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文档简介

发展种植业,促进农业发展一 执行总结在贵阳市郊区及附近相对偏远地承包土地,发展蔬菜种植业。根据土壤及水质等因素,种植不同种常见蔬菜。将蔬菜运往贵阳市各高校,通过一条龙流水线操作,最大程度降低成本。雇佣当地村民-惠民,有效减缓农民工就业压力;低价出售给贵阳各大高校-利生,使更多的大学生不因饭菜太贵而发愁;青年创业,同时也锻炼了他们的能力,使他们成为能扛得起祖国重担的接班人。二 公司描述A.公司的宗旨惠民利生,关注农民工和大学生B.公司的名称,公司的结构公司名称:惠农利生队公司的结构:如下图所示管理人员组织人员专业技术人员各地负责人员 C.公司经营策略由于该项目旨在锻炼大学生,属公益性的创业项目,且公司运营过程中不可避免地遇到诸如“资金不足”,“农民对蔬菜传统化管理”,“自然灾害”等问题。针对该系列问题,我们采取“万事简,俭,拣”措施。1. 凡是简单处理。公司结构简单,主力为管理人员,组织人员和专业技术人员。工作人员级别层次简单,避免信息传递慢影响效率,而且每个人都可直接向公司提意见或者是建议。蔬菜种类简单,为日常生活中所常见。2.以节俭为美。办公场所简单。1)贵阳市偏离市中心处租房,仅放置办公桌椅及书柜,以节约成本。2)各承包地在当地选负责人,省去办公各项费用。3)选择两处作为实验基地,占地两亩左右。3.以研究培训为主导。将进购种苗部分(尤其是不可播种份额)作为实验苗,用于专业人员实验研究,育出新苗,重新种植。特别注重对抗旱涝作物的分析与测试。培训以每周一次为宜,每次3小时左右,主要群体为参与承包地项目的农民。D.相对价值增值1.与以“利润最大化”的企业相比,惠农利生对属公益性集体,故会以“低成本,高质量,服务社会”的优势胜出。2.公司的宗旨是“惠民利生,关注农民工与大学生”,这响应贵阳市“三创一办”,顺应国家主流。它即锻炼了当代青年,又减缓了社会就业压力。三产品与服务生产的蔬菜为日常生活中常见,如葱姜,萝卜白菜等。我们可保证蔬菜的新鲜与更替,同时也最大限度地满足高校市场需求。并且,对于新研究出的成果,一定会经过相关部门认可后再投入市场使用。四市场分析根据近日对花溪区各高校(贵大南校区.北校区.民院及财院)的调查发现,尽管各高校后勤部食堂的蔬菜是从蔬菜批发市场运送过来的,但其价格仍与农民实售价格有不等的差距。举例来说,木耳菜从菜农手中批发是2.02.5元,而市场价竟高达3.5元,中间的差价实在令人震惊。下面是某高校部分蔬菜批发价格:蔬菜种类价格蔬菜种类价格大葱7.0生姜6.0洋芋1.8蒜瓣6.0盐菜1.5茄子2.5西红柿2.3莴笋2.3莲花白1.0青辣椒2.5白萝卜0.8蒜苔4.0胡萝卜2.0黄瓜1.5折耳根4.0花菜1.5每一种蔬菜,都因或多或少的差价而获利,最直接承担这部分差价的群体就是各高校学生。而我们一条龙流水线服务方式,则减少了中间转价环节,最终使得高校学生受益。而且,由于该项目的公益性及可行性,只要有政府的支持,及部分高校的合作,惠民利生队的队伍会逐渐庞大,这将更大程度促进当地农业的发展,从而带动其经济繁荣。五竞争分析对于刚进入市场的新企业,且规模很小,竞争压力是不可避免的。但是我们的竞争目标是自小向大的。只求自己进步,不强求胜过他方。和其它强力集团,尽可能“求同存异”,虚心请教,建立日后友好合作关系,共同发展。六营销策略及销售A.营销计划该方案由他人实行,不妨认为参与方为ABC。A为管理人员,类似于公司的经理及秘书部门。B为组织人员,负责与投资方,种苗出售方及各大高校校方联系,并且保证流水线的正常运行。C为专业技术人员,负责培训当地雇用村民,及对种苗生长过程的研究测试工作。对于公司各结构层人员,投资方有权监督及任免。在5年内实现成为“贵阳市十大优秀公益企业”。B.营销战略1积极参与各高校各公益活动(以赞助使其活动成功举办)2广告及媒体宣传3在当地高校招募技术工作人员,带动积极性4免费向高校农学专业提供部分实验场所,鼓励研究。C.分销渠道及合作伙伴销往贵阳市各大高校,合作伙伴有当地政府,投资方,各校后勤部食堂负责人员及种苗销售批发商。D.定价战略根据政府制定的市场蔬菜价格而有的放矢,低于市场批发价,在满足本企业正常运转的条件下尽大限度地降低价格。由于出售方为贵阳高校,对其它同类企业影响不会太大。E.市场沟通开展公益性的活动,如在高校举行种植业知识讲座及有奖问答等。每年高校生毕业之际,前往招募技术人才及各种工作人员。与同类企业竞争的同时,

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