全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
岗位培训教材计划生产车间非洁净区岗位主要包括灭菌、灯检、包装等岗位,涉及到具体操作,软袋车间操作岗位如下:上袋、灭菌、下袋、检漏烘干、灯检、膜包装、折箱(印批号)、装箱、封箱、入库;玻瓶车间操作岗位如下:运瓶、理瓶、粗洗、上车、灭菌、下车、灯检、贴签、装箱、封箱入库;公共区域岗位如下:门厅、保洁、洗衣等。人员需求主要集中在二期和三期,二期需求43人(54%),三期需求48人(66%)。计划整个非洁净区的工作主要分为四个大班组:洗瓶组、包装组、灭菌组、辅助组(保洁、洗衣等),大班组中另设灯检组,理瓶,粗洗,贴签,入库等小班组。具体培训提纲如下:一 公共培训内容:企业介绍,法律法规,质量管理,文件,卫生,变更、偏差管理、安全、微生物等,需要公司集中一起全员培训考核。二 具体岗位岗前培训内容:1, 相关设备知识培训教材包括:包括设备原理简介,说明书;主要有粗洗机、灭菌柜,灭菌自动轨设备,灯检机,包装线等设备的材料整理。了解和掌握设备基础知识,保证设备的操作与维修维护。2, 岗位文件培训教材:岗位职责、岗位操作规程、工艺查证、设备操作规程,设备清洁规程,设备维修维护规程。 这部分为考核的重点,考核有理论和实操两种形式。3, 岗位相关文件培训教材:工作纪律、工艺规程、生产记录、清洁卫生,物料管理,定置定位等和生产有关的资料学习; 工作另一重点,班组长需要重点考核。4、收集整理考核试题集、应知应会问题集以备考核检查和检查提问。三 需要部门组织完成培训考核,培训为自学与受课相结合。岗前培训需多次考核,考核合格给予上岗证,才能上岗。包装岗位培训材料目录一、 包装岗位涉及相关设备知识培训。1.软袋车间:灯检仪、全自动枕式包装机、封箱机、批号打印机(自动装箱机器待设备资料到位后再整理)设备说明书,原理结构相关知识说明2.玻瓶车间:灯检仪、贴签仪、卸瓶机、封切机、标签打印机、批号打印机设备说明书,原理结构相关知识说明二、 岗位文件培训内容:1.生产车间员工岗位职责2.大容量注射液灯检工序操作规程、大容量注射液包装工序操作规程工艺查证管理规程3.设备操作规程、设备清洁规程、设备维修维护规程三、 岗位相关文件培训内容:1.工作纪律文件2.大容量注射剂工艺流程图及净化级别图(新)、大容量注射液生产工艺规程通则(玻璃瓶包装)、大容量注射液生产工艺规程通则(多层共挤输液膜包装新)3.清洁卫生文件汇总4.物料领用有关文件汇总5.其他文件汇总四、考核试题集、应知应会问题集洗瓶岗位培训材料目录一、 洗瓶岗位涉及相关设备知识培训。玻瓶车间:理瓶机?、超声波粗洗机设备说明书,原理结构相关知识说明二、 岗位文件培训内容:1.生产车间员工岗位职责2.大容量注射液粗洗操作规程、工艺查证管理规程3.设备操作规程、设备清洁规程、设备维修维护规程三、 岗位相关文件培训内容:1.工作纪律文件2.大容量注射剂工艺流程图及净化级别图(新)、大容量注射液生产工艺规程通则(玻璃瓶包装)、大容量注射液生产工艺规程通则(多层共挤输液膜包装新)3.清洁卫生文件汇总4.物料领用有关文件汇总5.其他文件汇总四、考核试题集、应知应会问题集辅助岗位培训材料目录一、 保洁、洗衣等岗位涉及相关设备知识培训。洗衣机、吸尘器等设备知识培训二、 岗位文件培训内容:1.生产车间员工岗位职责2.厂区环境清洁操作规程一般生产区清洁操作规程工作服清洁操作规程清洁剂、消毒剂配制操作规程清洁工具清洁操作规程一般生产区容器具清洁操作规程物料传递窗清洁操作规程卫生间清洁操作规程3.设备操作规程、设备清洁规程、设备维修维护规程三、 岗位相关文件培训内容:1, 工作纪律文件 2.物料领用有关文件汇总3.其他文件汇总四、考核试题集、应知应会问题集灭菌岗位培训材料目录一、 灭菌岗位涉及相关设备知识培训。1.软袋车间:灭菌柜、灭菌自动轨、表面干燥器、检漏机等设备说明书,原理结构相关知识说明2.玻瓶车间:灭菌柜、灭菌自动轨等设备说明书,原理结构相关知识说明3.设备说明书,原理结构相关知识说明二、 岗位文件培训内容:1.生产车间员工岗位职责2.大容量注射液灭菌工序操作规程、工艺查证管理规程3. 设备操作规程、设备清洁规程、设备维修维护规程三、 岗位相关文件培训内容:1.工作纪律文件2.大容量注射剂工艺流
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 中考语文复习重难点全面解析
- 中考复习中考语文复习作文范例
- 2023年磷酸盐胶粘剂项目资金申请报告
- 高血压健康教育处方完整版
- 公司企业安全文化建设方案
- 委托招商加盟协议书
- 《电气控制与S7-1500-PLC应用技术》5朱明zhubob
- 2024年顺酐酸酐衍生物合作协议书
- 2024年康复机器人合作协议书
- 电子线路装调 课件 B4-2能正确装调电容三点式振荡电路
- 2024全国学生营养日奶豆添营养营养更健康健康中国营养先行课件
- 2023年12月16日基金从业《证券投资基金》真题卷(67题)
- 2024年湖南娄底涟源市城乡建设投资开发集团有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 2024湖北省科技投资集团招聘11人高频考题难、易错点模拟试题(共500题)附带答案详解
- 高中生物二轮复习遗传的基本规律说课比赛省公开课一等奖新名师获奖课件
- 安全员发言稿(监理例会).doc
- CASS绘制和修改等高线技巧.doc
- 肝移植术后的饮食.doc
- 中水回用协议书.doc
- 手足口病(2012年版)诊疗指南(1).doc
- 钢结构车间施工监理规划.doc
评论
0/150
提交评论