毕业生的权利义务、创业、走向成功.ppt

毕业生的权利与义务 适应社会走向成功,主讲: 冯飞芸,毕业生的权利与义务,一、毕业生的权利 二、就业协议 三、劳动合同与人事代理,毕业生的权利,、获取信息权 、信息公开 、信息及时 、信息全面 、被推荐权 、如实推荐 、公正推荐 、择优推荐,毕业生的权利,、平等就业权 指大学生在劳动就业中不分性别、种族、地位，享有同等就业机会的权利。 女大学生就业难问题 、选择职业权 “双向选择” 、接受就业指导权 、了解用人单位情况权,女大学生就业难,1、传统中的“男尊女卑”观念 2、当代对女性的歧视 这已是一个世界性的问题。 3、女大学生就业中的困惑 1）“写真集”与病态思维 2）干得好不如嫁得好,女大学生如何成功就业,1）发挥一种特长： 语言优势 思维能力的优势 交往能力的优势 忍耐能力的优势 管理能力的优势 2）坚持两个信念： 以实力为基础，以毅力作保证,女大学生如何成功就业,3）克服三种心理： 自 卑 依 赖 自 负 4）强化“四自”精神： 自尊 自信 自立 自强,毕业生权利的维护,、自我维护 、学校维护 、就业主管部门维护,就业协议,、概念和特征 所谓就业协议是高校毕业生与用人单位订立的确定劳动关系的协议。就业协议是劳动合同的一种特殊表现形式。 劳动合同与就业协议的主要区别： （）主体不同 劳动合同的主体是劳动者与用人单位； 就业协议除毕业生和用人单位外，学校作为鉴证登记方，必须在协议上盖章。 （）内容不同,就业协议,（）适用对象不同 劳动合同可适用于各类人员 就业协议只适用于高校毕业生 （）适用时间不同 、就业协议的内容 毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业，用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业计划进行派遣。 、就业协议的订立 、就业协议的执行,就业协议,就业协议的签订和注意事项 （一）关于就业协议 、统一使用普通高校毕业生就业协议书，每位毕业生只有一份，姓名、序号登记备查。 、慎重签约，不得违约。 违约的不良后果：自身 用人单位 学校 其他毕业生,就业协议,3、对违约毕业生的处理规定 毕业生一旦违约必须承担违约责任，在征得用人单位同意并交纳违约金后才可重新签约。 毕业生违约时，必须办理完毕与原签约单位的解约手续（有原签约单位的书面退函，缴纳完毕违约金），然后将原协议书交还毕业生就业指导中心，并换取新的协议书。,劳动合同,1、劳动合同的签订 毕业生持报到证到用人单位报到后，适用劳动法的单位，毕业生应当与用人单位签订劳动合同。 1）签订劳动合同时，应仔细查看企业是否是经过工商部门登记以及企业注册的有效期限。否则，所签订的劳动合同是一份无效的合同。,劳动合同,2）劳动合同应依法订立。 只有主体合法、内容合法、形式合法、程序合法的劳动合同才能产生法律效力。 3）合同双方的地位是平等的。 在劳动合同订立过程中，劳动者与企业之间的法律地位是平等的。只有做到地位平等，才能使所订立的劳动合同具有公正性。,劳动合同,4）合同的订立必须采取书面的形式。 5）合同的具体性。 劳动合同字句要准确、清楚、完整、明白易懂，不能用缩写、替代或含糊的文字表达，否则就可能在劳动执行过程中产生误解或曲解，从而带来不必要的争议，给用人单位和劳动者双方造成损失，也为合同争议的处理带来困难。,劳动合同,签订劳动合同的注意事项： 1、劳动合同的内容要全。 劳动合同必备的内容：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任。 2、要签书面合同。 毕业生有权要求签订书面合同，并保留一份合同。