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提高效益是高校思想政治工作的一项重要原则 论文关键词:高校思想政治工作效益 论文摘要:高校思想政治工作是“其他一切工作的生命线”,在高校改革、发展和稳定中发挥着重要作用。随着社会经济的快速发展,高校思想政治工作所处的环境发生了深刻的变迁,新情况、新问题层出不穷,这就要求高校思想政治工作要重实效,要讲效益。因此,如何提高高校思想政治工作的效益,已经成为高校思想政治工作者面临的一个新的挑战。 随着社会经济的快速发展,高校思想政治工作所处的环境发生了深刻的变迁,新情况、新问题层出不穷。高校思想政治工作要取得实效,必须进一步明确职责,理清思路,紧扣学校改革、发展和稳定的工作主题,围绕贴近教学科研、贴近干部师生、贴近校园生活的工作中心,努力增强思想政治工作的吸引力、感染力,提高思想政治工作的针对性、实效性,即高校的思想政治工作也要讲效益。效益不仅是物质生产的追求,也是精神生产的追求。如何提高思想政治工作的效益,是当今思想政治工作中的一个重要问题也是思想政治工作者面临的一个新的挑战。 一、高校思想政治工作效益的概念和特征 高校思想政治工作,从根本上说是做“人”的工作,是塑造人的灵魂的系统工程,其目的在于解决新形势下大学生中存在的各种思想问题,为大学生成长成才创造良好的条件。思想政治工作效益属于精神成果的范畴,作为精神领域的生产,其成果比物质劳动的成果更加具有多样性和复杂性。作为思想政治工作效益,它具有与经济工作不同的特点。 第一个特点是间接性。思想政治工作的成果并不体现在思想政治工作自身的范围之内,而是体现在其服务保证的对象中。高校是人才培养的重要基地,是传承和创新科技文化的重要领域。高校思想政治工作要围绕学生成长成才这个核心,服务于教学、科研这个大局。高校思想政治工作的效益,要通过加强对学生的教育和管理,保证正常的教学科研秩序;通过完善服务体系,为大学生成长成才创造良好条件;通过提高校园文化品位,为学校营造积极向上的育人氛围等途径来实现。 第二个特点是共有性。思想政治工作的成果,总要反映到高校教育教学工作之中,通过教育教学质量的提高来体现;反过来,教育教学质量的提高,却很难说完全是思想政治工作本身的成果。但一般说来,思想政治工作应当而且能够促进学校正常的教学科研等各项工作的完成。 第三个特点是延滞性。思想政治工作的效果不一定能立竿见影地显现出来,它往往需要经过一个较长的时间过程。思想政治工作的成效,反映在某个体的身上,或许可能存在着思想认识上茅塞顿开的顿悟现象,但就群体而言,要促其思想道德品质的质变,往往需要一个较长时间的量的积累过程。不仅如此,人的思想本身也是一个动态的过程,内外环境、主客观因素都可能对人的思想产生不同的影响,使人的思想行为出现反复。 二、高校思想政治工作要讲效益 讲求效益,有利于克服工作的盲目性,增强工作的计划性、针对性和科学性。思想政治工作是一门实践性很强的科学,有其特有的规律可循。只有讲求效益,才能使我们在工作中时刻从效益出发,科学合理地安排工作,制定出切实可行的工作计划和措施,突出重点,注重实效,并能在具体的工作实践中,结合实际工作成效,不断反思总结,有意识地去发现规律,归纳提炼,上升到一个理论高度,用于指导我们今后的实践。讲求效益,可以使高校的思想政治工作不断走向科学、走向成熟,工作更规范、更有成效。 讲求效益,有利于激发高校思想政治工作者的积极性、主动性和创造性,摆脱“等、靠、要”的被动局面,不断研究和探索新时期思想政治工作的任务、内容、方法、特点、规律、工作机制等一系列基本问题,最大限度地激发思想政治工作主体的活力,促进思想政治工作自身的自觉优化,形成优胜劣汰的良好氛围;不断强化思想政治工作队伍的整体素质,促进思想政治工作开放自己的封闭体系及领地,积极吸纳其他学科的知识精华和方法手段,最终实现新时期思想政治工作从观念到实践的创新与发展。