合招投标中心进行招投标；10万元以下维修项目、30万元以下建筑工程在乡内按规定程序办理。B、计分办法1、各单位与管线领导、班主任、科任教师签订责任状3分。2、交办的重要信访举报件在规定时间内查办并回复的10分。3、各校一把手不直接分管财经、小型学校全员参与财务清算的记2分，不公款送礼3分，不违规用公款外出活动3分。4、10万元以上维修项目、30万元以上建筑工程进行招投标。5、学校及教师无乱收费5分，无乱发教辅资料5分，无班子成员家属及直系亲属在学校、学生中集中推销各类商品、承包商店、食堂、卖菜部以及其他经商活动5分，无师德师风违法违纪案件14分。举报一例经查证属实不得分。6、以上1-5项中有达不到规定和要求的，该项不得分。四、计划生育工作70分A、考核目标1、符合政策规定的生育率达100%；2、当年和历年生育对象长效节育措施落实率达100%；3、出生统计准确率达100%；4、孕妇包保政策落实率达100%；5、重点服务对象“三查”到位率达100。B、计分办法1、符合政策规定的生育率达100%计20分，否则不计分。2、出生统计准确率达100%计10分，错一例不得分。出生材料在婴儿出生后50天内未上报的扣5分，材料不齐全或有假材料不计分。3、重点服务对象一年内两次三查到位率100%计20分，各单位一年两次妇检，至少有一次面检必须到位，否则单位不计分，当事人停发工资，直到面检合格为止。4、政策内孕妇及时上报到位率100%，并落实了“四个一”管理的计10分，否则不得分。“四个一”管理是：签订一份生育协议书，确定一名孕妇包保人，建立一份孕情监测卡，每月包保人上门探访一次。5、流动人口计划生育管理和服务到位计10分。各单位重点服务对象离开户籍地外出务工经商，先到计生办办理流动人口婚育证，再到中心学校签订生育服务管理合同，留一份流动人口婚育证复印件，留一个联系电话，提供一个担保责任人。否则单位不计分，当事人停发工资。五、师训工作60分A、考核目标1、按要求参加各级各类干训、学科培训率达100%；2、50岁以下教师普通话合格率达90%以上；普通话高水平教师达1%以上；课堂教学使用普通话的比例小学达50%以上，推普周期间校校开展活动，教师和学生参与的比例达50%以上；3、教师学分登记率不低于95%，年度学分合格率不低于85%；4、45岁以下小学教师专科学历不低于80%。B、计分办法1、参加各级各类干训、学科培训率100%（20分），达90%以上计10分，每增加1个百分点加1分。2、50岁以下教师普通话合格率达80%以上计10分，每增加2个百分点加1分；普通话高水平教师（5分），无普通话水平教师本项不得分；课堂教学使用普通话比例小学达50%以上的得10分，达目标80%以上计6分，每增加5个百分点加1分；推普周开展活动符合要求（5分），学校开展面达到规定比率80%计3分，每增加10个百分点加1分。3、教师学分登记率符合要求（10分），达80%以上计6分，每增加10个百分点加2分；年度学分合格率符合要求（10分），达到规定比率80%以上计6分，每增加5个百分点加1分。4、教师学历达标符合学段要求（10分），达到规定比率80%以上计6分，每增加5个百分点加1分。以上各单项加分不超过单项总分。六、信访维稳工作60分A、考核目标1、进京、赴省非正常上访为零；2、无进京、赴省、到市、县集体访和重复访；3、全年无重大群体性上访事件；4、信访案件按期办结率达100%。B、计分办法1、教师队伍稳定，未出现非正常上访计60分。2、每发生一起个体或群体进京、赴省非正常上访的本项不得分。3、每发生一起到县非正常上访或重复上访的每次扣30分。4、每发生一起重大群体性事件扣30分。6、信访案件按期办结率低于100%高于80%扣5分，50%80%扣10分，低于50%扣15分，信访案件按期办结率为0的扣40分。七、教育书刊、作业本发行工作60分A、考核目标1、无私自发行现象，无强行征订、搭车发行；2、按政策规定发放到位，覆盖率100%；3、寒暑假作业自愿预约征订达80%以上；4、非免费教辅自愿预约征订达80%以上；5、学前班、幼儿园教材、练习覆盖率达100%以上；6、中学生天地、小学生天地自愿预约征订达70%以上；7、义教阶段及学前班作业本覆盖率100%； B、计分办法1、无私自发行、强行征订、搭车发行现象10分，发生一例本项不得分；2、免费课堂作业及学前班幼儿园教材、练习征订10分，覆盖率低于100%本项不得分；3、寒、暑假作业征订10分，征订率达80%计15分，后每增加2%加0.5分；4、中小学生天地征订10分，征订率达70%计7分，后每增加5%加0.5分，征订率低于70%本项不得分；5、非免费教辅自愿预约征订10分，征订率达80%计15分，后每增加2%加0.5分。