乡基层组织建设汇报材料.doc

*乡基层组织建设汇报材料尊敬的*、*：近年来，我乡深入贯彻科学发展观，围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”这一主题，按照*市委关于开展基层组织建设年“七个一”的行动计划、*关于实施基层组织建设年“晋档升级四个五”工程要求，深入学习“文建明工作法”，不断增强基层组织的号召力、凝聚力、战斗力和创造力，为建设富裕、和谐、幸福新*提供了强有力的组织保证。下面就我乡基层组织建设情况汇报如下：一、基本情况*乡位于*东郊，面积34.6平方公里，耕地2.46万亩，辖14个村，18000余口人。2011年农民人均纯收入8364元。*是*市乡镇机构改革试点乡、公推直选乡镇党委书记试点乡，乡党政班子共8人。全乡共有18个支部、其中农村党支部14个，党员715名。二、基层组织建设开展情况在基层组织建设年活动中，我乡以紧扣“强组织、增活力，创先争优迎十八大”的活动主题，坚持一个标准（农村支部“五好”标准），强化两项建设（阵地建设、干部队伍建设），发挥三种作用（支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用、大学生村干部的生力军作用），推进四项跨越（推进在农民收入翻番、壮大集体经济、民生改善和基层组织建设上的新跨越），以创先争优为动力加强基层组织建设，以基层组织建设年为抓手深化创先争优。具体做法是：（一）“五抓，五提升”，扎实推进基层组织建设1、抓阵地建设，提升基层组织运行水平。几年来，我乡把村级组织活动场所建设同新农村建设“六个一”相结合，实现了村级活动阵地全覆盖。工作中按照“十有”目标，在阵地的使用和管理上下功夫，把活动场所作为政策的宣传阵地、为民办事的窗口、支部党员的娘家、远程教育的载体、文化活动的平台。2011年累计为6000余人（次）的群众播放了电教片、宣传片累计80多小时，政策宣讲60多次、科技培训10余次，服务群众200余次、解决困难300余件、开展健身秧歌等活动8000余人次。2、抓制度建设，提升基层组织科学化水平。一是落实领导责任。成立了领导小组，把基层组织制度化建设纳入党建工作责任制，将文建明工作法、干部工作日志、领导接访等典型做法以制度形式巩固下来。二是建章立制，狠抓落实。在坚持“党员承诺评议” 、“三会一课”等制度同时，结合实际制定了*乡干部“工作日志”制度、*“下访寻问题，下村解难题”工作制度、*乡党员教育管理制度、*乡“一寻、四议、两公开”制度等制度，并狠抓制度落实。3、抓干部队伍，提升基层组织决策执行力。以保持共产党员纯洁性教育为契机，进一步强化村级干部队伍建设。市委出台了两位干部、卸任干部工资待遇政策，我乡实行了对实绩突出的村支部书记优先推荐入党委；对优秀干部优先推荐作为发展党员的重点对象政策，进一步激发了我乡村干部干事创业热情，使广大村干部“收入有保障，干好有希望，退后有所养”。二是严格承诺考核。完善任期目标制、“两定，一查、三评“制，任职承诺制，考核结果作为申报“三类书记”主要依据。三是坚持“严把入口，疏通出口”管理党员。按照 “一推两考三公示六审查”的流程，采取包村主干谈心谈话，积极分子背诵入党誓词等办法做到“成熟一个，发展一个”。4、抓组织创新，提升基层组织服务经济建设新动力。推行“支部+专业合作社+党员示范户”模式，广泛开展“把致富能手培养成党员、把党员致富能手培养成合作社骨干”双培养计划，带领农户抱团闯市场。*奶牛合作社在支部书记赵学士带领下，奶牛存栏数达400余头，奶牛养殖户80余户占全市总量的85%，成为名副其实的*“奶牛第一村”，仅奶牛一项就为该村农民增收1600元，涌现出了赵德华等党员致富能手。5、抓村官培养，提升基层组织的创造力。一是理论学习与典型带动相结合。邀请优秀村官代表、村主干、乡领导召开村官论坛传经送宝。二是交流学习与驻村实践相结合。建立大学生村官月底工作交流学习制度，实行“自查、互查、自评、点评、测评”的方式促动学习。三是是坚持一线工作法。要求广大大学生村官写好工作日记、民情日记、学习笔记，并将此作为村官考核重要指标。四是切实坚持“每天记一次工作日记，每月写一份调研报告，每季度进行一次工作总结，每半年写一篇工作汇报”“四个一”工作制度。三、坚持“三个三四” 创新学习文建明工作法文建明同志是创先争优活动中涌现出的全国优秀典型。他在实践中探索出了“三二”工作法（“三”即“三制”、“三定”、“三教育”、“二”即“两下”、“两集中”）。作为*市学习文建明工作法示范点，我们结合自身实际，按照“三学、四制；三心、四公；三办、四推动”的“三个三四”总体要求，在“深学、活用、规范、实效”下功夫，力求把文建明工作法“本土化”。 (一)“三学、四制”， 提升干部素质能力“三学”：以*市学习型党组织建设为切入点，通过学理论，增强服务意识；通过学政策，提高服务能力；通过学先进，激发服务动力。我乡已连续8年荣获*市文明和谐乡镇称号，创建了3个*市文明和谐村，1人获得*市五一劳动模范殊荣，2人被授予*市“优秀共产党员”称号。“四制”：按照周一例会部署制，周三信访接待制，周中工作督查制，周末汇报点评制规范日常工作运行机制。开展“围绕三个方面调研，开展三个层次谈心，建立四项制度维稳，解决八种类型问题”的主题活动，建立健全结对帮扶、信访接待等制度，规范为民服务机制。实行包村干部“一寻一解五包”责任制（“一寻一解”即每周下访寻问题，下村解难题不少于一天；“五包”即包经济发展，包重点工作完成，包民生改善，包信访问题解决，包政策落实），规范乡干部管理机制。采取“周汇报、旬提示、月点评、季督查、年考核”方式，从学习、履职、出勤、民主测评等方面对干部进行绩效考核，规范干部考核督查机制。（二）“三心、四公”，提升干部服务理念广泛开展了“五百”（进百家门、知百家情、谋百条计、办百件事、解百家忧）活动，真心实意问计于民。以便民服务中心为平台，抓好以大学生干部“民事代办员”队伍，热心服务帮助群众。以团委、妇联、残联、民政等群团组织为平台，建立慈善互助会等新型服务群众组织，爱心帮扶弱势群体。一年来，干部下乡调研共为村民代办民事110余件（次），开展“党员先锋岗”、“青年志愿者”等活动20余次。坚持公开“党建工作重点、群众关心热点、社会关注焦点”为主线，进一步细化公开内容，拓展公开形式，规范公开程序，健全工作制度，不断提升党务、政务、村务、财务公开水平。（三）“三办、四推动”，提升党建带经济，服务民生能力通过“两定一查三评”办实事，便民服务办日常事，“爱、树、建”活动办好事。一年来，我乡成功创建“全国巾帼示范村”1个、*市“文明家庭”8个、“好媳妇、好婆婆、好妯娌”200余户、“十星级文明户”300余户。我们以合作社、龙头企业为带动，壮大香菇、大棚蔬菜、良种繁育等基地，年增收5000余万元；大力实施“阳光工程”，转移2000劳动力外出务工，增加收入2200余万元；推进项目建设，就地转移农民2000余人，增加工资性收入2000余万元，推动农民增收新跨越。要按照 “城、区、港”的发展思路，以“陆港区”先期规划的5平方公里为基础，做好土地征用、化解矛盾、项目服务等工作，推动“*”建设。要积极争做“综改区”“试验田”，积极探索统筹城乡发展的新路子，要在农村社区化建设、养老保险、社会保障、职业技能培训方面进行有效探索，推动“综改区”先试先行。多途径土地流转，通过利润分成增加集体收入；整合荒地、荒滩等资源，以租赁、作价入股的形式增加集体收入；要积极争取上级资金扶持，推动在壮大集体经济上取得新突破。三、围绕“七个一”，实现新跨越（一）强化农村“领头雁”培训去年十二月，*在农村两委换届顺利完成后，紧接着市委在全省率先开展了农村“领头雁”培训，农村两委干部通过为期三天的集中学习，特别是通过“三级书记”讲党课，起到了管用、实用、顶用的明显效果。结合实际，今后我们要突出“四个争当”，开展领头雁活动。一是争当致富“领头雁”。力争使每名有劳动力的农村党员都有一至两个致富项目，帮助或带动一户以上群众致富。二是争当科技“领头雁”。深入开展“学一技、会一技、传一技”活动，力争每名农村党员掌握1-2门实用技术，帮助1-2名群众掌握1-2门实用技术。 三是争当文明“领头雁”。要按照“乡风文明”的要求，从爱党爱国、遵纪守法、明礼诚信、勤俭持家、团结友善、卫生美化、文明新风、热心公益、安全稳定、双带致富等方面，进行“十好”评比教育。四是争当帮扶“领头雁”。力争每名农村党员每年为群众办12件好事、实事，帮助一户特困群众脱贫，帮助一名弱势群众解决至少一个实际困难。（二）强化“村官“创业一是鼓励引导村官“领办、合办、参与”专业合作社，即采取“大学生村干部+农户”的领办模式、“大学生村干部+大学生村干部”的合办模式发展壮大合作社，搞活经济，富裕农民。二是鼓励支持村官参与基地建设。要采取“强化引导让村官想创业；强化培训让村官能创业；强化扶持让村官好创业”的“扬帆计划”。推动村官带头引进致富项目，壮大基地，富裕农民。（三）党建带发展，发展促党建备受上下关注的*市委三届二次全会暨全市经济工作会议胜利闭幕，会上提出了实施“百公里汾河生态城镇经济走廊”建设和加快建设*区，打造辐射300公里的国际物流陆港的宏伟蓝图，我们基层干部犹如听到了起跑线上的发令枪，备受振奋，倍受鼓舞。*作为国际陆港的主战场，统筹城乡的主阵地一定要以此为契机，坚持党建带发展，发展促党建，确立新思维，采取新举措，力求新突破。一是以“走廊”建设和以*-曲沃一体化为契机，突出统筹城乡这个主题，整体打包申报*小城镇基础设施建设、配套设施建设等项目，大力促进人口扩容、空间扩大、产业提升,聚集