经济法基础第二章劳动合同与社会保险法律制度试题.doc

第二章 劳动合同与社会保险法律制度一、单项选择题1根据劳动合同法制度的规定，以下关于非全日制用工的说法不正确的是（ ）。A 不得约定试用期 B 劳务报酬的支付周期为30日 C可以不签订劳动合同 D劳动关系终止，用工单位不用支付经济补偿2.李某在甲公司工作了12年，因劳动合同到期劳动关系终止，符合领取失业保险待遇，李某最长可以领取失业保险的期限是（ ）个月。A 24 B 12 C 18 D 6 3.2013年3月2日，吴某应聘到甲公司工作，每月领取工资2000元，直至2014年2月2日甲公司方与其订立书面劳动合同。未及时订立书面劳动合同的工资补偿为( ) 元.A 18000 B 20000 C 22000 D 440004.根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同法律后果的表述中，不正确的是（ ）。A 劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应承担赔偿责任B无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力C劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位无须支付劳动报酬D劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效5.2014年10月19日，甲公司职工李某因突发心脏病住院治疗。已知李某实际工作年限为12年，其中在甲公司工作年限为4年。李某依法可享受的医疗期为（ ）个月。A 12 B 9 C 18 D 66.2013年4月，赵某应聘到甲公司工作，双方口头约定了一个月试用期，但未订立书面劳动合同。关于双方劳动关系建立的下列表述中，正确的是（ ）。A 甲公司应当与赵某补签劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立B赵某与甲公司未订立劳动合同，双方之间未建立劳动关系C赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立D赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立7.一次性工亡补助金，为上一年度全国城镇居民人均支配收入的（ ） A5倍 B 10倍 C 15倍 D20倍8.王某因劳动合同终止而失业，已办理登记并有求职要求，此系王某首次失业，已知王某与用人单位累计缴纳失业保险费满7年。王某领取失业保险金的最长期限是（ ）个月。A 6 B 12 C 18 D 24 9.根据劳动合同法的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是（ ）。A自用工之日起B自劳动合同签订之日起C自用工之日起一个月D自劳动合同备案之日起10.2014年3月1日，甲公司与韩某签订劳动合同，约定合同期1年，试用期1个月，每月15日发放工资。韩某3月10日上岗工作。甲公司与韩某建立劳动关系的起始时间是（ ）。 A 2014年3月1日B2014年3月10日C2014年3月15日D2014年4月10日11.根据劳动合同法的规定，已经建立劳动关系，未同时订立书面，劳动合同的，应当自用工之日起一定时间内订立书面劳动合同。该时间为（ ）。A 15日内 B1个月内 C 2个月内 D 3个月内12.根据劳动合同的法律规定，下列情形中，用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是（ ）。A试用期用工B非全日制用工C固定期限用工D无固定期限用工13.用人单位和劳动者已建立劳动关系，但却未同时订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位的正确做法是（ ）。A无需向劳动者支付经济赔偿B向劳动者每月支付2倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同C无需向劳动者支付经济赔偿，仅需向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬D向劳动者支付1年的工资14.用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取钱财物的，对用人单位处以罚款的标准是每人（ ）。A100元以上1000元以下B500元以上1000元以下C500元以上2000元以下D1000元以上2000元以下15.根据劳动合同期限的分类，下列不属于以完成一定工作任务为期限的劳动合同是（ ）。A用人单位与劳动者签订的完成单项工作任务的劳动合同B用人单位与劳动者以项目承包方式完成承包任务的劳动合同C用人单位与劳动者签订的季节性用工的劳动合同D用人单位与劳动者签订的无确定终止时间的劳动合同16.根据劳动合同法律制度的规定，下列属于劳动合同约定条款的是（ ）。A劳动报酬 B 竞业限制 C 休息休假 D 工作地点 17.田某累计工作已满10年，2013年上半年已经享受带年薪休假6天，下半年田某提出补休年休假的申请。则田某下半年可享受的年休假时间是（ ）天。A 0 B 4 C 9 D 14 18.钱某工作已满15年，2015年7月1日调到乙公司工作，提出补休年休假的申请，则钱某可以享受的年休假是（ ）天。A 0 B 5 C 10 D 15 19.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期的最长时间是（ ）天。A 1 B 2 C 3 D 620.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的（ ）A 30% B 50% C 60% D 80%21.2013年5月6日，张某到某餐厅应聘，5月10日，张某在餐厅老板胁迫下订立了劳动合同，减少了一些劳动者权利，7月10日，有关部门裁定张某与餐厅订立的劳动合同无效。该劳动合同每月法律约束力的时间为（ ）。A 2013年5月6日B2013年3月10日C2013年5月10日D2013年7月10日22.