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文档简介

西南林业大学园林学院班长团支书考核细则班长团支书是班级工作的主要负责者，其工作积极性将直接影响该班级各方面的发展，因此有必要实行对其考核的相应奖惩制度，特制定此考核细则。 第一部份该部分由所在班级同学考评，占考评总分的50%。满分为100分，其中40分同一标准评分，另60分按不同情况评分。一、 共同标准（40分）1、工作积极性（20分）（1）很好地完成日常工作，积极地组织各项活动，有所创新。（16-20分）（2）较好地完成日常工作，较为积极地组织开展各项活动。（12-14分）（3）基本完成日常工作，被动地组织开展一些活动。（6-10分）（4）不能完成日常工作，工作马虎，应付了事。（6分以下）2、在同学中的反映（20分）（1）与同学关系融洽，有较高威信。（16-20分）（2）与同学关系一般，有一定威信。（8-14分）（3）与同学关系不融洽，没有威信。（8分以下）二、职能分（60分）（班长）：1.能够控制班级局势。（10分） 2.增强班级凝聚力，扩大班级影响。（20分） 3.协调班委之间的工作。（10分） 4.在思想学习等方面起带头作用。（20分）（团支书）：1.协助党支部联系人搞好本班党员发展工作。（20分） 2.组织一些团日活动，形式新颖，内容健康向上。 （30分） 3.搞好团支部内部建设。（10分）以上考核为每学期末各班开班会，由本班同学填写班级考评表（附表一），然后由团总支学生会代表和本班五名普通同学组成小组，对有效考评表进行统计处理。处理结果再由团学会考评组审核后终定。 第二部分该部分由相应院团总支学生会考评，占考评总分的50%。该部分满分为100分，分为工作态度、工作实绩、学习成绩和个人形象四个方面。一、工作态度（60分）1会议（30分）若有急事而不能到会者，必须事先交上请假条；无故缺席者，一次扣8分，二次扣16分，三次扣完；总计无故迟到三次扣6分，五次扣完。2.各项事宜交表及通知（30分）短信不按时回复且无特殊原因，每次2分；各项表类文件不按时提交且无特殊原因，每次4分；参加各类学校及学院活动人员参与度达不到学院所要求最低人数每次4分；二、工作实绩（40分）1、班级所组织的工作能够有详细的记录、总结并及时上交。（10分）2、积极主动配合学生会开展工作，组织活动。（15分）3、每积极主动组织一次有一定反响的活动加10-15分酌情加分。（指有一定意义和社会价值的活动）说明：1、本考核细则的解释权属园林学院团总支学生会。2、本细则适用于各班班长、团支书。3、 考核结果直接与年终测评（优秀班集体）挂钩。 附表一班级考评表某某班级班长团支书班级考评表班长团支书工作积极性在同学中的反映个人职务职责完成分总分附表二学生会
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