女工委员会主任发言.docx

2010年女工委员会成立大会酒店女工委员会主任发言女工委员会主任：周秋红尊敬的董事会领导、酒店领导、亲爱的各位同事们：大家下午好！今天，我们在这里召开“鑫利大酒店女工委员成立大会”，布署开展酒店女工委员会具体工作，是为了关心、爱护女女员工，培养女性自尊、自爱、自强和爱岗教育，发动女员工努力提高自身的思想和文华素质，从而进一步提升服务质量、促进可持续发展，属各部门应精心组织，注重女工委员会工作的实效性。从酒店试营业至此，在董事会的帮助下，酒店领导的指导下，女员工为酒店做了大量卓有成效的工作，有着不可磨灭的成绩，为感恩酒店女员工历年来为酒店的功劳，经酒店总经办研究决定，报董事会批准，于本月成立女工委员会，组织动员广大女员工为推进酒店持续协调快速发展作出了积极贡献。在此，我代表鑫利大酒店投资有限公司向广大女员工表示衷心的感谢。现我代表鑫利大酒店女工委员会工作汇报如下：一、女工委员会主要任务（一）配合酒店的经营管理，组织各种学习活动1、树立全心全意为宾客服务的思想，做有理想、有道德、有知识、有文化、有能力、守纪律的中国公民。2、培训业务技能，有组织有计划地组织员工学习酒店服务职业道德、经营管理和接待服务等方面的业务知识，树立爱岗敬业、乐业创业的精神，做精通业务，善于经营，懂得管理的行家理手。3、增强员工团队精神和凝聚力，组织员工参加各项娱乐活动，激发广大女员工生活激情与工作热情，从而更好的稳定员工。 （二）积极开展有益于女员工身心健康的活动。充分利用业余时间，积极开展娱乐活动1.文娱活动。可结合自己的工作岗位，组织排练自编自演的文娱节目，既可活跃气氛，又能锻炼提升自我。2、体育活动。年青女员工可开展乒乓球、羽毛球等比赛活动；中年女员工可开展棋牌竞赛活动。3、组织开展各种演讲活动，提高员工的心理素质和口头表达能力。4、根据女工的各种兴趣、爱好，有计划地请各种专长的老师来酒店开讲座，为女工打造除本专业外，多向发展的平台。5、召开各种座谈会。一是学习方面的经验交流座谈会；二是工作方面的经验交流座谈会；三是未成家女员工的生活经验交流座谈会；四是成家女员工如何搞好工作和相夫教子的经验交流座谈会。 （三）积极开展各种谈心活动 各女工分会和女工小组，要结合本部门、本班组的实际，深入细致地了解女员工的思想情绪和动态，有针对性的开展各种形式的谈心活动。通过谈心，消除误会，化解矛盾，凝聚人心，安心工作。对一些有思想波动，不安心在酒店工作，想离职的，而本酒店又需要的女员工，所属班组、部门甚至酒店领导等都要亲自上阵，采取重点谈心和一帮一的谈心活动，尽力挽留，不使人才流失。二、实施措施 （一）请女员工家长参观酒店。每年在适当的时期，邀请一些年青女员工的父母来酒店参观酒店工作，让他们了解自己的小孩在酒店的工作、学习、生活情况，消除他们对酒店工作的偏见，理解和支持自己子女在酒店的工作。 （二）主动开展家庭走访活动，了解女工家庭实际情况，向女工家人通报其在店里的工作、学习、生活情况，并听取他们对酒店的希望和要求，与亲人一起共同促进她进步。在此，酒店要求各部门要正确处理好“日常管理和经营工作”与“酒店女员工组委会”的关系。我们既要“抓日常管理和经营”，也要让员工觉得生活与工作健康、快乐、同时兼得，相得益彰，相互促进，希望全体女员工要珍惜这次机会，积极配合女员工委员会工作的开展。各位同事：酒店的前景和大家的利益息息相关，在董事会领导、酒店领导高度重视下，酒店女员工委员会工作的开展中，我们最终的目的是希望女员工能开心、舒心、用心的生活与工作，在以后的工作中，用“酒店为我搭舞台，我为酒店添光彩”鞭策自己，为未来的发展着想，只有我们团结一心，才能够具有强大的战斗力，才能在激烈的竞争中处于不败之地。我相信，我更坚信我们有能力完成这项任务，给自己交一份