根据劳动合同法的规定，从事同类业务的竟业限制期限不得超过（ ）。A 6个月 B 1年 C 2年 D 3年23.用人单位裁减人员后，在法定期限内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。该法定期限是（ ）。A 3个月 B 6个月 C 1年 D 3年24.某公司为员工马某提供专项培训费用5万元，对其进行专业技术培训，双方约定服务期5年，违约金5万元。工作满2年时，马某辞职，马某最多应向该公司支付违约金（ ）万元。A 0 B 2 C 3 D 525.用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当依法向劳动者支付赔偿金，该赔偿标准是（ ）。A依照劳动合同法规定的经济补偿标准的50%以上100%以下B依照劳动合同法规定的经济补偿标准的1倍C依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍D依照劳动合同法规定的经济补偿标准的3倍26.劳动合同解除或者终止后，用人单位对该合同文本的保存期限是（ ）。A 至少1年 B 至少2年 C 至少3年 D 至少5年27.经济补偿金与违约金、赔偿金不同。对此，下列说法不正确的是（ ）。A劳动合同法禁止用人单位对劳动合同服务期和竞业禁止之外的其他事项约定劳动者承担违约金责任B经济补偿金的支付主体只能是用人单位C违约金与赔偿金均以过错为构成条件D违约金的支付主体可能是用人单位，也可能是劳动者28.在某直辖市工作的张某工作年限为18年，2014年张某因本公司被申请重新而解除劳动合同，当时月工资为9800元。假设该直辖市人民政府公布的本地区2013年度职工月平均工资为2700元，张某可以得到的经济补偿为（ ）元。A 132400 B 117600 C 97200 D 80500 29.孙某与甲公司签订了为期3年的劳动合同，月工资1200元（当地最低工资标准为800元）。期满终止合同时，甲公司未向孙某提出以不低于原工资标准续订劳动合同意向，甲公司应向孙某支付的经济赔偿金额为（ ）元。A 800 B 1200 C 2400 D 3600 30.根据规定，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起一定时间内未提出异议的，集体合同即行生效。该时间为（ ）天。A 7 B 10 C 15 D 30 31.下列关于劳务派遣的说法中，不正确的是（ ）。A劳动合同用工是我国企业的基本用工形式B劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施C劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬D被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付劳动报酬32.关于劳动争议申请仲裁的时效，下列说法不正确的是（ ）。A一般情况下，劳动争议申请仲裁的时效期为1年B劳动关系终止的，不受1年仲裁时效期间的限制C劳动仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断D因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止33.劳动争议仲裁当事人有正当理由的，可以请求延期开庭，提出延期的期限是（ ）。A 在受理3日前B 在受理5日前C 在开庭3日前D 在开庭5日前34.如果劳动者对劳动争议的终局裁决不服，向人民法院提起诉讼的期限是（ ）。A自收到仲裁裁决书之日起5日内B自收到仲裁裁决书之日起10日内C自收到仲裁裁决书之日起15日内D自收到仲裁裁决书之日起30日内35.用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当承担的法律责任是（ ）。A责令改正B自应当订立无固定期限劳动合同之日劳动者每月支付2倍的工资C给予警告D对用人单位处以2000以下的罚款36.根据我国社会保险法规定，年满16岁（不含在校生），非国家机关和事业单位工作人员可以在户籍所在地缴纳的保险是（ ）。A职工基本养老保险B新型农村社会养老保险C城镇居民社会养老保险D城乡居民养老保险37.某企业职工郭某2014年的月工资为9000元，当地社会平均工资为2500元。则郭某每月应缴纳的基本养老保险费是（ ）元。A 720 B 600 C 500 D 120 38.某企业王某的月工资为5000元，已知当地规定的基本医疗保险单位缴纳率为6%，个人缴纳率为2%，假设用人单位强制性缴费的划入比例为30%，则王某个人医疗保险账户每月的储存额是（ ）元。A 190 B 200 C 300 D 40039.根据我国法律规定，下列表述中，视同工伤的情形是（ ）。A在工作时间和工作岗位突发心脏病死亡B患职业病C在上班途中受到机动车辆伤害D在工作时间和工作场所内自残40.自劳动能力鉴定结论作出之日起一定期限后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。该期限为（ ）。A 3个月 B 6个月 C 1年 D 2年41.下列人员中可以享受失业保险金的是（ ）。A张某大学毕业两年，一直没有找到工作B李某因为不满单位的加班制度，而在六个月前辞职C陈某工作多年，因所在单位经营不善而破产后失业D王某到了法定年龄而办理了退休42.劳动者领取舍业保险金的最长期限为（ ）。A 6个月 B 12个月 C 24个月 D 36个月43.根据我国社会保险法，下列关于社会保险法登记表述不正确的是（ ）。A用人单位应当自成立之日起30日内凭营业执照、登记证书或单位印章，向当地社会经办机构申请办理社会保险登记B社会保险经办机构应当自收到申请之日起30日内予以审核，颁发社会保险登记证件C用人单位社会保险登记事项发生变更的，应当自变更之日起30日内，到社会保险经办机构办理登记D用人单位应当自用工之日起30日内，为其员工申请办理社会保险登记 二、多项选择题1.根据劳动合同法律制度的规定，下列关于使用期的表述中正确的有（ ）。A 丙公司与白某订立无固定期限劳动合同。