我在物流行业的规划.doc

前言：松下电器的创始人，松下幸之助说过：“人生如果没有目标，就无法得到充实，就不能前进或发展。”松下幸之助这样的经营之神之所以能打败竞争对手，拓展事业，让自己的品牌响遍千家万户，是因为他能很好地规划人生使命，通过实现目标来推动自己的发展。所以目标就像前方鲜明的旗帜，指引着成功人士向前奋进，成为成功的第一推动力。一 自我分析我是一名大四本科生，性格外向，乐观开朗，好强，善于沟通，爱思考，细心。自我优势；做事认真，有条理，有计划，有责任心。自我劣势；性情有些烦躁，对于问题的考虑往往不够周到，做事有时太好强。二 物流行业规划分析1. 行业现状： WTO使中国的大门逐步打开，跨国快递巨头们在中国的人才需求也随之剧增，而在物流行业的需求上，最缺乏的是中高级物流策划管理与营销人才，最好是既懂营销管理又懂得策划，还懂得如何运用现代技术去改善提升原有操作模式的。显然，我们刚毕业的大学生显然在工作经验上难以适应这些岗位。不过，经验总是要积累才能有的，我们可以通过在操作岗位以及低级别管理岗位上的锻炼来达到那个水平。职业通路：操作人员中层管理人员高级管理人才2物流的发展趋势提升物流行业的整体竞争力，很多物流企业都在积极引进和采用信息管理平台，对物流信息管理师的需求也相应增加。鉴于物流培训多是从知识普及方面出发从而帮助学员进入物流行业，而物流信息管理师是从解决实际物流管理问题出发，提高学员解决现代物流行业实际问题的能力，因而前景更为广阔。在目前的物流人才市场，这种既懂物流业务操作和管理又懂信息技术的复合人才非常少，物流信息管理人才将成为物流行业内紧俏人才，无论是业务操作人员还是一般管理人员或高层管理者，都必须掌握物流信息技术这一项物流核心技能。物流信息管理师将在物流行业中发挥越来越大的作用。物流作为市场的基础，在今后十年甚至更长的时间都会快速发展，对物流人才的需要也会很大。因此我做一名物流管理员，今后的职业发展空间必定非常广阔。3.用SWOT进行总结和分析：S(优势)：1 性格开朗，亲和力较好；2 我的专业是物流管理3 沟通能力，领导管理，协调能力较好4 做事执着，有耐性，能吃苦W（劣势）1 实践经验不足2专业水平不高0（机会）1 物流管理人才紧缺2 学院比较开放，学生能够与社会的直接接触，利于学生及早适应社会。3经济发展迅速，经济水平较高4师兄师姐等人脉资源T（威胁）1 竞争压力大，竞争对手多2 企业主要招收重点院校的本科生三、路径规划 职业终极目标：国有大中型企业的物流经理职业阶梯：采购助理优秀采购员采购经理采购总监（一）近期 （在校就读期间）时间跨度：2012.09-2013.06 1. 完成课程学习，课程设计，做好毕业论文提纲，2.开始接触社会，熟悉工作环境，积累人际关系，主要做好职业生涯的基础工作，加强沟通，虚心求教。初步找到适合自身发展和专业的工作环境、岗位。（二）中期时间跨度：2013.06-2022.06探索阶段（24岁26岁）1成果目标：在物流基础岗位工作，积累工作经验。在工作期间，将学校学到的知识运用到实际工作中去。熟悉物流业务，提升自己的专业技能。积累社会经验、建立行业人际关系。充分利用空闲时间为自己补充所需的知识和技能。2学历目标：期间争取考取国家劳动部认证的高级物流师证；努力学习物流专业英语。3职务目标：采购助理4.经济目标：月薪2000左右确立阶段（26岁30岁）1成果目标：在原来企业做上一名中层管理者，成功管理自己的下属，加强与上级的沟通，充分利用自己的工作条件扩大社交圈，重视同学交际，重视和每个人的交往。2学历目标：考取采购物流师证3职务目标：优秀采购员稳定阶段（30岁35岁）1成果目标：到一家外资物流公司，学习跨国企业先进的管理理念，丰富的管理经验和先进的科学技术，争取当上一名外资企业中级物流经理。2职务目标：采购经理3经济目标：年薪100000左右 （三）长期 （2024- ）1.成果目标：进入行业管理层，参加公司决策，奠定自己的社会地位2.职务目标：采购总监3.经济目标：年薪300000左右四有效执行有了一个漂亮的计划，有效的执行可是欠缺不得！1.在校阶段（1）充分利用学校资源的优势最大限度的接触有关物流的所有信息为以后的工作做准备；（2）在课余时间自主学习财务报表，进出口货贷，信息技术等物流业涉及的方方面面；（3）对全国的物流采购行业有较多的了解（4）找采购类的实习工作（不计较工资多少）；（5）有空余时间可以多方游历尽可能的了解社会和企业；（6）努力完善自己的品格；（7）此期间要对全国的物流企业有较多的了解，以便今后择业；2.初入职场（1）学会使用各种常用交通工具，为职业发展打下基础；（2）利用实践的优势积极联系理论使知识转化为真正的动力；（3）大量的阅读，培养博而杂的知识体系；（4）认真分析企业的运作经营方式,管理体系；（5）尽快熟悉工作流程,在岗位上尽心尽职,主动积极,高效的完成分内工作;注意自己的言行举止;虚心向他人请教所遇到的困难和问题；（6）充分利用公司给员工提供的培训机会，争取更多的培训。3.明确定位阶段（1）积极学习努力通过采购师证；（2）在外语应用水平上有个质的飞跃；（3）平时勤于思考,分析本部门的发展,运作情况,向主管多提建设性的意见和建议；（4）在岗位上尽我所能给与企业全力的帮助,不断完善企业的物流管理体系,提升企业的竞争力；（5）在对外贸易上树立自己独特优势，成为公司一只重要力量；4.维持阶段（1）在巩固原有顾客的基础上积极拓展公司的贸易范围；（2）为公司培养一批年轻有为的接班人；（3）组建精鹰的工作团队，将公司的企业文化传承下去；（4）在人力资源开发领域也要有所成就；（5）积极学习新知识，更新知识体系，扣紧时代脉搏才不至于被时代淘汰；（6）积极开展全国乃至全球范围内的合作，为世界提供一流的物流服务。五、生涯的评估和反馈职业生涯的发展不可能一帆风顺，规划也不可能是万能的，在实施过程中，必然存在各种的问题或不适应，这就需要我们定期回头看看。1.职业规划早期管理 如果毕业后找不到物流方面的工作，并且会计师这也走不通。到时候我会根据市场的供需的情况而再次决定适合我的工作。不管周围环境及自己人生某一阶段出现何种的变化，都应该善于发现其中的各种机遇并驾驭这些机遇。2.职业规划后期管理如果在职业生涯中期不能达到我预期人生目标(即成为采购总监),我还是应该认真的分析问题的所在，如果是因为我本身还不具备胜任