公司XX年优秀员工评定方案.doc

公司2014年优秀员工评定方案公司2014年优优秀员工评定方案20144年以来，XX、广大员工坚坚持围绕中心、服务大局，扎扎实推进各项重点工作，有效效促进了公司持续健康发展。为进一步弘扬先进精神，树树立模范典型，XX公司决定定评选表彰一批优秀员工，以以此激励广大员工再接再厉，为开创改革发展新局面做出出新的贡献。为切实开展好XXX公司2014年”优秀员员工”评定工作，特制定本方方案。一、指导思想以弘弘扬社会主义核心价值观为主主旨，围绕公司总体工作部署署，结合中心转型发展实际，深入挖掘、选树优秀员工，宣传他们的感人事迹，彰显显他们爱岗敬业、艰苦奋斗、开拓创新、廉洁奉公、无私私奉献的优秀品质，激励广大大员工以实际行动践行社会主主义核心价值观，学习先进、立足岗位、奉献社会、实现现价值。为推动公司改革发展展，凝聚精气神、传播好声音音、汇聚正能量。二、评选选范围评选范围是指从事营营销、服务、技术、业务支撑撑岗位工作的员工，公司领导导干部不在评选范围之内。三、评选标准（一）政治素素质优秀加强政治学习，坚坚定理想信念，增强党员意识识，执行党的决定，遵守党的的纪律，践行科学发展观，讲讲党性、重品行、作表率。积积极参加公司举办的各类活动动。（二）工作绩效领先积极投身于企业发展改革的各各项工作中，爱岗敬业，勤奋奋工作，勇挑重担，带领群众众攻坚克难，创造一流业绩，成为生产经营的能手、创新新创业的模范、提高效益的标标兵，工作业绩在本岗位的员员工中名列前茅。（三）业业务能力突出在专业工作实实践中能够持续学习与探索，刻苦钻研业务，熟练掌握岗岗位技能，不断提高能力素质质，成为促进企业科学发展的的骨干力量。具有丰富的专业业工作经验和精湛的业务能力力，精通本岗位的业务知识和和相关技能，岗位操作规范、熟练，具备独立解决较复杂杂的业务项目的水平，在工作作中堪称岗位的行家里手。（四）职业道德高尚应热热爱事业，爱岗敬业、恪尽职职守、廉洁自律、乐于奉献，具有高尚的思想品质、良好好的职业道德和扎实的专业技技能。（五）示范作用显著著应能够勇挑重担、攻坚克克难，以模范行动影响和带动动广大员工群众努力完成各项项工作任务，在员工群众中有有良好的形象和较高的威信。四、工作安排（一）组组织领导为了把评选工作落落到实处，确保取得实效，决决定成立评选活动活动领导小小组：组长：副组长：成员：领导小组下设办公室室，办公室设在办公室。分公公司各部门、中心、站负责人人负责日常工作。各部门、中中心、站主要负责人是本部门门开展深化优秀员工评定活动动。（二）评选推荐各单单位根据本方案，开展评选推推荐活动，采取自下而上的方方式推荐产生人选，并填报22000字左右的事迹材料的的事迹缩写。逾期不报，视为为放弃。（三）评审确定1.初审：公司办公室将各单单位推荐材料汇总后，会同相相关部门进行初步审核，确定定先进初步名单。2.公示示：将候选名单分进行为期一一周的公示，接受广大员工的的监督。3.复审：公示期期结束后，对公示无异议的候候选进行复审。4.审定：将复审后的候选人报公司党党委，审核确定优秀员工名单单。（四）表彰宣传1.党委下发文件对优秀员工予予以表彰。2.各单位要深深入挖掘优秀员工的事迹，并并充分利用简报、专报、办公公网、宣传栏等多种宣传媒介介进行广泛宣传，进一步形成成崇尚先进、学习先进、争当当先进的浓厚氛围，推动广大大员工争创一流业绩。五、评定要求评选优秀员工先先是弘扬先进，推动公司发展展的一项重要举措，各单位要要坚持”数量服从质量”的原原则，严格把关，不搞平衡，认真做好评选推荐工作。各单位要把评选工作作为专专业人才队伍建设的重要抓手手之一，作为推动员工提升专专业素质、促进公司整体业绩绩提升的有力举措，提高认识识，加强领导，精心实施。要要注意克服为评选而评选的倾倾向，把评选作为培育与提高高专业岗位员工主动学习意识识、岗位业务能力的过程，培培养、树立公司各专业的业务务带头人，以点带面，持续提提升员工队伍整体岗位专业素素质。推荐工作要向一线部部门员工倾斜，要实事求是，