约定试用期4个月B甲公司与陆某订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。试用期1个月C丁公司约定李某从事非全日制用工，约定试用期为2个月D乙公司与赵某订立1年期劳动合同，约定试用期为2个月2. 根据劳动合同法律制度的规定，劳动者单方面解除劳动合同的下列情形中，不能获得经济补偿的有( )。A劳动者因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护解除劳动合同的B劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的C劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的D劳动者在试用期间提前3日通知用人单位解除劳动合同的3.下列选项中，属于生育保险待遇的有（ ）。A婴儿的费用B生育津贴C生育医疗费用D医疗事故的相关医疗费用4.无雇工的个体工商户可自行购买的保险包括（ ）。A生育保险B基本养老保险C基本医疗保险D工伤保险5. 根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动报酬支付的表述，正确的有（ ）。A用人单位可以采用多种形式支付工资，如货币、有价证券、实物等B工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资C对完成一次性临时活动的劳动者，用人单位应按协议在其完成劳务任务后即支付工资D约定支付工资的日期待遇节假日或休息日的，应提前在最近的工作日支付6.用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中，用人单位需要支付劳动者经济补偿的有（ ）。A用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的B用人单位被吊销营业执照而终止劳动合同的C用人单位被责令关闭而终止劳动合同的D用人单位决定提前解散而终止劳动合同的7. 根据劳动合同法律制度的规定，关于劳务派遣的下列表述中，正确的有（ ）。A劳动合同关系存在于劳动派遣单位与被派遣劳动者之间B劳务派遣单位是用人单位，接受以劳务派遣形式用工的单位是用人单位C被派遣的劳动者的劳动报酬可低于用工单位同类岗位劳动者的劳动报酬D被派遣劳动者不能参加用工单位开会8根据劳动合同法律制度的规定，关于职工患病应享受医疗期及医疗期内待遇的下列表述中，正确的有（ ）。A实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以下的，医疗期间为3个月B实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以下的，医疗期间为6个月C医疗期内遇劳动合同期满，则劳动合同必须续延至医疗期满D病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不得低于当地工资标准的80%9.关于劳动关系的特征，下列说法正确的有（ ）。A劳动关系的主体一定是劳动者，另一方面是用人单位B劳动关系的内容具有较强的法定性C劳动者与用人单位在签订劳动合同时，遵循平等、自愿、协商的原则D在履行劳动合同的过程中，双方的地位是平等的10.下列单位与劳动者建立劳动关系，适用劳动合同法的有（ ）。A民办非企业单位B律师事务所C企业D个体经营组织11.下列情形中，用人单位应当向劳动者每月支付2倍的工资有（ ）。A用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同必备条款，给劳动者造成损害的B用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的C用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的D劳动合同依法规定被确认无效，给劳动者造成损害的12.张某2014年8月进入甲公司工作，公司按月支付工资，至年底公司尚未与张某签订劳动合同，关于公司与张某之间劳动关系的下列表述中，正确的有（ ）。A公司与张某之间可视为不存在劳动关系的B公司与张某之间可视为已订立无固定期限劳动合同C公司与张某补丁劳动合同，并支付公司补偿D张某与公司终止劳动关系，公司应支付经济补偿13. 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有（ ）。A劳动者在该用人单位连续工作满10年的B连续订立2次固定期限劳动合同，且劳动者没有法律规定的几种情形的，继续续订的C国有企业改制重新订立劳动合同，劳动者在该用人单位连续工作满5年且距法定退休年龄不足15年的D用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的14.根据规定，下列劳动合同无效或者部分无效的有( )。A用人单位以欺诈的手段，与不了解真实情况的劳动者订立劳动合同的B用人单位乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的C用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的D用人单位违背行政法规的强制性规定与劳动者签订劳动合同的15.年休假是指职工工作满一定年限，每年可享受的保留工作岗位，带薪连续休息的时间。下列情形职工不享受当年年休假的有（ ）。A职工依法享有寒暑假，其休假天数多于年休假数的B职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的C累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的D累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的16.下列选项中，属于劳动合同约定条款的有（ ）。A福利待遇 B劳动报酬 C社会保险 D试用期17.2014年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同。其中，具备法定条件的有（ ）。