2012年机关事业单位工勤工作岗位考核工作通知.doc

文道自在茶中品味因我而提升深山雲霧茶全国總代人社2011 号关于2012年我县机关事业单位工勤技能岗位考核工作的通知各乡镇、县直各单位：为确保2012年我县工勤技能岗位考核工作顺利进行，根据河南省人力资源和社会保障厅关于2012年全省机关事业单位工勤技能岗位一级考评工作的通知（豫人社工考20118号）和关于2012年全省机关事业单位工勤技能岗位考核工作的通知（豫人社工考20117号）文件规定，结合我县工作实际，现将2012年工勤技能岗位考核工作有关问题通知如下：一、 考评范围：1、 在职机关事业单位技术工人或委托县人才交流中心进行人事代理的技术工人。2、 2011年12月31日前已办理退休手续或已到达退休年龄的人员不得申报。二、 资格审查1、申报上一级别必须是本级别满5年以上，且不得越级申报，即2007年12月31日前取得初级工（五级）、中级工（四级）、高级工（三级）、技师（二级）方可申报上一级别。2、申报工勤技能岗位一级必须按豫人社工考【2011】7号文件要求提供相应材料，此件可到县工考办复印或到河南省工考办网站（ /）下载。3、申报工勤技能岗位一级在餐厅服务员、园林绿化工、林木种苗工、护理员、车工、钳工、农艺工、中式烹调师、电工、农机驾驶员、药剂员、防疫员、妇幼保健员、体育场地工、农业试验工、食品检验工、汽车维修工、中式面点师、客房服务员、水文勘测工20个工勤技能岗位中进行，要求申报人员技师证书上的工种必须与上述工种一致。4、报工勤技能岗位二级必须提供高级工证书或高级工审批表，且高级工证书或审批表上的工种必须与附件1上的考核工种目录一致；学历要求必须是高中以上，并且，需要提供高中以上文化程度的毕业证书原件，年龄较大者（男满50周岁，女满45周岁）可放宽到初中文化程度，且需要提供学历证明原件。5、工勤技能岗位三级、四级必须提供最近一次工资表（工资表上有现技术等级取得时间），申报三级、四级工种须与上一级别一致，工种范围可到河南省工考办网站（/）资料下载区下载河南省机关事业单位技术工人考核报名信息卡填涂说明(地市用).doc查阅。6、政策性安置的退伍军人或从企业调入机关事业单位的技术工人，工龄满20年可申报三级，工龄满10年可申报四级。7、报名时间为2012年2月16日至3月5日。三、 申报流程1、 各单位负责人必须按申报级别认真填写申报名册表（见附件2），申报名册表中的每一项需按真实情况填写，申报名册表需打印两份，上报县工考办一份，单位自留一份。2、 凡申报二级的考核人员须在申报名册表后按顺序附高级工证件或其它相关证件。3、 凡申报三级、四级的考核人员须在申报名册表后按顺序附最近一次工资表，以备资格审查。4、 申报三级、四级人员须提供二寸同底彩照4张，照片要求剪去白边，大小一致，背后附单位、姓名。5、 申报二级人员须自备二寸同底彩照8张，留培训、办证使用。四、 收费 1、工考收费均按省人力资源和社会保障厅要求收取，且县人社局收费后须按标准上缴省人社厅。2、工考收费标准均按省发改委要求收取，收费文号及标准见附件3。、工勤技能岗位二级培训、考核、考试按省人社厅要求由市级人力资源和社会保障部门组织实施，县工考办只代为报名、收费，且费用全部上缴市人社局。4、各单位须按标准收费，不得私自增加收费标准。5、各单位须向每位申报人员说明收费依据。6、工勤技能岗位二级收费标准为475元，三级为370元，四级为325元，五级为280元。以上收费标准均不含教材费。五、 教材征订1、工考教材由省工考中心和出版商负责编写，县工考办只代为征订。2、凡征订教材人员须申报时缴清教材费，凡未征教材的，县工考办不再补订。3、申报人员征订教材分为基础知识和所报工种专业知识两科。4、为确保考生自学、培训和考试需要，各单位报名时需填写教材征订单，上缴教材费。教材征订单见附件4。六、 培训按照豫人社工考【2011】7号文件要求，凡申报工勤技能岗位考核人员必须参加培训，培训内容为职业道德、工勤技能岗位能力测验和实际操作技能，培训时间为15天。其中工勤技能岗位二级参加信阳市人社局组织的培训和实操考核，三级以下参加县人社局组织的培训和实操考核。培训结束后进行的实操考核总分100分，记入理论考试总成绩。七、 理论考试参加工勤技能岗位考核的考生还要参加全省统一组织的笔试理论考试，考试内容为职业道德和工勤技能岗位能力测验，考试采取答题卡形式，机器阅卷，考试两科满分200分。八、 合格人员确定合格人员由省工考办按照合格率确定，县人社局接到合格人员名单后下发到各单位，由各单位通知到考生本人，县人社局和各单位为合格人员办证、兑现工资待遇。九、 要求机关事业单位工勤技能岗位等级考核工作关系到单位职工的切身利益，各单位一定要提高认识，加强领导，精心组织，认真落实责任制，严格执行政策规定，确保2012年工勤技能岗位等级培训考核工作顺利进行。对不执行政策规定、弄虚作假的，要追究有关人员的责任。附件