黑龙江辰能集团公司部门职责汇编.doc

目 录黑龙江辰能集团公司组织结构图2黑龙江辰能集团公司部门职责说明4战略决策委员会职责4财务审计委员会职责5电力投资事业部职责6集团办公室部门职责7战略发展部部门职责8投资管理部部门职责9经营管理部部门职责10法律事务部部门职责11财务审计部部门职责12组织人事部部门职责13黑龙江辰能集团公司组织结构图监事会党委会董事会专业委员会总经理三总师副总经理组织人事部财务审计部集团办公室经营管理部战略发展部投资管理部法律事务部电力事业部黑龙江辰能集团公司部门职责说明战略决策委员会职责部门名称：战略决策委员会部门编制：共9-13人直属上级：董事长岗位设置：公司董事监事 35人公司高管 34人外部专家 34人部门职能：负责集团公司战略决策、重大问题决策，决定集团公司投资领域主要职责：1. 研究集团发展方向，审核集团公司发展战略，并形成意见；2. 负责集团公司重大经营决策的研究与审核，并形成意见；3. 对集团公司提出的重大投融资项目进行审核，并形成意见；4. 对集团公司年度投资计划及经营计划进行审核，并形成意见；5. 该委员会形成的最终决议对集团公司战略及重大决策拥有一票否决权。战略决策委员会采取不定期开会的工作方式，委员会中的副董事长及以上人员为会议召集人，对议题的决议采取三分之二多数通过的原则。财务审计委员会职责部门名称：财务审计委员会部门编制：共913人直属上级：董事长岗位设置：公司董事监事 35人公司高管 34人外部专家（预算、审计）34人部门职能：负责集团公司财务管理体系和审计计划主要职责：1. 负责审核集团公司财务管理制度，并形成意见；2. 负责审核集团公司年度财务预算、决算，并形成意见；3. 负责审核集团公司财务审计、经营审计的计划与结果，并形成意见；4. 在集团公司期中和年度财务报告提交董事会之前，进行复审；5. 复核独立会计师出具的报告。电力事业部部门职责部门名称：电力事业部部门编制：共912人直属上级：岗位设置：部长 1人副部长 2人资本运营 1人经营管理 23人工程管理 23人财务 12人部门职能：负责集团公司电力主业的经营管理工作，保证电力主业投入的国有资产的保值增值，提高业务的运作效率和经营效益，提供集团公司稳定的利润来源，实现集团公司在电力主业的战略目标主要职责：1.负责完成集团公司下达的经营目标与计划； 2.负责在集团公司总体战略规划指导下制定电力发展规划； 3.负责参控股电厂工程的前期、审查、建设及投产后的大修技改工作；4.负责参、控股电厂的生产、经营与管理工作；5.负责区域电力市场竞争态势分析及相关政策法规的信息收集、整理与研究工作；6.负责对地方政府及相关机构的攻关工作；7.负责新电力项目的市场开拓；8.协助集团公司财务审计部做好电力业务的财务管理工作； 9.协助集团投资管理部做好集团公司资产及产权的管理工作；集团办公室部门职责部门名称：集团办公室部门编制：共7人直属上级：岗位设置：主任 1人副主任 1人事务主管 1人档案管理 1人文案管理 1人办公室员工 2人部门职能：负责集团公司对外公共关系、对内组织协调、日常事务服务与企业文化建设主要职责：1. 负责集团公司对外公共关系、为总经理提供日常行政事务支持与服务、重大事件的协调管理；2. 负责组织集团公司有关管理规章制度的拟订、修改及监督实施；3. 负责汇总集团公司年度综合性资料，草拟集团公司年度总结、工作计划和其他综合性文稿；4. 负责组织集团公司董事会等会议，进行会议管理，形成会议纪要与记录，并督促贯彻实施等；5. 负责公司营业执照、法人代码证书的管理使用工作，以及公文信函、文件资料、电话传真、印鉴、介绍信、有关档案的管理和使用工作；6. 负责集团公司综合性后勤保障工作；7. 负责集团公司期刊编辑和出版工作，强化期刊在集团公司企业文化推广方面的作用；负责集团公司信息化建设；8. 宣传辰能企业文化的核心价值取向，增强公司企业文化的影响力、亲和力和凝聚力；9. 总经理交办的其它工作。战略发展部部门职责部门名称：战略发展部部门编制：共56人直属上级：岗位设置：部长 1人副部长 1人战略管理主管 1人战略规划与管理 12人品牌管理 1人部门职能：负责集团公司战略与管理创新的研究与实施，集团公司年度经营计划的制定与监督，辅助投资决策，管理集团公司无形资产与品牌主要职责：1. 负责制订集团公司中长期发展战略；2. 负责制订集团公司战略规划流程，主持集团公司年度经营计划的制订，协助各子公司、事业部制定战略规划和年度经营计划；3. 把握国家宏观经济政策，进行电力和相关产业研究、信息收集，分析和评估宏观经济和行业发展对集团公司造成的影响，发现主要发展机会与风险；4. 分析公司的经营现状以及各业务单位在行业内的地位，对公司已进入和将要进入的区域细分市场做出市场状况的分析；5. 收集国内外同行业先进企业资料，总结先进经营理念、管理体制、管理方法，提高内部管理水平，为公司提高核心竞争力、加快技术创新提供建设性意见；6. 根据战略规划的要求，组织和策划与国内外合作者的战略合作；7. 管理和维护公司的技术专利、知识产权等无形资产，对公司品牌进行统一协调管理；8. 