,劳动合同,签订劳动合同的注意事项： 避免签“口头合同”、“不全合同”、“模糊合同”、“单方合同”以及一些危险性行业用人单位与员工签订的“工伤概不负责”的生死合同。 3、试用期内也要签合同。 4、一边倒合同不能签。,大学生创业,近几年来，中国高校不断涌现出一批中国的比尔.盖茨: 王科、邱虹云、徐中、李益斌，1999年4月注册视美乐公司-中国第一批注册公司的校园创业者 李永新，1999年 6月成立北京新兴伟业信息技术有限公司-第一家由北京大学应届毕业生创办的公司 李雪玲，1999年7月创建武汉天行健科技发展有限公司-第一个引入风险投资办公司的在校生,我校学生成功创业案例,1、尚贞涛等与 杭州下沙网（）：由下沙几所学校学生自发组队开发，是杭州下沙经济技术开发区最大的综合性互联网站点，也是大学生的创业性网站。 网站创办者 1）尚贞涛 经贸与管理学院01市场营销专业 经济困难学生 2）谢茂胜 经贸与管理学院01市场营销专业 经济困难学生 3）中国计量学院两学生 网站概况 该网站分为三十多个版块，一百多个子栏目，上千个分类项，构架了丰富的内容频道体系。提供了全面、及时的中文信息内容，细致、专业的网络服务以及高效、方便的网络工具。公司具备较强的技术实力和综合开发能力。目前开发者打算引资80万，在宽带应用、网站频道建设等方面进行合作推广，共同推进下沙网络事业的发展。,我校学生成功创业案例,2、郑磊、楼谭杰组建了“030设计工作室” 郑磊、楼谭杰 机械与自动控制学院 01级工业设计系产品设计(11)班学生。 2002年初郑磊、楼谭杰联合组建“030设计工作室”，该工作室以“发展、创新、务实、守信”为工作宗旨，已经成为一个在校内外具有一定专业能力和知名度的设计团体。其业务范围遍及杭州、温州、宁波、义乌等城市，并与一些企业确立了长期合作关系，业务水平得到了这些企业的肯定。 为开拓视野，提高业务水平，他们积极参加各种设计类大赛并取得较好的成绩：郑磊同学曾获得浙江省首届“亮点”工业设计大赛金奖一项、银奖一项；2003年安琪儿杯电动自行车设计竞赛三等奖；楼潭杰同学曾获得2003年安琪儿杯电动自行车设计竞赛入围奖等。他们设计的“考试专用笔”已申请实用新型专利。,我校学生成功创业案例,3、江培杰与“自留地” 00服装设计1班学生，平时学习十分刻苦，善于将所学知识运用于实践，并富有创新精神。江培杰于2003年5月1日，在杭州延安路308号开了第一家专门销售银饰品的商店，取名“自留地”，将消费群体定位为追求时尚、个性的年轻人。半年之后，第二家“自留地”开在了天成路上的北京华联超市三楼。2004年3月，又在杭州市延安路222号开了第三家“自留地”。随着销售网络的增多，所售商品范围也将日趋扩大。目前已经打算将箱包等服饰配件纳入销售范围，以完善商品结构，吸引更多的消费者。同时，还打算3年内将“自留地”打响国内市场，扩大销售网络。,大学生创业的基本素质,1、成功创业者的一些个性心理品质 独立性：思维和行动不受外界和他人的影响，能独立思考； 敢为性：有相当的胆识，敢冒风险； 坚韧性：为达到目的，坚持不懈，能够承担挫折、失败； 克制性：能够控制自己的情绪、情感，约束自己的行为； 缜密性：善于从实际出发进行计划、规划并能通过各种方式有效的实施计划、组织； 适应性：能及时适应外界环境变化，灵活地进行自我调整、转换； 合作性：能设身处地的为别人着想、善于理解、善于合作； 外向性：善于交往、沟通； 道德感：善于通过特定的道德规范和准则来判断、控制、评价自己和他人行为，完全自主地承担社会责任的心理品质； 义务感：善于从社会的需要和利益、他人的需要和利益来调节、控制自己的行为 。,大学生创业的基本素质,2、合理的知识结构和能力结构 知识结构包括专业和职业知识、经营管理知识、政策、法规、工商、金融、保险、人际关系、公共关系、社会活动等知识。 