A赵女士于1999年1月到某公司工作，2001年2月辞职，2005年1月回到该公司工作B钱先生于1996年进入某国有企业工作。2011年3月，该企业改制成为私人控股的有限责任公司，年满52岁的钱先生与公司签订了三年期的劳动合同C孙女士于2011年2月进入某公司担任技术开发工作，签订了为期一年、到期自动续期一年且续期次数不限的劳动合同。2014年2月，公司将孙女士提升为技术部副经理D李先生原为甲公司的资深业务员，于2009年2月被乙公司聘请担任市场开发部经理，并约定，先签订一年期合同，如果李先生于期满时提出请求，可以与公司签订无固定期限劳动合同18.下列做法中，符合工作时间规定的有（ ）。A甲厂因生产经营需要，在与本厂工会和劳动者协商后，决定下半月每日加班1小时B乙厂因生产特点不能实际标准的工作时间制度，决定实行每日工作7小时，每周休息1天C丙厂发生严重事故，威胁本厂工人生命健康，丙厂决定当日延长工作时间5小时，以便抢修设备D丁厂因工作性质对某些工作岗位实行不定时工作制19.下列选项中，属于我国法定工作日的有( )。A清明节 B元宵节 C端午节 D中秋节20.根据劳动和社会保障部令第21号文，我国最低工资制度中，最低工资不包括( )。A 延长工作时间的工资报酬B 以货币形式支付的住房补贴、伙食补贴C职工中班、夜班补贴D职工因有毒、有害工作环境工作的津贴21.试用期属于劳动合同的约定条款，对此，下列说法正确的有（ ）。A劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月B以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期C劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该试用期为劳动合同期限D劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，但应当向劳动者说明理由22.下列关于劳动合同服务期的表述中，正确的有（ ）。A用人单位为劳动者提供专业知识和职业技能培训的可以约定服务期B用人单位为劳动者提供的专业培训必须以脱产形式进行C用人单位为劳动者提供专业培训约定服务期不得少于3年D劳动者在服务期内提出与用人单位解除劳动关系的，用人单位可以要求劳动者支付违约金23.下列情形中，劳动者可单方面解除劳动合同的有（ ）。A用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护B用人单位未及时足额支付劳动报酬C用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费D用人单位强令冒险作业危机劳动者人身安全的24.下列情形中，用人单位可单方面解除劳动合同的有（ ）。A劳动者患病或者非因公负伤，啊、在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的B劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的C劳动者被依法追究刑事责任的D劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的25.下列情形中，属于劳动合同终止的有（ ）。A用人单位被依法宣告破产的B用人单位被吊销营业执照的C用人单位生产经营发生困难的D劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的26.下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的有（ ）。A劳动者在本单位患职业病并被确认丧失劳动能力的B劳动者患病或者非因负伤，在规定的医疗期内的C女职工在哺乳期的D在本单位连续工作满10年的27.根据劳动合同法律制度的规定，用人单位需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的，需要执行的程序有（ ）。A用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况B用人单位与劳动者协商一致C听取工会或者职工的意见D裁减人员方案向劳动行政部门报告28.下列关于集体合同订立的表述中，正确的有（ ）。A集体合同由用人单位和职工各自派出相等人数协商确定，每方至少3人，各自确定1名首席代表B双方协商一致的集体合同应当提交职工代表大会或者全体职工一致通过C协商集体合同草案的职工代表大会应当经2/3以上职工代表或职工出席，经职工代表或全体职工过半数同意D集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效29.在劳务派遣中，用工单位应当履行的义务有（ ）。A执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护B告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬C支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇D对在岗被派遣劳动者进项工作岗位所必需的培训30.根据劳动合同法律制度的规定，下列工作岗位中，企业可以采用劳务派遣用工形式的有（ ）。A主营业务岗位B替代性岗位C临时性岗位D辅助性岗位31.下列情形中，属于劳动争议范围的有（ ）。A张某离职后，要求单位支付经济补偿被拒绝B王某要求公司增加劳动保护用品被拒绝C李某向银行提出以承包的小卖部抵押贷款被拒绝D刘某因工伤致残后，要求企业增加赔偿金数额被拒绝32.下列关于劳动调解的表述中，正确的有（ ）。A对于设有劳动争议调解委员会的企业，其调解委员会由工会担任B当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请C调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖组织印章后生效D自劳动协议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁33.