站内搜索

热门搜索: 直缝焊接机 矿井提升机 循环球式转向器图纸 机器人手爪发展史 管道机器人dwg 动平衡试验台设计

人力资源管理论文-以科学发展观推进人才强区战略.doc人力资源管理论文-以科学发展观推进人才强区战略.doc

收藏 分享

资源预览需要最新版本的Flash Player支持。
您尚未安装或版本过低,建议您

人力资源管理论文以科学发展观推进人才强区战略摘要科学发展观指导下的人才强区战略不仅重视人才开发,更重视人力资本的运营与区域的科学发展以及竞争优势的获取。首先分析了科学发展观对人才强区战略提出的新理念和新要求,继而分析人才强区战略落实科学发展观的体制性障碍,在此基础上,提出科学发展观指导下的人才强区战略要加强战略制定的科学决策和监控、分层次普及人力资源管理的知识和技术、促进产业与人才的互动、优化人才的空间和产业布局、试点人才资拳产权制度等。关键词科学发展观;人才战略;建议一、引言当今世界,随着知识经济的兴起和信息社会的来临,人才日益成为推动经济发展的核心要素,成为决定一国综合竞争力的决定性因素;同时,经济全球化和区域一体化不断推进,区域已经成为实现国家现代化和获取竞争优势的关键力量。因此,实施人才强区战略既是面向知识经济和信息社会转型的内在要求,也是推进经济发展的必然选择。人才战略从性质上讲是从属于发展战略的,人才强区战略要围绕区域经济发展来实施,区域经济发展要以科学的发展观为指导,科学的发展观念和发展要求决定了人才开发和使用的理念和方向;另外,人才战略又是发展战略的“制高点”,占据了人才“制高点”,就掌握了发展的主动权。以科学发展观推进人才强区战略,以人才强区战略促进科学发展,是相辅相成,相互促进的。二、科学发展观对人才强区战略提出的新理念和新要求1把握人才强区战略与区域人才开发战略的根本区别。科学发展观指导下的人才强区战略不等于单纯的区域人才开发战略。区域人才开发强调的是促进人力资源能力建设取向的人才开发和管理,其理论依据是人力资源管理理论;而人才强区战略更加强调的是促进区域科学发展和获取竞争优势取向的人力资本追赶战略。人才强区战略不仅仅重视人才开发,更重视人力资本的运营与增殖。2要正确处理区域人才开发与经济建设的关系。人才开发,一是为区域经济建设提供人才支撑;二是优化区域经济建设中的资本结构和资源配置,更好地发挥其他资本的作用;三是促进人的全面发展。如果单纯以人才论人才,只强调人才的总量、质量,而不重视人才与区域经济社会发展相匹配,那么人才很难为区域综合竞争力的提升提供支撑力量。人才战略要注重人才结构调整与经济结构调整的动态协调性,坚持人才开发利用和经济、社会发展相匹配。3坚持以人为本,树立“大人才”观念。坚持以人为本是科学发展观的核心内容和根本要求,在人才强区
编号:201312121048383223    类型:共享资源    大小:12.21KB    格式:DOC    上传时间:2013-12-12
  
2
关 键 词:
生活休闲 培训招生 精品文档 人力资源
  人人文库网所有资源均是用户自行上传分享,仅供网友学习交流,未经上传用户书面授权,请勿作他用。
关于本文
本文标题:人力资源管理论文-以科学发展观推进人才强区战略.doc
链接地址:http://www.renrendoc.com/p-193223.html

当前资源信息

4.0
 
(2人评价)
浏览:7次
21ask上传于2013-12-12

官方联系方式

客服手机:17625900360   
2:不支持迅雷下载,请使用浏览器下载   
3:不支持QQ浏览器下载,请用其他浏览器   
4:下载后的文档和图纸-无水印   
5:文档经过压缩,下载后原文更清晰   

精品推荐

相关阅读

关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服客服 - 联系我们

网站客服QQ:2846424093    人人文库上传用户QQ群:460291265   

[email protected] 2016-2018  renrendoc.com 网站版权所有   南天在线技术支持

经营许可证编号:苏ICP备12009002号-5