6、义教阶段及学前班作业本覆盖率100%计10分；发生以次充好或擅自提高价格不得分；超市、代销店有非防近视练习簿出售扣5分。自愿项目不得是100%征订，否则扣分。八、普教工作100分A、考核目标1、全面贯彻教育方针，坚持德育为首，学生行为规范合格率达100%,10分;2、小学入学率达100%，小学辍学率控制在1%以内, 10分；3、按部颁计划开齐开足课程和课时；规范作息、放假时间；平等对待每一位学生，不补课, 20分；4、期中、期末考试规范，组织严密，安全有序，无违纪违规事故, 10分；5、积极开展大家跳大家唱活动，20分；6、按学籍管理规定管理学籍，利用网络电子学籍管理系统管理学生学籍，及时为学生办理异动手续，使小学学籍管理实现规范,8分;7、积极开展体育美育活动，举办运动会和美育节，提高学生健康水平和艺术素养；坚持开展阳光体育活动，积极开展国防、健康、安全教育, 22分。B、计分办法1、坚持升国旗得2分，团队、少先队组织健全并开展活动且有记载得3分，学生行为规范合格率达100%得5分，达90%以上的得2分，低于90%的不得分。2、入学率5分，辍学率5分，共10分，各率达到标准得10分。小学入学率以99%为基数，每升0.1个百分点各得0.5分；辍学率小学以1%为基数，每降低0.1个百分点扣0.5分；班额控制在60人及以下的得2分。3、开齐开足课程和课时得8分；按规定放假，无双休及节假日补课行为的得5分；按全县统一时间表教学的得2分，无办重点班情况的得5分。4、期中期末考试组织严密，安全有序，无违纪违规事故得10分。5、大家跳大家唱活动有序开展，做到有计划，有活动安排、有相应记载计20分。6、学籍管理有序、规范，利用电子学籍管理系统及时提交异动信息并办理纸质异动手续，计8分。7、每年至少召开一次综合性运动会得7分，其中无竞赛秩序册、成绩册的分别扣2分。积极开展阳光体育活动的得5分。每年至少举办一次艺术节得6分，其中无活动方案、记载、结果各扣2分，开设安全、健康教育课并上课的得2分，开展卫生防疫、防艾滋病、防血吸虫教育得2分。九、小学教学工作120分A、考核目标1、严格按课表安排上课，认真备课，杜绝不备课上课；2、领导深入教学，带好一门专业课，坚持听课，小学校长带课每周不少于5节，校长主任期听课不少于30节，教师不少于15节；校长、副校长每学年至少有一篇论文在县级以上发表或获奖。3、积极参与县、乡各级教研活动，制定好本校校本教研计划，校本教研每期不少于3次，小课题研究不少于1次；4、全面提高课堂教学质量，面向全体学生，学生考试成绩，高分率达到40%以上，及格率达到90%以上，人均分达到75分以上，低分率控制在5%以下。B、计分办法1、课堂教学巡查（20分）：一节空课分别扣10分（县）和5分（乡），一节课未按课表上课分别扣4分和2分，不备课上课一节分别扣4分和2分，上课迟到或行为不规范一次分别扣4分和2分，自行调课每节扣2分和1分。2、领导深入教学（15分）：校长按规定带课5分，凡出现一例不按规定带课的不得分。校长主任教师听课（10分）每少1节扣0.5分。3、积极开展教研活动（35分）：积极参加县、乡开展的教研活动5分，教师赛课活动，完成“比教”任务计10分，每缺一次扣1分；校本教研每期不少于3次、小课题研究不少于1次10分，否则不得分；开展“手拉手”教研同行活动，每期不少于2次得5分，积极参与论文、教案评选活动5分，每少一项扣2.5分。4、教学质量（30分）：按小学教学质量评价分学期计分。积分第一名的学校每期计15分，每低于一个名次扣1分，共30分。（具体名次确定见小学教学质量评价方案）十、计划财务工作70分A、考核目标1、报、建帐达标率100%；2、制订学校公用经费预算计划并按计划使用公用经费达标率100%；3、贫困生生活费补助费发放到位率100%；4、财务管理规范达标率100%；5、校舍维修任务完成率100%；6、学校财产安全无人为损坏。B、考核办法1、报帐员按通知及时规范报帐的得10分，无故不按时一次扣5分，本项扣完为止。2、制订学校公用经费预算计划并按计划使用公用经费的得20分，无计划的扣5分，使用公用经费每超标一项扣5分，本项扣完为止。3、贫困寄宿生生活费按时按要求发到位的得0分，不按时不按要求发的倒扣5分。4、财务管理规范，学校报账员必须有现金账本，食堂开支必须入账，学校账目设置规范、登记清楚的得15分。学校帐目混乱且教职工不满意的不得分。各种支出发票有不规范行为或有小金库的不得分。5、按维修经费额度完成当年度校舍维修任务的得10分，未维修并虚报维修经费的不得分。6、学校财产做到一期两清理且无流失的计15分，无流失但无册的计7分，有流失的不得分。7、当年经费超支且滥发滥补的计划财务工作考核不得分。