根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有（ ）。A确认劳动关系争议B工伤医疗费争议C劳动保护条件争议D社会保险争议34.当事人可以委托代理人参加劳动仲裁活动。下列有关代理人的说法正确的有（ ）。A委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书B委托他人参加仲裁活动的，委托书应当载明委托事项和权限C丧失或者部门丧失民事行为能力的劳动者，由其法定代理人代为参加仲裁活动D无法定代理人的不能参加劳动争议仲裁35.劳动者与用人单位发生劳动争议，双方申请劳动仲裁，对此有管辖权的有（ ）。A劳动者住所地的劳动争议仲裁委员会B劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会C用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会D双方都能接受的劳动争议仲裁委员会36.下列情形中，造成劳动仲裁时效中断的有（ ）。A当事人一方向对方当事人主张权利B当事人一方向有关部门请求权利救济C对方当事人同意履行义务D出现不可抗力37.关于劳动争议仲裁的受理程序，下列表述正确的有（ ）。A劳动争议仲裁委员会收到仲裁之日起5日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人B劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在5日内将仲裁申请书副本送达被申请人C被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在5日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书D劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在5日内将答辩书副本送达申请人38.关于劳动争议仲裁的裁决，下列说法正确的有（ ）。A当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解B仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解C仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出D对裁决持有不同意见的仲裁员应当在裁决书上签名39.下列情形中，属于劳动争议仲裁员应当回避的有（ ）。A是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的B与本案有利害关系的C与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的D私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的40.下列关于劳动仲裁表述中，可以申请劳动仲裁委员会所在地人民法院撤销裁决有（ ）。A劳动仲裁中，劳动仲裁委员会违反法定程序作出的劳动仲裁B劳动仲裁中，仲裁员隐瞒其索贿受贿行为的C劳动仲裁委员会存在引用法律错误的情形的D劳动仲裁委员会裁决所根据的证据是伪造的41. 下列情形中，当事人可以向人民法院提起劳动诉讼的有（ ）。A劳动争议仲裁委员会不予受理B对劳动争议的仲裁裁决不服C当事人一方坚决要求D终局仲裁裁决被人民法院裁定撤销42. 关于目前国家实行的法定企业职工退休年龄，下列表述正确的有（ ）。A从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动的，女年满50周岁B从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动的，男年满55周岁C因病或非因公致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，女年满45周岁D因病或非因公致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男年满55周岁43. 根据社会保险法律制度的规定，下列属于社会保险的有（ ）。A 基本养老保险B基本医疗保险C生育保险D财产保险44. 下列关于医疗期的有（ ）。A实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的，医疗期间为3个月B实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的，医疗期间为6个月C实际工作年限20年以上的，医疗期间没有限制D医疗期内不得解除劳动合同45. 因公伤发生的下列费用中，按照国家规定由用人单位支付的有（ ）。A治疗工伤期间的工资福利B住院伙食补助费C五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴D终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金46. 下列情形中，属于工伤职工停止享受工伤保险待遇的有（ ）。A丧失享受待遇条件的B拒不接受劳动能力鉴定的C拒绝治疗的D出国定居的47. 下列情形中，职工可以按照国家规定享有生育津贴的有（ ）。|A女职工生育享有年假B享受计划生育手术休假C在非定点医疗机构检查、分娩而发生的医疗费用D婴儿所发生的各项费用48. 恒大有限责任公司为减轻经济负担，通过更改职工档案、编造证明材料等手段，为部分愿意提前退休的职工以特殊工种为由办理了退休手续。后该市社保机构在进行年度资格审查时发现了该公司有20名员工已领取基本养老金6个月，共计30万元。对此，下列表述正确的有（ ）A社会保险行政部门应责令这些员工退回骗取的社会保险金30万元B社会保险行政部门应责令这些员工退回骗取的社会保险金60万元C对该公司和员工可以处以60万元（2倍）以上150万元（5倍）以下的罚款D对该公司和员工可以处以60万元（1倍）以上150万元（5倍）以下的罚款3、 判断题1医疗期是指因工受伤的休假期2用人单位自用工之日起不满1年不