能力结构包括学习能力、协调能力、交往能力、管理能力、决策能力，这些能力贯穿着创业活动的每一个环节，如规划、决策 、组织、管理、评估、反馈等。有了这些能力，创业者才能真正发现机会，把握机会，利用和创造机会，才能有效地搜集、处理、运用信息，适应市场变化，创造利润。,大学生创业的基本素质,3、丰富的社会阅历与经历 4、资金 5、团队条件,大学生创业思路,（1）我能干什么，我擅长什么，我的兴趣爱好是否有商业价值 （2）从客观环境中寻找创业机会。 市场是广大的，永远存在着各种各样的机会。不妨从以下几方面关注： 变化就是机会。如：产业结构的变化、科技进步、通信革命、政治放松管制、经济信息化、服务化、价值观与生活形态变化、人口结构变化。 以人口因素变化为例：老年公寓地出现；为独生子女服务的项目；为年轻女性和上班女性提供的用品；为家庭提供的文化娱乐用品等。 （3）对自己定位 把自己的兴趣、专长与客观环境、条件相结合，就会有一个对自己的基本定位，开创事业。,大学生创业流程,（1）组织优势互补的团队 选配具有一定的专业知识或基本素质，能充分胜任技术工作的人才。同时人员还要有能充当一定角色的能力，如生产技术人员、财务管理和会计人员、公关人员、流通控制和销售人员。选配人员时，一定要考虑到自己公司的创意特点，考虑到自己的整体策略。选配人员时要注意整体的协调一致，即“合得来“。 （2）进行必要的市场调研和产品研究，并围绕它产生业务构想。 （3）确定公司名称。给公司命名不是一件草率的事，也有许多讲究与艺术。,大学生创业流程,（4）聘请顾问律师 新公司的创立经常要接触到许多法律和制度方面的问题，你很难掌握那么多的法律知识，因而需要正确的建议。 （5）筹集原始资金 无论是股东集资、银行贷款、对外举债还是个人资产，都必须考虑大笔资金的到位问题。 （6）专业运行 一旦所筹的资金到位后，所选定的人员就要从“业余状态“转入“专业状态“，开始全天候的筹备工作。 （7）筹办、注册经济实体,适应社会 走向成功,1、树立良好的第一印象 仪表端庄 举止大方 诚实守信 2、建立和谐的人际关系 1）提高自身素质，培养自身能力。 2）表里如一，增强自身魅力。 尊重他人而不清高； 平等待人而不厚此薄彼； 热心助人而不见利忘义； 诚实守信，对人真诚。,适应社会 走向成功,3）、主动随和，心胸宽阔。 4）、与人相处，切忌独来独往，孤陋寡闻。 5）、尊重上级，服从安排。 3、积极适应职业角色 1）理想与现实的差距 2）如何适应： A：立足工作岗位，树立新的意识。 独立意识、团队意识、主人翁意识 B：坚持学习求教，不断完善自我。 C：准确把握自己，慎重重新选择。,毕业生求职案例一,魏某，男，1997年本科毕业后分配到一大型企业工作。该生在校学习期间性格比较内向，但同时又很要强，与同学交往不多，经常独来独往，很少参加班级的集体活动，处理人际关系的能力比较差。初到工作单位，虽然与同事的交往不多，但是因为业务上进步比较快，半年后，被安排负责一项野外施工工程，同事当中除了有几名大中专毕业的技术员外，其余全是合同制工人和临时工。由于工作环境的原因，工人们业余生活十分单调，晚上经常聚集在一起喝酒到深夜。 魏某本人在性格、生活方式和生活习惯上与他人有所不同，在处理工作和生活上的一些问题时采取的方式不恰当，方法也不灵活。因此，平时和他人的关系也不融洽，因曾与一些工人发生过口角，使少数工人怨恨在心。一天晚上，魏某在阻止部分工人喝酒，劝说他们及早休息时，与个别工人发生冲突，已经喝了不少酒的几个工人对魏某大打出手，致使魏某的颈椎受伤，神经受到压迫而留下了终生后遗症。此案例说明，大学毕业生走上工作岗位以后，与同事打交道，一定要在讲求原则的同时，讲究交往的策略和技巧，对一些不良现象的批评一要态度坚决，二要讲求方式，以理服人，切莫感情用事，引起事端。不然，不仅会影响工作的情绪，而且会