十一、学校后勤保障与管理工作60分A、考核目标1、师生食堂管理好；2、学生宿舍整洁有序；3、学生自愿项目操作规范。B、计分办法1、师生食堂管理好，做到学生自愿、价格合理、饭菜可口、卫生安全、设立专帐计30分，学生不是自愿、没有专帐不计分。2、学生宿舍整洁有序，做到干净卫生无异味、衣被折叠摆放整齐划一、寝室文化氛围浓、安全无隐患计10分。3、学生自愿项目操作规范，按程序操作，无人上访计30分。十二、学校安全工作100分A、考核项目1、制度建设；2、安全教育；3、安全检查及隐患排查； 4、工作措施；5、周边治安综合治理。B、考核目标及计分办法1、按照安全管理工作手册制订16项制度，组织机构完全，学校的安全责任是否以责任书的形式落实到人，尤其食堂饮食安全、班级和路队安全、车辆接送安全等，制度齐全、措施落实10分。2、安全教育。间周一次安全教育课5分；每学期进行一次应急预案演练5分；每学期进行一次法律教育5分；开学后、放假前进行一次集中安全教育5分；每年举办一次安全教育优质课比赛5分。3、每月一次常规安全检查，以活动记载为据，全年不少于10次5分；安全隐患有整改实施方案及相关记录5分；管制刀具收缴每年不少于4次5分。4、学校安全常规工作要做到位：每节课实行了点名制、发现学生未到及时与家长取得了联系、发现隐患及时报告、发现学生有不正常的苗头及时关注、谈话和纠正、值日教师按时到岗、中午午休学生的管理到位、每天路队护送到家、幼儿园的车辆不存在超速和超载现象。学校建筑物、设施设备无安全隐患，若存在学校无力解决的重大安全隐患，及时书面报告相关部门；校内高地、水池、楼梯等易发生危险的地方设置有警示标志或者采取了防护措施；消防设施、器材完备；疏散通道、安全出口和消防车通道畅通；电线线路规范完好，无老化或损毁现象；小学有专或兼职门卫，有出入登记记载，及时上报安全信息。此项共计40分。5、聘有法制副校长2分；无易燃易爆、剧毒、放射性、腐蚀性等危险物品的生产、储存、经营、使用场所3分。6、以上5项中有达不到规定和要求的，该项不得分。十三、教育装备与教育信息化工作60分A考核目标1各小学按中心学校要求完成功能室建设。2各小学按要求发挥功能室作用。3现代远程教育项目学校设备完好率达95%以上，运用天、地网资源进行课堂教学并达到小学每周20课时。4参加省、市、县、乡举办的电化教学作品、论文评选活动获奖。B计分办法1按要求完成功能室建设计10分，未完成的按完成比例计分； 2按要求发挥各自功能室作用的计30分，未完成的按完成比例扣分； 3现代远程教育设备完好率达95%以上计10分，每低一个百分点扣1分；远程教室上课达到指定节数计15分，每少1节扣1分。4年参赛作品2件以上，计5分，获奖一件加3分，本项最高得分10分。5、做好设备登记与维护工作记10分。十四、学校工会工作60分A、考核目标1、小学每年至少召开一次教代会；2、小学每年必须进行一次民主评议干部；3、学校有校务公开制度并按制度及时公开应该公开的内容；4、切实维护教职工合法权益，积极开展丰富多彩的教职工活动;5、积极实行助贫帮困活动，建立特困教师档案；B、计分办法1、小学以乡集中召开教代会，小学学期末召开全体教师会，重点评议学校工作，重点解决学校发展建设等大事情计10分，否则不计分（看会议资料、座谈）。2、全乡小学每学年对学校行政成员进行一次民主评议的计10分，未进行民主评议的不计分（看资料、座谈）。3、完全小学以上学校按要求和程序实行校务公开的计20分，未按要求和程序实行校务公开的不计分（看资料、看公示栏、座谈）。4、教职工的合法权益得到有效落实，学校建立了特困教师档案，实行了特困教师帮扶的计10分，实行帮扶但未建档的计5分，只建档案未帮扶的不计分。5、各学校每学期开展了一次以上劳技比赛或文体活动的计10分，未开展活动的不计分。（看档案、看活动档案或图片资料）十五、校园平面管理与校园文化建设100分A、考核项目1、校园及四周环境卫生情况；2、学校室内环境卫生情况；3、校园设施及建筑管理情况；4、校园文化建设情况；5、教室、办公室、寝室文化建设情况B、计分办法1、校园内干净、整洁舒适计20分，有一处不干净扣5分，扣完为止；学校四周无垃圾，无障碍物，无乱设乱摆，乱建现象，无积水计10分，每发现一类扣2分。2、学校室内卫生清洁，窗明几净，天花板墙壁窗台无灰尘，无污物计20分.有一处的要求扣5分，扣完为止。3、校园设施完好无损，所有门窗，用房完好无损，计10分，有一处损坏现象的扣5分，扣完为止。4、学校文化氛围浓计20分，一般计10分，几乎没有文化氛围的不得分。5、教室、办公室、寝室文化建设文化氛围浓，布置得体的分别计8分6分6分，一般性的计5分4分4分差的不计分。综合评绩计分办法100分一、考核项目综合