讲求效益,有利于克服人们对思想政治工作的模糊认识。思想政治工作不但能产生很大的思想效益,而且能和教学、科研等其它积极因素一起相互作用,创造出巨大的社会效益。讲求思想政治工作的效益,有利于消除漠视思想政治工作价值的认识偏见,纠正只注重专业而轻视政治的认识错误,激发人们对思想政治工作的热情,使更多的人更加重视思想政治工作,积极地投身于思想政治工作之中,使思想政治工作的“虚功”得以“实做”。 三、提高高校思想政治工作效益的途径 1融入现代气息,塑造自身新形象 高校思想政治工作的主体和对象是一个特殊的群体,这个群体思想活跃、个性突出,求知欲强。随着知识经济时代的到来,人们的思想观念在发生着变化,也为我们的思想政治工作创造和提供了极为广阔的空间和素材。这就要求高校的思想政治工作者必须走出封闭,广纳博采实现自身的科学化和现代化。首先,高校的思想政治工作者应努力塑造“学术专家型”的形象,增强自己在学生和教职工中的亲和力和公信力。其次,思想政治工作的内容也要不断地充实和更新,进一步充实紧扣时代脉搏、为广大师生员工所关心和欢迎的新气息,要用当代最鲜活、最生动的实例引导师生员工坚定正确的理想信念,树立正确的世界观、人生观和价值观,增强政治敏锐性和政治鉴别力。 2强化心理教育,健全人格防疾患 激烈的社会竞争,引发了学生巨大的就业压力,而就业的压力又带来了学业的压力。又由于某些大学生思想还不太成熟,心智还不太健全,人生经验也不太丰富,他们往往会处于矛盾交织和困惑丛生的人生困境之中,经受着巨大的心理考验。于是,一些大学生不同程度地存在着这样那样的心理障碍。因此,应将心理咨询活动和心理健康教育作为思想政治工作的重要内容加以重视,开设心理健康讲座、成立心理咨询中心,培养心理咨询人员,使思想政治工作者人人都成为心理辅导老师,帮助学生们处理好在学习、生活、求职、恋爱等方面产生的心理矛盾,预防各类精神疾患和变态心理的产生,增强学生承受挫折的能力和快速适应环境的能力,减少心理危机事件的发生。 3浓化人文氛围,力求管理人性化 高校思想政治工作者,是高校各项管理制度的严格执行者,而在工作实践中,思想政治工作者所面对的是有思想有情感的个性化的人,这就需要在保持制度的威严和严肃性的同时,工作方式还要力避呆板生硬、简单粗暴。要在校园里创造浓厚的人文气氛,充分发挥环境育人的积极作用,在实施管理的过程中,既要坚持原则,更要用自己浓厚的人文情怀,从塑造崇高灵魂的高度,对学生的人格给予充分尊重。只有这样,才能真正提高思想政治工作的效益。 第一,创建浓厚人文氛围,培养学生的人文情怀。大学教育是接受人文知识的重要场所,作为政治思想工作者,除了教育学生重视对人文学科的学习之外,还要从文化、艺术教育人手,通过听、读、观、行等教育方式,从而增强人文底蕴,增加人文内涵。 第二,建立健全以学生管理规定为核心的学生管理规范体系,规范管理行为。增加学生评优、困难学生资助、学生违纪处分等方面工作的公开性、公平性和透明度,完善学生违纪处分处理程序,建立学生对违纪处分处理申述受理制度,保障学生的知情权和申诉权,认真做好学生违纪处分申诉处理工作。 4优化工作程序,积累微“量”促质变 在高校的思想政治教育中,“量”不仅是课时和工作时间的概念,比如学生中的一件小事不去解决,就有可能酿成大事;一个思想动态没有掌握,就有可能形成事件;在学生成长的某个特殊阶段,其内心形成的心理障碍得不到及时疏导,日久天长,就可能转化为心理疾患,造成严重的后果。因此学校的思想政治教育者必须重视”量”的概念,从“量”人手,树立“见小不小,见少不少”的理念,从小抓起,从少抓起,见微知著。 高校思想政治教育的

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