负责专业性协会管理；9. 直属上级交办的其他工作。 投资管理部部门职责部门名称：投资管理部部门编制：共7-10人直属上级：岗位设置：部长 1人副部长 1人资本运营主管 1人资本运营 24人投资管理主管 1人投资管理 12人部门职能：负责集团公司投融资决策与兼并、收购、整合，制定集团公司年度投资计划主要职责：1. 负责建立、完善并监督执行集团公司项目投资管理制度；2. 负责报审投资项目的初审和投资项目的前期分析及论证；3. 负责项目库、专家库的建设与维护；4. 负责制定集团公司年度投资计划；协助各子公司、事业部制定年度投资计划；5. 负责集团公司融资渠道的建立、拓展与维护，控制融资成本；6. 负责集团公司兼并、收购等资本运作项目的分析及执行；7. 根据集团公司战略规划，负责资本市场及相关金融工具的分析、研究；8. 结合集团公司资源与能力现状，进行资本运作及项目运作相关研究，非电力项目的市场化前期的实施与管理；9. 直属上级交办的其他工作。经营管理部部门职责部门名称：经营管理部部门编制：共6人直属上级：岗位设置：部长 1人副部长 1人综合经营管理 1人项目监控 2人经营审计 1人部门职能：负责集团公司资产管理、股权管理、经营审计，负责集团公司与各子公司、事业部之间的报告报审制度的建立、执行与监督，负责集团公司与各子公司、事业部的日常工作协调及对其的运营监控、经营审计主要职责：1. 负责集团公司资产管理、股权管理、经营审计；2. 负责集团公司与各子公司、事业部之间的报告报审制度的建立、执行与监督；3. 负责集团公司与各子公司、事业部的日常工作协调及对其的运营监控、经营审计；4. 负责建立并完善集团公司经营管理制度；5. 负责集团公司重大投资事项的跟踪检查，帮助解决各种实际问题，协调各方关系；6. 检查集团公司年度经营计划及事业部经营计划执行情况；7. 定期收集各子公司与事业部的董事会、股东会议案与决议、重大经营决策（投融资、产权变动）、预决算预案与草案、规划和计划、内部重大结构调整方案、阶段性工作总结和分析、重要人事变动等相关信息，送达集团公司各相关部门，并要求其形成相应报告，本部门做综合分析报集团公司总经理；8. 配合财务审计部完成各子公司与事业部的财务预算、决算；9. 直属上级交办的其他工作。法律事务部部门职责部门名称：法律事务部部门编制：共45人直属上级：岗位设置：部长 1人副部长 1人法律事务管理 1人不良资产管理 12人部门职能：为集团公司法律事务提供法律支持，负责公司合同管理，负责集团公司界定的不良资产清理工作主要职责：1. 研究有关企业经营管理方面的法律、法规，参与重大经营决策活动的谈判，向集团公司领导提出法律意见；负责集团公司日常的法制宣传、教育工作；2. 参与起草、审核集团公司及对外投资企业规章制度等规范性文件；3. 负责集团公司合同管理，完善合同及其纠纷处理资料的汇总归档、分类保存、调阅登记等日常合同档案管理工作；4. 办理商标、商业秘密、专利保护等有关法律事务；对有关企业的资信进行调查；5. 经有关单位授权，协助其办理股权转让、购并、改制、清算和注销等方面的法律手续；6. 负责集团公司不良资产的登记、清理欠款工作；7. 负责集团公司不良资产的债务重组、抵债物资的回收与处理工作；8. 直属上级交办的其他工作。财务审计部部门职责部门名称：财务审计部部门编制：共68人直属上级：岗位设置：部长 1人副部长 1人综合会计 1人会计及出纳 23人审计 12人部门职能：负责集团公司财务制度建设、预决算管理、财务核算、财务分析、资金调度、应收帐款管理、财务审计等工作主要职责：1. 负责建立、健全集团公司各类财务制度，并督促制度的实施与执行；2. 办理集团公司各项经营活动的会计手续，进行会计核算，编制对外财务报告；3. 根据集团公司的经营情况与财务状况，定期编写财务分析报告，为公司经营决策提供信息；4. 负责与会计师事务所、财政、税务、审计等管理部门的工作联系，接受外部监督；5. 向各子公司、事业部财务部派驻工作人员，对各子公司、事业部的财务工作进行指导；6. 负责集团公司电力债权、担保的管理工作；7. 负责建立和实施集团公司财务预算体系，组织审查子公司（全资及控股子公司）、事业部的财务预算、决算；8. 制定、执行集团公司审计制度及审计工作规定、工作计划；9. 负责对审计结果进行统计分析，编写审计报告，并将处理意见提交直属上级；10. 直属上级交办的其他工作。组织人事部部门职责党委工作部部门职责部门名称：组织人事部 / 党群工作部部门编制：共7人直属上级：岗位设置：部长 1人副部长 1人党团委干事 1人绩效管理 1人人事管理 1人薪酬 1人招聘与培训 1人部门职能：负责集团公司人力资源开发及管理，集团公司、事业部及子公司经营班子的绩效考核和薪酬激励，党团工作及纪检监察主要职责：1. 根据集团公司的发展战略，制定并负责组织实施集团公司人力资源规划； 2. 负责集团公司外部人才储备体系及内部人才梯队建设，对集团公司人事任用权限内的人才任用提出建议；3. 负责集团公司外派人员管理；参与集团公司重大人事任免事项；4. 负责相应人事、劳资的统计和分析，定期编制